喜馬病院
三次救急
認定・専門
二交替制
看護師寮
奨学金
資格取得支援
休日休暇が多い
残業少なめ
2027年卒の採用面接を開始しました！ ■実施概要 対象：看護学生（学年不問・2027年卒歓迎） 日程：応相談 時間：10:00〜16:00（1時間程度） 持ち物：履歴書 卒業見込証明書 成績証明書 看護学生の皆さんを対象に病院見学・職場体験も実施しています。
- 所在地
- 大阪府
- 病床数
- 123床
- 看護師数
- 110名
- 募集職種
- -
- 設置母体
- 医療法人
With Smile！～笑顔で～
私たちは、「愛・知・技」の理念のもと、地域に根ざした医療を提供しています。
患者さま一人ひとりに寄り添い、安心と笑顔を届けることが私たちの使命です。
患者さま一人ひとりに寄り添い、安心と笑顔を届けることが私たちの使命です。
互いに協力し、チームで支えるケアを大切にしています。
急性期から療養、在宅支援まで幅広い経験を積むことができ、専門職として確かな力を育める環境です。
急性期から療養、在宅支援まで幅広い経験を積むことができ、専門職として確かな力を育める環境です。
また、スタッフ一人ひとりがいきいきと働ける職場づくりにも力を入れています。
働きやすい雰囲気の中で、先輩が丁寧にサポートしながら、知識・技術・人間力を高め合う文化があります。
働きやすい雰囲気の中で、先輩が丁寧にサポートしながら、知識・技術・人間力を高め合う文化があります。
「今日の自分よりも、もっと輝くために」――。
笑顔を大切に、仲間とともに成長できる喜馬病院で、あなたらしい看護を実現しませんか。
笑顔を大切に、仲間とともに成長できる喜馬病院で、あなたらしい看護を実現しませんか。
設置母体
医療法人
救急・医療機能
急性期 / 回復期 / 二次救急
院長名
熊野公束
看護部長名
吉村久美
病床数
123床
地域包括ケア病棟:37床
一般病棟:43床
回復期リハビリテーション病棟:43床
職員数
280名（うち看護師数: 110名）
患者数
外来: 320人/日 入院: 6人/日
診療科目
内科 / 消化器科 / 外科 / 整形外科 / 脳神経外科 / リハビリテーション科 / 放射線科 / 麻酔科 / 皮膚科 / 肛門科
総合診療科
開設日
1952年
看護体制
入院基本料1（7:1）
看護方式
チームナーシング
回リハ、地域包括ケア⇒プライマリー
アクセス
◆ 電車の場合 ◆
近鉄奈良線若江岩田駅から徒歩約３分。
◆ 自動車の場合
本町方面から阪神高速 東大阪線で、「中野」出口から約10分
奈良方面から第二阪奈有料道路「西石切」出口から約15分
松原JCT方面から近畿自動車道 「東大阪南」出口から約10分
吹田方面から近畿自動車道「東大阪北」出口から約15分
病院URL
病院の公式HPへ
勤務体制
二交代制
日勤：08:45～17:15 夜勤：16:30～09:30
休日制度
完全週休2日制
年間休日
120日前後（年間カレンダー土日祝数+年末年始休暇5.5日）
看護師寮
当院には看護師寮のご用意はございませんが、新卒の方には家賃補助（月2万円／最大3年間）をご用意しております。
家賃補助
新卒の方には、入職から3年間、月2万円の家賃補助を支給しています。
※補助を受けた期間に応じて、一定期間の勤務継続が必要となります（詳細はお問い合わせください）。
保育施設
働く職員をサポートするため、院内に保育施設を完備しています。
夜間保育・24時間対応も行っており、夜勤のある方も安心して働ける環境です。
社会保険・加入保険制度
社会保険、厚生年金、大阪府病院企業年金基金
被服貸与
勤務時に着用する制服は病院から貸与いたします。
また、クリーニングも病院で対応いたしますので、ご自身での手間は不要です☆
赴任旅費
支給なし
※引っ越し等にかかる費用は自己負担となります。
奨学金制度
看護師を目指す方をサポートする奨学金制度をご用意しております。
詳細な条件や申込方法については、お気軽にお問い合わせください。
退職金
当院では退職金制度を設けております。
※勤続2年以上の方が対象となります。
資格取得支援制度
資格支援制度は対象の資格に限り適用されます。
対象資格や支援内容の詳細については、お気軽にお問い合わせください。
その他待遇
【忘年会】
スタッフ同士の交流を深めるため、毎年忘年会を開催しています。
【法人契約リゾート施設】
全国各地の法人契約リゾート施設を利用できます。
【交通費】
通勤にかかる交通費は全額支給いたします。
2026年採用実績
新卒採用者数
5名
新卒離職者数
0名
これまでの採用実績
新社会人採用
あり
採用実績校
白鳳短期大学、藍野短期大学、幾央大学、大阪府病院協会、玉野総合医療専門学校、田北看護専門学校、関西学研医療福祉学院、河崎会看護専門学校、錦秀会看護専門学校、アナン学園高等学校、暁光高等学校、東大阪准看護学院、他
2027年4月入職
最終更新：
対象年度の募集を終了いたしました。
採用担当部署
看護・介護部
採用担当者
求人担当 大野
連絡先
メールアドレス：[email protected] / 電話番号：072-961-6888
住所
〒578-0941 大阪府東大阪市岩田町４丁目２番８号
- リハビリテーション病院で働きたい
- チーム医療に携われる
- 社会人看護師の採用実績あり
- 男性看護師が活躍している
- 県外からの採用に積極的
- 新卒離職率が過去3年で10％以下
- 休日休暇が多い
- 残業時間が少なめ（業界平均より少ない）
- 入職半年以内は夜勤なし
- 配属先を相談できる
- 自分のペースに合わせて成長できる
- 地域密着のアットホームな環境
- 長く働きやすい
- 駅から徒歩圏内
平均勤続年数
8.2年
平均年齢
42.3歳
月の平均残業時間
5時間
夜勤開始時期
10月以降
有給休暇取得率
86.9%
育休取得率
100%
日常風景
日常風景
先輩からのメッセージ
看護師
病棟・外来をはじめ各部署に男性スタッフが在籍しており、師長・主任としてリーダーシップを発揮している先輩もいます。
「男性が少なくて不安…」という心配は不要。仲間と支え合いながら、チームの一員として安心して働ける環境です。
同じ男性看護師同士で相談しやすく、キャリアや働き方の悩みも気軽に話せます。
性別に関係なく、互いを尊重し合いながら自分らしく成長できる――そんな職場です。
先輩からのメッセージ
看護師
地方から大阪へ引っ越し、喜馬病院の急性期病棟で勤務して5年になります。
最初は慣れない環境や関西弁に戸惑うこともありましたが、患者さまとの関わりや明るいスタッフに支えられ、毎日楽しく働いています。
病棟は忙しい中にもチームワークがあり、患者さまの早期回復を目指して協力しながら日々取り組んでいます。
休日と仕事のバランスも良く、オンとオフの切り替えがしやすい職場です。安心して長く働ける環境だと思います。
導入制度など
教育制度
プリセプター制度あり / ローテーション研修あり（研修後配属）
新人教育
看護部教育目標
・病院の理念、看護部の理念・方針に基づいて、質の高い看護を提供できる看護師を育成する
・継続教育は、クリニカルラダーシステムに基づいて、臨床看護実践能力が高められるように必要な知識・技術・態度に関する学習の機会を提供する
・新人教育、現任者教育、看護研究を３つの柱とし、それぞれの立場と段階に応じた教育の機会と援助を行う
・看護師個々の学習ニーズや目標については、専門職業人としての自律を支援する
・社会の動向・医療環境を踏まえ個々の看護職員に合った、研修の機会を提供する
新人看護職員教育目標
教育・研修制度
1.安全、適切な看護を実践できるように基礎看護の知識・技術・態度の習得ができる
2.専門的職業人、社会人としての責任と自覚を持ち、円滑な人間関係を築いていける
新人サポート体制
教育・研修制度
技術・メンタル両方をサポートする複数人によるサポートシステム
トライアングルサポート(Triangle Support)を採用
プリセプター制度を発展させた ゆとり・充実・安心の 独自の教育システム
当院では、新人看護師の育成にあたり、教育委員・マインダーナース・ピアナースの3つの役割が連携して支援を行っています。新人看護師が早期に職場環境に慣れ、安心して業務に取り組み、着実に成長していけるよう、日々サポート体制を整えています。
クリニカルラダーシステム
教育・研修制度
クリニカルラダーとは看護実践能力だけでは人材像としての能力の明細を記述したものであり、自律した看護師を育成することを目的とする。
クリニカルラダーのねらい
1.自律した看護専門職としての能力開発を支援し励ますものとする
2.看護職員が主体的にそれぞれのキャリア開発に役立てる指標とする
3.看護実践能力向上の動機づけとし、教育的サポートの基準とする
4.人権を尊重した患者の立場に立つ看護実践を発展させる指標とする
5.目標管理と連動させ、やりがい、働きがいを持った働き方を支援する
認定看護師の支援
教育・研修制度
当院でも認定看護師への支援を行っています（受講システムにおいては病院規定に準じます）。認定看護師制度は、看護現場における看護ケアの広がりと質の向上をはかるために、特定の看護分野において水準の高い看護実践を行うことを目的とします。
興味のある方、専門的な知識を身につけ現場で活躍していきたい方、ご相談ください。