北医療生活協同組合 北病院

＜病棟勤務・日勤の場合＞ 08：30　始業　カルテチェック・全体申し送り 09：00　VS測定・処置・点滴・オムツ交換・看護記録 11：30　経管栄養・血糖測定・インスリン 12：00　食事準備　配膳・配薬 12：30　休憩（60分） 13：30　午後回り 14：00　入院受け・検査出し 15：30　オムツ交換 16：30　夜勤者へ申し送り 17：00　終業

＜病棟勤務・夜勤の場合＞ 16：30　始業　日勤者からの申し送り 17：30　食事準備・経管栄養・血糖測定・インスリン 18：00　配膳・配薬・食事介助 19：00　休憩（30分） 19：30　VS測定・処置・点滴・オムツ交換・看護記録 21：30　消灯・巡視

00：30　休憩90分 05：00　オムツ交換・対位変換 05：30　経管栄養 06：00　VS測定・看護記録 07：00 　血糖測定・インスリン 07：30　配膳・配薬・食事介助 08：30　日勤者へ申し送り 09：00　終業

リハ科と協力して病棟で運動会を開催

患者様とのコミュニケーションは笑顔と傾聴を大切に

こまめなカルテ記録・情報共有をしています

＜外来勤務・日勤の場合＞ 08：30　始業　申し送り 08：45　診察前採血 09：00　診察開始 　　　　・診療介助 　　　　・処置室業務（採血・点滴など） 　　　　・ラウンド 　　　　・療養指導 　　　　・患者面談 　　　　・検査予約 12：30　休憩（60分） 13：00　カルテ点検 15：00　＜診療のある曜日＞ 　　　　・診療介助 　　　　・処置室業務 　　　　＜午後診療のない曜日＞ 　　　　・時間外患者対応 　　　　・ミーティング、カンファレンス 17：00　終業

北病院病棟には、一般病床と地域包括ケア病床があり、呼吸器から循環器、整形外科術後などの幅広い病状の患者様が入院されています。 私は、学生時代から北病院の病棟で看護助手としてお世話になり、今は看護師として3年目になります。 看護師の年齢層は幅広いですが、先輩後輩ともに職員同士の雰囲気がよく、困ったことや分からないことも相談しやすい環境です。 １チーム制のため、チーム全体でカンファレンスを行うなど、患者様に寄り添った看護が提供できるよう、日々奮闘しています。 退院支援に力を入れており、患者様・ご家族様と長い期間関わりをもって支えることができます。 患者様が笑顔で退院された際には、とてもやりがいを感じます。

・1-3年目の職員は、職場への理解と実践を深め、他職種間の「わ」をつなげる研修に参加 ・職種ごとにスキルアップにつながる学習会を開催 ・勤務時間外の場合は残業手当支給

新人看護職員研修ガイドラインをもとに、ひとりひとりの成長に合わせたきめ細やかな教育を行います。 喜びも不安もまるごと受け止め、新人からベテランまでひとりひとりが尊重され、ともに学び合い育て合える職場づくりを目指しています。 命と健康に関わる専門職として、主体的・創造的に看護を実践する力の獲得を目標にしています。 ◆1年目獲得目標 『指導を受けながら看護が実践できる』 1.指導を受けながら基礎看護技術が安全に行える 2.社会人の自覚をもち行動できる 3.常に疑問をもち学習できる ◆2年目獲得目標 『自立して看護の実践ができる』 1.個別性に基づいて看護計画をたて実践できる 2.組織の一員としての役割が果たせる 3.退院支援ができる 4.医療生協活動に参加し、組合員の要求を知ることができる ◆3年目獲得目標 『リーダーシップが発揮できる』 1.複雑な経緯をたどる患者の実践ができる 2.日々のリーダー業務ができる 3.他部門との連携・調整ができる 4.チームまたは小集団のリーダーの役割が果たせる 5.後輩への指導・支援ができる

北病院では、定期的に研修会への参加や学習会の開催を行っております。 看護師ひとりひとりのスキルに合わせた外部研修会への参加、院内での認定看護師による学習会など様々な取り組みをしています。 また、定期的に全事業所の看護師が参加する看護部症例発表会を開催し、各部署の代表者が症例報告や研究報告を行います。 症例発表会を行うことで、各部署が大切にしている看護観を共有するとともに、自身の看護について改めて向き合うことで、今後の看護師としての思いやスキルを育てています。

北医療生協では、地域の組合員と一緒に「健康づくり」「まちづくり」「子育て支援」に関する様々な活動を行っています。まちかど健康チェック・子ども食堂・健康祭りなど地域に密着した活動に看護師として参加することで、「地域まるごと健康づくり」に取り組み、その人らしく住み続けられるまちづくりを考えています。