社会医療法人 嵐陽会 三之町病院
三次救急
認定・専門
二交替制
看護師寮
奨学金
資格取得支援
休日休暇が多い
残業少なめ
私たちは信頼される医療を提供し、地域の人達のために貢献致します。という理念の下、 脳神経系・リハビリが充実した急性期・回復期・地域包括ケア病棟を兼ね揃えた一般病院です。
- 所在地
- 新潟県
- 病床数
- 210床
- 看護師数
- 138名
- 募集職種
- 看護師
- 設置母体
- 医療法人
直近開催の病院イベント
(2026/08/28更新)【三之町病院の特徴3選!】
1:脳神経系に強い事!
2:急性期~慢性期まで一環して見られる事
3:配属の相談が柔軟で、WLBが実現しやすい事!
【志望動機3選!】
1:地元に貢献(地域の急性期~慢性期まで幅広く貢献できること)
2:学びたい事があった!(脳神経の事や、回復期について学びたい!)
3:実習や就業体験などの印象、雰囲気が良かった!
→スタッフ間の連携、仲の良さ、患者さんに寄り添える事!
【病院の沿革概要】
▽三之町病院は、昭和31年三ノ町の旧地名にちなみ、三之町診療所として開設。
昭和42年(1967年)に三之町病院となる。
▽平成21年(2009年)には、新潟県県央地域における救急医療の実績が評価され、
公益性があり社会性の高い「社会医療法人」の認定を頂く。
【診療の内容について】
急性期医療の病院として、神経系疾患、特に脳卒中の治療を中心に、
▽超急性期の脳梗塞では、血栓溶解剤tPAの治療、
ボツリヌス療法、特発性正常圧水頭症の診断・治療、
認知症治療、交通外傷、災害外傷や一般の内科、外科、整形外科(非手術的治療)、
泌尿器科、眼科、耳鼻咽喉科、歯科(口腔外科)の診療など
多岐に渡り脳神経系に関連する診療科が揃っている。
【地域と共に】
地域性から高齢者の脳卒中患者さんが多く、入院時から嚥下リハビリテーションと
共に歯科が介入することによって、誤嚥性肺炎の予防などにも努めている。
脳卒中治療では、リハビリテーションが重要であり、回復期医療にも注力しており、
院内のみならず他院で急性期治療を受けられた患者さんのリハビリテーション目的の
転入院も受け入れています。
退院時にかかりつけ医、かかりつけ歯科医の先生方や維持期施設の方と、多職種合同の
カンファランスを開き、退院後も疾患の再発や誤嚥性肺炎の予防を継続していただけるように、
取り組んでまいります。
院内のみならず他院で急性期治療を受けられた患者さんのリハビリテーション目的の
転入院も受け入れています。
退院時にかかりつけ医、かかりつけ歯科医の先生方や維持期施設の方と、多職種合同の
カンファランスを開き、退院後も疾患の再発や誤嚥性肺炎の予防を継続していただけるように、
取り組んでまいります。
これからもより良質な医療の提供と、心のこもった患者さまサービスに積極的に取り組んでまいります。
設置母体
医療法人
救急・医療機能
急性期 / 回復期
開設者
社会医療法人 嵐陽会 理事長 森 宏
院長名
小澤 常徳
看護部長名
鈴木 美智子
病床数
210床
急性期一般病棟60床 ・ 回復期リハビリテーション病棟120床 ・ 地域包括ケア病棟30床
職員数
311名(うち看護師数: 138名)
患者数
外来: 151人/日 入院: 145人/日
診療科目
内科 / 脳神経内科 / 外科 / 整形外科 / 脳神経外科 / 歯科口腔外科 / リハビリテーション科 / 放射線科 / 耳鼻咽喉科 / 泌尿器科 / 眼科
(循環器科、内分泌代謝、呼吸器内科、消化器科)
開設日
昭和51年
看護体制
急性期病棟10対1 ・ 回復期リハビリテーション病棟13対1 ・ 地域包括ケア病棟13対1
看護方式
チームナーシング
固定チーム継続受け持ち制
認定看護師
感染管理
アクセス
・新幹線
JR上越新幹線、JR燕三条駅下車(東京駅より110分)
JR燕三条駅より 約 2km
・高速道路
北陸自動車道、三条燕インターチェンジより瑞雲橋経由 約 2.5km
・JR信越本線
JR東三条駅より 約 2km (市内バスにて本町5丁目下車、徒歩2分)
・JR弥彦線
JR北三条駅より 約 500m
病院URL
病院の公式HPへ
勤務体制
二交代制
日勤:08:30~17:30 夜勤:16:00~09:00
三交代制
日勤:08:30~17:30 準夜勤:16:00~01:00 深夜勤:00:00~09:00
その他
三交替 要相談
休日制度
完全週休2日制
年間休日
122日
休暇制度
産前産後休業・育児休業・介護休業・子の看護休暇他
社会保険・加入保険制度
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、病院企業年金基金(勤続3年以上)
被服貸与
ユニフォーム貸与
奨学金制度
奨学金制度有(令和7年4月より予定:月額80,000-正看護師)令和8年度分はあと若干名です。
看護師資格を習得したい方、現に大学・短大・看護学校で学んでいる方奨学金制度があります。詳細は奨学生募集のページをご覧ください。
退職金
正規職員で3年以上勤務が条件
資格取得支援制度
認定看護師・専門看護師
その他待遇
職員駐車場:令和7年4月より月額\1,000-負担
病院附属保育所のクリスマス会での記念撮影「サンタ」さんは事務職員が通常ですが、サプライズで病院長が扮することも!
病院にお相撲さんが?! 病院70周年記念イベントとして患者様や地域の方々に日頃のお礼を込めて伊勢ケ濱部屋の親方と横綱他力士を及びしました。病院駐車場で「ちゃんこ鍋」を作り部屋伝統の味付けをしてもらい、地域の方々に食べて頂きました。小さな子供もお喜びで「おかわり」していました。写真は外国人看護師との記念撮影です。
2026年採用実績
新卒採用者数
7名
新卒離職者数
0名
これまでの採用実績
新社会人採用
あり
採用実績校
新潟大学、新潟県立看護大学、新潟医療福祉大学、新潟青陵大学、長岡崇徳大学、北里大学保健衛生専門学院、新潟県立吉田病院附属看護専門学校、新潟県厚生連中央看護専門学校、新潟県厚生連佐渡看護専門学校、晴麗看護学校、長岡看護福祉専門学校、国際メディカル専門学校、看護リハビリ新潟保健医療専門学校、新潟看護医療専門学校、新潟医療技術専門学校、三条看護医療歯科衛生専門学校、加茂暁星高等学校、三条市医師会准看護学院
最終更新:
募集職種
看護師
募集人員
看護師 3名
応募資格
看護師
選考方法
面接 / 適性検査
応募方法
既卒の方:履歴書(市販可)及び職務経歴書を人事課宛に郵送。
新卒の方:履歴書(学校指定・市販可)及び成績証明書・卒業見込証明書を人事課宛郵送。
※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします
看護大卒
基本給:211,600円 / 主要手当:94,000円
短大3年卒
基本給:199,600円 / 主要手当:94,000円
看護学校3年卒
基本給:199,600円 / 主要手当:94,000円
看護学校2年卒
基本給:191,600円 / 主要手当:94,000円
主要手当内訳
準夜勤\5,000/1回、深夜勤\6,000/1回 各4回程度、看護師手当\50,000
処遇改善手当\8,100-、ベースアップ手当\7,500-
諸手当
夜勤加算、通勤手当、住宅手当、配偶者手当、子供扶養手当・他
昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月・12月)他
業績に応じ期末手当3月末支給実績あり
看護部長からのメッセージ
看護部長 鈴木 美智子
看護部長からのメッセージ
当院は、急性期病棟(脳神経外科他)と回復期リハビリテーション病棟、地域包括ケア病棟があります。 急性期から回復期、そして地域へと一連の治療・看護が実践でき、ライフスタイルに合わせて柔軟に対応できます。
県央地域の皆様が安心して治療が受けられるように心のこもった看護を目指し、患者様とご家族にしっかりと寄り添い、思いやりと優しさをもって看護を提供できるよう日々努力しています。そのための院内教育にも力を入れ、キャリアアップを支援しています。
より良い看護の提供を目指して、一人ひとりが力を発揮できるよう努めてまいります。
採用担当部署
三之町病院
採用担当者
人事課
連絡先
メールアドレス:[email protected] / 電話番号:0256-33-0581
住所
〒955-0071 新潟県三条市本町5丁目2番30号
募集職種
看護師
募集人員
看護師 3名
応募資格
看護師
選考方法
面接 / 適性検査
応募方法
既卒の方:履歴書(市販可)及び職務経歴書を人事課宛に郵送。
新卒の方:履歴書(学校指定・市販可)及び成績証明書・卒業見込証明書を人事課宛郵送。
※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします
看護大卒
基本給:211,600円 / 主要手当:94,000円
短大3年卒
基本給:199,600円 / 主要手当:94,000円
看護学校3年卒
基本給:199,600円 / 主要手当:94,000円
看護学校2年卒
基本給:191,600円 / 主要手当:94,000円
主要手当内訳
準夜勤\5,000/1回、深夜勤\6,000/1回 各4回程度、看護師手当\50,000
処遇改善手当\8,100-、ベースアップ手当\7,500-
諸手当
夜勤加算、通勤手当、住宅手当、配偶者手当、子供扶養手当・他
昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月・12月)他
業績に応じ期末手当3月末支給実績あり
看護部長からのメッセージ
看護部長 鈴木 美智子
看護部長からのメッセージ
当院は、急性期病棟(脳神経外科他)と回復期リハビリテーション病棟、地域包括ケア病棟があります。 急性期から回復期、そして地域へと一連の治療・看護が実践でき、ライフスタイルに合わせて柔軟に対応できます。
県央地域の皆様が安心して治療が受けられるように心のこもった看護を目指し、患者様とご家族にしっかりと寄り添い、思いやりと優しさをもって看護を提供できるよう日々努力しています。そのための院内教育にも力を入れ、キャリアアップを支援しています。
より良い看護の提供を目指して、一人ひとりが力を発揮できるよう努めてまいります。
採用担当部署
三之町病院
採用担当者
人事課
連絡先
メールアドレス:[email protected] / 電話番号:0256-33-0581
住所
〒955-0071 新潟県三条市本町5丁目2番30号
- 救急看護師として働きたい
- オペ室看護師として働きたい
- リハビリテーション病院で働きたい
- ケアミックス病院で働きたい
- 専門病院でスペシャリストを目指したい
- チーム医療に携われる
- 社会人看護師の採用実績あり
- 男性看護師が活躍している
- 県外からの採用に積極的
- 新卒離職率が過去3年で10%以下
- 休日休暇が多い
- 残業時間が少なめ(業界平均より少ない)
- 配属先を相談できる
- 自分のペースに合わせて成長できる
- 地域密着のアットホームな環境
- 1人の患者とじっくり向き合える
- 長く働きやすい
- マイカー通勤可能
日常風景
脳神経外科外来の診察
画像の読影
脳神経外科頭部手術
えるぼし認定(第3段階)
えるぼし(第3段階)新潟県労働局より認定
女性活躍推進法により新潟労働局より”えるぼし(第3段階)”を令和8年1月に認定頂きました。
新人教育
院内継続教育
継続教育システム
教育・研修制度
教育方針
1.看護師として相応しい言葉遣いや態度、清潔でさわやかな身だしなみで対応し、
患者・家族に満足と信頼が得られるように努めます。
2.専門的な知識・技術が提供できるよう、自己研鑽に励み質の高い看護を目指しま
す。
3.患者が安心できる療養環境を提供し、看護チームの一員として責任を持ち、自己
の役割を果たします。
4.働く環境を考え、業務改善に取り組みます。
教育・研修制度
院内研修
院内研修の様子
令和8年度 看護部目標
「自分の看護に責任を持ち、自ら考えて行動できる能力を育成する」
1.よりよい看護を提供するために、自分の看護に責任をもつこと
2.受け持ち患者の看護に責任を持ってケアを実践すること
3.院内外の研修・学会等に積極的に参加し、自己研鑽を積むこと
4.看護職者の働きやすい環境づくりを目指すこと
教育・研修制度
院内研修
院内研修の様子
令和8年度 継続教育目標
対象を身体的・精神的・社会的側面から全人的に捉えることができる看護師の
育成を目指す
看護の質向上を目指し、「自ら考え自ら行動する看護」が提供できる看護師の
育成を目指す
教育・研修制度
新人研修
研修頑張りました。