東京医科大学茨城医療センター
三次救急
認定・専門
二交替制
看護師寮
奨学金
資格取得支援
休日休暇が多い
残業少なめ
◆「給与・福利厚生」の満足度は、同規模の病院平均以上! ◆「新人を一人にしない」入職後のサポート満足度は95%★ ◆ 専門性を磨きつつ、風通しの良い職場で成長したい! そんな方は、ぜひ当院のページをのぞいてみてください!
- 所在地
- 茨城県
- 病床数
- 445床
- 看護師数
- 429名
- 募集職種
- 看護師 / 助産師
- 設置母体
- 大学病院
「一人にしない」が、私たちの約束。
心に寄り添う看護を、あたたかなチームの中で。
看護学生のみなさん、こんにちは!
東京医科大学茨城医療センターです。
東京医科大学茨城医療センターです。
「大学病院は忙しそう……」というイメージをお持ちではありませんか?
当院は、高い専門性を持ちながら、「教育」と「人間関係」に自信がある病院です。
看護部の職員アンケートでは、多くの項目で他病院の平均を上回る満足度を記録しました!
新しい一歩を、私たちが全力でサポートします!
----------------------------------------------
◎ 95%が実感した「手厚いサポート」
入職した職員の約95%が「入職後のサポートに満足」と回答 。
当院はプリセプターシップではありません。
管理職や先輩ナースがチーム全体であなたを支えます。
管理職や先輩ナースがチーム全体であなたを支えます。
◎ 満足度NO.1は「同僚との関係」
当院の自慢は、なんといってもスタッフ同士の仲の良さ。
「心理的安全が守られチームワークが良い」「先輩に話しやすい」といった声が多く、困ったときにはすぐに声をかけ合える風通しの良さがあります。
◎ 理想のキャリアと、納得の「待遇」
大学病院ならではのキャリアアップ。
「給与」や「各種手当の充実」に対する満足度が、『同規模の急性期病院と比べても高い』のが特徴です 。
やりがいも、私生活の安定も、どちらも大切にできることが特徴です!
----------------------------------------------
\新人の“本音”を全部聞ける!/ 就業体験(インターンシップ)開催中★
「実際のところ、どうなの?」という疑問に応えるため、先輩看護師が良い面も大変だった面も、包み隠さずお話しします!
• 入職の決め手(実は「給与」や「教育」が人気です! )
• 働くリアルの公開(若手ナースの成長ストーリー)
• **自分に“合う・合わない”**をしっかり判断できる内容
不安なこともあるかと思いますが、当院にはあなたの頑張りを優しく見守る先輩がたくさんいます。
私たちの「温かさ」と「安心感」を、ぜひ一度肌で感じてみてください!
「実際のところ、どうなの?」という疑問に応えるため、先輩看護師が良い面も大変だった面も、包み隠さずお話しします!
• 入職の決め手(実は「給与」や「教育」が人気です! )
• 働くリアルの公開(若手ナースの成長ストーリー)
• **自分に“合う・合わない”**をしっかり判断できる内容
不安なこともあるかと思いますが、当院にはあなたの頑張りを優しく見守る先輩がたくさんいます。
私たちの「温かさ」と「安心感」を、ぜひ一度肌で感じてみてください!
まずはお気軽に、院内イベントへお申し込みください!
みなさんのご応募を、心よりお待ちしております。
設置母体
大学病院
救急・医療機能
急性期
院長名
柳田 国夫
看護部長名
菅原 多栄子
病床数
445床
職員数
964名(うち看護師数: 429名)
患者数
外来: 730人/日 入院: 325人/日
診療科目
内科 / 脳神経内科 / 腎臓内科 / 小児科 / 外科 / 整形外科 / 形成外科 / 脳神経外科 / 呼吸器外科 / 消化器外科 / 精神科 / 歯科口腔外科 / リハビリテーション科 / 放射線科 / 麻酔科 / 耳鼻咽喉科 / 皮膚科 / 泌尿器科 / 眼科 / 産婦人科 / 乳腺外科 / 呼吸器内科 / 循環器内科 / 消化器内科 / 総合診療科
代謝内分泌内科 病理診断科 血管外科 感染症科
開設日
1949年10月1日
看護体制
一般病棟看護配置7:1
特定集中治療管理料2:1
地域包括ケア病棟入院料13:1
看護方式
固定チームナーシング
認定看護師
がん化学療法看護 / 感染管理 / 緩和ケア / 集中ケア / 摂食・嚥下障害看護 / 糖尿病看護 / 乳がん看護 / 認知症看護 / 皮膚・排泄ケア / クリティカルケア
専門看護師
母性看護 / 急性・重症患者看護
アクセス
JR常磐線をご利用の方
土浦駅
関東鉄道バス約15分
阿見中央公民館行
東京医大前 下車徒歩1分
荒川沖駅
関東鉄道バス約15分
県立医療大学行(1時間間隔)
東京医大前 下車徒歩1分
※駅からのご来院は路線バス・タクシー等をご利用ください。 バスの時刻表については「バスをご利用の方」のページをご覧ください。
病院URL
病院の公式HPへ
勤務体制
二交代制
日勤:08:30~16:30 夜勤:16:30~09:00
その他
土曜日8:30~12:30 ※変則夜勤
休日制度
その他
年間休日
98日
休暇制度
日曜日、祝日、第2・4土曜日、4月第三土曜日(大学創立記念日4月13日の代替日)、年末年始(12/29~1/3)、4週6休
家賃補助
あり *家賃を払っている者に支給(限度額23,000円)
保育施設
託児所あり 保育料:月額25,000円 ※敷地内に設置、病児保育あり
社会保険・加入保険制度
健康保険・介護保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
被服貸与
看護服(貸与)、シューズ支給
奨学金制度
あり *若干名 貸与金額:月額50,000円
退職金
退職金規程により支給
資格取得支援制度
認定看護師や認定看護管理者研修の受講費、学会参加や看護協会の研修交通費の支援
その他待遇
【教育支援関連】
認定看護師や認定看護管理者研修の受講費、学会参加や看護協会の研修交通費の支援、オンライン学習の提供等、スキルアップのためのサポートが充実しています。
【育児関連】
敷地内に保育室(病児保育あり)の完備、母性看護専門看護師・育休後アドバイザーによる育休サポートプログラムの実施等、働くママを支援する体制が整っています。
その他、施設内コンビニ・カフェ職員割引、日本病院会倶楽部登録による各種割引(旅行会社、スポーツジム、化粧品メーカーなど)、職員健康サポートセンターの設置等、充実した生活はもちろん心身ともに健康に働くことができる環境を整えています。
2025年採用実績
新卒採用者数
46名
新卒離職者数
5名
これまでの採用実績
採用実績校
東京医科大学霞ヶ浦看護専門学校 つくば国際大学 茨城県立医療大学 大東文化大学 帝京平成大学 茨城キリスト教大学 和洋女子大学 常磐大学 土浦協同病院付属看護専門学校 茨城県中央看護専門学校 日立メディカルセンター看護専門学校 土浦看護専門学校 水戸メディカルカレッジ 筑波学園看護専門学校 大成女子高等学校 水戸看護専門学校 アール医療福専門学校 宮本看護専門学校 つくば看護専門学校 茨城県きぬ看護専門学校
2027年4月入職
最終更新:
募集職種
看護師 / 助産師
募集人員
看護師 30
助産師 5
選考方法
その他
一次:書類選考 二次:筆記試験、面接試験
応募方法
必要書類4点を期日までに郵送してください。
(当院HP参照)
提出書類
1.履歴書(写真貼付)2.卒業(見込)証明書 3.成績証明書 4.健康診断書
最終面接から内定までの期間
約2週間
求める人物像
1.基本的な看護技術の実践ができる看護師
2.自ら考え、他者へ相談のできる看護師
3.自ら考え、判断できる自律した看護師
4.笑顔で、社会性のある看護師
※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします
看護大卒
基本給:214,300円
短大3年卒
基本給:208,800円
看護学校3年卒
基本給:208,800円
助産師給与
基本給:214,300円
保健師給与
基本給:214,300円
諸手当
通勤手当、住居手当、超過勤務手当、調整手当、変則夜勤手当、年末年始、助産師手当、認定看護師手当
昇給・賞与
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
※2025年度実績:基準内給与の約5ヶ月分
配属までの流れ
4月に行われる入職時オリエンテーション最終日に看護部長より発表
グループ病院への移動希望
東京医科大学は、3キャンパス(東京医科大学病院・東京医科大学八王子医療センター・東京医科大学茨城医療センター)あり、施設間異動が可能です。看護部では、年間2~3回看護師の意向(意向調査)を確認しておりその際に施設間異動の希望ができる
看護部長からのメッセージ
看護部長 菅原多栄子
チーム力で皆さんを支援します!
看護部では「チーム支援型教育体制」を取り入れ、更に新人看護師支援の専従者を置くこと現場の内側外側の両側面から個々人の成長を手厚く支援しています。そして一緒に看護部理念でもある「心に寄り添う温かな看護」の実現を目指します。
採用担当者からのメッセージ
副看護部長 齋田健一
一緒に成長しましょう!
当看護部の教育体制は「チーム支援型」です。チームで新人看護師の成長をサポートしていきます。
また、集合研修は、シミュレーション教育やアクティブラーニングが中心となっており、座学は推奨しておりません。臨床場面を模擬的に再現し、看護実践力を高めるシミュレーション教育は、こんな時どうする?次はどうする?等、自分一人ではなく、皆で考えその気づきを共有しながら、思考が整理されていきます。卒前教育(学校)では、浸透しつつあるシミュレーション教育ですが、茨城県で取り組んでいる施設は当院だけです!
教育体制や研修環境など、是非現場の声を聞いてみて下さい。
詳しくはインターンシップで!!
採用担当部署
東京医科大学茨城医療センター総務課
採用担当者
中嶋
連絡先
メールアドレス:[email protected] / 電話番号:029-887-1161
住所
〒300-0395 茨城県稲敷郡阿見町中央3-20-1
- 助産師として働きたい
- オペ室看護師として働きたい
- ICUで働きたい
- 訪問看護ステーションで働きたい
- 災害医療に携われる
- 男性看護師が活躍している
- 新卒離職率が過去3年で10%以下
- マイカー通勤可能
平均勤続年数
9.7年
平均年齢
34.7歳
月の平均残業時間
9時間
育休取得率
100%
病棟構成
中央2階:総合診療科・呼吸器外科/中央3階:脳神経外科・皮膚科/中央4階:産婦人科・乳腺科・小児科/東館4階:循環器内科・腎臓内科/東館5階:消化器内科・代謝内分泌科・脳神経内科/東館6階:消化器外科/南2階:整形外科/南3階:眼科・皮膚科/南4階:地域包括ケア
日常風景
6ヵ月の振り返りで自分を見つめ直す有意義な時間となりました。
病棟紹介
南病棟4階
地域包括ケア病棟では、急性期治療を終了した患者さんで、すぐに在宅や施設へ退院するには困難な患者さんに対し、住み慣れた地域、ご自宅への復帰に向けて、医療管理・診療・看護・リハビリテーション等を行い、在宅復帰することを目的とした39床の病棟です。また、何らかの事情で一時的に在宅介護が困難になった場合にも入棟の対象となります。医師・看護師・退院調整看護師・在宅復帰支援担当者・リハビリスタッフ・MSWと連携を図り、患者さん・ご家族の意向と心により添いながら生活援助・退院支援に努めています。
病棟紹介
東館4F
循環器内科、腎臓内科、耳鼻咽喉科、口腔外科を主科とする計49床の病棟です。心疾患(急性心筋梗塞や心不全、洞不全症候群等)に対する心臓カテーテル検査やペースメーカー埋め込み術、腎不全に対するシャント造設といった重篤かつ専門性の高い疾患の患者さん対応を行っています。また、定期的に多職種カンファレンスを実施し、多職種が一丸となって、患者さんの急性期から回復期までの治療と退院調整を行い、患者さん・ご家族の思いに沿った治療・看護を提供できるよう心がけています。
新人教育
チーム支援型教育体制
当院では、新人看護師の成長をチームで共有し、サポートする体制をとっています。常に上級者とペアで行動します。
また、「新人看護師教育スケジュールパス」を使用し、標準的な進行表に各部署の特殊性を加え、新人看護師の学ぶべき技術項目をチームメンバー全員が把握するようにしています。
新人教育
新人教育
厚生労働省「新人看護職員ガイドライン」に則って研修計画を組み立てています。概ね月1回の集合研修とし、演習・実践が主となるような計画を立てています。
新人研修
新入職時研修
当院の入職時は、基本的な技術習得を目指した実践研修を実施しています。
グループ毎に、ローテーションしながら技術の根拠と技術の経験をさせ、病棟配属としています。
また、E-ラーニングを導入しており、研修参加前の学習、技術の確認・振り返りに活用しています。
新人研修
新入職者研修
さらなる技術習得を目指した実践研修を実施しています。
新人研修
シミュレーション研修
自ら考え行動する力を養うために、提示された事例について、看護師として最善の方法を検討・模索し行動に移していく研修。参加者同士が力を合わせ、対象への最善の看護を提供していくことを目的として新人研修に取り入れています。
教育体制
クリニカルラダー
クリニカルラダーを導入し、看護師の段階的な能力を評価しながら計画的に自己研鑽や成長を目指すため、研修に参加していきます。
当院の求められる能力は、①ニーズをとらえる力②ケアする力③協働する力④意思決定を支える力⑤教育・研究の力⑥管理・統制する力の6項目をカリキュラムの柱としています。