一陽会 原田病院
三次救急
認定・専門
二交替制
看護師寮
奨学金
資格取得支援
休日休暇が多い
残業少なめ
2027年卒の方まだ間に合います♪ 採用試験【10月10日（土】 急性期から在宅医療まで、腎疾患・透析医療を中心に地域医療を支える中核病院です。
- 所在地
- 広島県
- 病床数
- 120床
- 看護師数
- 173名
- 募集職種
- 看護師 / 准看護師
- 設置母体
- 医療法人
原田病院のポイント3選!
■POINT1：「一に家庭、二に仕事」！充実のワークライフバランス！
プライベートの充実があってこそ、良い看護ができると考えています。心身にゆとりを持てる環境です！
■POINT2：透析・地域医療のプロフェッショナルへ！
広島市佐伯区に根差し、腎疾患や透析医療を中心に地域の方々の命と生活を支えています。
■POINT3：焦らずじっくり！手厚い教育サポート体制！
「愛・和・誠」の理念のもと、職種の壁を越えた温かいチームがあなたの成長をゆっくり見守ります！
「まずは見学だけ…」も大歓迎です！
少しでも興味があることや気になることは、どうぞお気軽にお問い合わせください^^
■POINT1：「一に家庭、二に仕事」！充実のワークライフバランス！
プライベートの充実があってこそ、良い看護ができると考えています。心身にゆとりを持てる環境です！
■POINT2：透析・地域医療のプロフェッショナルへ！
広島市佐伯区に根差し、腎疾患や透析医療を中心に地域の方々の命と生活を支えています。
■POINT3：焦らずじっくり！手厚い教育サポート体制！
「愛・和・誠」の理念のもと、職種の壁を越えた温かいチームがあなたの成長をゆっくり見守ります！
「まずは見学だけ…」も大歓迎です！
少しでも興味があることや気になることは、どうぞお気軽にお問い合わせください^^
設置母体
医療法人
救急・医療機能
急性期 / 慢性期 / 二次救急
開設者
理事長 西澤 欣子
院長名
山下 和臣
看護部長名
宮本 弘美
病床数
120床
一般病床：16床
地域包括ケア病床：44床
地域包括医療病棟：60床
職員数
602名（うち看護師数: 173名）
患者数
外来: 253人/日 入院: 96人/日
診療科目
内科 / 腎臓内科 / 整形外科 / リハビリテーション科 / 放射線科 / 麻酔科 / 泌尿器科 / 呼吸器内科 / 循環器内科 / 消化器内科
内科／腎臓内科（人工透析）／糖尿病・代謝内科／消化器内科（内視鏡）／呼吸器内科／循環器内科／透析外科／放射線科／泌尿器科／整形外科／リハビリテーション科／麻酔科
開設日
1974年5月
看護体制
急性期一般入院料2（10:1）
地域包括医療病棟（10:1）
看護方式
チームナーシング
チームナーシング（機能別看護混合）
認定看護師
摂食・嚥下障害看護 / 透析看護 / 糖尿病看護 / 皮膚・排泄ケア
アクセス
「五日市」駅南口から徒歩で約8分
病院URL
病院の公式HPへ
勤務体制
二交代制
日勤：08:30～17:30 夜勤：16:30～09:00
その他
■病棟（早出）8:00~17:00（時差）10:00~19:00■外来（日勤）8:30~17:30※当直・時差あり■透析（日勤、遅出、夜間あり）※1か月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
休日制度
完全週休2日制
年間休日
110日
休暇制度
週休2日制（交代制）
年次有給休暇、特別休暇、育児・介護休暇、夏季休暇、年末年始休暇
リフレッシュ休暇（週40時間勤務者）
看護師寮
独身寮（マンション1Kタイプ）
職場の近く、JR・広電「五日市」駅周辺に、バス・トイレ・冷暖房完備のワンルームマンションを借り上げします
家賃補助
住居手当（借家）10,000円
保育施設
保育園（保育料15,000円／1か月）
院外保育・育児手当あり
社会保険・加入保険制度
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
奨学金制度
あり
資格取得支援制度
認定看護師取得に向けて奨学金制度を整え、働きながら資格取得ができるように支援しています
その他待遇
・タクシー送迎（夜間透析の帰りはタクシー利用可）
・来復庵（山荘20人宿泊可能、北広島町）
・リフレッシュ休暇取得手当（10,000円/年）
・同好会（ソフトボール / ネイチャー / フィッシング / サッカー / コーラス / バレーボール / ブラスアンサンブル / ゴルフ / クッキング / サイクリング）
・懇親会補助
■職員用保育園「クローバー保育園」
施設内に職員専用の保育園「クローバー保育園」があります。
経験豊富な保育士の先生が多数おり、安心してお子さまを預けることができます。ここの保育園の評判はとっても良いです。
■保養施設「来復庵」
北広島町、芸北国際スキー場のすぐ近くに「来復庵」という20名宿泊可能な山荘があります。
おしゃれなロブハウスには檜風呂や広いリビング、ベッドルームがあり、職員や家族で利用でき、心からリフレッシュできます。
■職員食堂
電子レンジや給茶機はもちろん完備されており、1階の売店ではお菓子や雑誌なども購入できます。
窓からは世界遺産・宮島を望むことができ、景色を楽しみながら休憩できます。さらに、挽きたてコーヒーやお菓子、アイス、軽食など、まるでデリカのように品揃え豊富な自販機もそろっており、気軽に利用できます。
2026年採用実績
新卒採用者数
6名
新卒離職者数
0名
これまでの採用実績
新社会人採用
あり
採用実績校
広島都市学園大学、広島文化学園大学、広島国際大学、日本赤十字広島看護大学、広島県厚生連尾道看護専門学校、県立看護専門学校、県立皆実高等学校、県立三次看護専門学校、県立保健福祉暖気大学、広島市医師会看護大学、広島市立看護専門学校、広島大学、広島赤十字看護専門学校、呉共済病院看護専門学校、呉市医師会看護専門学校、国立呉病院附属呉看護学校、岩国YMCA国際医療福祉専門学校、国立岩国病院附属看護学校、日本医療学園附属東亜看護学院、山口県立衛生看護学院、尾道市医師会看護専門学校、旭川荘厚生専門学校、川崎医科大学附属川崎看護専門学校、川崎医療福祉大学、他
2027年4月入職
最終更新：
募集職種
看護師 / 准看護師
募集人員
看護師 10名
准看護師 10名（看護師と併せて）
応募資格
看護師 / 准看護師
選考方法
面接 / 作文 / その他
一般性格検査
応募方法
書類提出方法は本人持参、郵送、いずれでも可能
ホームページからの応募で、迅速な対応と面接の優先予約が可能
提出書類
履歴書、成績証明書、卒業（見込み）証明書※可能な場合提出
※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします
看護大卒
基本給：204,500円 / 主要手当：22,900円
短大3年卒
基本給：199,700円 / 主要手当：22,100円
短大2年卒
基本給：194,900円 / 主要手当：21,700円
看護学校3年卒
基本給：199,700円 / 主要手当：22,100円
看護学校2年卒
基本給：194,900円 / 主要手当：21,700円
高校専攻科卒
基本給：163,400円 / 主要手当：22,800円
准看護師養成所卒
基本給：163,400円 / 主要手当：22,800円
主要手当内訳
■調整手当：
看護師4卒 18,400円
看護師3卒 17,600円
看護師2卒 17,200円
准看護師 18,300円
■厚生手当：4,500円
諸手当
準深夜手当（病棟）看護師 13,300円 / 准看護師 11,800円、休日手当2,000円、早・遅出手当1,000円、待機手当、呼び出し手当、住居手当、通勤手当 実費（上限30,000円まで）
昇給・賞与
昇給：2025度平均 看護師：5,680円 准看護師：3,867円
賞与：2025度実績 約4.5か月分
看護部長からのメッセージ
看護部長 宮本 弘美
潜在能力を引き出す場所がここにあります
地域医療の現場で一人ひとりの患者さんに寄り添い看護をしたいと思う皆さん、一緒に働いてみませんか。
潜在能力を引き出す場所がここにあります。
これからの看護には創造する力が必要です。夢を持ちあなたの資格を活かしていきましょう!!
採用担当部署
看護部
採用担当者
宮本、松村、川田
連絡先
メールアドレス：[email protected] / 電話番号：082-923-5161
住所
〒731-5134 広島県広島市佐伯区海老山町7-10
- ケアミックス病院で働きたい
- チーム医療に携われる
- 社会人看護師の採用実績あり
- 男性看護師が活躍している
- 県外からの採用に積極的
- 配属先を相談できる
- 自分のペースに合わせて成長できる
- 地域密着のアットホームな環境
- 1人の患者とじっくり向き合える
- 長く働きやすい
- 駅から徒歩圏内
平均勤続年数
12.9年
平均年齢
42.8歳
月の平均残業時間
6.5時間
育休取得率
90.9%
日常風景
待合ロビー
透析室
病室（4人部屋）
病棟
専門性を活かし合う、協働の病棟
私たちの病棟では、患者さんが元気を取り戻し、笑顔をみせてくださることを何よりの喜びとしています。そのために、スタッフ一人ひとりが協力し合い、日々の観察やケアを丁寧に行っています。
また、褥瘡ケアチームや排尿自立支援チームなど多職種と連携し、患者さんにとって最適な支援ができるよう積極的に活動しています。
患者さんとご家族に安心していただける、温かい病棟づくりを目指しています。
透析室
チームで支える、信頼の透析医療
臨床工学技士と協働し、お互いに切磋琢磨しながらより良い透析看護を目指しています。最新の機器と透析システムを導入し、患者さんにもスタッフにも安心・安全な透析を提供しています。専門性の高い分野ではありますが、私たちはいつも笑顔とまごころを忘れず、患者さん一人ひとりに寄り添った看護を大切にしています。
導入制度など
教育制度
プリセプター制度あり
新人教育
安心して学べる、新人サポートプログラム
4月5月に新卒臨床研修や新入職員研修で看護技術やアセスメントなど学びます。手厚い指導で看護師としての第一歩をスムーズに踏み出せるよう支援します。講義形式や体験型の演習も含め、院内職員講師を中心に専門分野も盛り込んでいます。臨床で働いている教育担当主任が企画しており、現場目線の研修がたくさんあります。
全員で学び、全員で支える組織へ
バラエティに富んだプログラム
技術・知識の習得はもちろん、医療に関わる者として欠かせない姿勢やマインドまで。
バラエティに富んだプログラムは、皆さん一人ひとりの力を引き出し、着実なステップアップを後押しします。
■人事部主催
新入職員研修 / 夏期新入職員研修 / 半年フォロー研修 / 2年目フォロー研修 / 3年目フォロー研修 / 中堅職員研修 / 管理職研修
■各委員会・部署主催
医療安全研修 / 感染防止研修 患者権利・医療倫理の研修 / 個人情報保護の研修 / 情報セキュリティ / 接遇研修 / 院内ゼミ / 病院行事
新卒臨床研修
はじめての臨床を、安心して踏み出せる環境
確実に成長してほしいという思いから、比較的余裕をもった教育計画で独り立ちを目指しています。その都度、プリセプターや教育担当主任等と確認しながら業務拡大を進めていきますので、安心できると好評です。また、１年目だけでなく２年目以降も充実した研修プログラムを企画しており、看護師として医療人として成長できる環境が整っています。