浅香山病院
三次救急
認定・専門
二交替制
看護師寮
奨学金
資格取得支援
休日休暇が多い
残業少なめ
『心と身体を看るプロフェッショナル』 浅香山病院は一般診療と精神科のハイブリッドで地域を支えます
- 所在地
- 大阪府
- 病床数
- 957床
- 看護師数
- 540名
- 募集職種
- 看護師
- 設置母体
- その他
直近開催の病院イベント
(2026/06/22更新) 浅香山病院は全国でも数少ない高度な精神医療と一般診療分野を兼ね揃えた総合病院です。
精神科医療では、社会的要請の特に強い超急性期の精神科入院治療が行える救急病棟をはじめ、急性期治療病棟・療養病棟・認知症治療病棟などの専門機能病棟を整備し、精神医療のパイオニア的役割を果たしています。
また、一般科医療では循環器内科を中心とした内科24時間救急をはじめ外科・整形外科・泌尿器科など、各診療科に優秀な専門スタッフを配置し、地域の医療ニーズに対応すべく高度医療機器等を揃え、良質かつ適切な医療サービスが提供できるよう心掛けています。
法人内には訪問看護ステーション、透析室、地域医療連携室、老人保健施設など多彩な職場があり、将来的にキャリアチェンジも可能です。これからの病院を一緒に支えてくださる、意欲ある看護師をお待ちしています。
精神科医療では、社会的要請の特に強い超急性期の精神科入院治療が行える救急病棟をはじめ、急性期治療病棟・療養病棟・認知症治療病棟などの専門機能病棟を整備し、精神医療のパイオニア的役割を果たしています。
また、一般科医療では循環器内科を中心とした内科24時間救急をはじめ外科・整形外科・泌尿器科など、各診療科に優秀な専門スタッフを配置し、地域の医療ニーズに対応すべく高度医療機器等を揃え、良質かつ適切な医療サービスが提供できるよう心掛けています。
法人内には訪問看護ステーション、透析室、地域医療連携室、老人保健施設など多彩な職場があり、将来的にキャリアチェンジも可能です。これからの病院を一緒に支えてくださる、意欲ある看護師をお待ちしています。
設置母体
その他
救急・医療機能
高度急性期 / 急性期 / 回復期 / 慢性期 / 二次救急 / その他
精神科
院長名
田原 旭
看護部長名
森脇 登志
病床数
957床
一般病床223床・精神病床734床
職員数
1,200名（うち看護師数: 540名）
診療科目
内科 / 心療内科 / 神経内科 / 腎臓内科 / 歯科 / 外科 / 整形外科 / 形成外科 / 消化器外科 / 精神科 / リハビリテーション科 / 放射線科 / 麻酔科 / 耳鼻咽喉科 / 皮膚科 / 泌尿器科 / 眼科 / 婦人科 / 呼吸器内科 / 循環器内科 / 消化器内科 / 糖尿内科
緩和ケア内科 / 内視鏡外科
センター・施設
介護老人保健施設 みあ・かーさ／小規模介護老人保健施設 かーさ・あもーれ／ひまわり訪問看護ステーション／浅香山病院ケアプランセンター／在宅介護支援センターみあ・かーさ居宅介護支援事業所／堺第2地域包括支援センター／サポートハウスアンダンテ／アンダンテ就労ステーション／相談支援事業所 あさかやま／メンタルヘルスケアセンターフィオーレ／浅香山病院看護専門学校／社会福祉法人 浅香山記念会／特別養護老人ホーム かーさ・びあんか／かーさ・びあんか三国ヶ丘
開設日
1922年（大正11年）11月
看護体制
一般病棟（急性期病棟） 10：1
HCU 4：1
回復期リハビリテーション病棟 13：1
緩和ケア病棟 7：1
地域包括ケア病棟 13：1
精神科病棟（精神一般） 15：1
精神科救急病棟 10：1
精神科急性期治療病棟 13：1
精神科療養病棟 15：1
認知症治療病棟 20：1
看護方式
受け持ち制 / PNS(パートナーシップ・ナーシング・システム)
認定看護師
がん化学療法看護 / 感染管理 / 救急看護 / 手術看護 / 認知症看護 / 皮膚・排泄ケア
専門看護師
精神看護 / 感染症看護
アクセス
■電車
・南海高野線 「浅香山駅」下車 南へ徒歩約5分
・JR阪和線 「浅香駅」下車 西へ徒歩約15分
・阪堺線 「綾ノ町駅」下車 東へ徒歩約15分
■バス
・地下鉄御堂筋線 北花田駅から「香ヶ丘」バス停下車すぐ（9系統 2番のりば 堺東駅前行）
・南海高野線 堺東駅から「香ヶ丘」バス停下車すぐ（9系統 4番のりば 河内天美駅前行）
病院URL
病院の公式HPへ
勤務体制
二交代制
日勤：08:30～17:00 夜勤：17:30～09:00
その他
夜勤は17：00～翌8：30の場合あり。夜勤は休憩時間（210分）あり。
休日制度
その他
年間休日
119日（リフレッシュ休暇6日を含む）
休暇制度
指定公休制：月9～10日
リフレッシュ休暇：6日/年
年次有給休暇：1年目14日付与
慶弔特別休暇（結婚・忌引き 等）
看護師寮
ワンルームマンション形式『ラ・ビオラ』
・ユニットバス
・ミニキッチン（電磁調理器）
・エアコン
・照明器具
・給湯器完備
・コインランドリー
・家賃：月額25,000円（別途共益費 月額3,000円）
※電気・ガス・水道・電話等の公共料金については、各自の負担になります
保育施設
院内保育施設『さくら保育園』
・保育料：月額22,000円
・満1歳以上～未就学児
・昼間のみ
・運動会や夏祭り、クリスマス会など、季節の行事がたくさんあります！
・園庭があり、すべり台や砂場などの遊具もあります。
社会保険・加入保険制度
健康保険／労災保険／厚生年金／雇用保険
被服貸与
ユニフォーム、ナースシューズを無料貸与
スタイリッシュで動きやすい『ルコック・スポルティフ』のユニフォームを採用（2025.11月現在）
退職金
勤続3年以上から支給
資格取得支援制度
あり
その他待遇
結婚出産などの祝い金、弔慰金、外来・入院時の給付金、貸付金制度など
保養施設あり（リゾートマンション2カ所）
『のんびれっじ白浜』和歌山県西牟婁郡白浜町
・三段壁のすぐ近くです
・1泊一人1,500円
『マリントピア天橋立』京都府宮津市大垣
・近郊に天橋立などの観光地あり
・1泊一人2,000円
院内売店
・ローソン2カ所
・カフェ「アネッロ」【上島珈琲】
・デイケアサロン
・雑貨と惣菜のお店「てくてく商会」
クラブ活動あり／（フットサルなど）
■院内保育施設『さくら保育園』
病院の敷地内にあり、満1歳以上～未就学の子どもたちが楽しく賑やかに日々過ごしています。園庭があり、すべり台や砂場などの遊具もあるのでのびのび過ごせる環境が整っています。
POINT
運動会や夏祭り、クリスマス会など、季節ごとの行事も大切にしています。パパ・ママ同士が交流できるところもgood！
■契約寮『ラ・ビオラ』
8階建てワンルームマンションの契約寮『ラ・ビオラ』。タイムカードから2分の場所にあるので「朝が苦手…」という方でも大丈夫。玄関はオートロックシステムなのでセキュリティ面も安心です。
POINT
スーパーイズミヤまで自転車で5分、イオンモールや高島屋などの商業施設も自転車で10分圏内にあり、利便性も抜群。
寮玄関オートロックシステム / ユニットバス / ミニキッチン(電磁調理器) / エアコン / 照明器具 / 給湯器完備 / コインランドリー
寮費:月額25,000円(別途共益費 月額3,000円)
■出産・子育て・介護支援制度の充実
産休・育休を取得しやすい職場環境づくりに努めており、復職後の育児短時間勤務制度(満3歳の誕生日前日まで)や、短時間正規制度(小学校6年生まで・職種制限あり)も整えています。また、介護休業制度もあり、働きながら子育て、介護をする職員を組織全体でサポートします。
POINT
ママだけでなくパパ育休の取得も支援しています！(2024年度 男性育児休業取得実績6名)
2025年採用実績
新卒採用者数
42名
新卒離職者数
3名
これまでの採用実績
新社会人採用
あり
採用実績校
浅香山病院看護専門学校／藍野大学／藍野大学短期大学部／大阪暁光高等学校／大阪公立大学／大阪大学／大阪府医師会看護専門学校／大阪府病院協会看護専門学校／香里ケ丘看護専門学校／関西医療大学／京都府立看護学校／近畿大学附属看護専門学校／久米田看護専門学校／高知県立大学／神戸市看護大学／堺看護専門学校／清恵会医療専門学院／園田学園女子大学／太成学院大学／大精協看護専門学校／鳥取看護大学／鳥取市医療看護専門学校／西宮医師会看護専門学校／広島県立看護専門学校／兵庫県立大学／PL学園衛生看護専門学校／ペガサス大阪南看護学校／南大阪看護専門学校／明治国際医療大学／森ノ宮医療大学／大和大学／大和大学白鳳短期大学部／行岡医学技術専門学校
2027年4月入職
最終更新：
募集職種
看護師
募集人員
看護師 40名
応募資格
看護師
選考方法
面接 / 小論文
応募方法
応募書類を以下の住所へご郵送ください
〒590-0018
大阪府堺市堺区今池町3-3-16
公益財団法人 浅香山病院 人事課 宛
提出書類
履歴書／成績証明書／卒業見込証明書／学校健康診断（写）
最終面接から内定までの期間
1週間程度
求める人物像
看護部のモットーは「自立」です。他者の自立を支援するものこそ、自己の確立に向けて努力しましょう。
■バイタリティー
物事に主体的に取り組み、新時代への挑戦活力と持続力のある人材を求めています。
■コミュニケーション
個の考えと集団の考えとの調和を保ちながら、チームで協働できる人材を求めています。
■アンビション
常に向上心を持ち、目標の達成や専門性の向上に向けて取り組む人材を求めています。
※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします
看護大卒
基本給：214,800円 / 主要手当：81,200円
短大3年卒
基本給：211,400円 / 主要手当：81,200円
短大2年卒
基本給：211,400円 / 主要手当：81,200円
看護学校3年卒
基本給：208,000円 / 主要手当：81,200円
主要手当内訳
処遇改善手当11,000円、ベースアップ手当9,000円、夜勤手当61,200円含む
※夜勤手当は夜勤4回で計算しています
諸手当
早出・遅出手当／休日出勤手当／大型連休手当／年末年始手当／通勤手当／家族手当（ご家族を扶養の場合）／ 時間外勤務手当
昇給・賞与
昇給：年１回（人事考課による）
賞与：年２回（2025年度実績 2.9ヶ月）
看護部長からのメッセージ
看護部長 森脇 登志
あいさつ
100年という歴史のなか、「信頼される病院」として、倫理的感性を高く持ち、やさしさと温もりのある看護を提供しています。
私たちは育みあい、看護観を醸成していくことを使命と考えています。
その使命は、私たちの対象者が、その人らしい人生を送ることが出来るように、対象者の意思決定を支え、より良い支援を提供する看護に繋がっていきます。
互いを思いやり・気遣い・心配りができることで、対象となる人々の尊厳を護り、ひいては、看護の楽しさと喜び、笑顔で働き続けられる看護部組織となっていきます。
私たちは、対象者により良い人生を送っていただくために、これからも専門的知識と技術を高め、シームレスな連携を図り、対象者が求めるニーズに沿う看護を提供していきます。
採用担当者からのメッセージ
ご応募お待ちしております
採用に関するご質問などございましたら、お気軽にお問い合わせください。
採用担当部署
人事課
採用担当者
松谷・栗原
連絡先
メールアドレス：[email protected] / 電話番号：072-229-9102
住所
〒590-0018 大阪府堺市堺区今池町3丁3-16
- 救急看護師として働きたい
- オペ室看護師として働きたい
- 訪問看護ステーションで働きたい
- ケアミックス病院で働きたい
- 専門病院でスペシャリストを目指したい
- 最先端の医療に携われる
- チーム医療に携われる
- 災害医療に携われる
- 社会人看護師の採用実績あり
- 男性看護師が活躍している
- 県外からの採用に積極的
- 休日休暇が多い
- 残業時間が少なめ（業界平均より少ない）
- 入職半年以内は夜勤なし
- 配属先を相談できる
- 自分のペースに合わせて成長できる
- 地域密着のアットホームな環境
- 1人の患者とじっくり向き合える
- 長く働きやすい
- 駅から徒歩圏内
- マイカー通勤可能
平均勤続年数
11年
月の平均残業時間
4.6時間
夜勤開始時期
早出、遅出等の時差勤務を経て、個人の成長に合わせて時期を決定します。夏～秋にかけて開始になります。
有給休暇取得率
70.9%
病棟構成
精神科／A館、B館
一般診療科／メディカルタワー（西館、東館）
透析棟
日常風景
精神科領域の様子
一般科領域の様子
救急診療（救急センター）の様子
精神科看護師
患者さまの人生に関わる精神科看護師という仕事
コミュニケーションを主体とし、温かな心で寄り添うなかでこころの回復を目指していきます。
患者さまの考えや希望を汲み取り、治療、生活の支援者として専門的知識と技術を提供しています。
また必要時は患者さまの代弁者として、思いを伝えていくことも大切な役割です。
患者さまのニーズが実現するために支援していく実践力が求められます。
一般科看護師
地域を支える総合病院の一般科看護師という仕事
「やさしさ」と「親身になる」所作として、立ち止まる、柔らかい視線で目を合わす、話を聞く、体をさするなどいたわる。
患者さまが退院するときは、エントランスまで必ずお見送りをさせていただいています。
認知症看護認定看護師等、スペシャリストの支援を受けて、より専門的なケアを提供して、患者さまのニーズに応えています。
新人教育
新人看護職員 教育研修
看護師として、組織人として、大きく一歩を踏み出す1年目は、与えられた役割と業務を遂行する中で、倫理的感性を養い知識や技術、判断を身につけていきます。大切な最初の1年間をみんなで見守り、温かくサポートする体制を整えています。
教育制度
クリニカルラダーによる看護師教育
一人ひとりに合わせた目標設定と達成支援を行い、自身の強みを活かしながら自分らしく成長し、看護のプロとして自立できるようにサポートします。
研修紹介
新人看護師「看護を語る」研修(ラダーⅠ) ／実習指導者養成研修(ナラティブ研修)(ラダーⅡ以上)
遠藤淑美教授の支援のもと、10年以上実施しています。普段の看護実践の中で忘れられないエピソード振り返り、語り合います。
語りを通して看護を意味付けたり、看護観を育む機会にもなります。
< STAFF VOICE >
発表は緊張するけど、自分が大切にしたい看護を思い出す機会になるし、皆の発表を聴いてたくさん刺激をもらえる楽しい研修です。
研修紹介
セルフケア研修(ラダーⅠⅡ)
冨川順子教授の支援のもと、10年以上実施しています。
セルフケア理論に沿って、患者理解と看護ケアプランの展開を行い、対象を総合的にみて根拠に基づいたケアを提供する力を養う研修です。
< STAFF VOICE >
事前課題をまとめるのは大変だけど、達成感をすごく感じる研修です。受け持ち患者さまの理解がさらに深まりました。
研修紹介
認定看護師主催の事例検討会
認定看護師がスタッフの看護実践の中で抱えている悩みを取り上げ、事例検討会を開催しています。(精神科慢性期事例検討会、精神科急性期事例検討会、一般科事例検討会)
< STAFF VOICE >
何でも発言して良いと言う環境下で、楽しくディスカッションができます。
認定看護師さんのアドバイスは、とても参考になります。
研修紹介
院内看護研究発表会
大学教授、准教授の支援を受け、職場で感じる問題意識を高め、客観的に評価し看護の質向上を目指します。また実践を客観的に捉え論理的思考も養います。
< STAFF VOICE >
自分にできるかなと不安もあったけど、先輩や師長、大学の先生の支援を受けられたことは大きな自身の成長に繋がった。