福岡リハビリテーション病院
三次救急
認定・専門
二交替制
看護師寮
奨学金
資格取得支援
休日休暇が多い
残業少なめ
★☆彡2027年2月14日 合同就職説明会にブース出展します!!★☆彡 会場で皆様にお会いできる事を楽しみにしております!! ★☆彡当院の採用スケジュール★☆彡 2月 合同就職説明会 出展 3月下旬 就業体験会 開催予定 4月中旬~ 採用試験 見学は随時受け付けておりますので、お気軽にお問合せください 092-812-1555 (総務課板村)
- 所在地
- 福岡県
- 病床数
- 228床
- 看護師数
- 185名
- 募集職種
- 看護師 / 准看護師
- 設置母体
- 医療法人
★☆彡2027年2月14日 合同就職説明会(マリンメッセ) 出展いたします!! ★☆彡
皆様にお会いできる事を楽しみにしております!!
★☆彡福リハ 最近のトピックス ★☆彡
【院内にファミリーマートOPEN】
新棟建設に伴い、患者さんおよび職員の満足度向上の為ファミリーマートに出店いただきました
お弁当や飲み物・デザート、ファミチキや今話題のコンビニエンスウェアなど、路面店と同規模のコンビニ機能です
職員割引販売や、理事長プレゼンツのゲリラ割引キャンペーンなど、福リハ店独自のイベントも多数開催中!!!
【副業解禁!! 看護師スタッフの実績多数あり】
新たな時代の働き方改革の一環として、法人職員の副業が可能になりました
『学生時代の飲食バイトから臨時助っ人で出勤依頼があって・・・・』などの人でバイトをされてる職員などもいます
もちろん専門職を活かし、看護師資格を活用した副業をされている方もいらっしゃいます
※法人への事前届け出は必要になります※
当院では整形外科・内科・脳神経外科を中心とした様々な診療を行っており、特に整形外科分野においては治療~手術・リハビリまでを一貫して提供できる環境を整え、多くの患者さんにご来院いただいております。年間手術件数は1,200件を超え、高度な治療実績を有しております。当院の整形外科領域は「手術50、リハビリ50で100を目指す」を治療モットーとしており、高度で的確な手術と良質なリハビリによって最良の治療をもたらす事を目標としております。
院内のあちらこちらでリハビリが行われていますので、患者さんの回復を身近で感じることができます。退院の際に「ありがとう」「お世話になりました」といった言葉をかけてもらえることも日々の励みになります。
当院では他職種同士の距離が近い事も自慢のひとつであり、安心安全なチーム医療の提供に励んでおります。わからないことを気軽に尋ねあい、患者さんの事で意見を交わしている場面も頻繁に目にします。このような環境で働くことでやりがいや、新しい発見ができるかもしれません。また、様々な研修会や勉強会も開催されよい刺激にもなります。
皆様にお会いできる事を楽しみにしております!!
★☆彡福リハ 最近のトピックス ★☆彡
【院内にファミリーマートOPEN】
新棟建設に伴い、患者さんおよび職員の満足度向上の為ファミリーマートに出店いただきました
お弁当や飲み物・デザート、ファミチキや今話題のコンビニエンスウェアなど、路面店と同規模のコンビニ機能です
職員割引販売や、理事長プレゼンツのゲリラ割引キャンペーンなど、福リハ店独自のイベントも多数開催中!!!
【副業解禁!! 看護師スタッフの実績多数あり】
新たな時代の働き方改革の一環として、法人職員の副業が可能になりました
『学生時代の飲食バイトから臨時助っ人で出勤依頼があって・・・・』などの人でバイトをされてる職員などもいます
もちろん専門職を活かし、看護師資格を活用した副業をされている方もいらっしゃいます
※法人への事前届け出は必要になります※
当院では整形外科・内科・脳神経外科を中心とした様々な診療を行っており、特に整形外科分野においては治療~手術・リハビリまでを一貫して提供できる環境を整え、多くの患者さんにご来院いただいております。年間手術件数は1,200件を超え、高度な治療実績を有しております。当院の整形外科領域は「手術50、リハビリ50で100を目指す」を治療モットーとしており、高度で的確な手術と良質なリハビリによって最良の治療をもたらす事を目標としております。
院内のあちらこちらでリハビリが行われていますので、患者さんの回復を身近で感じることができます。退院の際に「ありがとう」「お世話になりました」といった言葉をかけてもらえることも日々の励みになります。
当院では他職種同士の距離が近い事も自慢のひとつであり、安心安全なチーム医療の提供に励んでおります。わからないことを気軽に尋ねあい、患者さんの事で意見を交わしている場面も頻繁に目にします。このような環境で働くことでやりがいや、新しい発見ができるかもしれません。また、様々な研修会や勉強会も開催されよい刺激にもなります。
設置母体
医療法人
救急・医療機能
急性期 / 回復期
開設者
理事長 原 道也
院長名
入江 暢幸
看護部長名
西平 大樹
病床数
228床
一般病棟2棟(83床)
地域包括ケア病棟(55床)
回復期リハビリテーション病棟2棟(90床)
職員数
659名(うち看護師数: 185名)
患者数
外来: 506人/日 入院: 177人/日
診療科目
内科 / 脳神経内科 / 歯科 / 整形外科 / 脳神経外科 / リハビリテーション科 / 麻酔科 / リウマチ科 / スポーツクリニック / 循環器内科
糖尿病内科
開設日
昭和55年10月
看護体制
・急性期一般病棟 10対1
・地域包括ケア病棟 10対1
・回復期リハビリテーション病棟 13対1
看護方式
チームナーシング
認定看護師
糖尿病看護 / 脳卒中リハビリテーション看護
アクセス
姪浜駅降車後、南出入口より 西鉄バス 「姪浜南口」バス停へ
「姪浜駅南口」乗車
「福岡リハビリテーション病院前」下車
病院URL
病院の公式HPへ
勤務体制
二交代制
日勤:09:00~17:30 夜勤:17:00~09:30
休日制度
4週7休制
年間休日
112日
休暇制度
有休休暇(初年度は入職6か月後に10日、その後は規定に基づき付与)
社会保険・加入保険制度
雇用、労災、健康、厚生
被服貸与
制服貸与
退職金
退職金制度(勤続3年以上)あり
資格取得支援制度
看護専門職としての能力開発のために看護師個々の自己研鑽を支援しています。希望する外部研修会や勉強会への参加費や交通費全額補助あり。次世代の認定・専門看護師を育成する支援制度を教育センターが主体となり、行っております。
その他待遇
副業可能
診療費補助制度あり
病児保育利用費全額補助あり
法人所有の職員保養施設あり(くじゅう・湯布院・飯田高原)
昼食お弁当割引販売(一食300円)
PayPayドームチケット無料および優待
各種クラブ活動あり(マラソン・野球・サッカー・ゴルフ)
院内にファミリーマートOPEN!!(職員割引あり)
湯布院・くじゅう・飯田高原に職員専用保養所を所有しております。
友人や家族とキャンプ・BBQ・温泉などレジャーにご利用いただけます。
プライベートな天然露天温泉は格別の癒しです!
法人内での受診に関して自己負担分の診療費補助があります。
スタッフ本人はもちろんご家族まで対象
法人にてPayPayドーム年間シートを複数契約しており、定期的にチケット抽選を実施しております
プレミアムシート、コカ・コーラシート、レカロシートなどが当たります!
2026年採用実績
新卒採用者数
11名
新卒離職者数
0名
採用倍率
1.2倍
県外就職者の割合
20.0%
これまでの採用実績
新社会人採用
あり
採用実績校
福岡県私設病院協会看護学校
福岡市医師会看護専門学校
福岡医健・スポーツ専門学校
純真高等学校看護専攻科
純真学園大学看護学科
福岡国際医療福祉大学
福岡大学医学部看護学科
帝京大学福岡看護学科
九州文化学園高等学校衛生看護専攻科
最終更新:
募集職種
看護師 / 准看護師
募集人員
看護師 10名
准看護師 詳細はお問い合わせください
応募資格
看護師 / 准看護師
選考方法
面接 / 小論文
応募方法
①ナース専科にてエントリー
②応募書類を当院まで郵送
③選考日程を調整
《応募書類郵送先、お問合せ先》
〒819-8551 福岡市西区野方7丁目770番地
福岡リハビリテーション病院 総務課 板村
TEL:092-812-1555
提出書類
履歴書、成績証明書、卒業見込み証明書
最終面接から内定までの期間
1週間程度
※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします
看護大卒
基本給:211,250円 / 主要手当:44,000円
短大3年卒
基本給:211,250円 / 主要手当:44,000円
短大2年卒
基本給:211,250円 / 主要手当:44,000円
看護学校3年卒
基本給:211,250円 / 主要手当:44,000円
看護学校2年卒
基本給:211,250円 / 主要手当:44,000円
高校専攻科卒
基本給:211,250円 / 主要手当:44,000円
主要手当内訳
病棟夜勤手当(4回分)
諸手当
準夜手当5,000円/回、深夜手当6,000円/回、遅出手当2,000円/回、通勤手当:上限車両15,000円・公共機関25,150円 ※「夜勤手当・夜間看護手当・時間外手当」は都度お支払い
昇給・賞与
昇給/年1回(4月)、賞与/年2回(7月、12月)※2024年実績3.8ヶ月
配属までの流れ
4月の入職後、1ヶ月間ローテーションで各部署を回っていただきます。5月中旬に配属希望を提出し、各部署とのマッチングで正式な配属先が決定いたします
配属までに経験が必要な病棟
急性期整形外科病棟、急性期内科病棟、地域包括ケア病棟、回復期リハ病棟、手術室
看護部長からのメッセージ
看護部長 西平 大樹
看護で大切にしていること
地域包括ケアシステムの構築が進み、地域が一体となってこれからの高齢化社会に対応しようとしている中、当院は一般病棟・回復期リハビリテーション病棟・地域包括ケア病棟の4病棟、228病床を持つ地域中核病院です。
看護部は患者さんを自分の身内として考え、相手を思いやった看護を提供することを理念としています。
患者さん・家族は治療過程で様々な不安を抱えてあると思います。私たちは医療チームの一員として、地域の病院や施設と連携をとりながら、患者さんが安全に治療を受け、自宅での生活を想定したリハビリテーションを行い、安心して自宅に戻れるように退院支援を行ってまいります。
採用担当部署
総務課
採用担当者
板村
連絡先
メールアドレス:[email protected] / 電話番号:092-812-1555
住所
〒819-8551 福岡県福岡市西区野方7丁目770番地
募集職種
看護師 / 准看護師
募集人員
看護師 10名
准看護師 詳細はお問い合わせください
応募資格
看護師 / 准看護師
選考方法
面接 / 小論文
応募方法
①ナース専科にてエントリー
②応募書類を当院まで郵送
③選考日程を調整
《応募書類郵送先、お問合せ先》
〒819-8551 福岡市西区野方7丁目770番地
福岡リハビリテーション病院 総務課 板村
TEL:092-812-1555
提出書類
履歴書、成績証明書、卒業見込み証明書
最終面接から内定までの期間
1週間程度
※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします
看護大卒
基本給:211,250円 / 主要手当:44,000円
短大3年卒
基本給:211,250円 / 主要手当:44,000円
短大2年卒
基本給:211,250円 / 主要手当:44,000円
看護学校3年卒
基本給:211,250円 / 主要手当:44,000円
看護学校2年卒
基本給:211,250円 / 主要手当:44,000円
高校専攻科卒
基本給:211,250円 / 主要手当:44,000円
主要手当内訳
病棟夜勤手当(4回分)
諸手当
準夜手当5,000円/回、深夜手当6,000円/回、遅出手当2,000円/回、通勤手当:上限車両15,000円・公共機関25,150円 ※「夜勤手当・夜間看護手当・時間外手当」は都度お支払い
昇給・賞与
昇給/年1回(4月)、賞与/年2回(7月、12月)※2024年実績3.8ヶ月
看護部長からのメッセージ
看護部長 西平 大樹
看護で大切にしていること
地域包括ケアシステムの構築が進み、地域が一体となってこれからの高齢化社会に対応しようとしている中、当院は一般病棟・回復期リハビリテーション病棟・地域包括ケア病棟の4病棟、228病床を持つ地域中核病院です。
看護部は患者さんを自分の身内として考え、相手を思いやった看護を提供することを理念としています。
患者さん・家族は治療過程で様々な不安を抱えてあると思います。私たちは医療チームの一員として、地域の病院や施設と連携をとりながら、患者さんが安全に治療を受け、自宅での生活を想定したリハビリテーションを行い、安心して自宅に戻れるように退院支援を行ってまいります。
採用担当部署
総務課
採用担当者
板村
連絡先
メールアドレス:[email protected] / 電話番号:092-812-1555
住所
〒819-8551 福岡県福岡市西区野方7丁目770番地
- オペ室看護師として働きたい
- リハビリテーション病院で働きたい
- 医院・クリニックで働きたい
- ケアミックス病院で働きたい
- 専門病院でスペシャリストを目指したい
- チーム医療に携われる
- 社会人看護師の採用実績あり
- 男性看護師が活躍している
- 県外からの採用に積極的
- 新卒離職率が過去3年で10%以下
- 休日休暇が多い
- 残業時間が少なめ(業界平均より少ない)
- 入職半年以内は夜勤なし
- 配属先を相談できる
- 自分のペースに合わせて成長できる
- 独り立ち早め(一人で患者を受け持てる)
- 地域密着のアットホームな環境
- 1人の患者とじっくり向き合える
- 長く働きやすい
- 3年以内に新病棟・リニューアルオープン
- マイカー通勤可能
平均勤続年数
9.7年
平均年齢
39.9歳
月の平均残業時間
3.4時間
夜勤開始時期
入職後7ヶ月経過後(皆様のペースに合わせて調整いたします)
有給休暇取得率
65%
育休取得率
100%
導入制度など
教育制度
プリセプター制度あり / ローテーション研修あり(研修後配属)
新人教育
教育体制
下記教育方針をもとに院内教育や院外研修への参加を行っています
【教育方針】
1 品質方針・品質目標を理解し、達成できるよう支援する
2 一般教養・専門知識・技術の向上を目指す
3 医療人として組織人としての責務と人間性をはぐくむ
4 自主的に学ぶ姿勢を育てる
教育システム
クリニカルラダーシステム
当院では、クリニカルラダーシステム(臨床看護実践能力育成システム)を取り入れ、看護専門職としての能力開発の為に看護師個々の自己研鑽を支援しています。2023年より発足した教育センターにより、院内研修の拡充・フォロー面談の実施など教育に力を入れております。
新人看護師のサポート
プリセプター制度
日々の業務に対してはプリセプター制度を導入しています。
メンター(プリセプターサポート)やプリセプターの先輩看護師が中心となり指導を行いつつ、チーム全体で新人看護師をサポートしています。
リンクナースの育成
認定看護師研修サポート
糖尿病看護や脳卒中リハビリテーション看護のリンクナースを育成し、水準の高い看護実践をサポートしています。研修は年間計画で受講する事が可能です。院内研修を受けた事から新たにリンクナースを目指すスタッフもいます。
地域の他医療機関に対して、研修をなかなか実施できていない施設へ出張研修も実施しております。
認定看護師紹介
糖尿病看護認定看護師
糖尿病看護認定看護師という仕事は、「糖尿病を患っておられる方と共に悩み、喜びや、辛さを分かち合う」ものだと考えています。現状よりも少しでも良い方向にいくにはどうしたらいいだろう?という考えで、その方のライフスタイルに合った、実行できることを一緒に考えていきます。
どんな些細な事でも聞いていただくために、お話を伺う窓口として「糖尿病相談窓口」を設けています。
ここでは注射の指導のほか、生活改善のためにはどうしたらいいかを一緒に検討し、患者さん一人で対応できない場合にはご家族を含めた療養についての相談なども行います。又、当院で行われる「健康講座」で講義や、スタッフ・他の施設の方へ向けた研修も行っています。
認定看護師紹介
脳卒中リハビリテーション看護認定看護師
脳卒中は普段当たり前にしている事「話す事、食べること、体を動かす事」などがある日突然できなくなる病気です。その衝撃は計り知れません。そして、入院生活では変わってしまった自分と向き合って行かなければいけません。私にできる事は微力ですが、必死に「自分らしさ」を取り戻そうとしている患者さんと家族に寄り添い皆様のサポートが少しでもできるようにと心がけて日々働いています。