埼玉石心会病院
三次救急
認定・専門
二交替制
看護師寮
奨学金
資格取得支援
休日休暇が多い
残業少なめ
充実の教育体制で救急対応ができる看護師を育成、断らない救急医療を実践！意見を伝えやすい＆働きやすい環境も評判です！！ 看護部ホームページでご確認ください☆彡 問い合わせLINE や 看護部Instagram やってま～す！
- 所在地
- 埼玉県
- 病床数
- 470床
- 看護師数
- 552名
- 募集職種
- 看護師
- 設置母体
- 医療法人
埼玉石心会病院は、2017年11月に新築移転し、「断らない医療」「患者主体の医療」「地域に根ざし、地域に貢献する医療」を理念に掲げる病院として病床数470床の6階建ての病院として生まれ変わりました。新築移転を機に、器材や設備の全面リニューアルを実施し、特に心臓と脳分野はセンター化され、心臓血管センター・低侵襲脳神経センターとして、最新の医療機器を設置し、最先端の医療が提供できる環境を整えました。更に2025年4月に救命救急棟20床がオープンしER総合診療センターの機能をさらに強化しスタートしました。理念である「断らない医療」と「患者主体の医療」を実践すべく、これまで以上に地域の患者さんのニーズに応え安心していただける医療を目指しています。
これからの超高齢化社会・長寿社会に対応するため、「地域医療支援病院」として地域の各病院や診療所などとの連携をこれまで以上に強化し、断らない救急医療と地域で最高レベルの医療を提供していきます。
救急・急性期医療に特に力を入れており、高度急性期病院として（ICU・HCU・SCU・CCU）のハイケア病棟を有しており、
年間約10,000台の救急車を受け入れ、地域の救急医療を支える病院としての役割を担っています。緊急を要する現場での看護を更に充実させるため、救急看護の教育の強化を病院全体で進めています。
特に新卒者の教育には力を入れており、「一人前の看護師として自立できる教育プログラム」を用意しています。
集合研修やクリニカルラダーを活用し、多彩な新人プログラムを展開。実践能力を高め、一人ひとりが専門性を追求できる研修です。
これからの超高齢化社会・長寿社会に対応するため、「地域医療支援病院」として地域の各病院や診療所などとの連携をこれまで以上に強化し、断らない救急医療と地域で最高レベルの医療を提供していきます。
救急・急性期医療に特に力を入れており、高度急性期病院として（ICU・HCU・SCU・CCU）のハイケア病棟を有しており、
年間約10,000台の救急車を受け入れ、地域の救急医療を支える病院としての役割を担っています。緊急を要する現場での看護を更に充実させるため、救急看護の教育の強化を病院全体で進めています。
特に新卒者の教育には力を入れており、「一人前の看護師として自立できる教育プログラム」を用意しています。
集合研修やクリニカルラダーを活用し、多彩な新人プログラムを展開。実践能力を高め、一人ひとりが専門性を追求できる研修です。
また、チーム支援型教育を実践し、新人看護師が安全に看護を提供できることを目的に、段階を踏んで確実に知識・技術を習得した
ことを確認して、次の行為に自信をもって進めるようサポートしています。
1年目には基礎的な技術や知識を習得し、2年目には応用を学び、看護師としての自立を目指します。
更に、中堅者には実践能力を高める事を目標としたキャリアアッププログラムを教育プランナーが専門看護師・認定看護師と協同し企画しています。
“患者さんの心まで看る”そんな看護師になりたい方、共に成長していきましょう!!
更に、中堅者には実践能力を高める事を目標としたキャリアアッププログラムを教育プランナーが専門看護師・認定看護師と協同し企画しています。
“患者さんの心まで看る”そんな看護師になりたい方、共に成長していきましょう!!
設置母体
医療法人
救急・医療機能
急性期 / 二次救急
開設者
石井 暎禧
院長名
神津 成紀
看護部長名
福島 俊江
病床数
470床
ICU:16床 HCU:17床 CCU:10床 一般床： 387床 回復期：40床
職員数
1,337名（うち看護師数: 552名）
患者数
外来: 161人/日 入院: 423人/日
診療科目
内科 / 神経内科 / 腎臓内科 / 消化器科 / 内分泌科 / 歯科 / 小児科 / 外科 / 整形外科 / 形成外科 / 脳神経外科 / 心臓血管外科 / 呼吸器外科 / 消化器外科 / 精神科 / リハビリテーション科 / 放射線科 / 麻酔科 / 耳鼻咽喉科 / 皮膚科 / 泌尿器科 / 眼科 / 婦人科 / 呼吸器内科 / 循環器内科 / 救急科
人工透析内科、肛門外科、糖尿病内科、感染症内科、乳腺・内分泌外科、緩和ケア内科、病理診断科
センター・施設
ER総合診療センター 心臓血管センター 低侵襲脳神経センター
開設日
1987年4月1日
看護体制
一般病棟 7：1、回復期 13：1
看護方式
チームナーシング / セル看護提供方式®
一部セル看護方式導入、 Caretomo（看護記録作成AI支援システム）導入
認定看護師
感染管理 / 緩和ケア / 救急看護 / 集中ケア / 手術看護 / 摂食・嚥下障害看護 / 乳がん看護 / 認知症看護 / 脳卒中リハビリテーション看護 / 皮膚・排泄ケア
専門看護師
がん看護 / 急性・重症患者看護
アクセス
1）西武新宿線「狭山市」駅西口より徒歩約10分
2）西武新宿線「狭山市」駅西口より西武バス1番のりば「サイボクハム」行き、または「西武柏原ニュータウン」行きで「埼玉石心会病院」下車
3）西武池袋線「入間市」駅東口よりバス「狭山市駅西口」行きで「社会福祉会館」下車、徒歩約7分
病院URL
病院の公式HPへ
勤務体制
二交代制
日勤：08:30～17:00 夜勤：16:30～09:00
休日制度
その他
年間休日
122日（夏季休暇5日含む）
休暇制度
年次有給休暇（法定通り）、夏季休暇5日、慶弔休暇、特別休暇
看護師寮
通勤圏内に1DK冷暖房付個室マンション完備
※ 寮費（家賃）19,000円～31,000円
※ 寮の駐車場 6,000円
※ 入寮者にも住宅手当 10,000円 支給
※ 管理費1,000円 ⇒ 実質 10,000円～22,000円で入寮できます。
保育施設
24時間体制の保育所完備
生後16週から預かってくれます。
社会保険・加入保険制度
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
被服貸与
当院オリジナル白衣を 5着貸与。
靴［ナースシューズ］・靴下は当院規定の物を自身で準備。
赴任旅費
当院規定に則り支給。
詳細はお問い合わせください
退職金
勤続3年以上に支給
資格取得支援制度
専門・認定看護師資格取得支援制度あり。
BLS/ICLSプロバイダー資格院内取得制度あり。
特定行為研修指定研修機関
その他待遇
[保養宿泊施設] リゾートトラスト・ペンションセイラーズ・リゾートマンションリビエラ逗子マリーナ・那須保養所
[娯楽施設] ムーミンバレーパーク 他
【看護師寮 例)１】
プライバシーが守れて、快適なoff timeが過ごせるように、看護師寮(独身寮)があります。
複数の看護師寮があります。
【看護師寮 例)２】
複数の看護師寮があります。
すべて男女混合の独身寮。
【保育室】
夜勤の時も安心、24時間365日対応の保育室があり、大切な子育てと仕事の両立をサポートします。
季節のイベントや保育参観なども開催。
一人ひとりの成長に合わせた保育を目標に、子供たちがのびのびと過ごせる環境を整えています。
2025年採用実績
新卒採用者数
32名
新卒離職者数
0名
県外就職者の割合
43.7％
これまでの採用実績
新社会人採用
あり
採用実績校
●2026年卒
北海道看護専門学校
一関看護専門学校
医療創生大学
太田医療技術専門学校
群馬医療福祉大学
群馬パース大学
新潟県立看護大学
看護リハビリ新潟保健医療専門学校
富山市立看護専門学校
石川県立総合看護専門学校
上尾市医師会上尾看護専門学校
川越市医師会川越看護専門学校
埼玉県立高等看護学院
埼玉県立常盤高等学校
坂戸鶴ヶ島医師会立看護専門学校
幸手看護専門学校
西武文理大学
日本医療科学大学
飯能看護専門学校
東都大学
東京家政大学
国立療養所多摩全生園附属看護学校
帝京高等看護学院
帝京平成大学
東京医療保健大学
東京墨田看護専門学校
文京学院大学
横浜医療センター附属横浜看護学校
関西看護医療大学
鹿児島中央看護専門学校
大分県立看護科学大学
●2025年卒
首都医校 高度専門士看護学校
ポラリス保健看護学院
東京都立大学
東京医療保健大学
日本医療科学大学
東京女子医科大学
深谷大里看護専門学校
渋川看護専門学校
蕨戸田医師会看護専門学校
活水女子大学
帝京科学大学
花巻高等看護専門学校
東京家政大学
帝京高等看護学院
秋田大学
国立療養所多摩全生園附属看護学校
朝霞地区看護専門学校
東京衛生学園専門学校
川越市医師会川越看護専門学校
東京医薬看護専門学校
上尾市医師会上尾看護専門学校
日本保健医療大学
埼玉県立高等看護学院
飯能看護専門学校
坂戸鶴ヶ島医師会看護専門学校
●2024年卒
北海道文教大学
弘前学院大学
新潟薬科大学附属医療技術専門学校
加茂暁星高等学校 看護専攻科
千葉科学大学
東京墨田看護専門学校
首都医校 高度専門士看護学科
早稲田速記医療福祉専門学校
帝京高等看護学院
埼玉県立高等看護学院
大東文化大学
東京家政大学
日本医療科学大学
人間総合科学大学
秩父看護専門学校
富山福祉短期大学
名桜大学
那覇市医師会那覇看護専門学校
2027年4月入職
最終更新：
募集職種
看護師
募集人員
看護師 70人
応募資格
看護師 / 保健師
2027年3月卒業［資格取得］見込者
選考方法
面接 / 小論文
応募方法
当院WEBサイトよりお申込みの上、下記書類を試験の4日前までに提出［郵送または持参］してください。
1）履歴書(写真貼付)[A3サイズ] -当院WEBサイトよりダウンロード-
2）卒業見込証明書
3）成績証明書
4）健康診断書
5) 抗体価検査結果数値表［EIA法］ -麻疹・風疹・水痘・ムンプス-
提出書類
上記 1）～ 5) の書類
最終面接から内定までの期間
1週間（採用試験後、1週間以内に合否の連絡を郵送します）
※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします
看護大卒
基本給：235,164円 / 主要手当：97,000円
短大3年卒
基本給：230,364円 / 主要手当：97,000円
看護学校3年卒
基本給：230,364円 / 主要手当：97,000円
主要手当内訳
住宅手当一律 10,000円/夜勤手当15,000/1回(4回で60,000円）/その他手当27,000円（診療報酬制度による手当）
諸手当
住宅手当/家族手当/夜勤手当/通勤手当
昇給・賞与
昇給：年1回(4月)
賞与：年2回（7月/12月） ※2025年度実績 基本給×3.95ヶ月
配属までの流れ
12月：希望部署についてアンケート（第3希望まで）
4月1日：入社式
4月5日：配属決定
配属までに経験が必要な病棟
無し
グループ病院への移動希望
可能
看護部長からのメッセージ
副院長 兼 看護部長 福島 俊江
看護師一人ひとりが自信を持って目指す看護が実現できるようサポートします
埼玉石心会病院は、「地域に求められる病院・地域の核となる病院」になれるよう地域医療に貢献しております。
看護部は、「患者の人権を尊重し患者中心の看護」を基本理念とし、
１．心まで看る
２．考えて行動する
３．共に育つ
これを“看護の核”として、患者さんやご家族に“石心会にきてよかった”と思っていただける看護の提供を目指しています。
日進月歩の医療・看護のさまざまな変化に対応していくためには、見聞を広めていくことが大切です。チャールズ・ダーウィンは「熟知よりも無知の方が自信の源になる」と言っています。毎日の臨床の場を大切にし、病院に集う多くの仲間と共に学び成長しつづける職場でありたいと思います。
採用担当者からのメッセージ
看護師一人一人が、やりがいをもって、患者に寄り添い、看護の3つの核を実践して欲しい。
明るく、元気で、前向きに考えられる人、見た目や言葉使い、挨拶など、人間性を重視したいと思います。
チーム医療の中で働くためのコミュニケーション能力も必要ですが、向上心を持って誠実に取り組む姿勢も必要です。一緒に、学び、成長していきましょう。
採用担当部署
看護副部長［採用担当］
採用担当者
山川文枝 メールアドレス：[email protected]
連絡先
電話番号：04-2953-0306
住所
〒350-1305 埼玉県狭山市入間川2丁目37-20
- 救急看護師として働きたい
- オペ室看護師として働きたい
- ICUで働きたい
- リハビリテーション病院で働きたい
- 専門病院でスペシャリストを目指したい
- 最先端の医療に携われる
- チーム医療に携われる
- 社会人看護師の採用実績あり
- 男性看護師が活躍している
- 県外からの採用に積極的
- 残業時間が少なめ（業界平均より少ない）
- 配属先を相談できる
- 自分のペースに合わせて成長できる
- 地域密着のアットホームな環境
- 長く働きやすい
- 駅から徒歩圏内
- マイカー通勤可能
平均勤続年数
6.2年
平均年齢
33.4歳
月の平均残業時間
4.5時間
夜勤開始時期
16:30
有給休暇取得率
85.8%
育休取得率
100%
病棟構成
ER総合医療センター/【1E】救命救急棟/ICU/手術センター/【3A】腎臓内科・泌尿器科・血液浄化療法室/【3B】心臓血管センター（心臓血管外科）/【3C】心臓血管センター（循環器内科）/【CCU】心臓血管センター（ハイケアユニット）/【4A】総合診療科・形成外科/【4B】低侵襲脳神経センター（脳神経外科）/【4C】低侵襲脳神経センター（脳血管内治療科）/【HCU】低侵襲脳神経センター（ハイケアユニット)/【4D】緩和ケア内科・消化器内科・外科・化学療法室/【5A】消化器内科・神経内科・内視鏡室/【5B】外科・呼吸器外科・乳腺・内分泌外科/【5C】整形外科・眼科/【5D】リハビリテーション科
私の一日
出勤したらまずその日の受け持ちの情報収集から一日が始まります。先輩と今日の流れや注意点、どのような看護を行いたいか話し合い、日中の業務に廻ります。午前中は点滴や清潔ケアなどバタバタすることが多いですが、午後になり時間の余裕ができると、プラスαで自分のやりたいケアが行えます。この時間に足浴をしたり、外を眺めながら患者さんと話す時間が私の楽しみです。最後に先輩と振り返りをして私の一日が終わります。
日常風景
Caretomo（看護記録作成AI支援システム）導入：患者さんとの会話をもとに「看護記録」を自動で作成してくれる
男性看護師が多いです。
日勤と夜勤のユニホームを変えています。日勤が白、夜勤が紺です。残業時間の減少にも繋がっています。
埼玉県 狭山市とは...
住みやすい街 －狭山市－
埼玉石心会病院の最寄駅は｢西武新宿線 狭山市駅｣。
都心へは電車で約45分。横浜・鎌倉方面へは１時間30分程です。
圏央道(首都圏中央連絡自動車道)の狭山・日高ＩＣと入間ＩＣの中間地点に病院があり、高速道路でoff timeにはちょっと遠出をしたり、話題のスポットへ繰り出せます。
また、大型スーパーやコンビニ、春には300本近い桜の花が咲く公園、アウトレットモールなどもあり、プライベートも充実の住環境です。
狭山市と言えば、七夕祭りです。
2017年11月1日 新築移転しました。
安心して働ける環境です。
南フランスをイメージした職員食堂「プロヴァンス」は6階に位置し、テラスがあり眺望は最高。
1階にはカフェテリアやコンビニエンスストアもあります。
ナースステーションにあるスタッフ個人ボックスは施錠ができ、セキュリティー面も安心。
また、院内は各階ごとにイメージカラーがあり、落ち着いた雰囲気の中で患者さんや患者さんご家族に過ごしていただけます。
新人教育
患者さんの“心まで看る”看護師を目指して -チーム支援型教育を行っています-
次世代の看護師は自分たちの手で育てようという考えのもと、院内・院外研修を実施。院内研修は、専門看護師・認定看護師も講師となり看護部手作りで工夫を凝らしたオリジナルの内容満載です。学んだ事を現場で活かせるように、講義、演習、グループワークを重ねステップアップしていきます。夜間患者体験やローテーション研修などもあり、急性期医療に関わる研修のほか、チーム医療や患者さんの心に寄り添う研修も豊富です。院外研修には、積極的に参加し常に看護界の動向、医療技術の進歩に伴い、新しい知識・技術を取り入れています。また、看護大学との連携を持ち、看護研究にも取り組み、学会発表・誌上発表も積極的に行っています。
現場教育は、チーム支援型教育を展開し、病院全体で新人さんの教育に携わりサポートしていきます。看護のプロとして最も大切なスタートとなる1年、2年と技術面はもちろんの事、精神的なフォローを行いながら皆さんをバックアップしていきます。新人教育プログラムをもとに知識・技術を養い、患者さんに寄り添い信頼される看護師になるよう支援します。
研修
４月の1ケ月間は新人集合研修で学んだことを現場で実践！
集合研修には、専門・認定看護師が積極的に講師として参加し、専門性を重視した研修を実施しています。
研修内容も広範囲で病棟配属前に、学校で学んできたことを実技研修を通じて振り返ることができ、同期との関係を造る絶好の機会として新人看護師から好評で、1年間の研修を振り返ったアンケートでは満足度90％以上と高評価。看護技術の研修では、デモ機を使った採血・吸引などの練習や、実際に使用している機器を使い体験します。同時に、病棟で実際トレーニングを行う研修としています。先輩看護師が新人看護師の成長をフォロー、更にチームで支援していきます。一人ひとりの能力を把握し、個々に合わせた指導を行います。
また、定期的に行われる集合研修でもしっかりと新人看護師をフォロー。集合研修は、同期との大切な情報交換の場にもなっています。
救急対応ができる看護師を育成
BLS・ICLSプロバイダーの院内取得を支援！！断らない救急を支える看護力を育成します！
“断らない救急”を実践する当院では、院内でBLS・ICLSの資格を受けられる制度を整え、救急看護の実践能力を身に付けるプログラムを組んでいます。
新人、2年目においても急変時シミュレーションを取り入れた研修や、救急看護コースなどを開催しています。
職員のプロバイダー資格取得をサポートし、断らない救急を支える看護力を育成します!
e-ランニングで看護技術をセルフチェック
自宅でも利用可能！！オンライン看護技術教育ツール！
当院では、オンラインの看護技術教育ツールを採用。
必要な人が必要な時に利用でき、動画や画像と共にわかりやすいテキストで解説されている為、限られた時間の中で効果的なスキルアップを図ることができます。日々の看護業務に追われる新人ナースからも、自分の好きな時に利用して、自らの看護技術・知識のセルフチェックが出来ると好評です。
キャリアアップを積極的にサポート
専門・認定看護師が活躍できる病院！
当院では、看護師のキャリアアップを積極的にサポート。
専門・認定看護師受講にかかる学費援助など資格取得の支援をしています。
専門・認定看護師の指導やケア・相談などはスタッフにとっても心強いものであり、院内におけるスタッフの知識・技術の向上に繋がっています。
すべての看護師がすべての患者さんに対して、自信を持って安全で安楽なケアを統一して提供できる様、病院としてのケアの質の向上を目指しています。
看護師特定行為研修制度
当院は看護師特定行為研修機関です！
一定の条件に満たしている看護師は、休職せずに研修を行うことができます。
指導医の支援、看護部の支援が厚く充実した研修が可能です。研修終了後の看護師は、臨床現場で活躍しています。