医療法人徳洲会 神戸徳洲会病院
三次救急
認定・専門
二交替制
看護師寮
奨学金
資格取得支援
休日休暇が多い
残業少なめ
採用試験:随時対応 <LINE>でも行っています 病院見学会:随時 受付中♪ 全員がチーム一丸となって働いている温かい職場ですので、 あなたもぜひ、その貴重な一歩を当院に踏み出してください。
- 所在地
- 兵庫県
- 病床数
- 309床
- 看護師数
- 200名
- 募集職種
- 看護師
- 設置母体
- 医療法人
【数年後、新病院移転OPEN!】
当院は、昭和61年5月に兵庫県神戸市の西部、垂水区に開設いたしました。垂水区の人口は、神戸市人口の約15%を占めています。また、平成10年4月に明石海峡大橋及びその関連道路網が開通し、淡路と四国と陸続きとなり、人やもの、経済等の交流拠点として発展しつつあります。病院周辺は成熟した住宅地域が多くみられますが、日本の白浜青松百選の須磨浦公園・須磨浦海浜公園も近くにある山も海も美しいという素晴らしい環境からも、地域の活性化が期待されているところです。そのような素晴らしい環境の中で、24時間救急医療、高度先進医療、災害医療、在宅医療など多方面の医療活動を展開し、神戸市西部の中核病院として、地域医療の一翼を担っております。
当院は、昭和61年5月に兵庫県神戸市の西部、垂水区に開設いたしました。垂水区の人口は、神戸市人口の約15%を占めています。また、平成10年4月に明石海峡大橋及びその関連道路網が開通し、淡路と四国と陸続きとなり、人やもの、経済等の交流拠点として発展しつつあります。病院周辺は成熟した住宅地域が多くみられますが、日本の白浜青松百選の須磨浦公園・須磨浦海浜公園も近くにある山も海も美しいという素晴らしい環境からも、地域の活性化が期待されているところです。そのような素晴らしい環境の中で、24時間救急医療、高度先進医療、災害医療、在宅医療など多方面の医療活動を展開し、神戸市西部の中核病院として、地域医療の一翼を担っております。
設置母体
医療法人
救急・医療機能
急性期
開設者
理事長 東上 震一
院長名
尾野 亘
看護部長名
乕田 美幸
病床数
309床
急性期病棟 230床
慢性期病棟 79床
職員数
440名(うち看護師数: 200名)
患者数
外来: 250人/日 入院: 200人/日
診療科目
内科 / 呼吸器科 / 消化器科 / 循環器科 / 小児科 / 外科 / 整形外科 / 脳神経外科 / 心臓血管外科 / リハビリテーション科 / 放射線科 / 麻酔科 / 泌尿器科 / 眼科 / 産婦人科
センター・施設
健診センター、治験センター、人工透析室
開設日
1986年5月1日
看護体制
看護配置 10:1
看護方式
チームナーシング
認定看護師
感染管理 / 集中ケア / 摂食・嚥下障害看護
アクセス
●JR/山陽電鉄「垂水駅」から山陽バス2・3系統「千代が丘」バス停すぐ
●車通勤可
病院URL
病院の公式HPへ
勤務体制
二交代制
日勤:08:30~17:00 夜勤:16:30~09:00
その他
早出・遅出勤務等あり(配属部署により若干異なります)
休日制度
その他
年間休日
110日
休暇制度
●年次有給休暇
入職3ヵ月後に3日
6ヶ月後に7日
以降毎年11日~最大20日附与
●特別有給休暇
慶弔等
看護師寮
・5棟(定員40名)
・間取り1K
・個室・冷暖房・バストイレ・冷蔵庫付き
・オートロック完備
保育施設
院内保育所あり
社会保険・加入保険制度
・健康保険
・厚生年金保険
・労働保険(雇用・労災)
・徳洲会グループ共済
被服貸与
病院から貸与、ナースシューズは入職時に支給
奨学金制度
・毎月50,000円(実費がこれを超えない場合は実費が限度)
・奨学金とは別に生活支援金の貸付制度もあります(上限50,000円)
※詳細はお問い合わせください。
退職金
3年以上継続して勤務した職員を対象に支給
資格取得支援制度
詳細はお問い合わせください。
その他待遇
・互助会による年2回の旅行、納涼会、忘年会など年間を通して院内イベントを開催しています♪
・フットサルサークルもあります!様々な部署の仲間と交流が出来ます♪
看護師寮は、病院より徒歩約5分の距離に2ヶ所あります!
最寄駅(バス5分)周辺にはショッピングモールや複合商業施設もあり、職場だけでなく、生活でも充実した時間を過ごすことができます。
安心して出産・子育てと仕事を両立して頂けるように、病院内に24時間保育所を開設しています。四季折々の行事もあり、お子様が安心して遊べる環境を整えています。
これまでの採用実績
採用実績校
▼兵庫県
神戸市医師会看護専門学校、兵庫県民間病院協会神戸看護専門学校、神戸医療技術専門学校、加古川市看護専門学校、兵庫県立厚生専門学院、兵庫県立日高高等学校専攻科、西神看護専門学校、国立神戸大学医療技術短期大学、相生市看護専門学校、藤森看護専門学校、明和看護専門学校、姫路市医師会看護専門学校、神戸総合医療専門学校、西宮医師会看護専門学校、兵庫医科大学付属看護専門学校科、園田学園女子大学人間健康学部、神戸市立看護大学、兵庫県総合衛生学院、社会保険神戸看護専門学校、姫路赤十字看護専門学校、神戸常盤短期大学、公立八鹿病院看護専門学校、尼崎健康医療事業財団看護専門学校、兵庫県立柏原高等看護専門学校、姫路大学、兵庫大学、関西福祉大学
▼中国四国エリア
岡山医療福祉専門学校、倉敷看護専門学校、新見公立短期大学、旭川荘厚生専門学校、ベル学園ベル高等学校看護専攻科(現 創志学園高等学校)、岡山県立倉敷中央高等学校専攻科、広島大学医学部付属看護学校、広島県立広島看護専門学校、国立福山病院付属看護専門学校、呉大学看護学部、広島市医師会看護専門学校、広島県厚生連尾道看護専門学校、国立大田病院付属看護学校、香川県看護専門学校、香川県立高松南高等学校衛生看護専攻科、徳島大学医療技術短期大学部、徳島大学医学部保健学科、徳島県立看護学院、高知県立高知東高等学校看護専攻科、高知中央高等学校看護学科専攻科、穴吹医療大学校、旭川厚生学院、四万十看護学院
▼九州エリア
北九州市戸畑看護専門学校、私立博多高等学校衛生看護専攻科、熊本看護専門学校、熊本大学医療技術短期大学、国立中津病院付属看護専門学校、大分医科大学医学部看護学科、医療福祉専門学校緑生館、佐世保市医師会看護専門学校、タラ看護専門学校
▼大阪
関西看護専門学校、香里ケ丘看護専門学校、大阪府医師会看護専門学校、国立療養所刀根山病院付属看護専門学校、ベルランド看護助産専門学校、藍野大学医療保健学部、大阪保健福祉専門学校、大阪府病院協会看護専門学校、大阪済生会中津看護専門学校、PL学園衛生看護専門学校、大阪府立千里看護専門学校、南大阪看護専門学校、大阪市立看護専門学校、大阪府立看護大学、大阪厚生年金看護専門学校、住友病院付属高等看護学院、大阪医大付属看護専門学校、行岡看護学園、関西電力病院付属高等看護学院
最終更新:
募集職種
看護師
募集人員
看護師 20名
応募資格
看護師
看護師免許有資格者および資格取得見込者
選考方法
面接 / 適性検査
応募方法
履歴書(写真貼付)、成績証明書、卒業見込み証明書をご希望の試験日の1週間前までに下記までご郵送下さい。追ってご連絡させて頂きます。
※履歴書にご希望の試験日を記載してください。
※詳細はお問い合わせください。
※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします
看護大卒
基本給:209,000円 / 主要手当:87,170円
看護学校3年卒
基本給:204,200円 / 主要手当:86,546円
看護学校2年卒
基本給:201,000円 / 主要手当:86,130円
主要手当内訳
●通勤費(規定により全額支給)
●住宅手当(上限24,000円)
●配偶者手当(16,000円)
●家族手当(第二子まで5,000円)
●時間外手当
●夜勤手当(2交代・1回15,000円)
●待機手当
●呼出手当 など
昇給・賞与
●昇給
年1回
●賞与
年2回(7月・12月)
看護部長からのメッセージ
3つの「安」と3つの「配り」を大切に
「心」を加えた看護実践が、患者さまの信頼に。
あなたの豊かな人間性に期待しています。
「患者さま=身体だけでなく、心に串が刺さった状態の人」
「看護師=手と目で患者さんを護る人」
これらは、私が学生時代の授業で学んだことです。
その後卒業して看護師となり、患者さまを護るために「3つの“安”と3つの“配り”」を大切に私は患者さまと向き合ってきました。
3つの安とは「安心・安全・安楽」、3つの配りは「目配り・気配り・心配り」を指します。
急性期医療を担う看護師にとって、これらはとても大切なことです。
患者様に最適な医療を提供し、生活を支えていくには、知識・技術の習得はもちろんのこと、患者さまやそのご家族さまと密にコミュニケーションを図っていくことが必要です。
私たちが行う看護実践に「心」を加え、思いやりの気持ちを感じていただくこと。
そうすることで、はじめて患者さまとの信頼関係が成立していくと考えています。
私たち看護師は、患者さまやご家族さまが、この病院に来てよかったと満足していただき、お元気に退院される姿を拝見することが大きな喜びです。
若いスタッフも多い当院ですが、地域の皆様に利用され満足していただくために、全員が一丸となって取り組んでいます。
採用担当部署
看護部
採用担当者
大谷
連絡先
電話番号:078-707-1110
住所
〒655-0017 兵庫県神戸市垂水区上高丸1-3-10
募集職種
看護師
募集人員
看護師 20名
応募資格
看護師
看護師免許有資格者および資格取得見込者
選考方法
面接 / 適性検査
応募方法
履歴書(写真貼付)、成績証明書、卒業見込み証明書をご希望の試験日の1週間前までに下記までご郵送下さい。追ってご連絡させて頂きます。
※履歴書にご希望の試験日を記載してください。
※詳細はお問い合わせください。
※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします
看護大卒
基本給:209,000円 / 主要手当:87,170円
看護学校3年卒
基本給:204,200円 / 主要手当:86,546円
看護学校2年卒
基本給:201,000円 / 主要手当:86,130円
主要手当内訳
●通勤費(規定により全額支給)
●住宅手当(上限24,000円)
●配偶者手当(16,000円)
●家族手当(第二子まで5,000円)
●時間外手当
●夜勤手当(2交代・1回15,000円)
●待機手当
●呼出手当 など
昇給・賞与
●昇給
年1回
●賞与
年2回(7月・12月)
看護部長からのメッセージ
3つの「安」と3つの「配り」を大切に
「心」を加えた看護実践が、患者さまの信頼に。
あなたの豊かな人間性に期待しています。
「患者さま=身体だけでなく、心に串が刺さった状態の人」
「看護師=手と目で患者さんを護る人」
これらは、私が学生時代の授業で学んだことです。
その後卒業して看護師となり、患者さまを護るために「3つの“安”と3つの“配り”」を大切に私は患者さまと向き合ってきました。
3つの安とは「安心・安全・安楽」、3つの配りは「目配り・気配り・心配り」を指します。
急性期医療を担う看護師にとって、これらはとても大切なことです。
患者様に最適な医療を提供し、生活を支えていくには、知識・技術の習得はもちろんのこと、患者さまやそのご家族さまと密にコミュニケーションを図っていくことが必要です。
私たちが行う看護実践に「心」を加え、思いやりの気持ちを感じていただくこと。
そうすることで、はじめて患者さまとの信頼関係が成立していくと考えています。
私たち看護師は、患者さまやご家族さまが、この病院に来てよかったと満足していただき、お元気に退院される姿を拝見することが大きな喜びです。
若いスタッフも多い当院ですが、地域の皆様に利用され満足していただくために、全員が一丸となって取り組んでいます。
採用担当部署
看護部
採用担当者
大谷
連絡先
電話番号:078-707-1110
住所
〒655-0017 兵庫県神戸市垂水区上高丸1-3-10
- チーム医療に携われる
- 県外からの採用に積極的
- 配属先を相談できる
- 自分のペースに合わせて成長できる
先輩からのメッセージ
【私の職場紹介:4階急性期病棟】一年目、自分に合わせた研修プログラムで一から教えてもらえました!
私は循環器内科と呼吸器病棟で勤務しています。主に心疾患や呼吸器疾患を抱える患者さまが多く中にはコミュニケーションを取れない患者様も多くいます。その中で異常を早期に察知し対応したり、生活活動や、清潔保持の援助も行って行きます。できるだけ、病院内でも患者様の生活環境を営めるよう心掛けて援助を行っています。忙しい時でも笑顔が絶得ないので、とても明るい職場だと感じています。始めは仕事に余裕を持てないときでも、先輩方は笑顔でサポートしてくださり、本当に働きやすい環境だと感じています。メンター・エルダー制なので、指導してくださる先輩の他にも、話をしやすい年の近い先輩もアドバイスを下さり、安心して研修が行えます。私が一年目の時、わからない事一から指導してくださり、研修プログラムも自分に合ったものを選べたので、とてもよかったです。
今後は私も先輩として後輩に仕事しやすい環境を与えられるようにもっと勉強し、知識・技術面を磨き病棟のメンバーとして頑張っていきたいです。
畠中さつき(卒業学校:宝塚大学)
先輩からのメッセージ
【私の職場紹介:神戸徳洲会病院の魅力】 雰囲気の良い職場&スキルアップが目指せる環境
合同就職説明会で神戸徳洲会病院に興味を持ち、後日、病院見学へ行きました。病院見学に行った際、看護師同士の雰囲気が良く、コミュニケーションを取り合いながら働いている姿がとても印象に残りました。また、院内での研修制度が整っているため、看護師として必要な知識・技術の習得が可能で、スキルアップを目指すことができるところが入職を決めた理由です。
新人研修として、ローテーション研修があります。一般病棟(外科病棟・呼吸器内科病棟など)、療養病棟、地域包括ケア病棟、外来、手術室、HCUの中から2つの部署をローテーションします。2つの部署を経験することができ、各部署の疾患の特徴や看護の違いを学ぶことができます。さらに、日々の業務を先輩とペアで行うペアナースがあります。様々な先輩とペアになることで、技術面だけでなく患者様への対応の仕方や優先順位のつけ方など、看護を行う上で重要なこともたくさん学ぶことができます。
所属:循環器病棟 (新卒1年目)
氏名:I・A (卒業学校:兵庫医療大学)
新人教育
新研修プログラム『急性期新人研修自立支援プログラム』を開始!
当院では、急性期新人研修自立支援プログラムを実施しています。
当プログラムでは、新人看護師を現場教育とe-ラーニングで基礎看護を修得し、質の高い看護を提供できる教育制度になっています。
急性期医療をはじめ、地域包括ケア・医療型療養・在宅まで幅広く担っている当院では、日本看護協会が開発した「クリニカルラダー研修」に沿って教育を行っています。
この研修では、看護実践能力を高めていくためには、「意思決定を支える力」、「ニーズをとらえる力」、「協働する力」、「ケアする力」といった”4つの力”が必要であるという考えのもと、多角的な視点で教育を行い、医療人として幅広いスキルを身につけていくことを目標としています。
■新人研修:年間スケジュール
・4月 入職オリエンテーション(看護師として・病棟の特色)/集合研修
1部署目の配属先決定
・5月 受け持ち患者様の選択・アセスメント方法を学ぶ
カルテ入力方法を学ぶ
夜勤の流れを学ぶ
・6月 職員採血
・7月 2部署目の配属先決定
・9月 配属先最終面談予定
■通年研修
・知識:e-ラーニング
・技術:新人集合教育(毎月2時間を1年間)
・静脈注射研修:計8時間(4回)に分けて
研修スケジュール
新人集合研修
「クリニカルラダー研修」に沿って研修を行っています。
救急看護:BLS(一次救命処置)、TCLS(二次救命処置)、
自己の振り返り、入院時問診 など
当院では、1年目の新人看護師のみならず、2年目・3年目にも継続して教育を行っています。看護大学の協力のもと、看護研究や認知症ケアの研修などを取り入れ、教育を進めていきます。病院のバックアップを受けながら、進学や資格取得などのキャリアアップを目指すこともできるため、長期的にスキルを高めたい方にとっても、充実した環境が整っています。
■ラダー1の教育システム
基礎看護を修める
質の高い看護を提供できる看護師、安全な看護が提供できる看護師となるために基礎看護の修得を目指します。
新人教育
1、1年間の目標を抽出できる
2、現時点の問題点と解決策が見出せる
3、研修から学んだことがまとめられる
4、患者様への対応を考え直すことができる
5、1年の振り返りができ、学びをまとめられる
基礎看護
■フィジカルアセスメントを理解し実践に活かす
■研修プログラムチェックリストをクリアする
■看護記録の意義・書き方の基礎が理解できる
■ラダー2の研修システム
専門的知識を身につける
自立した看護の実践から、チームで協働する力を身に付けます。
さらに、プリセプターになる準備を開始します。
基礎看護
■頭頸部、消化器系、循環器系のフィジカルアセスメントを学ぶ
■看護計画の発展と計画に基づいた記録ができる
プリセプター
■プリセプターシップの基礎を理解する
看護研究
■研究のために必要な基本的知識を学ぶ
■ラダー3の研修システム
個別的な看護を実践し、リーダーシップを身に付ける
看護カンファレンスのファシリテーションをしたり、患者さまの意思決定支援を支えます。
プリセプター
■プリセプターとしてプリセプティーの指導・サポートを行う
リーダー教育
■リーダーシップについて理解を深める
■リーダーとしての現状の問題を把握し解決方法がわかる
看護研究
■看護計画書から論文作成までのプロセスを理解する
■小論文が完成できる
■ラダー4、ラダー5の教育システム
幅広い視野で看護を実践
看護部全体を見渡せるスキルが求められてきます。新人看護師から中堅クラスにわたる教育プログラムにも関わり、組織の運営に携わっていきます。
看護管理
■看護の組織と機能を理解する
■看護の質の管理について理解する
■物品・薬品および施設の管理(安全管理)を行う
■情報管理について理解する
看護研究
■研究論文が作成でき、発表できる