淀川キリスト教病院
三次救急
認定・専門
二交替制
看護師寮
奨学金
資格取得支援
休日休暇が多い
残業少なめ
看護部理念「Tender Loving Care やさしく行き届いた看護の実践」を掲げ、 急性期の忙しい中でもやり甲斐をもって働ける環境を大切にし、チーム医療の中で看護師が成長できる環境を整えています。 看護師としての第一歩を、私たちと一緒に踏み出しませんか？
- 所在地
- 大阪府
- 病床数
- 581床
- 看護師数
- 732名
- 募集職種
- 看護師 / 助産師
- 設置母体
- その他
淀川キリスト教病院は、
キリスト教精神に基づき「全人医療」と「Tender Loving Care(やさしく行き届いた看護)」を実践を目指しています。
急性期病院ならではの忙しさはありますが、患者さん一人ひとりの価値観や考え方に向き合いつつチームワークも大切に。
最初は分からないことばかりで不安も多いと思いますが、先輩看護師・教育チーム・人事 さまざまな方面から
皆様の成長をサポートしていきます！
▶「淀川キリスト教病院」ってどんな病院？
キリスト教精神に基づいた「全人医療」を実践し、患者さんならびに地域医療機関に最も信頼される中核病院であること。
そのために、「生命の始まり＝周産期医療」「存続への危機＝急性期医療、救急救命医療」「生命の終末＝エンドオブライフ・ケア」
において高度であたたかな医療を提供することが淀川キリスト教病院の基本方針です。
地域医療の中心で、看護のやりがいを実感しながら成長できる職場です！
▶看護部理念
『やさしく行き届いた看護の実践』
一人ひとりがその人らしい日々を過ごすことができるように、
その方の存在や個別性を尊重し、共にあることを大切にしながら、科学的知識と的確な技術をもって、
やさしく行き届いた看護（Tender Loving Care）を実践することをめざしています。
▶最後に...
私たち看護部は、「やさしく行き届いた看護の実践」を理念に掲げ、愛を持った看護を大切にしています。
その実現には、日々の積み重ねと時に大きな壁を乗り越える力が必要です。
決して楽な道ばかりではありませんが
だからこそ、仲間と支え合いながら歩む成長の過程はあなたの看護師としての土台をしっかりと築いてくれるはずです。
決して楽な道ばかりではありませんが
だからこそ、仲間と支え合いながら歩む成長の過程はあなたの看護師としての土台をしっかりと築いてくれるはずです。
私たちは、あなたが目指す“なりたい看護師像”に近づけるよう、丁寧な教育とあたたかなサポートで一人ひとりの成長を応援します。
一緒に学び、悩み、喜びを分かち合いながら、あなたらしい看護を見つけていきましょう。
見学会や就業体験も開催しておりますので、ぜひ当院の雰囲気を感じてください。
設置母体
その他
救急・医療機能
急性期 / 二次救急
開設者
フランク・ A・ブラウン
院長名
鍋谷 まこと
看護部長名
丸 光惠
病床数
581床
ICU：12床 HCU：7床 ウィメンズ＆マタニティセンター：51床 NICU：21床 乳児病棟：15床 小児病棟：28床
職員数
1,520名（うち看護師数: 732名）
患者数
外来: 1,074人/日 入院: 503人/日
診療科目
内科 / 神経内科 / 脳神経内科 / 腎臓内科 / 血液内科 / 歯科 / 小児科 / 外科 / 小児外科 / 整形外科 / 形成外科 / 脳神経外科 / 心臓血管外科 / 呼吸器外科 / 消化器外科 / 精神科 / 歯科口腔外科 / リハビリテーション科 / 放射線科 / 麻酔科 / 耳鼻咽喉科 / 皮膚科 / 泌尿器科 / 眼科 / 産婦人科 / 乳腺外科 / 呼吸器内科 / 循環器内科 / 消化器内科 / 救急科 / 内分泌内科 / 糖尿内科 / 新生児科 / 総合診療科 / 膠原病リウマチ内科
糖尿病・内分泌内科/腫瘍内科/緩和医療内科/総合内科/小児形成外科/小児耳鼻科/精神神経科/病理診断科/臨床検査科/健康管理科
センター・施設
がん診療センター、ウィメンズ&マタニティセンター・助産センター、周産期母子医療センター、脳神経・脳卒中センター、消化器センター、内視鏡センター、呼吸器センター、心臓血管センター、リウマチセンター、関節外科・人工関節センター、健康管理増進センター
開設日
1955年
看護体制
7：1
看護方式
チームナーシング
ゾーニング式 チームナーシング
認定看護師
がん化学療法看護 / 感染管理 / 緩和ケア / 救急看護 / 集中ケア / 手術看護 / 小児救急看護 / 新生児集中ケア / 摂食・嚥下障害看護 / 糖尿病看護 / 乳がん看護 / 認知症看護 / 脳卒中リハビリテーション看護 / 皮膚・排泄ケア / 慢性呼吸器疾患看護 / 慢性心不全看護
専門看護師
がん看護 / 精神看護 / 小児看護 / 母性看護 / 急性・重症患者看護
アクセス
【電車】
阪急「柴島(くにじま)」駅より 徒歩3分
阪急「崇禅寺(そうぜんじ)」駅より 徒歩3分
JR「新大阪」駅より 7分(徒歩20分)
病院URL
病院の公式HPへ
勤務体制
二交代制
日勤：08:30～17:20 夜勤：16:30～09:20
三交代制
日勤：08:30～17:20 準夜勤：12:10～21:00 深夜勤：20:30～09:30
その他
※病棟によりロングタイム日勤(9：00～21：00)・早出・遅出等のシフトがあります
休日制度
その他
年間休日
120日以上
休暇制度
有給休暇：25日（初年度は入職月によって比例付与）
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
看護師寮
単身者用
全13物件、計130室以上 ※4月就職者のみ
家賃補助
住宅手当：【賃貸】22,500円 【持家】20,500円 ※支給条件あり
保育施設
お預かり対象：3ヶ月～小学校未就学児。夜間保育も実施※条件あり
社会保険・加入保険制度
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
被服貸与
ユニフォーム貸与あり
退職金
あり
資格取得支援制度
専門看護師、認定看護師取得支援
その他待遇
新入職員歓迎会など院内イベントあり
病院への通勤が便利な場所に位置する賃貸マンションを13物件・100室以上借り上げています。要件を満たす方は全員利用可能。
敷金・礼金は不要で、自己負担は月額約3～4万円程度（水道光熱費を除く）。
間取りはすべて1K以上（6畳～8畳）で、バス・トイレはセパレート。オートロック、エアコン、コンロ、収納スペースが標準設備です。
JR新大阪駅に近く、好アクセス。快適なプライベートを満喫していただけます。
●対象：0歳（3ヶ月）～就学前
●預かり時間：8:00～18:00 ※延長保育は7:30～19:00
敷地内に職員専用の保育施設「こひつじ保育園」があり、子育て世代の職員も安心して働ける環境を提供しています。
夜間保育・一時保育もしていますので、対応可能な曜日や詳細については、病院代表電話より総務課へお問い合わせください。
2026年採用実績
新卒採用者数
76名
これまでの採用実績
新社会人採用
あり
採用実績校
大阪府立大学/大阪市立大学/大阪医科大学/東京医療保健大学/鳥取県立倉吉総合看護専門学校/佐賀女子短期付属佐賀女子高等学校衛生看護専攻科/行岡医学技術専門学校/京都府立医科大学/奈良県立医科大学/京都府医師会看護専門学校/奄美看護福祉専門学校/和歌山県立医科大学/神戸大学/京都大学/大和大学/森ノ宮医療大学/名桜大学/武庫川女子大学/宮崎大学/宮崎県立看護大学/三重大学/三重県立看護大学/佛教大学/福岡大学/福岡県立大学/福井医療大学/兵庫県立日高高等学校/兵庫県立大学/兵庫医科大学/滋賀医科大学/大和大学白鳳短期大学部/梅花女子大学/鳥取看護大学/徳島大学/同志社女子大学大学院/同志社女子大学/宝塚大学/園田学園女子大学/千里金蘭大学/泉州看護専門学校/聖カタリナ学園高等学校/信州大学/四天王寺大学/四国大学/香里ケ丘看護専門学校/神戸市看護大学/甲南女子大学/京都府立医科大学/京都橘大学/京都光華女子大学/畿央大学/関西医療大学/川崎医療福祉大学/沖縄看護専門学校/岡山県立大学/大手前大学/大阪済生会野江看護専門学校/大阪青山大学/神戸女子大学/島根大学/甲南女子大学/香川県立高松南高等学校/えきさい看護専門学校/千里金蘭大学/熊本大学/大阪成蹊大学/福井医療大学/南海福祉看護専門学校/武蔵野大学/山口大学/北斗会看護専門学校/松下看護専門学校/武庫川女子大学/関西国際大学/草津看護専門学校/福山平成大学/朝日医療大学校/アナン学園高等学校/愛仁会看護助産専門学校 等
最終更新：
募集職種
看護師 / 助産師
募集人員
看護師 70名
助産師 若干名
応募資格
看護師 / 助産師
選考方法
面接 / 適性検査
書類審査
応募方法
当院ホームページから、応募ください
https://ych-nurse.jp/recruit/recruit-entry/
提出書類
【新卒】履歴書、成績証明書 【既卒】履歴書、職務経歴書、看護師免許証のコピー
※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします
看護大卒
基本給：231,300円 / 主要手当：36,000円
短大3年卒
基本給：219,600円 / 主要手当：36,000円
看護学校3年卒
基本給：219,600円 / 主要手当：36,000円
看護学校2年卒
基本給：212,400円 / 主要手当：36,000円
助産師給与
基本給：231,300円 / 主要手当：36,000円
主要手当内訳
処遇改善手当 36,000円 ※現行金額とする
助産師手当 4,000円 ※上記手当と別途支給
諸手当
住宅手当、夜勤手当、時間外手当(残業代)、通勤手当
昇給・賞与
【賞与】年2回（初年度は入職月により比例支給）
【昇給】給与改定 年1回（業績連動）
配属までの流れ
内定後、配属希望アンケートに回答いただきます。(例年12月頃)
配属までに経験が必要な病棟
ホスピス緩和ケア病棟とこどもホスピス病棟は、新卒の配属をしていません。
成人病棟や小児系病棟を経験したのち異動希望を出すことができます。
看護部長からのメッセージ
副院長兼看護部長 丸 光惠
あなたの可能性を広げるTender Loving Careの実践
当院は開設以来、全人的医療の実現を目指し、2025年に70周年を迎えました。看護部では、
キリストの愛に基づく「 やさしく行き届いた看護 （Tender Loving Care）」を実践する
ことを目指しています。看護師一人ひとりが、ケア対象者を 「身体・心・たましい」を
もつ存在として尊重し、常に温かな思いやりをもって接することを大切にしています。
また次世代を見据え、より高いレベルの全人医療を提供するため、科学的思考と確かな
技術だけでなく、多様な背景や才能をもつ方の力を求めています。
この理念に共感し、チーム医療を支えてくださる方をお待ちしています。
共に働けることを楽しみにしています。
採用担当者からのメッセージ
「なりたい看護師」への第1歩を一緒に
今、皆さんはどこが自分に合っているのか一生懸命考えている最中だと思います。
私たちの理念は「やさしく行き届いた看護の実践」です。
この実現には「やさしさ」だけではなく知識や技術、時に自分の心の強さも試されることもあると思います。
だからこそ、私たちは「一人で頑張らせること」はしません。
一緒に悩み、壁を乗り越える上司や仲間がここにはいます。
そのプロセスを経て築いた土台は、一生あなたを支える武器になるはずです。
多くの病院がある中で、あなたが一番納得できる場所を見つけられるよう応援しています。
皆様にお会いできる時を心から楽しみしています！
採用担当部署
人事課 看護部採用担当
採用担当者
綛谷
連絡先
メールアドレス：[email protected] / 電話番号：06-6322-2382
住所
〒533-0024 大阪府大阪市東淀川区柴島1-7-50
募集職種
看護師 / 助産師
募集人員
看護師 70名
助産師 若干名
応募資格
看護師 / 助産師
選考方法
面接 / 適性検査
応募方法
当院ホームページから、応募ください
https://ych-nurse.jp/recruit/recruit-entry/
提出書類
【新卒】履歴書、成績証明書 【既卒】履歴書、職務経歴書、看護師免許証のコピー
※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします
看護大卒
基本給：231,300円 / 主要手当：36,000円
短大3年卒
基本給：219,600円 / 主要手当：36,000円
看護学校3年卒
基本給：219,600円 / 主要手当：36,000円
看護学校2年卒
基本給：212,400円 / 主要手当：36,000円
助産師給与
基本給：231,300円 / 主要手当：36,000円
主要手当内訳
処遇改善手当 36,000円 ※現行金額とする
助産師手当 4,000円 ※上記手当と別途支給
諸手当
住宅手当、夜勤手当、時間外手当(残業代)、通勤手当
昇給・賞与
【賞与】年2回（初年度は入職月により比例支給）
【昇給】給与改定 年1回（業績連動）
配属までの流れ
内定後、配属希望アンケートに回答いただきます。(例年12月頃)
配属までに経験が必要な病棟
ホスピス緩和ケア病棟とこどもホスピス病棟は、新卒の配属をしていません。
成人病棟や小児系病棟を経験したのち異動希望を出すことができます。
看護部長からのメッセージ
副院長兼看護部長 丸 光惠
あなたの可能性を広げるTender Loving Careの実践
当院は開設以来、全人的医療の実現を目指し、2025年に70周年を迎えました。看護部では、
キリストの愛に基づく「 やさしく行き届いた看護 （Tender Loving Care）」を実践する
ことを目指しています。看護師一人ひとりが、ケア対象者を 「身体・心・たましい」を
もつ存在として尊重し、常に温かな思いやりをもって接することを大切にしています。
また次世代を見据え、より高いレベルの全人医療を提供するため、科学的思考と確かな
技術だけでなく、多様な背景や才能をもつ方の力を求めています。
この理念に共感し、チーム医療を支えてくださる方をお待ちしています。
共に働けることを楽しみにしています。
採用担当者からのメッセージ
「なりたい看護師」への第1歩を一緒に
今、皆さんはどこが自分に合っているのか一生懸命考えている最中だと思います。
私たちの理念は「やさしく行き届いた看護の実践」です。
この実現には「やさしさ」だけではなく知識や技術、時に自分の心の強さも試されることもあると思います。
だからこそ、私たちは「一人で頑張らせること」はしません。
一緒に悩み、壁を乗り越える上司や仲間がここにはいます。
そのプロセスを経て築いた土台は、一生あなたを支える武器になるはずです
多くの病院がある中で、あなたが一番納得できる場所を見つけられるよう応援しています。
皆様にお会いできる時を心から楽しみしています！
採用担当部署
人事課 看護部採用担当
採用担当者
綛谷
連絡先
メールアドレス：[email protected] / 電話番号：06-6322-2382
住所
〒533-0024 大阪府大阪市東淀川区柴島1-7-50
- 助産師として働きたい
- 救急看護師として働きたい
- オペ室看護師として働きたい
- ICUで働きたい
- 最先端の医療に携われる
- チーム医療に携われる
- 災害医療に携われる
- 社会人看護師の採用実績あり
- 男性看護師が活躍している
- 県外からの採用に積極的
- 休日休暇が多い
- 残業時間が少なめ（業界平均より少ない）
- 配属先を相談できる
- 長く働きやすい
- 駅から徒歩圏内
平均勤続年数
7.5年
平均年齢
33.9歳
月の平均残業時間
7.3時間
病棟構成
▶一般病棟
個室17室、4人床×7室
▶ウィメンズ&マタニティセンター
51床（分娩件数約80件/月）
▶NICU
21床
▶乳児病棟
15床
▶小児病棟
28床
▶ICU
12床
▶HCU
7床
▶手術センター
11室（年間手術数600件以上）
▶救急センター/救急病棟
8床（救急車搬送台数年間10,000件以上）
日常風景
先輩に教えてもらいながら学び、 社会人として 一緒に成長していく。
仲間と助け合いながら、 チームで医療を担っていく。
各分野のスペシャリストが専門性を発揮
資格取得を通じて得た 専門知識・技術を生かして多彩に活躍
救急外来看護課 急性・重症患者看護専門看護師 救急看護認定看護師 特定行為研修修了（特定看護師）
普段は救急センターに在籍し、資格を生かして救急外来、救急病棟での看護の実践・指導・相談に携わっています。院内では院内急変チームの一員として病棟を横断的に活動することもあれば、看護師を対象に院内急変時の研修を行ったり、新人看護師にフィジカルアセスメント概論・演習を教えたり、院外ではフィジカルアセスメント講師やインストラクターとしても活動しています。院内外にフィールドがあるからこそ学べることが多く、それぞれの学び・経験を双方に還元できることに面白みを感じています。何よりもやりがいを感じるのは、これまで培った専門的な知識や技術を駆使して救急搬送患者さんの看護にあたれることです。知識を生かして先を見通す看護を実践することで患者さんはもちろん、そのご家族、関わるすべての医療従事者の支援、相談、指導に携われることに誇りと責任を感じています。
より専門的な知識を習得するため 当院初の認定看護師資格を取得
看護スペシャリスト室 係長 皮膚・排泄ケア認定看護師（WOCN） 特定行為研修修了（特定看護師）
外科病棟で日々ストーマケアに携わる中で、「ストーマケアのことをより深く学び、ケアを究めたい」という思いが募り、皮膚・排泄ケア認定看護師資格を取得することを決意。2000 年に淀川キリスト教病院で初の認定看護師資格を取得しました。資格取得後は、外科病棟で主任としての役割を担いながら、ストーマの患者さんを退院後も継続して支援するために、ストーマ外来を立ち上げました。さらに院内での組織横断的な活動として、皮膚科医師とともに褥瘡回診をスタートさせました。しかし、認定看護師の認知度が低いなかで、同職種や他職種から信頼を得るのは簡単ではありませんでした。また、病棟で夜勤もしていたので、その中での認定看護師の活動はとてもハードでしたが、ストーマや褥瘡などを保有する患者さんやご家族を支えたいという気持ちが強く、当時はとにかく必死でした。その後、外来勤務を経て2005 年に看護部に配属となり、専従の皮膚・排泄ケア認定看護師としての活動を開始しました。認定看護師資格取得後10年が経過しようとした頃、看護の専門職として、もっと視野を広げ、研究的な視点を養いたいと思い、大学院に入学し、2012年に博士課程前期
導入制度など
教育制度
プリセプター制度あり
新人教育
日々の体験を学びに変え、ともに成長できる組織へ
看護師として成長するためには、知識や技術を身につけることに加え、日々の看護実践を振り返ることが大切です。
患者さんとの関わりの中で、うまくいったことや迷ったことを振り返り、「なぜそう考えたのか」「次にどう活かすのか」を考えることで、体験が経験となり、次の実践につながっていきます。
当院では、「全人医療」に基づく「Tender Loving Care」の実践を大切にしながら、院内研修だけでなく、日々の看護実践そのものを学びの場として、一人ひとりの成長を支援しています。私自身、教育において特に大切にしたいのが、このようなリフレクションを通した学びです。
そのためには、疑問や迷いを安心して言葉にできる「心理的安全性」のある職場が必要です。互いの考えを尊重し、質問や相談をしながら、ともに考え、学び合える組織づくりを進めています。
また、より良い医療や看護には、多職種との協議がかかせません。多職種との対話や協働は、新たな視点に気づき、自らの看護を振り返る機会にもなります。
患者さんとの出会い、日々の実践、仲間との対話から学び、自分の看護を問い続ける。当院でさまざまな体験を自分自身の経験へと変えながら、自分らしい看護観を育て、学び続ける看護専門職者へ成長してほしいと願っています。
キャリア開発・研究支援室
室長兼主任看護課長髙田 洋介
多彩なキャリアを形成できる教育・研修制度
教育・研修制度
集合教育、現場教育の教育プログラムを年間通して行っています。
現場に必要な看護技術演習を含む基礎研修に加え、キャリアアップ研修、各領域のスペシャリストによる実践能力向上コースも多くあり、
常に最新の知識や技術を職場で習得できます。
ジェネラリストをめざす人も、スペシャリストや看護管理者をめざす人も、
自分のペースでワーク・ライフ・バランスを保ちながらキャリアアップできるシステムです。
看護部全体でキャリア形成を支援
教育・研修制度
新人看護師にはプリセプターと経験5年以上の匠ナースがつき、職場対応や専門的な看護技術を丁寧に指導。
教育担当者が実際に職場を訪れフォローする「SVラウンド」、新人看護師が直面している課題を教育担当者に個別で相談できる「E・らぼ！」、指導に悩む先輩看護師を教育担当者が支える「教育ラウンド」も実施。
当院ではチームや病棟、看護部全体でスタッフのキャリア形成をめざしています。
専門・認定看護師の資格取得、特定行為研修もバックアップ
教育・研修制度
診療看護師が2名、専門看護師が7名、認定看護師が21名、特定行為研修修了者が14名、在籍。
そのうち認定看護師は半数以上が入職後の取得となり、資格取得を支える風土が根付いています。
希望者は院内の研修コースを利用して受験準備ができるほか、休職制度など各種サポート体制があります。
取得後はスペシャリストとして組織横断的に活躍し、看護師の教育研修にも携われます。