東名厚木病院
三次救急
認定・専門
二交替制
看護師寮
奨学金
資格取得支援
休日休暇が多い
残業少なめ
地域に信頼される病院 患者に愛される病院 誇りと責任を持てる病院
- 所在地
- 神奈川県
- 病床数
- 289床
- 看護師数
- 320名
- 募集職種
- 看護師
- 設置母体
- 医療法人
当院は開院以来、一貫して救急医療を中心に地域医療に貢献し、日々精進してきました。
日本医療機能評価機構認定を取得し地域医療支援病院に認可され、そして医師の後進育成にも力を入れ、卒後臨床研修評価機構(JCEP)の認定も取得しました。
さらに、放射線治療開始や化学療法センター開設と、県央医療圏でのがん治療に尽力を注ぎ、県央医療圏初となる「神奈川県がん診療連携指定病院」の指定を受けました。
こうした活動を支えるためには、多職種が尊重し合いながら連携するチーム医療は必須です。そのためには職員各々が信頼関係を持ち、意見を出し合いながら、病院発展していけるような働きやすい環境作りが大切であると考えます。
日本医療機能評価機構認定を取得し地域医療支援病院に認可され、そして医師の後進育成にも力を入れ、卒後臨床研修評価機構(JCEP)の認定も取得しました。
さらに、放射線治療開始や化学療法センター開設と、県央医療圏でのがん治療に尽力を注ぎ、県央医療圏初となる「神奈川県がん診療連携指定病院」の指定を受けました。
こうした活動を支えるためには、多職種が尊重し合いながら連携するチーム医療は必須です。そのためには職員各々が信頼関係を持ち、意見を出し合いながら、病院発展していけるような働きやすい環境作りが大切であると考えます。
設置母体
医療法人
救急・医療機能
急性期 / 二次救急
院長名
北野 義和
看護部長名
下島 三千代
病床数
289床
急性期一般200床、ハイケアユニット8床、地域包括ケア病棟60床、緩和ケア病床21床
職員数
624名(うち看護師数: 320名)
診療科目
内科 / 神経内科 / 腎臓内科 / 外科 / 整形外科 / 形成外科 / 美容外科 / 脳神経外科 / 呼吸器外科 / 消化器外科 / 精神科 / リハビリテーション科 / 放射線科 / 麻酔科 / 皮膚科 / 眼科 / 婦人科 / 呼吸器内科 / 循環器内科 / 消化器内科 / 救急科
肝臓内科/糖尿病・代謝内科/人工透析内科/血管外科/泌尿器科/放射線診断科/放射線治療科/緩和ケア内科/病理診断科
センター・施設
患者総合支援センター、がん相談支援センター、内視鏡センター、入退院支援センター、化学療法センター
開設日
1981年6月1日
看護体制
急性期一般入院料1(7:1)、ハイケアユニット入院医療管理料、地域包括ケア病棟入院料、緩和ケア病棟入院料
看護方式
PNS(パートナーシップ・ナーシング・システム)
認定看護師
がん性疼痛看護 / 感染管理 / 緩和ケア / 救急看護 / 集中ケア / 手術看護 / 摂食・嚥下障害看護 / 認知症看護 / 皮膚・排泄ケア / がん薬物療法看護
専門看護師
がん看護
アクセス
「船子バス停」より徒歩3分
・小田急線 本厚木駅下車 厚木バスセンター厚43系統「森の里」行き
・小田急線 愛甲石田駅下車 愛20系統「毛利台団地」行き
病院URL
病院の公式HPへ
勤務体制
二交代制
日勤:08:30~17:15 夜勤:16:00~09:00
休日制度
4週8休制
年間休日
118日(夏休み含む)
休暇制度
有給休暇(初年度10日・最高20日)
看護師寮
あり/全室冷暖房完備、ワンルームマンション40室
すべての部屋がワンルームタイプでバストイレ別となっています。また、冷暖房完備で、通勤に便利な立地にあります。
保育施設
あり(24時間)
併設している保育園を利用することで、仕事と育児を両立できます。子育て中でも安心して働けるようサポートしています。
社会保険・加入保険制度
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
被服貸与
ユニフォーム5枚貸与
奨学金制度
あり
・応募資格:現在看護師養成学校に在学している者及び入学を予定する者で、卒業後「社会医療法人社団 三思会 東名厚木病院」に就職を希望する者
・修学金貸付制度:奨学貸付金または一般貸付金が利用できる(併用も可能)
・修学貸付金:月額80,000円
・返済方法:養成学校を卒業後「社会医療法人社団 三思会 東名厚木病院」に看護師として、貸付金受給期間と同じ年数就労することにより返済が免除されます。
・一般貸付金:月額30,000〜50,000円の範囲内
資格取得支援制度
資格取得支援制度あり
その他待遇
保養所(熱海・車山)、スポーツクラブ(法人会員)、三思会看護職キャリア支援センター、院内イベント(春:入職式、夏:納涼祭、秋:社員旅行※、冬:忘年会 ※職員の家族も参加可)
職員寮:すべての部屋がワンルームタイプでバストイレ別となっています。また、冷暖房完備で、通勤に便利な立地にあります。
保育所:併設している保育園を利用することで、仕事と育児を両立できます。子育て中でも安心して働けるようサポートしています。
法人の目指す地域包括ケアの実現のため、医師・福祉・介護の役割を担いかつシームレスに活躍できる優れた看護人財の確保・育成を目的としています。現在は、特定行為研修機関(申請中)として、地域に貢献する看護職の質向上やキャリア支援を行っています。
これまでの採用実績
採用実績校
王子総合病院附属看護専門学校、青森中央学院大学、八戸学院大学、八戸看護専門学校、青森県立黒石高等学校、仙台医療センター附属仙台看護助産学校、秋田看護福祉大学、秋田医師会立秋田看護学校、上武大学、人間総合科学大学、浦和医師会看護専門学校、上福岡高等看護学院、戸田中央看護専門学校、蕨戸田市医師会看護学校護婦学校、城西国際大学、東京情報大学、千葉労災看護専門学校、二葉看護学院、日本赤十字看護大学大学院、日本赤十字看護大学、杏林大学医学部付属看護専門学校、佼成看護専門学校、昭和大学医学部附属、新潟県新潟市立高等看護婦学校、新潟県立新発田病院附属看護専門学校、岐阜県立看護大学、東海アクシス看護専門学校、沼津市立沼津高等学校、愛知県立桃陵高等学校、大阪市立看護専門学校、河内長野看護専門学校、関西電力病院付属高等看護学院、神戸市看護大学、紀南看護専門学校、島根県立松江高等看護学院、安田女子大学、広島市医師会看護学校護学院、徳島文理大学、高知中央高等学校、九州大学医療技術短期大学部、九州医療スポーツ専門学校、済生会江南看護学校護学院、佐世保市医師会看護専門学校、大分医科大学、日南看護専門学校、日南学園高等学校、日南学園高等学校田野看護専攻科、鹿児島純心女子大学、鹿児島医療技術専門学校、奄美看護福祉専門学校、久木田学園看護専門学校、尚志館
2027年4月入職
最終更新:
募集職種
看護師
募集人員
看護師 35人
応募資格
看護師
上記資格を有する者、または取得見込の者
選考方法
面接 / 小論文 / 適性検査 / その他
書類審査
応募方法
「応募書類送付先」(※)へ応募書類を郵送してください。
応募書類の締切日は希望採用試験日12日前必着とさせていただきます。
※社会医療法人社団三思会法人管理部
〒243-8571 神奈川県厚木市船子232
TEL:046-229-2221
提出書類
当院指定履歴書(写真貼付)、成績証明書、卒業見込証明書
※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします
看護大卒
基本給:230,000円 / 主要手当:85,428円
短大3年卒
基本給:226,000円 / 主要手当:85,104円
短大2年卒
基本給:226,000円 / 主要手当:85,104円
看護学校3年卒
基本給:226,000円 / 主要手当:85,104円
看護学校2年卒
基本給:226,000円 / 主要手当:85,104円
高校専攻科卒
基本給:223,000円 / 主要手当:84,864円
主要手当内訳
調整手当・夜勤手当(4回)・他手当
諸手当
住宅手当、時間外手当、通勤手当等
昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回
看護部長からのメッセージ
看護部長 下島 三千代
看護部長メッセージ
当院は、地域医療支援病院として地域の急性期医療を担っています。看護部では変化し続ける社会情勢を踏まえ、患者家族の尊厳を守った患者中心の看護を提供し続けたいと考えています。また、医療チームの中では、看護の専門性を発揮し協働していけるよう取り組んでいます。
スタッフひとりひとりが看護にやりがいと誇りが持てる組織を目指しています。日々の看護実践の中での気づきを大切にし、自ら考え行動できるスタッフであって欲しいと考えています。そのために、主体的にキャリア形成が実現できる育成体制を整え、支援しています。
スタッフ同士の対話を大切にしている職場です。ぜひ、私たちと共に、地域の方が安心して暮らせる日常を創る看護を実現していきましょう。
- 救急看護師として働きたい
- オペ室看護師として働きたい
- 専門病院でスペシャリストを目指したい
- チーム医療に携われる
- 残業時間が少なめ(業界平均より少ない)
- 自分のペースに合わせて成長できる
病棟構成
・2号館3階病棟:緩和治療を必要とする悪性疾患患者、放射線治療を必要とする患者
・2号館4階病棟:地域包括ケア病棟
・3号館3階病棟:消化器内科・循環器内科・救急科
・3号館4階病棟:脳神経外科・整形外科
・4号館3階病棟:消化器外科・呼吸器外科・血管外科・泌尿器外科
・4号館4階病棟:内科・腎代謝内科・形成外科・乳腺外科・救急科・整形外科・脳神経外科(慢性期)等の混合病棟
日常風景
手術室
ハイケアユニット
2号館4階病棟
部署紹介
2号館3階病棟
主な診療内容:緩和治療を必要とする悪性疾患患者、放射線治療を必要とする患者
患者さんが心身ともに安らげるような環境を提供していくことを心がけ、がんによる苦痛を感じる患者さんが一人でも少なくなるよう、患者さん・ご家族の希望は何か、自分たちは何ができるかを常に考えケア提供が行えるために、日々カンファレンスを繰り返しています。患者さんの生きる希望が見いだせるような看護が提供できるよう日々取り組んでいます。
部署紹介
救急外来
救急という場所で治療を受ける患者さんやご家族の立場を常に考えた看護を提供することをモットーとしています。多職種との連携を図り、初期対応から専門的な治療までスムーズな対応ができるよう努めています。また、安心して検査や治療が受けられるよう患者さんの全身観察や確認、声かけやタッチングなどを行い、安全で質の高い看護にも努めています。医療技術の進歩に合わせ、院内外をはじめ、研修会、勉強会に参加するなど常に自己研鑽・自己啓発を心がけています。
新人教育
教育制度
入職時は不安も多く、急性期病院のスピードの早さについていけるか心配されていることと思います。当院は、フレッシュパートナーをはじめ、先輩看護師のていねいな指導としっかりとした教育プログラムで、安心して仕事に取り組める体制を整えています。
教育制度
教育システムについて
・個人のニーズに応えた教育システムです。中規模病院だからこそできる、一人一人の個性を大切に、温かく見守ります。
・クリニカルラダーを取り入れ、様々な条件の中で働く人が無理なくステップアップできるような支援プログラムになっています。
・キャリアアップを応援します。スペシャリストを目指す人をしっかりバックアップし、資格取得後はその専門性を発揮できる場を提供しています。
・教育は、強制されるものではありません。自らが専門職としてプライドを持って成長するものです。一番大切なことは「どんなナースになりたいですか?」ということです。
教育制度
充実の教育内容
・キャリアラダーによる段階教育
・フレッシュパートナー制度
・看護研究(看護系大学より講師を招いてのサポート)
・各種院外研修・講習会の紹介と支援 (看護協会研修・各種資格取得・認定看護師など)
新人教育制度
年間スケジュール
年間を通じて、フォローアップ研修や看護技術演習など、多彩な研修プログラムで皆さんの成長をサポートします。約2か月間のローテーション研修では、病院全体の動きを理解できます。また、職場体験を通じて、自分にあった配属部署を希望することができます。
新人看護師体制
パートナーシップ・ナーシング・システム®(PNS®)
新人看護師(フレッシュナース)を1年間パートナーとなるフレッシュパートナー2名が支援します。
フレッシュパートナーは、フレッシュナースの相談役となり、基本的な知識・技術・態度を伝承します。フレッシュナースが安心して看護できるように、タイムリーに丁寧な指導や支援を行っています。
また、2年目以降でも、患者さんに安全で質の高い看護を提供するために、2人の看護師が良きパートナーとして対等な立場で互いの特性を活かし、相互に補完し 協力し合って行う看護体制です。パートナーは、毎日の看護ケアをはじめ委員会活動・病棟内の係の仕事に至るまで1年を通じて活動し、その成果と責任を共有します。「安心して看護ができる」「いつでも相談できる」など、よりよい看護提供につながっている様子が当院でも報告されています。
また、働き方改革の一つの取組みとして、日勤帯と夜勤帯のユニフォームの色を変える取り組みをしています。日勤帯は上着が紺色、夜勤帯は上着がバーガンディ色です。他職種にも看護師の勤務体制が一目でわかるようになりました。看護師自身の時間管理意識向上にも繋がっています。