医療法人社団松和会 池上総合病院
三次救急
認定・専門
二交替制
看護師寮
奨学金
資格取得支援
休日休暇が多い
残業少なめ
【東京都大田区/駅徒歩1分!】384床の地域密着型、二次救急総合病院!安心の環境で急性期~療養まで幅広い知識を身につけませんか?
- 所在地
- 東京都
- 病床数
- 384床
- 看護師数
- 290名
- 募集職種
- 看護師
- 設置母体
- 医療法人
直近開催の病院イベント
(2026/09/14更新)\池上総合病院の特色/
■ケアミックス病院で幅広い経験
23診療科を有し、二次救急医療機関の指定を受け、災害拠点連携病院としての役割を果たしています。
ER・CICUの超急性期から、急性期、回復期、慢性期、地域包括ケアなど、幅広いニーズに応えられる病院です。
■看護方式は固定チームナーシング
チームメンバーと連携してケアを行うため、各看護師のスキルを活かし、効率的に看護ケアを学ぶことができます
■プリセプターシップ制度
プリセプティ(新人)の皆様が、初めての職場で困らないよう一人ひとりにプリセプターを決めて支援します。
同じ勤務となるプリセプターが、困っているときにすぐに相談できるので安心して働くことができます!
■入職後2週間の集合研修
座学や実技などを学ぶだけでなく、同期の仲間との絆を深める大切な時間となります
研修内で部署紹介の時間がありますので、第1~第3希望を確認し、研修最終日に配属部署が決定します!
部署に配属後も月に1回のフォロー研修を1年間実施いたしますので、同期の仲は非常に良いです!
■幅広く選択できる配属先
病棟(一般急性期、慢性期、回復期、地域包括ケア)だけでなく
特殊な部署(救急、ICU、手術室)など1年目から経験することが可能です!
■1年ごとに異動希望を取り、幅広く経験できる教育体制
1年毎に希望を取るので、ご自身の適性やその後のキャリアを決めることができます。
まだご自身の中でやりたい診療科が決まっていない方や、幅広く経験したい方にはオススメの教育体制です★
■駅徒歩1分の好立地
東急池上線池上駅徒歩1分ですので、通勤は非常に便利です
羽田空港までバスで約30分、新幹線の駅のある東京駅や品川駅まで電車で20~30分の距離です
■看護師寮完備
病院から徒歩5分圏内に看護師専用の寮があり、新卒者の方は入寮が可能です
毎年入職者の1/3~半分弱の方が入寮しております
■Instagramにて看護部の写真・動画を掲載中!
「池上総合病院 看護部」で検索してみてください!
★病院PR★
■ケアミックス病院で幅広い経験
23診療科を有し、二次救急医療機関の指定を受け、災害拠点連携病院としての役割を果たしています。
ER・CICUの超急性期から、急性期、回復期、慢性期、地域包括ケアなど、幅広いニーズに応えられる病院です。
■看護方式は固定チームナーシング
チームメンバーと連携してケアを行うため、各看護師のスキルを活かし、効率的に看護ケアを学ぶことができます
■プリセプターシップ制度
プリセプティ(新人)の皆様が、初めての職場で困らないよう一人ひとりにプリセプターを決めて支援します。
同じ勤務となるプリセプターが、困っているときにすぐに相談できるので安心して働くことができます!
■入職後2週間の集合研修
座学や実技などを学ぶだけでなく、同期の仲間との絆を深める大切な時間となります
研修内で部署紹介の時間がありますので、第1~第3希望を確認し、研修最終日に配属部署が決定します!
部署に配属後も月に1回のフォロー研修を1年間実施いたしますので、同期の仲は非常に良いです!
■幅広く選択できる配属先
病棟(一般急性期、慢性期、回復期、地域包括ケア)だけでなく
特殊な部署(救急、ICU、手術室)など1年目から経験することが可能です!
■1年ごとに異動希望を取り、幅広く経験できる教育体制
1年毎に希望を取るので、ご自身の適性やその後のキャリアを決めることができます。
まだご自身の中でやりたい診療科が決まっていない方や、幅広く経験したい方にはオススメの教育体制です★
■駅徒歩1分の好立地
東急池上線池上駅徒歩1分ですので、通勤は非常に便利です
羽田空港までバスで約30分、新幹線の駅のある東京駅や品川駅まで電車で20~30分の距離です
■看護師寮完備
病院から徒歩5分圏内に看護師専用の寮があり、新卒者の方は入寮が可能です
毎年入職者の1/3~半分弱の方が入寮しております
■Instagramにて看護部の写真・動画を掲載中!
「池上総合病院 看護部」で検索してみてください!
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当院は開院当初より、皆様が必要とする時に、高度な医療を提供できるように努めてまいりました。特に救急医療に対しては、救急医療センター、集中治療室を開設し、内科系及び外科系医師が連携をとり、365日、24時間体制で専門スタッフが救急医療にあたっております。また、総合病院として急性期医療、23の診療科目といった特色を生かしたチーム医療に力を入れ実践しております。さらに、当院では予防医学として健診センターを開設し、生活習慣病の予防、早期発見、早期治療にも努めております。 今後とも、病院と診療所との地域連携を深めることに努力して、地域医療に一層の貢献をし、「地域に根ざした親しみやすい病院」を作りたいと考えております。
設置母体
医療法人
救急・医療機能
高度急性期 / 急性期 / 回復期 / 慢性期 / 二次救急 / その他
東京都CCUネットワーク加盟施設、急性大動脈スーパーネットワーク加盟施設
院長名
繁田 明義
看護部長名
越乢 香
病床数
384床
うち、一般病床248床、療養病床47床、回復期病床47床、地域包括ケア病床42床
職員数
890名(うち看護師数: 290名)
診療科目
内科 / 脳神経内科 / 腎臓内科 / 外科 / 整形外科 / 脳神経外科 / 心臓血管外科 / 呼吸器外科 / 消化器外科 / 歯科口腔外科 / リハビリテーション科 / 放射線科 / 麻酔科 / 皮膚科 / 泌尿器科 / 眼科 / リウマチ科 / 乳腺外科 / 呼吸器内科 / 循環器内科 / 消化器内科 / 救急科 / 膠原病リウマチ内科
腎臓内科、 糖尿病・内分泌内科、病理診断科
センター・施設
健診センター、透析室43床
開設日
1993年10月
看護体制
急性期7:1、地域包括ケア13:1、回復期15:1、療養20:1
看護方式
固定チームナーシング
認定看護師
感染管理 / 緩和ケア / 集中ケア / 認知症看護 / 皮膚・排泄ケア
専門看護師
感染症看護 / 在宅看護
アクセス
東急池上線「池上」駅より徒歩1分
病院URL
病院の公式HPへ
勤務体制
二交代制
日勤:08:30~17:00 夜勤:16:30~09:00
その他
11:30~20:00(手術室勤務の場合)、14:00~22:00(透析室の場合)
休日制度
その他
年間休日
114日
休暇制度
①病棟・ICU・ER・HCU:月8~10日(完全シフト制)
②手術室・透析室:土曜(月2回出勤)、日祝、年末年始
【その他】
有給休暇(初年度10日:入職3ヶ月経過後)
夏季休暇:3日
産休、育休、介護、子の看護休暇など
看護師寮
【女性寮】
駅から徒歩5分程度
オートロック・エアコン完備
お部屋の広さは2種類あります(6畳14,400円/8畳19,200円)
【男性寮】
駅から徒歩10分程度
オートロック・エアコン完備
寮費30,000円
家賃補助
住宅手当12,000円(本人世帯主の場合)
社会保険・加入保険制度
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
被服貸与
制服貸与
奨学金制度
奨学金制度あり
奨学金制度は、1学年につき72万円。
退職金
退職金制度あり(勤続3年以上)
資格取得支援制度
専門看護師・認定看護師等資格取得支援制度あり
その他待遇
■交通費全額支給
■病児保育補助手当支給制度あり(当院規定により支給)
■保養施設あり
■仕出し弁当(食費補助)
部屋は全室個室タイプで、オートロック付きです。
看護師寮は病院から歩いて5分前後、寮の近隣には商店街があり、コンビ二、スーパー、薬局、飲食店などが揃っています。
充実したプライベートライフを送ることができます。
2026年採用実績
新卒採用者数
26名
県外就職者の割合
69.0%
これまでの採用実績
新社会人採用
あり
採用実績校
札幌医療保健大学、弘前学院大学、八戸看護専門学校、弘前市医師会看護専門学校、日本赤十字秋田看護大学、中通高等看護学院、岩手県立宮古高等看護学院、秋田しらかみ看護学院、宮本看護専門学校、群馬県立県民健康科学大学、群馬パース大学、国際ティビィシィ小山看護専門学校、茨城キリスト教大学、人間総合科学大学、さいたま看護専門学校、日本保健医療大学、朝霞地区看護専門学校、日本医療科学大学、了徳寺大学、千葉科学大学、城西国際大学、千葉中央看護専門学校、東京情報大学、東京都立荏原看護専門学校、東京都立府中看護専門学校、首都医校、東京墨田看護専門学校、成増高等看護学校、東京有明医療大学、東京家政大学、帝京高等看護学院、聖和看護専門学校、大東文化大学、帝京科学大学、神奈川県立衛生看護専門学校、横浜中央看護専門学校、横浜創英大学、横浜実践看護専門学校、横浜市立大学、湘南医療大学、神奈川衛生学園専門学校、川崎市立看護短期大学、たまプラーザ看護学校、国立病院機構富山病院附属看護学校、福井市医師会看護専門学校、佐久大学、飯田女子短期大学、岐阜医療科学大学、名古屋医専、姫路獨協大学、関西医科大学附属看護専門学校、関西看護医療大学、神戸女子大学、行岡医学技術専門学校、和歌山県立熊野高等学校、倉敷看護専門学校、岩国YMCA国際医療福祉専門学校、穴吹医療大学校、高知中央高等学校、福岡県私設病院協会看護学校、福岡保健学院福岡水巻看護助産学校、有明高等学校、小倉南看護専門学校、長崎県立大学、佐世保市医師会看護専門学校、柳ヶ浦高等学校、大分市医師会看護専門学校、別府溝部学園高等学校、熊本駅前看護リハビリテーション学院、熊本中央高等学校、鹿屋市立鹿屋看護専門学校、鹿児島医療技術専門学校、鹿児島大学、北部地区医師会北部看護学校、那覇市医師会那覇看護専門学校
2027年4月入職
最終更新:
募集職種
看護師
募集人員
看護師 35名
応募資格
看護師
2027年3月卒業見込者および看護師資格取得見込者
選考方法
面接 / その他
書類選考:履歴書、成績証明書、卒業見込証明書
応募方法
選考試験は書類選考と面接のみとなります。(面接日は随時調整)
初回は書類選考となりますので
・写真付きの履歴書
・成績証明書
・卒業見込証明書
をご用意の上、お送りください。
※成績証明書や卒業見込証明書のご提出が難しい場合、まずは履歴書のみで構いません。
※遠方の方はwebでの面接も可能です。
提出書類
写真付きの履歴書(書式指定なし)、成績証明書、卒業見込み証明書
最終面接から内定までの期間
1週間程度
※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします
看護大卒
基本給:206,400円 / 主要手当:55,000円
短大3年卒
基本給:200,700円 / 主要手当:55,000円
看護学校3年卒
基本給:200,700円 / 主要手当:55,000円
高校専攻科卒
基本給:200,700円 / 主要手当:55,000円
主要手当内訳
▼主要手当内訳
特殊勤務手当(一律) 25,000円
処遇改善手当(一律) 12,000円
ベア評価料手当(一律) 18,000円
諸手当
配属手当(3,000円~30,000円)、夜勤手当(15,000円/回)、交通費(全額支給)、住宅手当(対象の場合)
昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回(基本給4ヶ月分)
配属までの流れ
入職後に2週間の集合研修を行います。研修の中で部署紹介の時間がありますので、各部署の特徴を聞いたうえで、第1~第3希望の部署を確認いたします。
研修最終日に配属部署が発表となります。
看護部長からのメッセージ
看護部長からの挨拶
救急の現場にある緊迫感。リハビリで患者様と並走する日々。療養の中で流れる穏やかな時間――看護には異なる厳しさがあり、どれも等しく尊い価値があります。
当院は、急性期から回復期、地域包括ケア、療養までをつなぎ、「切れ目のないケア」を実現しています。命を救うだけで終わらせず、その方らしく生きていくところまで支え抜く。それが私たちの使命であり誇りです。
私たちが看護師に求めるのは完璧さではありません。今できることに真摯に向き合い、成長し続ける意志です。看護とは、「その方にとっての最善は何か」を考え抜き、動かし続ける仕事です。その一つひとつの積み重ねが、患者様の安心と信頼につながります。
私たちは仲間を尊重し、支え合う組織を大切に育てていきます。一人ひとりが安心して力を発揮できる環境で、あなたを単なる人手としてではなく、共に未来をつくる存在として迎えます。覚悟と想いをもって歩もうとする方を、私たちは決して一人にせず、責任をもって支え続けます。
- 救急看護師として働きたい
- オペ室看護師として働きたい
- ICUで働きたい
- ケアミックス病院で働きたい
- 最先端の医療に携われる
- チーム医療に携われる
- 社会人看護師の採用実績あり
- 男性看護師が活躍している
- 県外からの採用に積極的
- 新卒離職率が過去3年で10%以下
- 休日休暇が多い
- 残業時間が少なめ(業界平均より少ない)
- 自分のペースに合わせて成長できる
- 地域密着のアットホームな環境
- 1人の患者とじっくり向き合える
- 長く働きやすい
- 駅から徒歩圏内
平均勤続年数
7.8年
平均年齢
34.4歳
月の平均残業時間
10時間
日常風景
病院内観
導入制度など
教育制度
プリセプター制度あり
新人教育
新人集合研修
入職して2週間の集合研修は、看護実践を学ぶだけでなく同期の仲間との絆を深める大切な時間になります。
フォローアップ研修などを織り交ぜた1年間の研修プログラムを一緒に学んでいきます。
■入職オリエンテーション
■看護部の教育体制
■電子カルテの操作方法
■医療安全
■活動・休息の援助
■創傷管理(褥瘡)
■感染予防
■呼吸循環(酸素ボンベ・吸入・口腔ケアなど)
■救命救急措置
■食事援助
■排泄援助
■与薬(注射・点滴)
■フィジカルアセスメント(バイタルサイン)
■ME機器の取扱い
など
新人研修
新しく看護師として活躍する新人ナースの成長をサポートしています。
年間を通して月1回の新人集合研修を実施しており、同期の絆も育みながら成長できる環境を用意しています。
4月:2週間の集合研修
5月:心電図、採血、静脈注射など
6月:患者誤認防止、多重業務・優先度の判断、人間関係論
7月:効果的なコミュニケーションの取り方
8月:災害時の看護
9月:入職後6ヶ月フォローアップ研修(静脈注射)
10月:認知症・せん妄患者の看護
11月:入退院支援・患者情報収集
12月:グリーフケア(臨死期の看護)
1月:高齢者看護に必要なケア(皮膚排泄ケア、体位ドレナージ)
2月:医療安全、輸血の管理について
3月:新人教育発表会
教育制度2
クリニカルラダー
臨床実践に必要な能力を段階的に評価し、看護師としてのキャリアアップを目指します。
【ラダーレベルⅠ】
基本的な看護手段に従い、必要に応じ助言を得て看護を実践する
【ラダーレベルⅡ】
看護過程に沿った個別的ケアを実践でき、状況に沿ったリーダーシップがとれる
【ラダーレベルⅢ】
ケアの受け手に合う個別的な看護を実践する
【ラダーレベルⅣ】
幅広い視野で予測的判断を持ち、看護を実践する
【ラダーレベルⅤ】
より複雑な状況下において、ケアの受け手によっての最適な手段を選択し
QOLを高めるための看護を実践する