みどりヶ丘病院
三次救急
認定・専門
二交替制
看護師寮
奨学金
資格取得支援
休日休暇が多い
残業少なめ
私たちは患者様中心の心のこもった看護を提供し、選ばれる病院づくりに努めています‼ 新人看護師の教育体制にも注力し、ワークライフバランスも重要視していますので、成長と働きやすさを実感していただけると思います！
- 所在地
- 大阪府
- 病床数
- 329床
- 看護師数
- 265名
- 募集職種
- 看護師
- 設置母体
- 医療法人
みどりヶ丘病院は、JR京都線の高槻駅からバスで約5分の場所にある329床のケアミックス病院（日本医療機能評価機構認定）です。
年間救急搬送数が約4,000件以上と高槻市、茨木市の救急、急性期医療に尽力している病院です。また、同法人の関連施設との連携によって、急性期から慢性期、在宅に至るまで、地域に密着した医療福祉サービスを提供しています。
当院の特徴でもある「家庭的な雰囲気」を大事にしながらも新しいことにチャレンジする精神をもって魅力ある組織づくりをしています。
職員が安心して働き続けられるように「ワーク・ライフ・バランス」の実現を目指し、「保育園の充実」「短時間正職員制度」「産休・育休からの復帰支援制度」に加え、残業時間短縮に向けて積極的に業務改善にも取り組んでいます。
日々忙しく走り回っていますが、スタッフ一同お互いに声を掛け合いながら連携して、患者さんに質の高い医療を提供出来るよう努力しています。
年間救急搬送数が約4,000件以上と高槻市、茨木市の救急、急性期医療に尽力している病院です。また、同法人の関連施設との連携によって、急性期から慢性期、在宅に至るまで、地域に密着した医療福祉サービスを提供しています。
当院の特徴でもある「家庭的な雰囲気」を大事にしながらも新しいことにチャレンジする精神をもって魅力ある組織づくりをしています。
職員が安心して働き続けられるように「ワーク・ライフ・バランス」の実現を目指し、「保育園の充実」「短時間正職員制度」「産休・育休からの復帰支援制度」に加え、残業時間短縮に向けて積極的に業務改善にも取り組んでいます。
日々忙しく走り回っていますが、スタッフ一同お互いに声を掛け合いながら連携して、患者さんに質の高い医療を提供出来るよう努力しています。
設置母体
医療法人
救急・医療機能
急性期 / 二次救急
開設者
甲斐 史敏
院長名
新井 基弘
看護部長名
髙林 雅子
病床数
329床
一般病床185床（うちICU病床4床）、回復期リハビリテーション病床103床、地域包括ケア病床41床
職員数
看護師数: 265名
診療科目
内科 / 脳神経内科 / 小児科 / 外科 / 整形外科 / 脳神経外科 / リハビリテーション科 / 放射線科 / 麻酔科 / 耳鼻咽喉科 / 皮膚科 / 泌尿器科 / 眼科 / リウマチ科 / 循環器内科 / 消化器内科
開設日
昭和46年12月21日
看護体制
一般病棟7：1 ICU2：1 回復期リハビリテーション病棟13：1
看護方式
固定チームナーシング
認定看護師
感染管理 / 緩和ケア / 救急看護 / 手術看護 / 糖尿病看護 / 認知症看護 / 脳卒中リハビリテーション看護 / 訪問看護 / 慢性心不全看護
アクセス
JR京都線「高槻駅」下車。中央改札から北口に向かい、北口出て左手の階段を下りて1Fの高槻駅北バス乗り場から以下のバスに乗車。
1番乗り場：「上の口」「原大橋」行き
2番乗り場：「樫田方面」「塚脇」「下の口」「寺谷町」行き
病院URL
病院の公式HPへ
勤務体制
二交代制
日勤：08:30～16:45 夜勤：16:30～08:45
休日制度
その他
年間休日
113日
休暇制度
リフレッシュ休暇2日、年末年始休暇（4日）、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇・育児休暇・介護
看護師寮
借り上げ寮：個室・冷暖房完備・バス・トイレ・キッチン付き
寮費19,000～24,000円（光熱費込み）
保育施設
院内保育園(職員利用料無料)
社会保険・加入保険制度
健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、財形保険
被服貸与
レンタル支給
奨学金制度
詳細は病院ホームページをご確認ください
退職金
勤続2年以上から支給
資格取得支援制度
詳細は病院ホームページをご確認ください
その他待遇
永年勤続表彰（5年、10年、20年、30年）
ワークライフバランスが充実！
日勤勤務は８時30分スタートで、16時45分終了。4週8休制で、仕事だけでなく、プライベートも大切に出来る勤務体制を整えています。
夏季休暇・年末年始休暇にくわえ、有給休暇の取得も推奨していますので、帰省や海外旅行、レベルアップの自分磨き等、休みを有意義に活用してください。
院内保育園があります！
病院から徒歩１分の場所に、病院併設の保育園があります。木を基調としたあたたかな雰囲気の３階建て保育園です。
職員は利用料無料、病児保育もあり、夜勤時も利用可能です。お子様を預けて安心して勤務ができるので、
当院はパパさんナース、ママさんナースが多数活躍しています。
院内保育園を利用しなくても、その他短時間正職員制度や育休からの復職支援も充実しているため、育児と両立しながら、長期で就業できることが魅力です。
これまでの採用実績
採用実績校
愛仁会看護助産専門学校
大阪医専
長野県看護大学
兵庫県立大学
畿央大学
京都桂看護専門学校
京都府医師会看護専門学校
玉野総合医療専門学校
高槻市医師会看護専門学校
四条畷看護専門学校
滋賀県堅田看護専門学校
出水学園出水中央高等学校
昭和学園高等学校
大阪医科大学
大阪医療看護専門学校
大阪府医師会看護専門学校
大阪府病院協会看護専門学校
梅花女子大学
鳳凰高等学校
鵬翔高等学校
北斗会看護専門学校
明治国際医療大学
柳ヶ浦高等学校
龍桜高等学校
和歌山市医師会看護専門学校
2027年4月入職
最終更新：
募集職種
看護師
募集人員
看護師 若干名
※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします
看護大卒
基本給：257,900円 / 主要手当：45,200円
短大3年卒
基本給：244,800円 / 主要手当：45,200円
短大2年卒
基本給：243,700円 / 主要手当：45,200円
看護学校3年卒
基本給：244,800円 / 主要手当：45,200円
看護学校2年卒
基本給：243,700円 / 主要手当：45,200円
主要手当内訳
夜勤４回分（夜勤手当：11,300円／回）
諸手当
・扶養手当 3,000円～10,000円 通勤手当 上限35,000円
昇給・賞与
昇給 年1回（4月）
賞与 年2回（6月/12月）
※前年度実績3ヶ月分程度
看護部長からのメッセージ
自分で考え、的確な判断、そして行動できる看護職員の育成
当院は、地域医療における中核的病院としての役割を果たし、安全で清潔な医療を提供する使命を担っています。
医療業界を取り巻く環境は、ますます厳しくなる一方ではありますが、医療の質、看護の質を高めていくためには、私たち看護師の能力開発をし、看護の成果を出していくことが求められます。
当院で働く職員が、専門職として、職業人としての役割を担い、やりがいに繋げ生きいきと働き続けられる職場環境を作り、また、地域のみなさまから、愛され親しまれる看護部を目指し努力していきます。
そのためにも職員のワークライフバランスも近年ますます重要だと考えております。
環境の変化に応じた各短時間正職員制度の導入や有給取得もしやすくしておりますので、プライベートも充実させてください。
そして人としても成長していってほしいと考えております！
採用担当部署
社会医療法人 祐生会 人事課
採用担当者
可藤 潤
連絡先
メールアドレス：[email protected] / 電話番号：072-681-5792
住所
〒569-1127 大阪府高槻市西真上1丁目36-8ソレイユ西真上3階
- 地域密着のアットホームな環境
安心の育児支援で長く働ける！
みどりヶ丘病院の魅力
育児休業や時短勤務、院内併設の24時間保育所など、育児支援が充実。仕事と家庭との両立により、ライフステージにあわせて長く働ける環境を提供します。
また、育児休業からの復職に際し、悩みや不安を解消するための復職支援も実施しており、サポート体制があるので安心です。
頑張りを評価する人事考課制度！
みどりヶ丘病院の魅力
明確な人事考課により、頑張った分だけ正しく評価を受けられる制度があります。
自分の等級が明示化されているので、新卒入職・中途入職関係なく、今後どのようにキャリアアップしていけば良いか、何をすればキャリアアップにつながるのかが明確です。目標に沿っていきいきと働くことができます。
新人教育
病院全体で新人さんをサポートします。
当院では、看護部だけではなく、他職種も含め、病院全体で新人看護師をサポートしていきます。
「どんな時でも患者さんの気持ちになり、笑顔で患者さんに寄り添える看護師」
その育成のために、私たちは労力を惜しみません。
新人看護師サポート体制
専門職としての能力向上、看護の質的向上を目的に人材を育成します。
教育目的：すべての看護職員が組織の中で役割と責任を持って業務を遂行し、専門職として能力向上を図り、看護の質的向上を目的に人材を育成します。
【ひよこマーク】看護師1年目は、新人さんの目印に名札にひよこマークをつけます。わからないことは何を聞いてもOK！他職種や患者さんも含めて、病院全体であなたをサポートします。
【教育担当者】新人看護職員研修責任者や所属長と連携しながら、新人看護師の教育を進めていきます。臨床において、新人看護師や実地指導者へ業務に関するアドバイスや個々の相談・指導を行います。
【実地指導者（にわとりマーク）】新人看護師個々に臨床での直接指導や部署での研修、業務に関する相談やアドバイスを行います。いちばん身近な指導者として、技術面だけでなく、悩みや不安の相談などメンタル面も含めてサポートします。目印として、名札にわとりマークをつけています。
新人看護師年間スケジュール
教育・研修制度
新人看護師のみなさんの不安や緊張が少しでも和らぐよう、入職時に3週間、部署配属後1年間を通して様々な教育研修を行っています。
看護部だけでなく、他職種・他部署の方々の協力を得て行っています。
4月
・入職式
・新人看護師オリエンテーション
・新入職者集合研修
・部署配属
5月
・他施設合同研修（グリーフケア・BLS）
・入職1ヶ月評価
・指導者との面談
6月
・集合研修（褥瘡ケア）
・他施設合同研修（体験からの学び）
・夜勤業務開始
・法人グループ学会・新人歓迎会
7月
・集合研修（医療安全）
・他施設合同研修（倫理）
・入職3ヶ月評価
・指導者との面談
8月
・集合研修（感染対策）
・他施設合同研修（ストレスと上手くつき合おう）
9月
・リフレッシュ研修（ストレスマネジメント）
新人看護師年間スケジュール
教育・研修制度
10月
・集合研修（ACLS・人工呼吸器の取り扱い・気管内挿管の介助）
・入職6ヶ月評価
・指導者との面談
・法人グループ学会
11月
・集合研修（退院支援）
12月
・集合研修（高齢者倫理）
2月
・入職12ヶ月評価
・指導者との面談
3月
・1年間の振り返り
・評価内容の振り返り
・2年目に向けての課題抽出
着実にステップアップできる教育
eラーニング＆院外研修の充実
新人看護師から、自立した看護実践のスペシャリストまで、各ステップに応じた教育研修が充実。
当院で、看護師として、人として、一緒に成長しませんか？
【自分のレベルに合わせた学習を好きな時に行えるインターネット学習】
押さえておきたい看護技術を手順書や映像で細かく学べ、理解度をテストで確認できるので、自分のレベルに合わせた学習を好きな時に行うことができます。
【院外研修の充実】
他施設合同研修として、近隣の大学にて「BLS」「体験談からのリフレクション」研修などに参加します。また、スキルアップのために看護協会の研修など院外研修に参加する機会もあります。
育成したい能力とねらい
教育・研修制度
看護実践能力
専門的知識・技術を用い、安全・安楽に個別的な看護を提供できる能力
役割遂行能力
組織の一員として、目標達成に向けて協調的な行動を基盤に看護師の役割や責務を果たす能力
看護倫理
人間の生命や人間としての尊厳及び権利を尊重し、責任を持ち、平等に看護を提供することができる能力
自己開発・研究
幅広い視野を持ち看護の質の向上のために、自己研鑽できる能力
社会性
組織人として服務規律を遂行し（セルフコントロール）して行動できる能力