藤田医科大学病院
三次救急
認定・専門
二交替制
看護師寮
奨学金
資格取得支援
休日休暇が多い
残業少なめ
― 世界水準の環境で、看護師としてのキャリアを伸ばす ―
- 所在地
- 愛知県
- 病床数
- 1,376床
- 看護師数
- 1,710名
- 募集職種
- 看護師 / 助産師
- 設置母体
- 大学病院
大切なのは心。人として成長できる職場があります。
一人ひとりの患者さまを大切に思う心。それが患者さまの求めているもので、看護という仕事の本質的な部分で。よい医療は、よい看護者から生まれます。よい医療を実現するために、私たちは「人に優しく、患者さま中心の看護を実践します」を基本理念に、看護過程を大切にした看護、ベッドサイドケアを優先的に実施しています。患者さまもスタッフも、一人ひとりが大切な“ひと”です。“個”を大切にして、働きやすい、人間として成長しやすい環境づくりに取り組んでいます。
【看護部理念】
人に優しく、患者さま中心の看護を実践します。
【採用試験の流れ】
1．応募書類の提出
採用試験の受験を希望される方は、締切日までに応募フォームへ登録し、
後日配信されるメールに記載のURLより、必要書類を提出してください。
2．採用試験
面接
3．結果通知
合否結果通知を郵送します。
※藤田医科大学病院、ばんたね病院、岡崎医療センターのいずれかに配属
【応募フォーム】
病院HPに応募フォームURLの掲載がございます。
【書類提出先・問い合わせ先】
藤田医科大学病院、ばんたね病院、岡崎医療センターを希望する場合
→学校法人藤田学園(藤田医科大学病院)
住所：470-1192 愛知県豊明市沓掛町田楽ヶ窪1番地98
電話：0562-93-9921
七栗記念病院を希望する場合
→七栗記念病院
住所：514-1295 三重県津市大鳥町424番地1
電話：059-252-3004
一人ひとりの患者さまを大切に思う心。それが患者さまの求めているもので、看護という仕事の本質的な部分で。よい医療は、よい看護者から生まれます。よい医療を実現するために、私たちは「人に優しく、患者さま中心の看護を実践します」を基本理念に、看護過程を大切にした看護、ベッドサイドケアを優先的に実施しています。患者さまもスタッフも、一人ひとりが大切な“ひと”です。“個”を大切にして、働きやすい、人間として成長しやすい環境づくりに取り組んでいます。
【看護部理念】
人に優しく、患者さま中心の看護を実践します。
【採用試験の流れ】
1．応募書類の提出
採用試験の受験を希望される方は、締切日までに応募フォームへ登録し、
後日配信されるメールに記載のURLより、必要書類を提出してください。
2．採用試験
面接
3．結果通知
合否結果通知を郵送します。
※藤田医科大学病院、ばんたね病院、岡崎医療センターのいずれかに配属
【応募フォーム】
病院HPに応募フォームURLの掲載がございます。
【書類提出先・問い合わせ先】
藤田医科大学病院、ばんたね病院、岡崎医療センターを希望する場合
→学校法人藤田学園(藤田医科大学病院)
住所：470-1192 愛知県豊明市沓掛町田楽ヶ窪1番地98
電話：0562-93-9921
七栗記念病院を希望する場合
→七栗記念病院
住所：514-1295 三重県津市大鳥町424番地1
電話：059-252-3004
設置母体
大学病院
救急・医療機能
高度急性期 / 急性期 / 二次救急 / 三次救急
開設者
学校法人 藤田学園
院長名
湯澤 由紀夫
看護部長名
眞野 惠子
病床数
1,376床
職員数
3,476名（うち看護師数: 1,710名）
患者数
外来: 2,400人/日 入院: 1,320人/日
診療科目
内科 / 神経内科 / 循環器科 / 歯科 / 歯科矯正科 / 小児歯科 / 小児科 / 外科 / 整形外科 / 形成外科 / 脳神経外科 / 心臓血管外科 / 呼吸器外科 / 精神科 / リハビリテーション科 / 放射線科 / 麻酔科 / 耳鼻咽喉科 / 皮膚科 / 泌尿器科 / 眼科 / 産科 / 婦人科 / 救急科
病理診断科
センター・施設
救命救急センター、地域包括ケア中核センター（訪問看護ステーション・居宅介護支援事業所）、中部国際空港診療所、羽田クリニック
開設日
1973/5/29
看護体制
特定機能病院 7：1入院基本料
認定看護師
がん化学療法看護 / がん性疼痛看護 / がん放射線療法看護 / 感染管理 / 緩和ケア / 救急看護 / 集中ケア / 手術看護 / 小児救急看護 / 新生児集中ケア / 摂食・嚥下障害看護 / 透析看護 / 糖尿病看護 / 認知症看護 / 脳卒中リハビリテーション看護 / 皮膚・排泄ケア / 慢性呼吸器疾患看護 / 慢性心不全看護
専門看護師
慢性疾患看護 / 急性・重症患者看護
アクセス
名鉄名古屋本線「前後駅」下車、名鉄バス「藤田医科大学病院」下車
名古屋市営地下鉄「徳重駅」または「原駅」下車、名古屋市営バスまたは名鉄バス「藤田医科大学病院」下車
病院URL
病院の公式HPへ
勤務体制
二交代制
日勤：08:30～17:00 夜勤：20:30～08:45
その他
・日中勤8時30分～20時45分
休日制度
その他
年間休日
125日
休暇制度
日曜日、国民の祝日、年末年始休暇、指定休日（月2回）、他に特別休暇制度、年次有給休暇（初年度13日、勤続2年目23日、3年目より年1日ずつを加算し、26日をもって限度とする）
保育施設
学園敷地内に職員専用保育施設（キッズコスモス）があります。
社会保険・加入保険制度
日本私立学校振興・共済事業団、労災保険、雇用保険
退職金
規定により支給
資格取得支援制度
特定看護師、認定看護師、診療看護師資格取得にかかる学費負担 等
その他待遇
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
年間55,000円
これまでの採用実績
採用実績校
愛知医科大学
愛知県立総合看護専門学校
愛知県立大学
愛知県立桃陵高等学校
愛知県立宝陵高等学校
愛知総合看護福祉専門学校
安城市医師会安城碧海看護専門学校
一宮研伸大学
えきさい看護専門学校
岡崎市立看護専門学校
県立愛知看護専門学校
更生看護専門学校
公立瀬戸旭看護専門学校
椙山女学園大学
中部大学
中部労災看護専門学校
豊田地域看護専門学校
豊橋創造大学
トライデントスポーツ医療看護専門学校
名古屋医専
名古屋市医師会看護専門学校
名古屋市立大学
名古屋市立中央看護専門学校
名古屋大学
西尾市立看護専門学校
日本赤十字豊田看護大学
藤田保健衛生大学
藤田保健衛生大学看護専門学校
桑名医師会立桑名看護専門学校
三重看護専門学校
三重県立看護大学
三重大学
四日市看護医療大学
ユマニテク看護助産専門学校
あじさい看護福祉専門学校
大垣女子短期大学
岐阜医療科学大学
岐阜県立看護大学
岐阜大学
中京学院大学
静岡県立東部看護専門学校
島田市立看護専門学校
聖隷クリストファー大学
旭川医科大学
旭川厚生看護専門学校
筑波大学
群馬パース大学
了徳寺大学
国立病院機構千葉医療センター附属千葉看護学校
創価大学
富山大学
金沢医科大学
金沢大学
福井県立大学
山梨県立大学
飯田女子短期大学
長野県看護大学
滋賀県立看護専門学校
明治国際医療大学
大阪信愛女学院短期大学
神戸市看護大学
日本赤十字広島看護大学
純真学園大学
大分大学
鹿児島純心女子大学
2027年4月入職
最終更新：
募集職種
看護師 / 助産師
募集人員
看護師 180名
助産師 26名
応募資格
看護師 / 助産師
助産師・看護師の有資格者又は資格取得見込み者
選考方法
面接
応募方法
新卒、中途採用：書類選考、面接
【採用試験の流れ】
1．応募書類の提出
採用試験の受験を希望される方は、締切日までに応募フォームへ登録し、
後日配信されるメールに記載の
2．採用試験
面接
3．結果通知
合否結果通知を郵送します。
※藤田医科大学病院、ばんたね病院、岡崎医療センターのいずれかに配属
※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします
看護大卒
基本給：232,810円 / 主要手当：59,683円
看護学校3年卒
基本給：226,310円 / 主要手当：59,382円
高校専攻科卒
基本給：220,020円 / 主要手当：59,088円
助産師給与
基本給：232,809円 / 主要手当：60,145円
主要手当内訳
夜勤割増手当、特別指定衣服手当、夜勤勤務手当（日中・夜勤各4回として）※超過勤務手当は主要手当に含まず
諸手当
家族手当、家族手当加算、住居手当、通勤手当、特殊勤務手当など
昇給・賞与
昇給／年1回 賞与／年2回（昨年度実績5.0ヵ月）
看護部長からのメッセージ
統括看護部長（兼副院長） 眞野 惠子
あなたとの出会いを大切に
当大学病院では、超急性期から回復期、生命の誕生、在宅看護や看取りに
至るまで、ライフサイクルのあらゆる場面に関わることができます。
専門性を極めるか、ジェネラリストとして幅広い分野に精通するか、
ここはあなたに合った看護が選べる場所です。
また、大学との連携によって、キャリアアップの学習支援体制も
整備されています。
当院は看護師に優しい働き方を実践していることが社会的に評価され、
公益財団法人日本生産性本部より「ワーク・ライフ・バランス大賞」
優秀賞を受賞しました。
あなたが望む人生を送るために、仕事を通して、自分探しの旅をはじめましょう。
採用担当部署
法人本部 人事部 人事課
採用担当者
長上
連絡先
メールアドレス：[email protected] / 電話番号：0562-93-9921
住所
〒470-1192 愛知県豊明市沓掛町田楽ヶ窪1番地98
- 助産師として働きたい
- 救急看護師として働きたい
- ICUで働きたい
- 訪問看護ステーションで働きたい
- 最先端の医療に携われる
- 休日休暇が多い
- ドクターヘリあり
私の一日
中勤【12:15～20:45】
産科病棟で、妊産婦さんと新生児の日常ケアを担当しています。FUJITAの日勤は、出勤時間を柔軟に調整できる点が魅力です。前日の勤務時間に応じて、12：15から出勤する日もあります。その場合はゆっくりと起床でき、朝食や家事の時間もしっかり確保できますよ。
9:30 起床、お弁当づくり、家事
10:00 ゆっくりとブランチ
11:50 病棟到着
12:15 患者さんの情報収集、申し送り、配膳、下膳
13:00 産後の授乳指導
14:30 患者さんの全身清拭など清潔ケア
15:30 休憩
16:30 日中勤時間帯の情報収集、申し送り
17:00 巡視
21:00 退勤
22:00 夕食、半身浴
0:00 就寝
日常風景
回復期リハビリテーション
救急・集中治療領域
小児・周産期
命を救い、命をつなぐために。 患者さんとご家族の心にまで寄り添った、判断と処置を続けていく。
救命ICU病棟勤務 福田 五郎 さん
【救急医療の最前線で、看護師にできること】
1分1秒が生死を分ける救命救急の現場。極限の状態で患者さんと向き合うからこそ、職種間の連携は重要です。
チーム医療の一員として看護師に求められるのは、創傷処置の実施や医師が行う治療の介助を通して、円滑な救急医療を支えていくこと。
多職種と連携しながら行う一つひとつの処置が、生死や後遺症といった患者さんの今後を大きく左右するため、迅速かつ的確な判断が求められます。
もうひとつの大切な役割。それは、患者さんやご家族の心理面のケアです。突然の事態に不安や恐怖で取り乱す方もたくさんいます。救命ICUでは、脳死判定患者さんの臓器移植を決断するご家族の苦しみにも直面します。そんな心情に寄り添い、想いを汲み取りながら、チーム医療を最善の方向へと導いていくことも、看護師が担うべき使命なのです。
新人教育
看護師としての土台をつくる、一人ひとりに寄り添った新人教育
看護部では、OJT（現場実践）、OFF-JT（集合教育）、自己啓発（eラーニング教材での学習など）を繰り返してレベルアップを図るスパイラル学習法を取り入れています。それぞれの学びを関連づけることで相互理解を深め、より効率的に成長することができます。
【新人看護師「ルピナース」】
FUJITAでは新人看護師をルピナースと呼び、名札にバッジを付けることで周りが配慮できる環境を整備。
また、新人専任の教育担当者が年間教育計画に基づき、個人の進捗に合わせた丁寧な指導を進めています。
新人教育キャリアアップモデル
新人教育
■4月
社会人としての基本姿勢を身につけ、基本的看護技術を修得する
＜OJT＞
日常生活援助をメインに修得
・バイタルサインの測定
・清潔ケア、食事・排泄援助
・ベッドメイキング、環境整備
・夜勤研修1回 など
■5～8月
日勤業務の中で、安全・確実に看護を実践することができる
＜OJT＞
新規入院患者を担当する
・入院患者の情報収集
・輸液管理および注射の実施
・外用薬の投与
・夜勤研修1回、日中研修2回（5月）など
■9～12月
24時間を通した患者の状態変化や療養上の支援を念頭に、安全・確実に看護を実践することができる
＜OJT＞
術後患者を担当する
・各種処置や検査の介助（気管内吸引やドレーン管理など）
・周術期患者の看護
・患者への保健指導 など
■1～3月
＜OJT＞
重症患者を担当する
・人工呼吸器管理
・死後の処置 など
ラダー制度
着実なキャリアアップを実現する「ラダー制度」で、 自分らしい未来を描く
一人ひとりのキャリア開発を支えているのは、成長段階に応じて求める能力を共通基準として定めた評価・育成システム「ラダー制度」。
ステップに合わせた教育プログラムによって、あなたのなりたい看護師像へと着実に近づいていきます。
【ラダー3つの魅力】
看護能力の目標を段階的に設定し、看護スキルのスムーズなレベルアップにつなげる。
看護師一人ひとりの目標を明確にすることで、自ら学び、成長する前向きな姿勢が身につく。
成長のプロセスが具体的になることで、キャリアアップに役立てることができる。
資格制度
専門資格やスキルを身につけ、スペシャリストとして活躍する
看護師として専門分野のスキルを深めたい。
そんな想いを叶えるために、FUJITAでは資格取得支援はもちろん、研修受講、配置転換など一人ひとりに合わせた多角的なサポートを実施。専門資格を持つ看護師が、多数在籍しています。
＜資格取得までの流れ＞
看護師としての専門性を高め、特定の分野でのスキルや知識を磨くためには、それぞれの資格に関する研修プログラムを受ける必要があり、FUJITAには充実したサポート体制があります。より専門的な知識を持つことで、患者のニーズに適切に対応し、質の高い看護を提供することができます。