佐渡総合病院（JA新潟厚生連）
三次救急
認定・専門
二交替制
看護師寮
奨学金
資格取得支援
休日休暇が多い
残業少なめ
佐渡の命を支える看護師に！島で育つ本物のチカラ
- 所在地
- 新潟県
- 病床数
- 354床
- 看護師数
- 272名
- 募集職種
- 看護師 / 助産師
- 設置母体
- 公的病院（国家公務員、独立行政法人、赤十字等）
佐渡地域には高齢の方が多く住んでおられ、看護の力が多く求められています。当院では僻地巡回診療や訪問看護など、地域に根ざした活動もしています。
佐渡の方が安心して暮らすには、たくさんの看護職の力が必要です。看護職の方、特に高齢者看護、地域看護に関心のある方の応募をお待ちしています。
佐渡は豊かな自然に恵まれています。
四季折々のスポーツや美味しい食べ物がたくさんあります。
自然を楽しみながら、働いてみませんか。 厳しい中にも笑顔とやさしさを忘れず、健康で、長生きして良かったと言えるような住みよい社会の実現に看護の仕事を通して取り組んでまいりたいと思います。
佐渡総合病院では8月9月12月1月3月に就業体験を開催します。佐渡に行ったことが無いという方、この機会に佐渡を体験しませんか？
佐渡市には見学、就業体験に対して旅費の一部を負担する（上限2万円）補助制度がありますので、是非利用してください。
就業体験の詳細は病院ホームページから。佐渡市の旅費補助については佐渡市ホームページ「看護師等就業定着支援補助制度」から確認してください。
資料請求を頂きました方には、PDFパンフレットをメールでお送りいたします（自動返信）
▼教育体制/職場の雰囲気は各ページをご覧ください
配属された部署以外を回るローテーション研修を実施しています。
佐渡は豊かな自然に恵まれています。
四季折々のスポーツや美味しい食べ物がたくさんあります。
自然を楽しみながら、働いてみませんか。 厳しい中にも笑顔とやさしさを忘れず、健康で、長生きして良かったと言えるような住みよい社会の実現に看護の仕事を通して取り組んでまいりたいと思います。
佐渡総合病院では8月9月12月1月3月に就業体験を開催します。佐渡に行ったことが無いという方、この機会に佐渡を体験しませんか？
佐渡市には見学、就業体験に対して旅費の一部を負担する（上限2万円）補助制度がありますので、是非利用してください。
就業体験の詳細は病院ホームページから。佐渡市の旅費補助については佐渡市ホームページ「看護師等就業定着支援補助制度」から確認してください。
資料請求を頂きました方には、PDFパンフレットをメールでお送りいたします（自動返信）
▼教育体制/職場の雰囲気は各ページをご覧ください
配属された部署以外を回るローテーション研修を実施しています。
設置母体
公的病院（国家公務員、独立行政法人、赤十字等）
救急・医療機能
急性期 / 回復期 / 慢性期 / 三次救急
院長名
佐藤 賢治
看護部長名
川上 善博
病床数
354床
職員数
648名（うち看護師数: 272名）
患者数
外来: 992人/日 入院: 309人/日
診療科目
神経内科 / 血液内科 / 歯科 / 小児科 / 小児外科 / 整形外科 / 形成外科 / 脳神経外科 / 心臓血管外科 / 精神科 / 歯科口腔外科 / 放射線科 / 麻酔科 / 耳鼻咽喉科 / 皮膚科 / 泌尿器科 / 眼科 / 産婦人科 / 呼吸器内科 / 循環器内科 / 消化器内科
内分泌代謝科、腎・透析内科、栄養科、検査科、放射線治療科
センター・施設
詳細はお問い合わせください
開設日
昭和10年10月28日
看護体制
一般急性期病棟10:1 地域包括ケア病棟13：1 精神科病棟13：1
看護方式
固定チームナーシング
認定看護師
感染管理 / 緩和ケア / 救急看護 / 認知症看護 / 皮膚・排泄ケア
アクセス
佐渡汽船新潟港より両津港まで
・ 高速船（ジェットフォイル）で 65分
・ カーフェリーで 2時間30分
病院URL
病院の公式HPへ
勤務体制
二交代制
日勤：08:30～17:00 夜勤：16:30～09:00
三交代制
日勤：08:30～17:00 準夜勤：16:30～01:00 深夜勤：00:30～09:00
その他
一部変則2交代勤務あり
休日制度
4週8休制
年間休日
123日 ＋ 特別休日（有給）3日あり
休暇制度
年次有給休暇（初年度14日）・結婚休暇・忌引休暇・生理休暇・転任休暇・罹災休暇・介護休暇・育児休暇など
看護師寮
病院借り上げ住宅あり
家賃補助
住宅補助 30,000/月 ※条件あり
保育施設
院内保育あり
社会保険・加入保険制度
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・介護保険
被服貸与
ユニフォーム、ナースシューズ貸与
赴任旅費
詳細はお問い合わせください
奨学金制度
看護学生対象の奨学金制度（月50,000円）
助産師奨学金制度（月100,000円）
退職金
規定に基づき支給
資格取得支援制度
長期研修規定あり
その他待遇
慶弔見舞金＝出産時支援金、出産祝金、結婚祝金など
最終更新：
募集職種
看護師 / 助産師
募集人員
看護師 看護師80名（本部一括）
助産師 助産師5名（本部一括）
応募資格
看護師 / 助産師
選考方法
面接 / その他
本部一括採用試験（書類選考とWEB面接）詳細は厚生連本部採用ページで確認してください
応募方法
履歴書作成（WEB）送信、①卒業（見込み）証明書と②学業成績証明書を郵送してください。（すでに資格をお持ちの方は当該法廷免許写しを郵送し、②成績証明書は不要です）
提出書類
卒業見込み証明書 成績証明書
最終面接から内定までの期間
3週間程度
※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします
看護大卒
基本給：198,900円 / 主要手当：52,820円
看護学校3年卒
基本給：197,900円 / 主要手当：52,760円
高校専攻科卒
基本給：173,630円 / 主要手当：51,320円
助産師給与
基本給：200,780円 / 主要手当：59,270円
保健師給与
基本給：200,780円 / 主要手当：52,910円
主要手当内訳
基本給は本俸・調整手当・初任給調整手当の合計額（助産師は助産手当含む）、主要手当は看護師処遇改善手当と深夜勤務手当（月8回）を含んだ金額
諸手当
通勤手当、住宅手当、扶養手当、超過勤務手当、特殊勤務手当（早出・遅出）手当等
昇給・賞与
昇給：原則、年１回
賞与：年３回
配属までの流れ
JA新潟厚生連合同募集を参照
グループ病院への移動希望
JA新潟厚生連合同募集を参照
看護部長からのメッセージ
看護部長 川上 善博
看護部長からのメッセージ
私たちの病院は、佐渡島という豊かな自然と文化に囲まれた地域に根ざし、急性期から慢性期、在宅支援まで幅広く医療を提供しています。看護師一人ひとりが、患者さんの「その人らしさ」を尊重し、安心と信頼を届ける存在であることを大切にしています。
人を育てる風土：新人教育は特に力を入れており、プリセプター制度や定期的な振り返りを通じて、安心して成長できる環境を整えています。経験者には、これまでのスキルを活かしながら、地域医療ならではのやりがいや新たな挑戦を見つけていただけます。
チームで支える看護：医師・薬剤師・リハビリスタッフ・地域連携室など、他職種との連携が日常的に行われ、看護師が中心となって患者さんの生活を支える場面も多くあります。佐渡だからこそ、患者さんとの距離が近く、看護の本質に触れる機会が豊富です。
あなたの力が、佐渡の医療を支えます：島で働くことに不安を感じるかた方もいらっしゃるかもしれません。佐渡には、地域に根ざした温かい職場環境と、自然に囲まれたゆったりとした時間があります。支援体制も整っているので、安心してスタートできます。病院の垣根を越えて、地域の人とつながりながら成長できるのが佐渡の魅力。ここでしか味わえない経験が、きっとあなたの力になるはずです！
採用担当部署
新潟県厚生農業協同組合連合会 人事部看護課
採用担当者
西澤 睦
連絡先
メールアドレス：[email protected] / 電話番号：025-211-2715
住所
〒951-8116 新潟県新潟市中央区東中通一番町86番地109
募集職種
看護師 / 助産師
募集人員
看護師 看護師80名（本部一括）
助産師 助産師5名（本部一括）
応募資格
看護師 / 助産師
選考方法
面接 / その他
本部一括採用試験（書類選考とWEB面接）詳細は厚生連本部採用ページで確認してください
応募方法
履歴書作成（WEB）送信、①卒業（見込み）証明書と②学業成績証明書を郵送してください。（すでに資格をお持ちの方は当該法廷免許写しを郵送し、②成績証明書は不要です）
提出書類
卒業見込み証明書 成績証明書
最終面接から内定までの期間
3週間程度
※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします
看護大卒
基本給：198,900円 / 主要手当：52,820円
看護学校3年卒
基本給：197,900円 / 主要手当：52,760円
高校専攻科卒
基本給：173,630円 / 主要手当：51,320円
助産師給与
基本給：200,780円 / 主要手当：59,270円
保健師給与
基本給：200,780円 / 主要手当：52,910円
主要手当内訳
基本給は本俸・調整手当・初任給調整手当の合計額（助産師は助産手当含む）、主要手当は看護師処遇改善手当と深夜勤務手当（月8回）を含んだ金額
諸手当
通勤手当、住宅手当、扶養手当、超過勤務手当、特殊勤務手当（早出・遅出）手当等
昇給・賞与
昇給：原則、年１回
賞与：年３回
配属までの流れ
JA新潟厚生連合同募集を参照
グループ病院への移動希望
JA新潟厚生連合同募集を参照
看護部長からのメッセージ
看護部長 川上 善博
看護部長からのメッセージ
私たちの病院は、佐渡島という豊かな自然と文化に囲まれた地域に根ざし、急性期から慢性期、在宅支援まで幅広く医療を提供しています。看護師一人ひとりが、患者さんの「その人らしさ」を尊重し、安心と信頼を届ける存在であることを大切にしています。
人を育てる風土：新人教育は特に力を入れており、プリセプター制度や定期的な振り返りを通じて、安心して成長できる環境を整えています。経験者には、これまでのスキルを活かしながら、地域医療ならではのやりがいや新たな挑戦を見つけていただけます。
チームで支える看護：医師・薬剤師・リハビリスタッフ・地域連携室など、他職種との連携が日常的に行われ、看護師が中心となって患者さんの生活を支える場面も多くあります。佐渡だからこそ、患者さんとの距離が近く、看護の本質に触れる機会が豊富です。
あなたの力が、佐渡の医療を支えます：島で働くことに不安を感じるかた方もいらっしゃるかもしれません。佐渡には、地域に根ざした温かい職場環境と、自然に囲まれたゆったりとした時間があります。支援体制も整っているので、安心してスタートできます。病院の垣根を越えて、地域の人とつながりながら成長できるのが佐渡の魅力。ここでしか味わえない経験が、きっとあなたの力になるはずです！
採用担当部署
新潟県厚生農業協同組合連合会 人事部看護課
採用担当者
西澤 睦
連絡先
メールアドレス：[email protected] / 電話番号：025-211-2715
住所
〒951-8116 新潟県新潟市中央区東中通一番町86番地109
- 助産師として働きたい
- オペ室看護師として働きたい
- チーム医療に携われる
- 災害医療に携われる
- 男性看護師が活躍している
- 独り立ち早め（一人で患者を受け持てる）
- 地域密着のアットホームな環境
- マイカー通勤可能
平均勤続年数
13.3年
平均年齢
37.7歳
月の平均残業時間
9時間
夜勤開始時期
個々の技術習得状況によりますが、概ね6月から8月に体験するようすすめていきます
有給休暇取得率
65.6%
病棟構成
4階東：産婦人科・小児科・泌尿器科・皮膚科・眼科・耳鼻科 4階西：地域包括ケア病棟 5階東：整形外科・神経内科 5階西：循環器内科・消化器外科・消化器内科 6階東：地域包括ケア病棟 6階西：呼吸器内科・内分泌・腎臓内科・脳外科 7階病棟：精神科
私の一日
受持ち患者の情報収集や引継ぎを受け、点滴準備や内服準備を実施しているところです。指さし・声出し呼称を実施し安全に治療提供を行います。分からない薬剤については、電子カルテの薬剤検索システムで調べます。
患者の状態をリアルタイムで電子カルテに反映させるよう電子カルテで記録を行います。情報をリアルタイムに反映することで、チーム医療の促進に繋げます。
新人看護師、医師とカンファレンスをしているところです。
看護上の問題を医師と協議し、対応策を検討します。同時に患者の病状や今後の治療方針について共通理解の場とします。
日常風景
認知症ケア委員会ラウンド 認知症看護認定看護師を中心に適切なケアの検討を行っています
実践を通した学びを、それぞれの部署でチームで学びを支援します‼
急性期～在宅看護までトータルなケアを提供し、医療の島内完結をめざし、地域に貢献しています!!
医師をはじめ他職種と連携を取りながら看護を行っています。
入院される患者さんは、手術目的や検査目的、各種の治療目的と様々です。私たち看護スタッフは患者さんやご家族が安全に治療に臨むことはもちろんのこと、治療後の生活を見据えて院内の多職種や院外の多職種と連携し患者さんの生活を支えることを心がけています。
導入制度など
教育制度
プリセプター制度あり
新人教育
新人研修プログラム
4月看護記録・採血注射・フィジカルアセスメント 5月薬剤の取り扱い 6月輸液新理事ポンプの取り扱い・BLS 8月災害看護・輸血法 9月～ローテーション研修の実施 10月看護倫理・人工呼吸器の看護
意思決定支援研修
ローププレイング研修
患者さん、看護師になりきりロールプレイを通して、意思決定支援の際の看護師の役割を考えます。
新人ローテーション研修
佐渡の医療を支える役割を体感する研修
新人看護師を対象に急性期～回復・慢性期、在宅における患者さんの状態とケアの実際について病棟・外来・訪問看護の場で学びます。健康障害の各段階にある患者さんとそれを支える家族への看護、地域での支援体制などを包括的に学習する機会となります。
地域での生活者としての対象者を理解し、配属部署でどのような関わりが必要かを考えたり、多職種との協働のあり方など地域包括ケアシステムに対応できる能力の育成を早期から開始していきます。
ICLS
緊急時にも冷静に対応できるための欠かせない研修です
毎年、ICLSコースを開催しています。医師や看護師だけでなく、コメディカルも参加して少人数のグループに分かれてシミュレーション実習を行います。突然の心停止に対応できるように、蘇生のために必要な技術や蘇生現場でのチーム医療を身につけています。
合同災害訓練
離島の医療を守るための重要な訓練です
当院は島の中の災害拠点病院です。
離島という条件上、自然災害が発生した場合、応援要請が難しく孤立する可能性もあるため、災害対応能力向上に力を入れています。消防・佐渡市・病院と毎年合同で実施しています。 有事に対応できるように、新人職員も参加や見学を通して学びます。