堺市立総合医療センター
三次救急
認定・専門
二交替制
看護師寮
奨学金
資格取得支援
休日休暇が多い
残業少なめ
きっとなれる最高の自分
- 所在地
- 大阪府
- 病床数
- 487床
- 看護師数
- 700名
- 募集職種
- 看護師
- 設置母体
- 公的病院(国家公務員、独立行政法人、赤十字等)
大正12年に堺市立公民病院として開院した当院は、いくつかの難局に遭遇しながらも、地域に根差した自治体病院として市民の皆さんの生命と健康を守ることに専念してまいりました。
平成24年には、地方独立行政法人に移行し、「堺市立病院機構 市立堺病院」と改称、公共性・透明性に加えて病院が自主性をもって運営できる新しい組織としてスタートいたしました。
さらに、平成27年には、現在の場所に移転を完了し、堺市で初めて三次救急を担う救命救急センターを備えた新病院「地方独立行政法人 堺市立病院機構 堺市立総合医療センター」として再出発しております。
平成24年には、地方独立行政法人に移行し、「堺市立病院機構 市立堺病院」と改称、公共性・透明性に加えて病院が自主性をもって運営できる新しい組織としてスタートいたしました。
さらに、平成27年には、現在の場所に移転を完了し、堺市で初めて三次救急を担う救命救急センターを備えた新病院「地方独立行政法人 堺市立病院機構 堺市立総合医療センター」として再出発しております。
また、令和5年7月1日に創立100周年を迎えました。
さて、今期中期計画では、我が国が超高齢社会に突入していることに鑑み、堺市二次医療圏唯一の自治体病院として、市民の皆さんが病気になる前の段階で予防できる体制を目指すことにしております。
引き続き、多くの皆さんにご理解とご支援をよろしくお願いいたします。
引き続き、多くの皆さんにご理解とご支援をよろしくお願いいたします。
設置母体
公的病院(国家公務員、独立行政法人、赤十字等)
救急・医療機能
高度急性期 / 急性期 / 三次救急
院長名
大里 浩樹
看護部長名
糟谷 恵子
病床数
487床
一般:480床、感染症:7床
職員数
1,382名(うち看護師数: 700名)
患者数
外来: 630人/日 入院: 454人/日
診療科目
内科/消化器内科/循環器内科/呼吸器内科/腎臓内科/糖尿病・内分泌・代謝内科/リウマチ科/膠原病内科/血液内科/脳神経内科/感染症内科/緩和ケア内科/外科/心臓血管外科/消化器外科/乳腺・内分泌外科/呼吸器外科/脳神経外科/整形外科/形成外科/産婦人科/小児科/眼科/耳鼻咽喉科/頭頸部外科/皮膚科/泌尿器科/歯科口腔外科/放射線治療科/放射線診断科/麻酔科/臨床検査科/病理診断科/リハビリテーション科/救急科
センター・施設
救命救急センター、総合診療センター、がんセンター、緩和ケアセンター、ゲノムセンター、消化器疾患センター、呼吸器疾患センター、循環器疾患センター、腎・透析センター、脳神経疾患センター、運動器疾患センター、糖尿病センター、血液疾患センター、リウマチ膠原病センター、難病センター、小児疾患センター、皮膚疾患センター、乳腺センター、アイセンター、集中治療センター、内視鏡センター、画像診断センター、IVRセンター、臨床研究センター
開設日
大正12年7月
看護方式
ゾーニング式チームナーシング
認定看護師
がん化学療法看護 / がん性疼痛看護 / がん放射線療法看護 / 感染管理 / 緩和ケア / 救急看護 / 集中ケア / 手術看護 / 小児救急看護 / 摂食・嚥下障害看護 / 乳がん看護 / 認知症看護 / 脳卒中リハビリテーション看護 / 皮膚・排泄ケア / 慢性心不全看護
専門看護師
がん看護 / 精神看護 / 慢性疾患看護 / 急性・重症患者看護 / 家族支援
アクセス
【電車でお越しの方】
JR阪和線津久野駅 徒歩約5分
【バスでお越しの方】
M1系統 中もず駅前~堺市立総合医療センター前
M2系統 石津川駅前~堺市立総合医療センター前
特81系統 深井駅~堺市立総合医療センター前~津久野駅前
11-1系統 泉ヶ丘駅~堺市立総合医療センター前~津久野駅前
12-2系統 泉ヶ丘駅~堺市立総合医療センター前~津久野駅
病院URL
病院の公式HPへ
勤務体制
三交代制
日勤:08:30~17:00 準夜勤:16:30~01:00 深夜勤:00:30~09:00
日勤
日勤:08:30~17:00
休日制度
その他
年間休日
124日
休暇制度
・年次有給休暇、リフレッシュ休暇、忌引等その他特別休暇があります。
・出産・育児にかかる勤務時間短縮制度があります。
看護師寮
職員寮[単身者用ワンルーム]完備
保育施設
院内保育所有(病児保育可)
社会保険・加入保険制度
大阪府市町村職員共済組合(健康保険)加入、厚生年金加入、雇用保険加入、地方公務員災害補償制度適用
被服貸与
被服の貸与あり
赴任旅費
職員厚生会(旅行宿泊補助、映画割引等利用可)
奨学金制度
看護師等養成施設を卒業後、看護師、助産師として地方独立行政法人堺市立病院機構堺市立総合医療センターに就職を希望する看護学生の皆さんを対象に、奨学金を無利息で貸与することにより就学を支援しています。
退職金
職員退職手当規定に基づき支給
堺市立総合医療センター 院内保育所ぞうさん
2027年4月入職
最終更新:
募集職種
看護師
募集人員
看護師 55名
応募資格
看護師
選考方法
面接 / 適性検査
応募方法
当院採用ホームページから
提出書類
履歴書、エントリーシート、成績証明書(新卒)、職務経歴書(既卒)
※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします
看護大卒
基本給:227,400円 / 主要手当:108,100円
短大3年卒
基本給:217,800円 / 主要手当:106,900円
助産師給与
基本給:235,400円 / 主要手当:109,100円
主要手当内訳
・上記主要手当には、ベースアップ手当、看護師等処遇改善手当、夜間看護手当(夜勤月平均4回分)と夜間勤務手当、時間外勤務手当(月10時間分)を含みます。
・初任給は採用前の経歴等により加算されることがあります。
諸手当
・こども手当、住居手当、通勤手当、年末年始出務手当、 時間外勤務手当等がそれぞれの条件に応じて支給されます。
昇給・賞与
・原則、毎年定期昇給があります
・ボーナスは夏季(6月)・冬季(12月)約4ヵ月分支給。(2年目から満額)
看護部長からのメッセージ
病院の理念・基本方針のもとに、人々の命と真摯に向き合い、安全で安心できる看護の提供を目指しています。
患者さんを地域の中で暮らす生活者として捉え、その人の価値や信条を引き出しながら、その人の最善とは何かを共に考え、治療や療養、地域へ繋いでけるように努めています。 互いを尊重し思いやれる豊かな人間力を育みながら、高度な専門医療に対応できる知識や技術を磨いていけるように取り組んでいます。そして、職員が健康に働き続けられるように、共に学び、共に育っていける職場環境づくりを目指していきたいと考えています。
看護局の理念である優しさを大切にしながら、チーム医療を推進し、地域の方々から信頼される看護を提供していけるように努めてまいります。
採用担当部署
堺市立総合医療センター
採用担当者
採用担当
連絡先
メールアドレス:[email protected] / 電話番号:072-274-3140
住所
〒593-8304 大阪府堺市西区家原寺町1丁1番1号堺市立総合医療センター 人事課 採用係
- 助産師として働きたい
- 救急看護師として働きたい
- オペ室看護師として働きたい
- ICUで働きたい
- チーム医療に携われる
- 休日休暇が多い
- 駅から徒歩圏内
日常風景
きっとなれる最高の自分
ランチョン研修
エバちゃんクラブ
専門看護師紹介
慢性疾患看護専門看護師
慢性疾患の人が、気持ちの落ち込みの中でも、新たな夢や希望を見つけ、また歩み始める姿を見たときに、やり甲斐を感じます。日々、患者さんとは、ひとりの人であるという視点と感性を持ち続ける看護師でありたいと思っています。今後は、医療者と患者・家族が対話を通じて、意思決定ができるケア体制を仲間と一緒に作りたいです。
田中 順也
専門看護師紹介
皮膚・排泄ケア認定看護師
ストーマケアや褥瘡、術後の創傷管理を始め、失禁やフットケアなど、多岐にわたる活動を行っています。特定行為研修を修了し、さらに専門性の高い視点で「医療」と「看護」の両面からサポートを行い、転院後や在宅でも安心して生活が送れるよう、地域と連携を図りながら支援を行っています。
南部 真里恵
新人教育
キャリアアップを様々な角度からサポートする教育支援体制があります。
6つの力を柱として、自らの目標を明確にし、段階的にステップアップを目指すことができます。6つの力とは、看護実践力として「ニーズをとらえる力」「ケアする力」「協働する力」「意思決定を支える力」、自己教育として「自ら学ぶ力」「指導する力」を設定しています。
新人看護師教育
教育・研修制度
新人研修では、基本的な看護技術が“安全に実践できる”ことを目指し、集合研修と現場OJTが連携し支援しています。また、技術習得サポート“エバちゃんクラブ”もあり、希望に応じて練習や指導が受けることができます。
新人看護師教育
教育・研修制度
多彩な研修プログラム
集合研修(Off-JT)
「看護倫理」「医療安全」「認知症看護」など様々な研修を実施しています。講義だけでなく、臨床の様々な事例についてグループワークを行うことで、看護を深める機会になっています。
シミュレーション研修
技術の根拠や手順を講義で確認してから、シミュレーターで繰り返し看護技術を練習します。失敗しても大丈夫、新人教育担当者がサポートしてくれるので、安心して技術習得を目指します。
昼どき学びどき
部署を離れて、新人看護師同士で今現在の経験や悩みを共有し成長しあうプログラムです。
ローテーション研修
救命病棟・救急外来・手術室・集中治療室などの特殊部署において、自部署以外の看護を経験することで、病院全体の流れを学び幅広い視野と技術を習得する機会になります。
キャリア支援
教育・研修制度
それぞれのレベルに合わせて
段階的に看護実践力をステップアップできるプログラムがあります。
研修の講師は、各領域のスペシャリストで専門性の高い講義が受講できます。
・看護倫理
・がん看護
・臨床推論
・認知症看護
・継続看護
・慢性疾患看護
・マネジメント