JA茨城県厚生連病院（土浦/水戸/とりで/西南/高萩）
三次救急
認定・専門
二交替制
看護師寮
奨学金
資格取得支援
休日休暇が多い
残業少なめ
JA茨城県厚生連 ・総合病院水戸協同病院 ・総合病院土浦協同病院 ・JAとりで総合医療センター ・茨城西南医療センター病院 ・県北医療センター高萩協同病院 各病院で就業体験・病院説明会実施中！ ★詳細は「直近開催の病院イベント」応募フォームをご覧ください★
- 所在地
- 茨城県
- 病床数
- 2,260床
- 看護師数
- 2,038名
- 募集職種
- 看護師
- 設置母体
- 公的病院（国家公務員、独立行政法人、赤十字等）
はじめまして！
茨城県厚生連看護部です。
私たちは、茨城県内5つの病院が一体となり地域医療を支える、看護師約2,000名が所属する大きな組織です。
あなたの「なりたい看護師」像を、私たちの大きなフィールドで見つけませんか？
【茨城県厚生連看護部の魅力・ポイント】
県内5病院が連携する「オール厚生連」体制！
急性期医療の最前線から、地域に寄り添う医療まで。あなたの希望に合ったフィールドがきっと見つかります。
◆土浦協同病院（800床）
救命救急センターを持つ県内最大規模の病院。最先端の高度医療を学べます。
◆水戸協同病院（324床）
県央地域の医療をリードする災害拠点病院です。
◆JAとりで総合医療センター（414床）
県南地域の中核病院。がん診療や救急医療に強みがあります。
◆茨城西南医療センター病院（358床）
県西地域の急性期医療を担い、特に周産期母子医療センターが有名です。
◆高萩協同病院（165床）
地域包括ケアを推進し、県北の皆さまに寄り添う医療を提供しています。
【一人ひとりの成長を生涯サポートする教育制度】
新人教育はもちろん、キャリアアップ、スキルアップまで、あなたの成長を組織全体で計画的にバックアップします。
【多様なキャリアが描ける】
複数の病院で経験を積む「事業所間ローテーション」も可能。急性期から地域密着まで、幅広い看護を学べます。
【目標になる先輩がすぐそこに】
専門看護師や認定看護師など、各分野のスペシャリストが多数在籍。組織横断で活躍する先輩から刺激を受けられます。
【情報の「見える化」で成長をサポート】
新設した看護部ホームページで研修情報などを共有し、あなたのキャリアプランを一緒に考えます。
皆様のご応募お待ちしております！！
茨城県厚生連看護部です。
私たちは、茨城県内5つの病院が一体となり地域医療を支える、看護師約2,000名が所属する大きな組織です。
あなたの「なりたい看護師」像を、私たちの大きなフィールドで見つけませんか？
【茨城県厚生連看護部の魅力・ポイント】
県内5病院が連携する「オール厚生連」体制！
急性期医療の最前線から、地域に寄り添う医療まで。あなたの希望に合ったフィールドがきっと見つかります。
◆土浦協同病院（800床）
救命救急センターを持つ県内最大規模の病院。最先端の高度医療を学べます。
◆水戸協同病院（324床）
県央地域の医療をリードする災害拠点病院です。
◆JAとりで総合医療センター（414床）
県南地域の中核病院。がん診療や救急医療に強みがあります。
◆茨城西南医療センター病院（358床）
県西地域の急性期医療を担い、特に周産期母子医療センターが有名です。
◆高萩協同病院（165床）
地域包括ケアを推進し、県北の皆さまに寄り添う医療を提供しています。
【一人ひとりの成長を生涯サポートする教育制度】
新人教育はもちろん、キャリアアップ、スキルアップまで、あなたの成長を組織全体で計画的にバックアップします。
【多様なキャリアが描ける】
複数の病院で経験を積む「事業所間ローテーション」も可能。急性期から地域密着まで、幅広い看護を学べます。
【目標になる先輩がすぐそこに】
専門看護師や認定看護師など、各分野のスペシャリストが多数在籍。組織横断で活躍する先輩から刺激を受けられます。
【情報の「見える化」で成長をサポート】
新設した看護部ホームページで研修情報などを共有し、あなたのキャリアプランを一緒に考えます。
皆様のご応募お待ちしております！！
設置母体
公的病院（国家公務員、独立行政法人、赤十字等）
救急・医療機能
高度急性期 / 急性期 / 回復期 / 二次救急 / 三次救急
院長名
総合病院 水戸協同病院：秋月浩光 県北医療センター高萩協同病院：渡辺重行 総合病院 土浦協同病院：広岡 一信 JAとりで総合医療センター：冨滿弘之 茨城西南医療センター病院：上杉雅文
看護部長名
各病院へお問い合わせください
病床数
2,260床
総合病院 水戸協同病院：324床
県北医療センター高萩協同病院：165床
総合病院 土浦協同病院：800床
JAとりで総合医療センター：414床
茨城西南医療センター病院：358床
職員数
4,007名（うち看護師数: 2,038名）
診療科目
内科 / 心療内科 / 神経内科 / 腎臓内科 / 血液内科 / 呼吸器科 / 循環器科 / 内分泌科 / 小児科 / 外科 / 小児外科 / 整形外科 / 形成外科 / 脳神経外科 / 心臓血管外科 / 呼吸器外科 / 消化器外科 / 歯科口腔外科 / リハビリテーション科 / 放射線科 / 麻酔科 / 耳鼻咽喉科 / 皮膚科 / 泌尿器科 / 眼科 / 産科 / 産婦人科 / 婦人科 / 呼吸器内科 / 循環器内科 / 消化器内科 / 救急科 / 内分泌内科 / 乳腺甲状腺外科 / 新生児科 / 総合診療科 / 膠原病リウマチ内科
透析科/病理診療科/頭頸部外科
センター・施設
・救命救急センター ・地域周産期母子医療センター ・筑波大学附属病院古河坂東地域医療教育センター ・患者サポートセンター ・総合健診センター ・茨城県がん診療指定病院 ・訪問看護ステーション ・総合リハビリテーション ・医療相談室・在宅ケアセンター ・地域連携室
開設日
1948年8月10日
看護体制
総合病院 水戸協同病院：7対1
県北医療センター高萩協同病院：10対1、13対1
総合病院 土浦協同病院：7対1
JAとりで総合医療センター：7対1
茨城西南医療センター病院：7対1
看護方式
チームナーシング / 固定チームナーシング / プライマリーナーシング / PNS(パートナーシップ・ナーシング・システム)
・総合病院 水戸協同病院：固定チームナーシング、PMS ・県北医療センター高萩協同病院：チームナーシング ・総合病院 土浦協同病院：プライマリーナーシング、固定チームナーシング
認定看護師
がん化学療法看護 / がん性疼痛看護 / がん放射線療法看護 / 感染管理 / 緩和ケア / 救急看護 / 集中ケア / 手術看護 / 小児救急看護 / 新生児集中ケア / 摂食・嚥下障害看護 / 透析看護 / 糖尿病看護 / 乳がん看護 / 認知症看護 / 脳卒中リハビリテーション看護 / 皮膚・排泄ケア / 訪問看護 / 慢性呼吸器疾患看護 / 慢性心不全看護 / クリティカルケア / がん薬物療法看護 / 呼吸器疾患看護 / 脳卒中看護
専門看護師
小児看護 / 慢性疾患看護 / 急性・重症患者看護
アクセス
各病院のホームページをご確認ください
病院URL
病院の公式HPへ
勤務体制
二交代制
日勤：08:30～17:00 夜勤：16:30～09:00
休日制度
4週8休制
年間休日
年間休日120日以上
休暇制度
・休日：シフト勤務表で定める日（4週8休）、国民の祝日、年末年始
・休暇：年次有給休暇25日、産前・産後休業、育児休業（出生時育児休業含む）、介護休業、特別休暇（結婚、忌引等）他
看護師寮
各病院ホームページをご確認ください。
保育施設
各病院ホームページをご確認ください。
社会保険・加入保険制度
健康保険、厚生年金、雇用保険
被服貸与
被服貸与（靴、靴下含む）
奨学金制度
・看護師奨学金貸費制度のご案内
・奨学金を受けるための条件：看護学校（大学・短期大学・専門学校・看護師養成高校）に通学中、または入学見込みの学生
・奨学金貸費額：年額600,000円（毎月50,000円を12か月間貸与します）
・貸与する期間：通学する学校の所定修学期間（大学：4年間、看護学校：3年間）
・貸費開始日：奨学金貸費が決定された日の属する月からとなります
・奨学金の返還免除：学校を卒業後、看護師の免許を取得し、茨城県厚生連の病院において貸与年数を勤務することにより、奨学金の返還が免除されます
退職金
あり
資格取得支援制度
茨城県厚生連では、専門資格を取得し自己実現を目指す看護職の育成を積極的に行っています。
その他待遇
社内預金、財形貯蓄、厚生資金（住宅・一般）貸付金制度
2025年採用実績
新卒採用者数
132名
これまでの採用実績
採用実績校
茨城キリスト教大学
常磐大学
茨城県立医療大学
つくば国際大学
医療創生大学
アール医療福祉専門学校
水戸メディカルカレッジ
愛国高等学校
茨城県きぬ看護専門学校
茨城県結城看護専門学校
茨城県立つくば看護専門学校
茨城県立岩瀬高等学校
茨城県立中央看護専門学校
茨城北西看護専門学校
宮本看護専門学校
晃陽看護栄養専門学校
国際ティビィシィ小山看護専門学校
国際医療福祉大学
佐久大学
秋田大学
群馬パース大学
千葉科学大学
東京慈恵会医科大学
水戸看護福祉専門学校
大成女子高等学校
筑波大学
長岡看護福祉専門学校
帝京高等看護学院
帝京平成大学
土浦看護専門学校
東京医科大学霞ヶ浦看護専門学校
日本保健医療大学
日立メディカルセンター看護専門学校
白十字看護専門学校
明治国際大学
最終更新：
募集職種
看護師
募集人員
看護師 180名
応募資格
看護師 / 助産師 / 保健師
選考方法
面接 / 小論文 / 適性検査
応募方法
提出書類を勤務希望病院の看護部宛に送付してください。
提出書類
履歴書・成績証明書・卒業見込証明書・健康診断書 各１通
求める人物像
(1)専門職業人として対象の人権を尊重し、個別性のある安全・安楽な看護ができる看護職
(2)組織および医療チームの一員としての役割を自覚し、個々の責任を果たすことができる看護職
(3)看護実践に必要な見識を深めるために、主体的に学び自己啓発の努力ができる看護職
(4)常にチャレンジ精神を持ち、新しい看護を創造できる看護職
(5)幅広い知識と教養を持ち、豊かな人間性を持つ看護職
(6)常に後輩育成の視点を持ち、これを実践できる看護職
※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします
看護大卒
基本給：201,250円 / 主要手当：56,310円
短大3年卒
基本給：195,180円 / 主要手当：46,130円
看護学校3年卒
基本給：195,180円 / 主要手当：46,130円
助産師給与
基本給：211,250円 / 主要手当：56,310円
保健師給与
基本給：201,250円 / 主要手当：56,310円
主要手当内訳
①第一調整手当(一律手当)：7,800円 ②看護師手当：3,650円 ③その他手当：44,860円(大卒) 34,680円(短大・専門3年卒)
諸手当
・その他諸手当： その他、家族手当、通勤手当、住宅手当、時間外手当、準夜・深夜勤務手当等の各種手当については、規程に基づき支給されます
昇給・賞与
・昇給：年1回
・賞与：年間２回(2024年度実績)
グループ病院への移動希望
あり。
看護部長からのメッセージ
看護統轄管理部長 関根洋子
ご挨拶
未来の地域医療を担う、看護師の皆さんへ
茨城県厚生連 看護統括管理部長の関根です。
当法人に関心を寄せていただき、心より感謝いたします。
皆さんは、茨城の医療の未来そのものです。
だからこそ、私たちは一人ひとりの成長に真摯に向き合います。
「オール厚生連」を合言葉に、5つの病院と約2000名の仲間が連携するこの大きなフィールドが、皆さんのキャリアの確かな土台となることを約束します。
看護は生涯学び続ける専門職です。
私たちは、皆さんが自信を持って輝き続けられるよう、生涯を見据えた教育体制を整えています。
また、急性期から地域密着型のケアまで、多様な現場での経験は、あなたをプロフェッショナルへと大きく成長させるでしょう。
目標となる専門・認定看護師の背中を追い、専門職としての誇りを胸に、自らの道を切り拓いてください。
看護という仕事の素晴らしさ、そして人として成長する喜びを、ぜひここで分かち合いましょう。
皆さんとお会いできる日を心待ちにしています。
採用担当部署
JA茨城県厚生連病院
採用担当者
採用担当
連絡先
メールアドレス：[email protected] / 電話番号：029-879-7202
住所
〒300-0053 茨城県土浦市真鍋新町2-17（研修センター2階）
募集職種
看護師
募集人員
看護師 180名
応募資格
看護師 / 助産師 / 保健師
選考方法
面接 / 小論文 / 適性検査
応募方法
提出書類を勤務希望病院の看護部宛に送付してください。
提出書類
履歴書・成績証明書・卒業見込証明書・健康診断書 各１通
求める人物像
(1)専門職業人として対象の人権を尊重し、個別性のある安全・安楽な看護ができる看護職
(2)組織および医療チームの一員としての役割を自覚し、個々の責任を果たすことができる看護職
(3)看護実践に必要な見識を深めるために、主体的に学び自己啓発の努力ができる看護職
(4)常にチャレンジ精神を持ち、新しい看護を創造できる看護職
(5)幅広い知識と教養を持ち、豊かな人間性を持つ看護職
(6)常に後輩育成の視点を持ち、これを実践できる看護職
※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします
看護大卒
基本給：201,250円 / 主要手当：56,310円
短大3年卒
基本給：195,180円 / 主要手当：46,130円
看護学校3年卒
基本給：195,180円 / 主要手当：46,130円
助産師給与
基本給：211,250円 / 主要手当：56,310円
保健師給与
基本給：201,250円 / 主要手当：56,310円
主要手当内訳
①第一調整手当(一律手当)：7,800円 ②看護師手当：3,650円 ③その他手当：44,860円(大卒) 34,680円(短大・専門3年卒)
諸手当
・その他諸手当： その他、家族手当、通勤手当、住宅手当、時間外手当、準夜・深夜勤務手当等の各種手当については、規程に基づき支給されます
昇給・賞与
・昇給：年1回
・賞与：年間２回(2024年度実績)
グループ病院への移動希望
あり。
看護部長からのメッセージ
看護統轄管理部長 関根洋子
ご挨拶
未来の地域医療を担う、看護師の皆さんへ
茨城県厚生連 看護統括管理部長の関根です。
当法人に関心を寄せていただき、心より感謝いたします。
皆さんは、茨城の医療の未来そのものです。
だからこそ、私たちは一人ひとりの成長に真摯に向き合います。
「オール厚生連」を合言葉に、5つの病院と約2000名の仲間が連携するこの大きなフィールドが、皆さんのキャリアの確かな土台となることを約束します。
看護は生涯学び続ける専門職です。
私たちは、皆さんが自信を持って輝き続けられるよう、生涯を見据えた教育体制を整えています。
また、急性期から地域密着型のケアまで、多様な現場での経験は、あなたをプロフェッショナルへと大きく成長させるでしょう。
目標となる専門・認定看護師の背中を追い、専門職としての誇りを胸に、自らの道を切り拓いてください。
看護という仕事の素晴らしさ、そして人として成長する喜びを、ぜひここで分かち合いましょう。
皆さんとお会いできる日を心待ちにしています。
採用担当部署
JA茨城県厚生連病院
採用担当者
採用担当
連絡先
メールアドレス：[email protected] / 電話番号：029-879-7202
住所
〒300-0053 茨城県土浦市真鍋新町2-17（研修センター2階）
- 救急看護師として働きたい
- オペ室看護師として働きたい
- ICUで働きたい
- 訪問看護ステーションで働きたい
- チーム医療に携われる
- 休日休暇が多い
- 地域密着のアットホームな環境
平均勤続年数
11.5年
平均年齢
38.8歳
月の平均残業時間
6.5時間
病棟構成
〈総合病院 水戸協同病院〉
2階東病棟：循環器・消化器・総合診療科病棟
2階西病棟：地域包括ケア病棟
3階東病棟：総合診療科・代謝内科・腎臓内科・血液内科病棟
4階西病棟：整形外科・スポーツ整形外科病棟
5階東病棟：外科・呼吸科・眼科・皮膚科の外科系混合病棟
5階西病棟：耳鼻咽喉科・脳神経外科・歯科口腔外科・神経内科病棟
〈県北医療センター高萩協同病院〉
3階東病棟：地域包括ケア病棟
4階東病棟：女性急性期病棟
3階西病棟：急性期病棟
〈JAとりで総合医療センター〉
3階南病棟：脳神経外科・呼吸器内科病棟
3階西病棟：腎臓内科・膠原病・リウマチ科病棟
4階南病棟：循環器内科・血液内科病棟
4階西病棟：脳神経内科病棟
4階東病棟：消化器内科・内分泌代謝内科病棟
5階南病棟：整形外科・耳鼻科・口腔外科病棟
5階西病棟：外科・泌尿器科病棟
新棟4階病棟：産婦人科・女性一般病棟
新棟6階病棟：回復期リハビリテーション病棟
新棟1階病棟：HCU
新棟2階：手術室
新棟3階：腎センター
〈茨城西南医療センター病院〉
C1階病棟：整形外科・耳鼻咽喉科病棟
C2病棟：脳神経外科・泌尿器科病棟
C3病棟：呼吸器内科病棟
ICU/ER病棟
E3病棟：急性期一般病棟
E4病棟：消化器外科・消化器内科・形成外科・乳腺外科病棟
E5病棟：循環器内科・腎臓内科・眼科・リウマチ・膠原病内科病棟
G2階病棟：産婦人科・NICU病棟
G3病棟：小児科・整形外科病棟
日常風景
JAとりで総合医療センターの脳神経外科・呼吸器内科病棟
県北医療センター高萩協同病院の手術室
茨城西南医療センター病院のICU/ER病棟
新人オリエンテーションの様子
病院組織、システムを理解し、組織人、社会人としての自覚を養います。
茨城西南医療センター病院では、1週間の新人教育期間を設け、接遇、点滴セットの用意、バイタルサイン測定、救急カートの取り扱いなど、現場に出てもすぐに対応できるよう、多くの事を学びます。また、ERやオペ室、腎センター、他部門等を見学し、幅広い視野を身に付けます。
活気ある明るい雰囲気
気軽に話せる先輩ばかりで笑顔が多く活気のある明るい病棟です
声を掛けてくれる回りの先輩や他の職種の方々のおかげでやりがいのある楽しい病院だと思います。自然に声を掛けてくれて今日もがんばろうって思えます
導入制度など
教育制度
プリセプター制度あり
新人教育
新人教育プログラム
看護師としてキャリアの第一歩、ここでの経験が将来の自分たちに大きな影響を与えます。そんな大切な時期を充実したものにできるよう、新人看護職臨床研修プログラムに沿ってきめ細やかな教育体制を整えています。新人ならではの不安にはプリセプターがしっかりフォローし、責任をもって看護が提供できるよう職場全体で大切に育てていきます。この第一歩が皆さんを人間としても､看護師としても大きく成長させるものと信じています。
継続教育プログラム
幅広い知識と教養､豊かな人間性を持ち､人々から信頼される自立した看護職を育成するためのプログラム
どのような看護師になりたいか、どのようなキャリアを目指すのか本人の意思を確認してサポートしますので、自分らしく成長することが実感できます。前向きに明るく楽しく学び看護できるよう職場環境を整えていますので、看護の喜びがきっと見つかるはずです。
6病院共通の｢キャリア開発ラダー｣により､どの病院でも充実した教育プログラムを整備しています。専門職業人として看護に誇りを持ち成長していけるよう組織全体で支援しています。
クリニカルラダーシステム
段階に応じた院内研修プログラムにより、学習を効率的に行うことができます
看護管理者との面接（目標、中間、育成）により学習の評価が行われ、個々の課題の明確化と学習の動機付けにつながっています
プリセプターシップ
プリセプターシップで先輩ナースが後輩ナースの成長をサポートします。
職場・看護部全体があなたをサポートします。
専門・認定看護師の育成
専門・認定看護師の育成を積極的に行っています。
JA茨城県厚生連には多くの専門看護師と認定看護師が在籍しています。厚生連6病院内での組織横断活動を通して卓越した専門能力を発揮し、チーム医療の推進を図っています。 また、看護のモデルとして看護師の成長を助け､看護職全体のケアの質を高い水準に引き上げる役割も果たしています。これらの人材が病院の枠を越え､講演等の教育活動を展開し県内の看護職の教育にも大きな力を発揮しています。茨城県厚生連では、専門資格を取得し自己実現を目指す看護職の育成を積極的に行っています。