医誠会国際総合病院
三次救急
認定・専門
二交替制
看護師寮
奨学金
資格取得支援
休日休暇が多い
残業少なめ
救急搬送件数日本一! 看護DXで看護師の業務軽減に取り組んでいます!
- 所在地
- 大阪府
- 病床数
- 560床
- 看護師数
- 560名
- 募集職種
- 看護師
- 設置母体
- 医療法人
医療法人医誠会では、看護師がイキイキとやりがいを持って働けるよう、環境整備と教育体制に力を入れています。
■ 働きやすい環境と業務の効率化
薬剤師による薬剤業務の担当や、メッセンジャーによる検体・薬剤の運搬などを導入し、負担を軽減。さらに次世代型看護記録の導入などIT化も進め、看護に集中できる環境を整えています。
■ 病棟全体で支える安心の新人教育
「チューターシップ制度」を導入し、先輩がマンツーマンで手厚くサポート。チーム全体で見守る体制があります。入職後3カ月間は残業や課題なしで、まずは社会人生活に慣れることからスタートできるので安心です。
■ 幅広いキャリアを描ける「グループ内留学制度」
病院だけでなく、クリニックや介護施設など多様な施設を運営しているグループです。希望に応じて異なる環境や患者層を経験できる「グループ内留学」や、施設間異動が可能。あなたの「やってみたい」に合わせたキャリアを応援します。
■ 働きやすい環境と業務の効率化
薬剤師による薬剤業務の担当や、メッセンジャーによる検体・薬剤の運搬などを導入し、負担を軽減。さらに次世代型看護記録の導入などIT化も進め、看護に集中できる環境を整えています。
■ 病棟全体で支える安心の新人教育
「チューターシップ制度」を導入し、先輩がマンツーマンで手厚くサポート。チーム全体で見守る体制があります。入職後3カ月間は残業や課題なしで、まずは社会人生活に慣れることからスタートできるので安心です。
■ 幅広いキャリアを描ける「グループ内留学制度」
病院だけでなく、クリニックや介護施設など多様な施設を運営しているグループです。希望に応じて異なる環境や患者層を経験できる「グループ内留学」や、施設間異動が可能。あなたの「やってみたい」に合わせたキャリアを応援します。
設置母体
医療法人
救急・医療機能
高度急性期 / 急性期 / 二次救急
開設者
谷 幸治
院長名
峰松一夫
看護部長名
田原晴実
病床数
560床
ICU26床、SCU12床
職員数
1,620名(うち看護師数: 560名)
患者数
外来: 520人/日 入院: 470人/日
診療科目
内科 / 腎臓内科 / 呼吸器科 / 小児科 / 外科 / 整形外科 / 形成外科 / 美容外科 / 脳神経外科 / 心臓血管外科 / 呼吸器外科 / 消化器外科 / リハビリテーション科 / 放射線科 / 麻酔科 / 耳鼻咽喉科 / 皮膚科 / 泌尿器科 / 眼科 / 婦人科 / アレルギー科 / リウマチ科 / 乳腺外科 / 循環器内科 / 消化器内科 / 救急科
肝臓内科、糖尿病内科、漢方内科、病理診断科、放射線治療科、胃腸内科、肛門外科(各病院についてはホームページでご確認ください。)
開設日
2023年10月1日
看護体制
急性期7:1
看護方式
ベッドサイド・ナーシング
認定看護師
がん化学療法看護 / 感染管理 / 緩和ケア / 摂食・嚥下障害看護 / 透析看護 / 糖尿病看護 / 認知症看護 / 皮膚・排泄ケア
専門看護師
小児看護
アクセス
■電車
・地下鉄堺筋線 扇町駅より 徒歩3分
・JR環状線 天満駅より 徒歩7分
・JR大阪駅より 徒歩14分
■車の場合
阪神高速守口線 扇町出口よりすぐ
病院URL
病院の公式HPへ
勤務体制
二交代制
日勤:08:30~17:00 夜勤:16:00~09:00
休日制度
完全週休2日制
年間休日
120日以上
休暇制度
有給休暇(入職後すぐに3日、入職6か月後に10日付与)、慶弔休暇:有、特別休暇(産休・育休):有
看護師寮
寮はございません。
家賃補助を行っております。(条件有)
家賃補助
医療法人医誠会では新卒看護師対象で家賃補助を行っております。
家賃補助:月2万円
期間:入職から3年目までの3年間
家賃補助には条件がございます。
下記条件をご確認ください。
条件
➀1年目配属される医誠会国際総合病院まで公共交通機関を利用して通勤時間が1.5時間以上かかる方
➁提携している不動産業者を通してお部屋を借りられた方
対象者には引越補助も行っております。(条件有)
保育施設
さくら保育園・くすのき保育園の利用が可能(一部施設を除く)
社会保険・加入保険制度
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
被服貸与
制服貸与あり
奨学金制度
日本学生支援機構より奨学金を借りられている方を対象に在籍中代理返還を行っております。(上限有)
詳しくは新卒看護師募集サイトをご覧いただくか、新卒採用担当までお問い合わせください。
退職金
企業型確定拠出年金(3年以上勤務の方が対象)
資格取得支援制度
専門・認定看護師取得支援制度有り
その他待遇
24時間フィットネス、グループ互助会、免許申請時の健康診断の受診(費用は法人が負担)etc.
2026年採用実績
新卒採用者数
77名
これまでの採用実績
採用実績校
西日本を中心に全国各地の大学・専門学校の出身者が活躍中です。
【大阪府】
大阪大学、大阪公立大学、大阪医科薬科大学、藍野大学、宝塚大学、藍野大学短期大学部、森ノ宮医療大学、大成学院大学、千里金蘭大学、大阪信愛学院大学、淀川区医師会看護専門学校、行岡医学技術専門学校、南大阪看護専門学校、豊中看護専門学校、高槻市医師会看護専門学校、泉州看護専門学校、四条畷看護専門学校、堺看護専門学校、大阪南医療センター附属大阪南看護学校、大阪医療センター附属看護専門学校、香里ヶ丘看護専門学校、近畿大学附属看護専門学校、関西看護専門学校、河内長野看護専門学校、河崎会看護専門学校、大手前看護専門学校、大阪労災看護専門学校、大阪府病院協会看護専門学校、大阪府医師会看護専門学校、大阪赤十字看護専門学校、大阪済生会野江看護専門学校、大阪済生会中津看護専門学校、地域医療機能推進機構大阪病院附属看護専門学校、大阪医療看護専門学校、愛仁会看護助産専門学校、岸和田市医師会看護専門学校
【兵庫県】
神戸大学、神戸市看護大学、甲南女子大学、武庫川大学、園田学園大学、兵庫県立柏原看護専門学校、兵庫県民間病院協会神戸看護専門学校、西宮市医師会看護専門学校、宝塚市立看護専門学校、神戸市医師会看護専門学校、神戸看護専門学校、関西労災看護専門学校、尼崎健康・医療事業財団看護専門学校、兵庫県立淡路看護専門学校、神戸総合医療専門学校
【京都府】
京都大学、洛和会京都看護学校、舞鶴医療センター附属看護学校、京都医療センター附属京都看護助産学校、公立南丹看護専門学校、近畿高等看護専門学校、京都保健衛生専門学校、京都府医師会看護専門学校、京都中央看護専門学校、京都府立日星高等学校
【滋賀県】
滋賀県立大学、滋賀医科大学、滋賀県立看護専門学校、甲賀看護専門学校、大津市民病院付属看護専門学校、近江八幡市立看護専門学校
【奈良県】
大和大学白鳳短期大学部、阪奈中央看護学校、ハートランドしぎさん看護専門学校、奈良県病院協会看護専門学校、奈良県医師会看護専門学校、田北看護専門学校、大和高田市立看護専門学校
【和歌山県】
紀南看護専門学校、和歌山看護専門学校、和歌山県立なぎ看護学校、和歌山県立熊野高等学校
【関西以外の地域】
岡山大学 川崎医療福祉大学 美作市スポーツ医療看護専門学校 その他
2028年4月入職
最終更新:
募集職種
看護師
募集人員
看護師 120名(グループ採用となります)
応募資格
看護師
資格取得見込者(非喫煙者)
選考方法
面接
応募方法
各種求人掲載サイトおよび新卒看護師募集サイトからの応募
提出書類
顔写真付き履歴書、成績証明書、卒業見込み証明書、健康診断書
最終面接から内定までの期間
約1週間以内
求める人物像
明るく、素直な人柄
物事を前向きにとらえられる人
※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします
看護大卒
基本給:220,000円 / 主要手当:52,000円
短大3年卒
基本給:220,000円 / 主要手当:47,000円
短大2年卒
基本給:220,000円 / 主要手当:47,000円
看護学校3年卒
基本給:220,000円 / 主要手当:47,000円
看護学校2年卒
基本給:220,000円 / 主要手当:47,000円
高校専攻科卒
基本給:220,000円 / 主要手当:47,000円
主要手当内訳
【大卒】職務手当:20,000円、職務手当2:10,000円、職務手当3:10,000円、処遇改善手当:12,000円
【大卒以外】職務手当:15,000円、職務手当2:10,000円、職務手当3:10,000円、処遇改善手当:12,000円
諸手当
夜勤手当:12,500円/回(月平均4回)、休日手当:1,000円/回(月平均2回)、通勤手当(月上限50,000円まで)
昇給・賞与
昇給:年1回、人事評価制度あり
賞与:年2回(業績連動)
看護部長からのメッセージ
医誠会国際総合病院 看護技術部長 田原 晴実
看護のよろこびを感じながら成長できる職場です♪
看護師一人ひとりが自信を持った看護の実践ができるように、個々のビジョンに応じた継続教育を実施し、生涯看護師としてキャリアを積んでいくことができる人材育成を行っています。
新卒者を対象とした看護職員臨床研修の実施のほか、急性期看護に必要なフィジカルアセスメントの教育やレベルごとに合わせた研修を準備しています。
患者さんに満足していただける看護を提供するためには、看護師自身がいきいきと働くことがとても大切です。ワークライフバランスを重視し、共に働く仲間を支えながら成長していける環境を整えています。
みなさまとの出会いを心からお待ちしています。
採用担当部署
看護師・ケアスタッフ対策部
採用担当者
新卒採用担当者
連絡先
メールアドレス:[email protected] / 電話番号:06-6312-2151
住所
〒530-0047 大阪府大阪市北区西天満4丁目11-23満電ビル3階
- 助産師として働きたい
- 救急看護師として働きたい
- オペ室看護師として働きたい
- ICUで働きたい
- 最先端の医療に携われる
- チーム医療に携われる
- 社会人看護師の採用実績あり
- 男性看護師が活躍している
- 県外からの採用に積極的
- 休日休暇が多い
- 独り立ち早め(一人で患者を受け持てる)
- 駅から徒歩圏内
私の一日
【日勤業務】
08:30 日勤業務開始
08:40 夜勤者から日勤者への申し送り
09:00 患者さんの状態を把握するため担当患者室を訪問
注射や点滴の準備
ナースコール対応や1人ひとりの状態を確認し、
必要な処置を行います。
12:00 お昼休憩
13:30 チームカンファレンス
情報を共有し、よりよいケアへ繋げます。
14:00 入院受入れ
入院患者さんの受け入れを行います。
16:30 夜勤者への申し送り
17:15 日勤業務終了
【夜勤業務】
16:00 夜勤業務開始
申し送りに間に合うように情報取集
16:30 日勤者からの申し送り
00:30 患者巡視
夜間の巡視を行い患者さんの状態を観察します。
03:00 仮眠
06:00 患者訪室・モーニングケア
朝の処置を行います。
08:40 日勤者ヘの申し送りを行います。
09:00 夜勤業務終了
日常風景
併設する劇場での入職式の様子
研修の様子
グループ内留学
グループ施設の異動でキャリアアップ・キャリアチェンジが可能
グループには急性期~慢性期、精神科と、幅広い分野の病院があります。
また、病院以外にも透析クリニック、介護老人保健施設、在宅介護まで幅広く施設を運営していますので、現在の勤務地とは異なる環境・疾患・患者層を経験できる機会を設けています。
その中を異動することができる「グループ内留学」というシステムがあり、ご自身のライフイベントに合わせて職場を異動することが可能です。
1年目はローテーション研修があり、数日間ですがグループ内の施設を体験することができるのも、魅力の一つです。
ユニークな福利厚生
ジムや院内保育園などユニークな福利厚生が充実
病院にはフィットネスジムが併設されていて、もちろん職員も利用可能です。
マシントレーニングは24時間可能、スタジオトレーニングやサウナもあります!
同じフロアに院内保育園もあり、育児との両立をサポートします。
ヘルシーカフェさくらテラスもあり、管理栄養士さんを中心に営業をしています。
息抜きにぜひご利用ください!
新人教育
新人教育・2年目以降の教育について
入職後は学校で習得した看護基礎教育を土台に臨床現場における看護実践能力を高めるため、1年を通じて計画的に研修を行っています。
1年目看護師にはプリセプターや教育担当者、さらに教育委員会がかかわり教育をしています。指導に当たる先輩看護師も含め、教える側・教えられる側、共に成長し合える教育方針のもとに進めています。
また、入職後3か月間は社会人としての生活に慣れることを念頭に、残業や課題を出さないように配慮しています。
2年目以降は経験年数に応じた段階別研修を実施しています。
新人看護師教育はもちろんのこと、2年目以降も段階を踏んで成長していける環境を整えており、一人ひとりの看護師がいきいきと看護ができるように、一緒に考え・学び・喜び・共に成長できるシステムを構築しています。
正しい知識をもって判断・行動ができる看護師を育成するために、多様な機能をもった施設間で短期・長期の留学研修や集合研修など、組織が一体となり、人材育成に関わっています。
チューターシップ制+チーム支援型
先輩看護師全員で新人をフォローします!!
チューターシップ制を取り入れており、新人教育をサポートしています。(法人内病院によって異なります。)
病院ごとにサポート体制は異なりますが、看護の基礎を習得するためのきめ細かい指導、仕事上の相談はもちろん生活の悩みなど、あらゆる側面からフォローを行っています。
チーム全体、病棟全体で新人看護師をサポートする体制を整えています。
専門・認定看護師資格取得支援制度
あなたの資格取得をサポートします♪
ホロニクスグループに所属する各施設の看護師の看護分野において、熟練した看護技術と知識を実践修得し、看護ケアの拡大と質の向上を図ることを目的とした専門・認定看護師資格取得支援制度です。
就学に要する期間を研修扱いと、その期間の給与保障や受講費用のサポートがあるなどステップアップを目指す職員を支援する制度が整っています。
資格取得後は院内やグループ内の施設での勉強会、グループ全体の看護の質を高める活動や院外の市民講座の講師など多方面で活躍できる機会があります。
※支援制度内容は、認定分野により異なります。
グループ内留学制度
急性期から慢性期、療養、精神、老健、訪問看護まで個々のビジョンに応じたキャリアアップを支援♪
当グループでは新しいキャリアに挑戦する看護師を支援する「グループ内留学」を提供しています。
希望に応じて一時的にグループ内の施設に異動できる制度です。
病院以外に透析クリニック、介護老人保健施設、在宅介護まで幅広く施設を運営していますので、現在の勤務地とは異なる環境・疾患・患者層を経験できる機会を設けています。
一時的な留学だけでなく、グループ施設間での異動(転籍)も可能です。
ホロニクスグループ学術集会
グループの全分野の職員が集結
年に一度の学術集会は看護師のほか、医師、薬剤師、臨床検査技師、臨床工学技士、放射線技師、管理栄養士、リハビリスタッフなどが研究発表を行い、それぞれの視点から質問や意見交換を行います。
演題発表を通して日頃の活動や新たな取り組みなどを全体で共有することで日頃の業務へのモチベーション向上にもつながっています。