市立岸和田市民病院
三次救急
認定・専門
二交替制
看護師寮
奨学金
資格取得支援
休日休暇が多い
残業少なめ
◆◇看護師・助産師大募集!!◇◆ 看護することのやりがいを実感できる職場で共に働きませんか 当院は地域医療のリーダー的な役割を果たし、患者さんの暮らしを支える看護を提供しています
- 所在地
- 大阪府
- 病床数
- 400床
- 看護師数
- 426名
- 募集職種
- 看護師 / 助産師
- 設置母体
- 公立病院(都道府県・市区町村・組合)
市立岸和田市民病院では、地域の公的医療機関として「がん医療」「救急医療」「急性期医療」を三本柱とした高度医療を提供しています。
「がん医療」においては泉州二次医療圏の“地域がん診療連携拠点病院”の指定を受け、2020年1月には、がんゲノム医療連携病院の指定を受けました。緩和ケア病棟も有しており、がんの診断から終末期の医療を提供しています。
「救急医療」は365日24時間救急体制を整備し、救急を行っています。
地域医療機関とのスムーズな連携が必要とされ「地域医療支援病院」の承認を受けています。
2020年4月にDPC特定病院群(大学病院本院に準じた高密度な治療を提供できる施設)に認可されました。
「がん医療」においては泉州二次医療圏の“地域がん診療連携拠点病院”の指定を受け、2020年1月には、がんゲノム医療連携病院の指定を受けました。緩和ケア病棟も有しており、がんの診断から終末期の医療を提供しています。
「救急医療」は365日24時間救急体制を整備し、救急を行っています。
地域医療機関とのスムーズな連携が必要とされ「地域医療支援病院」の承認を受けています。
2020年4月にDPC特定病院群(大学病院本院に準じた高密度な治療を提供できる施設)に認可されました。
設置母体
公立病院(都道府県・市区町村・組合)
救急・医療機能
高度急性期 / 急性期 / 二次救急 / 三次救急
開設者
岸和田市市長
院長名
横見瀬 裕保
看護部長名
亀井 有子
病床数
400床
一般病床400床
職員数
看護師数: 426名
患者数
外来: 873人/日 入院: 292人/日
診療科目
神経内科 / 腎臓内科 / 血液内科 / 小児科 / 整形外科 / 形成外科 / 脳神経外科 / 心臓血管外科 / 呼吸器外科 / 消化器外科 / 歯科口腔外科 / リハビリテーション科 / 放射線科 / 麻酔科 / 耳鼻咽喉科 / 皮膚科 / 泌尿器科 / 眼科 / 産婦人科 / 乳腺外科 / 呼吸器内科 / 循環器内科 / 消化器内科 / 救急科 / 膠原病リウマチ内科
代謝・内分泌内科、腫瘍内科、集中治療科、病理診断科、放射線治療科、緩和ケア内科、総合内科
センター・施設
救急センター、呼吸器センター、消化器センター、循環器センター、画像診断センター
開設日
昭和11年11月
看護体制
7対1看護
看護方式
固定チームナーシング
認定看護師
がん化学療法看護 / がん性疼痛看護 / 感染管理 / 緩和ケア / 救急看護 / 集中ケア / 手術看護 / 摂食・嚥下障害看護 / 糖尿病看護 / 認知症看護 / 脳卒中リハビリテーション看護 / 皮膚・排泄ケア / クリティカルケア
専門看護師
がん看護 / 慢性疾患看護 / 急性・重症患者看護
アクセス
電車でお越しの方
JR阪和線 「下松駅」下車徒歩6分
バスでお越しの方
南海バス 牛滝線「市民病院前」下車
南海バス 福田線「下松」下車
ローズバス 「市民病院前」下車
病院URL
病院の公式HPへ
勤務体制
二交代制
日勤:08:30~17:00 夜勤:16:30~09:00
三交代制
日勤:08:30~17:00 準夜勤:16:30~01:00 深夜勤:00:30~09:00
その他
夜勤は2交替と3交替から選択できます(ただし新人看護職員は3交替)
休日制度
完全週休2日制
年間休日
約120日
休暇制度
産前・産後休暇、育児休業等、有給休暇、年末年始、夏期休暇(8日間)
育児休業制度あり
家賃補助
当院規定により補助あり。上限28000円まで
保育施設
保育施設あり 月・水・金(24時間保育)
社会保険・加入保険制度
各種保険制度あり
被服貸与
貸与しています。
退職金
本市規定による
資格取得支援制度
専門・認定看護師資格取得に対する奨学金制度あり
その他待遇
結婚・出産・死亡・療養の場合等の給付事業や各種貸付事業
院内保育所「すくすくルーム」
看護師として培ったキャリアを出産後も活かせるように、平成20年7月に院内保育所を開設しました。対象年齢は生後57日目からで、産休明けから利用できます。病児保育・夜間保育・一時預かりも実施しています。
親睦会 クラブ/サークル活動
ボウリング大会、食事会など職種を超えたイベントを用意し、職員同士の親睦を深めています。
2024年採用実績
新卒採用者数
23名
新卒離職者数
4名
採用倍率
1.3倍
県外就職者の割合
0.0%
これまでの採用実績
新社会人採用
あり
採用実績校
大阪府立大学看護学部
和歌山県立医科大学保健看護学部
白凰女子短期大学専攻科地域看護専攻
岸和田市医師会看護専門学校看護専門課程
久米田専門学校
泉佐野泉南医師会看護専門学校
河崎会看護専門学校
近畿大学附属看護専門学校
大阪府医師会看護専門学校
清恵会医療専門学院
南大阪看護専門学校
泉州看護専門学校
浅香山病院看護専門学校
和歌山県立高等看護学院
藍野看護短期大学
近畿大学附属看護専門学校
関西医療大学
南海福祉看護専門学校
2027年4月入職
最終更新:
募集職種
看護師 / 助産師
募集人員
看護師 約40名
助産師 5名
応募資格
看護師 / 助産師
看護師、助産師免許取得者、または看護師、助産師免許取得見込み者
選考方法
面接 / 適性検査
詳細はお問い合わせください
応募方法
本院ホームページ採用情報をご確認ください(2026年度より採用試験はWebによる申し込み)
提出書類
履歴書 成績表
最終面接から内定までの期間
約1ヶ月
求める人物像
コツコツと学習し誠実な方
※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします
看護大卒
基本給:256,500円 / 主要手当:25,650円
短大3年卒
基本給:251,000円 / 主要手当:25,100円
短大2年卒
基本給:246,600円 / 主要手当:24,660円
看護学校3年卒
基本給:251,000円 / 主要手当:25,100円
助産師給与
基本給:256,500円 / 主要手当:25,650円
主要手当内訳
地域手当10%
*夜勤勤務時の手当は別途支給
諸手当
夜勤手当、超過勤務手当、他諸手当、交通費支給(本院規定による)
昇給・賞与
昇給1回/年 賞与2回/年
配属までの流れ
入職前に希望部署を第3希望まで確認し、可能な限り希望内での配属を実施
配属までに経験が必要な病棟
なし
グループ病院への移動希望
なし
看護部長からのメッセージ
いつか、努力が報われるその日まで、私たちが支え続けます
これから看護師としての一歩を踏み出す皆さんに、知って欲しいことがあります。それは、看護師として生きるには、とても大きな覚悟と努力が必要だということ。患者さんの心に寄り添い、命と暮らしを支えるためには、辛いこと、苦しいことを避けて通ることはできません。そして、信じて欲しいことがあります。それは、いつか努力が報われるその日まで、私たち看護局があなたを支えつづけるということ。努力をした自分は、必ず未来の自分を支えてくれます。日々の努力は小さな変化となり、いつか大きな成長へとつながります。覚悟と、努力と、信じる気持ち。それをあなたが持ったとき、すでに輝く看護師としての第一歩を踏み出しはじめている。今、そんなふうに思っています。
採用担当部署
看護局
採用担当者
山田 由起子
連絡先
メールアドレス:[email protected] / 電話番号:072-445-1000
住所
〒596-8501 大阪府岸和田市額原町1001番地
- 助産師として働きたい
- 救急看護師として働きたい
- オペ室看護師として働きたい
- ICUで働きたい
- チーム医療に携われる
- 社会人看護師の採用実績あり
- 男性看護師が活躍している
- 休日休暇が多い
- 長く働きやすい
- 駅から徒歩圏内
- マイカー通勤可能
平均勤続年数
10.5年
平均年齢
36.5歳
月の平均残業時間
14.8時間
夜勤開始時期
5月指導者と共に実施
有給休暇取得率
51.7%
育休取得率
100%
病棟構成
2階東:女性病棟 3階東:HCU 3階西:循環器系 4階西:外科系 4階東:化学療法を主とする内科系 5階西:呼吸器系 5階東:外科系 6階西:小児科と内科系 6階東:緩和ケア病棟
部署紹介
2階東病棟
産婦人科と消化器内科、乳腺科などで編成される女性専用病棟です。特に産科は、外来と入院を一元化し、初診から産後まで一貫して継続した看護の提供を目指しています。その中でより安心してお産をして頂けるように、助産師が指導や相談ができる体制を整えています。出産後の赤ちゃんの安全のために、病棟の入り口に監視カメラやドアを設置しています。また感染予防のためにも、病棟に入られる16歳未満の方には制限をさせて頂いています。お越しいただいた際にはご理解ご協力をよろしくお願いします。
部署紹介
4階東病棟
血液内科・腫瘍内科で、がん治療を専門にした病棟です。毎日抗がん剤や放射線治療を行う患者さんに、安心して治療を受けて頂けるよう医師・薬剤師と連携を取り日々看護を実践しています。副作用が強い場合は、皮膚障害や口内炎により食事摂取ができなくなりQOLが損なわれます。そのような患者さんへより良いケアを提供し、QOLを保ちたいという思いから、他職種と連携し、副作用予防に力を入れて取り組んでいます。
導入制度など
教育制度
プリセプター制度あり / ローテーション研修あり(研修後配属)
新人教育
新人看護職員臨床研修
4月の入職時から1年間、集合教育と現場教育を組み合わせながら、的確な判断と安全な看護を実践できる知識と技術を身につけていきます。
【前向きに看護に取り組めるようバックアップ】
実地指導者は、新人さんの指導とサポートを行う中心的な役割を担っています。院内の教育プログラムに基づいて指導するので、指導者による内容のばらつきはありません。看護師として働きだすと、学生の頃には見えなかった課題に向き合わなければならないことがあります。そんな時も実地指導者が、前向きに課題を乗り越えられるよう支えるので安心してください。
【無理なく実践に活かせることが特長】
入職した頃は初めて経験することばかりで不安でした。でも、実地指導者さんや周りの先輩方が指導してくださり、落ち着いて取り組むことができました。集合研修では座学だけでなく、手本となるデモストレーションや映像を見ることができるので、分かりやすいです。部署でも集合研修で学んだことをもとに指導してくださるので、無理なく実践に活かせます。
クリニカルラダー制度
一歩ずつ着実に、確かなエキスパートへ
目標があるからがんばれる!
本院では5段階の到達目標を設定し、一人ひとりの夢や目標を支援していきます。また院内・院外教育への積極的な参加により、看護職員の能力拡大に努めています。
新人看護職員研修
専門領域では、専門看護師・認定看護師が講師を務めます
本院に在籍する22名(2017年12月現在)の専門・認定看護師は、病院の基本方針や看護局理念に基づき、岸和田市民と泉州に在住する人たちに良質な医療を提供できる看護職員の育成を目指しています。自施設の看護師に留まらず、他施設の看護師に対しても研修会を実施します。
研修会の回数は年間40回以上。私たち専門看護師・認定看護師は、看護職員のキャリア開発や担当看護師としての活動も支援しています。
基礎看護技術研修
シミュレーターを活用し実践に即した研修プログラム
単に技術の訓練をするだけではなく、注射を実施するまでの医師の指示確認、患者認証なども含めた研修内容になっています。