【社会医療法人 若弘会】若草第一病院・わかくさ竜間リハビリテーション病院・在宅医療訪問看護
三次救急
認定・専門
二交替制
看護師寮
奨学金
資格取得支援
休日休暇が多い
残業少なめ
ヒトを、看る。ありのままを受け止め心によりそう看護を。 ★急性期、回復期・慢性期＆在宅医療のトリプルナーシング ★「社会医療法人若弘会」youtubeご覧ください！https://www.youtube.com/@wakakoukai.health-care ★看護部ブログ更新中！https://tinyurl.com/zt8ea4s2 ★遠方の方はオンライン見学会・選考会を実施中✨
- 所在地
- 大阪府
- 病床数
- 230床
- 看護師数
- 191名
- 募集職種
- 看護師
- 設置母体
- 医療法人
-3つの医療を担えるトリプル・ナーシング-
急性期、回復期・慢性期、在宅医療の3つの医療を担える、トリプル・ナーシング。
トリプル・ナーシングで地域の医療を支える看護師、専門職として成長できる看護師、その実現に向け育み合える環境を大事にしています。
【若弘会はこんな方におすすめ！】
★高いスキルを習得したい方
☆手厚く教えてほしい方
★人間関係を重視する方
（例年の職員満足度調査で「上司への信頼」「職場の人間関係」への満足度がTOP2に入ります！）
☆いつかライフステージなどによって働く場所を変えたい方
★認定看護師・特定行為研修修了者を目指す方
【各施設について】
■若草第一病院■
東大阪市の急性期基幹病院、大阪府中河内圏域の地域医療支援病院として役割を担っています。
常に質の高い医療の提供を目指し、緩和ケア、呼吸ケア、栄養サポートなどのチーム医療にも積極的に取り組んでいます。
■わかくさ竜間リハビリテーション病院■
大東市の生駒山の中腹に位置し、症状や障害に応じた最適なリハビリテーション、医療、ケアを提供する専門病院です。
「ありのままを受けとめ、心に寄り添う看護」を提供するために、専門職として学べる環境、働き続けられる環境を整えています。
■在宅部門■
大阪市浪速区、東大阪市、大東市に訪問看護ステーションがあります。地域で生活する方々の心地よい療養生活を願い、心温まる看護を目指しています。24時間体制や地域施設との連携に加え、小児から高齢者までのすべての疾患に対応しています。新人からベテランまで情熱をもって働いていますので、やりがいを持って成長を感じられる職場です。
人として成長できる教育プログラムで支援しています。明るい雰囲気が満ちている当社団で、看護する喜びを一緒に感じていきましょう！
設置母体
医療法人
救急・医療機能
急性期 / 回復期 / 慢性期 / 二次救急
院長名
山中 英治
看護部長名
渋谷 智美
病床数
230床
若草第一病院：230床
わかくさ竜間リハビリテーション病院：500床
職員数
436名（うち看護師数: 191名）
患者数
外来: 168人/日 入院: 200人/日
診療科目
内科 / 呼吸器科 / 消化器科 / 循環器科 / 小児科 / 外科 / 整形外科 / 形成外科 / 脳神経外科 / 神経科 / リハビリテーション科 / 放射線科 / 麻酔科 / 耳鼻咽喉科 / 皮膚科 / 泌尿器科 / 眼科 / 婦人科
センター・施設
介護老人保健施設竜間之郷、訪問看護ステーション
開設日
1981年
看護体制
若草第一病院 7：1
わかく竜間リハビリテーション病院 回復期リハビリテーション病棟 13：1 医療療養病棟 20：1 障害者病棟 10：1
看護方式
PNS(パートナーシップ・ナーシング・システム)
認定看護師
がん性疼痛看護 / 感染管理 / 緩和ケア / 救急看護 / 集中ケア / 認知症看護 / 脳卒中リハビリテーション看護 / 皮膚・排泄ケア / 慢性呼吸器疾患看護
アクセス
若草第一病院：近鉄瓢箪山駅徒歩7分
わかくさ竜間リハビリテーション病院：下記駅より送迎バスを運行しています。
・近鉄奈良線 生駒駅
・JR学研都市線 住道駅
在宅医療訪問看護各ステーション
・近鉄瓢箪山駅より徒歩5分
・近鉄河内小阪駅より徒歩2分
・大阪メトロ恵美須町駅徒歩5分
・JR住道駅徒歩15分 詳細・ご住所はお問い合わせください。
病院URL
病院の公式HPへ
勤務体制
二交代制
日勤：08:45～17:15 夜勤：17:00～09:00
日勤
日勤：08:45～17:15
その他
日勤常勤をご希望の方は相談に応じます。
休日制度
その他
年間休日
113日
休暇制度
有給休暇 初年度は3ヶ月後に10日／最高20日
その他休暇 特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業 など
看護師寮
寮費10,000円+水道代2,000円/月 1Ｋセパレートタイプ 冷蔵庫・電子レンジ完備で入寮期間の制限はありません。
駐車場は5,000円/月で借りることができます。
家賃補助
ありません。
保育施設
24時間保育施設有り（乳児・幼児別保育実施）、病児保育あり 700円～/日です。
社会保険・加入保険制度
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
被服貸与
ナース服は貸与、ナースシューズは希望者に年に1足支給されます。
訪問看護の場合は上記以外に乗り物や訪問用バッグ、機材一式、冬は厚手のジャンバーが支給されます。
赴任旅費
学会や外部研修に参加される場合は、手続きを行うことで交通費や参加費を社団が負担します。
奨学金制度
入学金は全額、授業料は40,000～50,000円/月です。
退職金
大阪病院厚生年金基金と確定拠出企業年金に加入しています。
資格取得支援制度
職能貸付制度を活用し、認定看護師資格や特定行為研修、実習指導者、NST、認定看護管理者資格を取得できます。研修費や交通費に加えて、長期間の研修に対しては生活支援金も支給されますので、学業に専念することができます。
その他待遇
【職能資格制度】
試験を受け合格すると職能資格給として10,000～70,000円/月支給されます。
例）職能4年目以降10,000円/月
職能5年目以降30,000円/月
【医療費補助】
グループ内の病院を受診したり入院した場合にかかった医療費の一部が返金されます。
【院内保育所】
24時間対応（病児保育あり）の院内保育所を完備。年間のイベント行事も充実、安心して仕事に取り組める環境です。
【職員食堂】
1食300円で栄養バランスのとれた、おいしい食事を提供。メニューも充実。特に日替わり定食が人気です。
【看護師寮】
1Kで、寮費は12,000円/月（水道代込）。近くに商店街があり、買い物も便利。なんばへも約20分の快適アクセス。
2024年採用実績
新卒採用者数
27名
新卒離職者数
5名
採用倍率
1.1倍
県外就職者の割合
29.6％
これまでの採用実績
採用実績校
太成学院大学
千里金蘭大学
畿央大学
藍野大学
摂南大学
大阪青山大学
大手前大学
森ノ宮医療大学
奈良学園大学
宝塚大学
関西看護医療大学
兵庫医療大学
兵庫県立大学
和歌山県立医科大学
園田学園女子大学
岡山大学
熊本大学
広島国際大学
大阪府病院協会看護専門学校
小阪病院看護専門学校
大阪府医師会看護専門学校
大阪保健福祉専門学校
金沢医療技術専門学校
行岡医学技術専門学校
香里ケ丘看護専門学校
堺看護専門学校
白鳳短期大学
大阪信愛学院短期大学 (旧: 大阪信愛女学院短期大学)
藍野大学短期大学部 茨城キャンパス (旧: 藍野学院短期大学)
阪奈中央看護専門学校
アナン学園高等学校
ベルランド看護助産大学校 (旧: ベルランド看護助産専門学校)
関西看護専門学校
大阪医専
大阪警察病院看護専門学校
大阪済生会中津看護専門学校
大阪済生会野江看護専門学校
鹿児島医療福祉専門学校
松山看護専門学校
清恵会医療専門学院
泉州看護専門学校
大和高田市立看護専門学校
田北看護専門学校
奈良県医師会看護専門学校
福山市医師会看護専門学校
名張市立看護専門学校
旭川荘厚生専門学院
岡山労災看護専門学校
河原医療大学校
河崎会看護専門学校
関西医科大学附属看護専門学校
亀田医療技術専門学校
近畿大学附属看護専門学校
国立病院機構大阪医療センター附属看護学校
佐賀女子短期大学付属佐賀女子高等学校
出水中央高等学校
奈良文化高等学校
鳳凰高等学校 (旧: 鳳凰学園高等学校)
和歌山県立熊野高等学校
四條畷学園大学
四条畷看護専門学校
大阪曉光高等学校
聖泉大学
南大阪看護専門学校
徳島県立総合看護学校
藤井学園寒川高等学校
福岡医師会看護専門学校
南海福祉看護専門学校
熊本保健科学大学
滋賀県立総合保険専門学校
東京医療保健大学
鳥取県立鳥取看護専門学校
錦秀会看護専門学校
徳島県鳴門病院付属看護専門学校
平生看護専門学校
福岡水巻看護除算学校
最終更新：
募集職種
看護師
募集人員
看護師 32名（若草第一病院：25名、わかくさ竜間リハビリテーション病院：5名、在宅医療：2名）
応募資格
看護師
2027年3月卒業見込みの看護学生、看護師免許取得者または取得見込み
選考方法
面接 / その他
まずはナース専科より資料請求を行ってください。見学会や選考会の情報を提供いたします。
応募方法
ナース専科よりエントリーください。
必要書類：履歴書、成績証明書、卒業見込み証明書、健康診断書（履歴書以外は後日でも構いません）
最終面接から内定までの期間
0日 ※採用可否は当日口頭でお伝えし、1週間以内に郵送します。
求める人物像
社会医療法人若弘会では患者さんや同僚に関心をもって接することができる人、たくましく一緒に成長していける人を求めています。
※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします
看護大卒
基本給：230,000円 / 主要手当：108,000円
短大3年卒
基本給：221,000円 / 主要手当：108,000円
短大2年卒
基本給：221,000円 / 主要手当：108,000円
看護学校3年卒
基本給：221,000円 / 主要手当：108,000円
主要手当内訳
看護処遇改善手当
若草第一病院：30,000円
わかくさ竜間リハビリテーション病院：24,500円
在宅医療：13,000円
夜勤手当（@ 15,500円）×4回
遅出手当（@ 4,000円）×4回
在宅医療は、訪問1件につき550円（90件以上は1件1,000円）
待機手当1,500円～2,000円/回
呼出手当5,000円＋時間給
諸手当
通勤手当：実費支給（最高30,000円）
昇給・賞与
昇給：あり
賞与等：年3回（夏・冬・春）
配属までの流れ
グループ内の病院や施設、訪問看護についてはご自身で選べます。
入職前（２月～３月）にユニフォームの採寸に来ていただき、その時に希望される配属部署を３カ所確認し、極力第１，第２希望に添えるような配属を目指しています。入職後、全職種（新卒）による合同研修が３日間行われ、社会人としてのルールやグループの概要を学びます。そのあと各事業所の配属ごとに分かれ、看護の研修にうつります。
配属までに経験が必要な病棟
特にありません。
グループ病院への移動希望
ご本人が希望される場合は、グループ病院や施設・訪問看護への移動が可能です。
看護部長からのメッセージ
若弘会 若草第一病院副院長：渋谷智美/わかくさ竜間リハビリ病院副院長：西島りつよ/在宅部門副医療長：米増雪子
社会医療法人若弘会 看護部
ありのままを受け止め心によりそう看護を。
病院で働く一人ひとりを大事に、大切にし、患者さん、利用者さん、ご家族には常にあたたかい心で接することが医療人の原点といえます。
自分の可能性を信じ、専門職としての自覚と誇りを持って働き続けていくには、自分が意味ある存在であると感じることや自分の看護に意味を見出していくことが必要となります。
社会医療法人若弘会で働く看護職員は、社団の理念と使命のもと、「ありのままを受け止め、心に寄り添う看護 の実現に向け、日々看護実践能力の向上に努めています。
「心に寄り添う看護とは何か」、答えは一つではないでしょう。
採用担当者からのメッセージ
新卒看護師が自分らしく成長できる職場環境を提供
看護大学や専門学校を卒業し、国家試験に合格して初めて看護師のライセンスを得るのですが、だからと言ってすぐに一人前になれるわけではありません。日々看護の知識・技術・態度を身につけ、人としても成長していく必要があります。その中で最も重要なのは皆様を仲間として受け入れ、温かく愛情をもって、日々の成長を支えていくことだと思っています。
ぜひ、その雰囲気を体感しに見学に来てください。
採用担当部署
看護室
採用担当者
木村、山﨑（受付時間 平日 8：45～17：15）
連絡先
メールアドレス：[email protected] / 電話番号：06-4394-8425
住所
〒556-0005 大阪府大阪市浪速区日本橋4-7-17わかこうかいクリニック6階
募集職種
看護師
募集人員
看護師 32名（若草第一病院：25名、わかくさ竜間リハビリテーション病院：5名、在宅医療：2名）
応募資格
看護師
2027年3月卒業見込みの看護学生、看護師免許取得者または取得見込み
選考方法
面接 / その他
まずはナース専科より資料請求を行ってください。見学会や選考会の情報を提供いたします。
応募方法
ナース専科よりエントリーください。
必要書類：履歴書、成績証明書、卒業見込み証明書、健康診断書（履歴書以外は後日でも構いません）
最終面接から内定までの期間
0日 ※採用可否は当日口頭でお伝えし、1週間以内に郵送します。
求める人物像
社会医療法人若弘会では患者さんや同僚に関心をもって接することができる人、たくましく一緒に成長していける人を求めています。
※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします
看護大卒
基本給：230,000円 / 主要手当：108,000円
短大3年卒
基本給：221,000円 / 主要手当：108,000円
短大2年卒
基本給：221,000円 / 主要手当：108,000円
看護学校3年卒
基本給：221,000円 / 主要手当：108,000円
主要手当内訳
看護処遇改善手当
若草第一病院：30,000円
わかくさ竜間リハビリテーション病院：24,500円
在宅医療：13,000円
夜勤手当（@ 15,500円）×4回
遅出手当（@ 4,000円）×4回
在宅医療は、訪問1件につき550円（90件以上は1件1,000円）
待機手当1,500円～2,000円/回
呼出手当5,000円＋時間給
諸手当
通勤手当：実費支給（最高30,000円）
昇給・賞与
昇給：あり
賞与等：年3回（夏・冬・春）
配属までの流れ
グループ内の病院や施設、訪問看護についてはご自身で選べます。
入職前（２月～３月）にユニフォームの採寸に来ていただき、その時に希望される配属部署を３カ所確認し、極力第１，第２希望に添えるような配属を目指しています。入職後、全職種（新卒）による合同研修が３日間行われ、社会人としてのルールやグループの概要を学びます。そのあと各事業所の配属ごとに分かれ、看護の研修にうつります。
配属までに経験が必要な病棟
特にありません。
グループ病院への移動希望
ご本人が希望される場合は、グループ病院や施設・訪問看護への移動が可能です。
看護部長からのメッセージ
若弘会 若草第一病院副院長：渋谷智美/わかくさ竜間リハビリ病院副院長：西島りつよ/在宅部門副医療長：米増雪子
社会医療法人若弘会 看護部
ありのままを受け止め心によりそう看護を。
病院で働く一人ひとりを大事に、大切にし、患者さん、利用者さん、ご家族には常にあたたかい心で接することが医療人の原点といえます。
自分の可能性を信じ、専門職としての自覚と誇りを持って働き続けていくには、自分が意味ある存在であると感じることや自分の看護に意味を見出していくことが必要となります。
社会医療法人若弘会で働く看護職員は、社団の理念と使命のもと、「ありのままを受け止め、心に寄り添う看護 の実現に向け、日々看護実践能力の向上に努めています。
「心に寄り添う看護とは何か」、答えは一つではないでしょう。
採用担当者からのメッセージ
新卒看護師が自分らしく成長できる職場環境を提供
看護大学や専門学校を卒業し、国家試験に合格して初めて看護師のライセンスを得るのですが、だからと言ってすぐに一人前になれるわけではありません。日々看護の知識・技術・態度を身につけ、人としても成長していく必要があります。その中で最も重要なのは皆様を仲間として受け入れ、温かく愛情をもって、日々の成長を支えていくことだと思っています。
ぜひ、その雰囲気を体感しに見学に来てください。
採用担当部署
看護室
採用担当者
木村、山﨑（受付時間 平日 8：45～17：15）
連絡先
メールアドレス：[email protected] / 電話番号：06-4394-8425
住所
〒556-0005 大阪府大阪市浪速区日本橋4-7-17わかこうかいクリニック6階
- 救急看護師として働きたい
- オペ室看護師として働きたい
- ICUで働きたい
- 療養型病院で働きたい
- 訪問看護ステーションで働きたい
- リハビリテーション病院で働きたい
- チーム医療に携われる
- 社会人看護師の採用実績あり
- 男性看護師が活躍している
- 県外からの採用に積極的
- 新卒離職率が過去3年で10％以下
- 残業時間が少なめ（業界平均より少ない）
- 配属先を相談できる
- 自分のペースに合わせて成長できる
- 地域密着のアットホームな環境
- 長く働きやすい
平均勤続年数
9.9年
平均年齢
41.9歳
月の平均残業時間
2.6時間
夜勤開始時期
7月頃
有給休暇取得率
87.9%
育休取得率
100%
病棟構成
若草第一病院：7病棟
わかくさ竜間リハビリテーション病院：回復期4病棟、障害者病棟3病棟、療養病棟4病棟
日常風景
状態チェック
情報収集
多職種カンファレンス
【在宅医療】先輩看護師紹介
3年目訪問看護師
Q.在宅医療（訪問看護師）を選択した理由は何ですか？
患者さん1人1人とじっくり向き合いたいと思ったことと、自分の時間を大事にしたいと思ったことから訪問看護ステーションに入職を決めました。
Q.在宅に入職した当初、困ったことはありましたか？
経験年数も浅く知識も技術も未熟であったこと、また自分が判断したことが正しいのかどうか不安と恐怖で訪問したことを思い出します。しかし、職場の環境や職員皆が優しく丁寧に指導してくれたことで今の自分があると思っています。
【わかくさ竜間リハビリテーション病院】看護技術
NICDを実施
意識障害が長期化された患者さんにNICD（生活行動回復看護技術）を提供
※NICDとは
Nursing to Independence for the Consciousness Disorder and the Disuse Syndrome Patient
意識障害・寝たきり（廃用症候群）患者さんの生活行動を自立へと導くための技術です
導入制度など
教育制度
プリセプター制度あり / ローテーション研修あり（研修後配属） / 院外研修あり / ジョブローテーション制度あり
新人教育
教育・研修について
若弘会看護部は”ヒト”を診る看護師になる為の教育・研修を行っています。
【社団看護部の教育体制】
キャリアラダー
若弘会看護部は創造的かつ主体的に心のこもった温かなケアのできる看護師像を想定し、キャリアラダーを設定しています。
看護師の専門的な能力の発達や開発に向けて、看護実践能力と併せて社団の理念や目的から求められる能力も構成要素に含めています。
【社団看護部の教育体制】Level1
aimナースを用いて自己の成長を自覚
aimナースとは新人看護師が現場で広く活用でき、かつ到達目標等を示した新人看護師専用の冊子です。
aimナースをフルに活用し、知識・技能を身につけ、創造力をもって自己の看護を探究していくことを望んでいます。
【社団看護部の教育体制】Level2
～JOBローテション～
トリプル・ナーシングを担うには、急性期、回復期・慢性期、在宅医療の特徴や看護ケアについて理解することが必要になります。
キャリアラダーのlevel2には、JOBローテーションが年間計画に組み込まれ、希望する施設で研修することで、看護の視野を広げるとともにライフステージに合った働く場所をイメージできます。
【施設の特徴】わかくさ竜間リハビリテーション病院
「教育病棟」で集中的にトレーニング
新人教育を集中して行うための教育病棟システムを実施しています。
配属病棟で一歩を踏み出す前に、教育病棟でじっくりと看護をマスターし、基本技術を身につけていただきます。
人員を多く配置しているので、手厚いサポートが受けていただくことができます。
【施設の特徴】若草第一病院
看護体制：PNS制度
看護方式はPNSを採用し実践しています。
ペアで一緒に考え安心して業務を行うことができます。
マインドは「相手を認め気遣う心」活発なコミュニケーションと日々の振り返りは、共に学び、共に育つ場になっています。