けいゆう病院
三次救急
認定・専門
二交替制
看護師寮
奨学金
資格取得支援
休日休暇が多い
残業少なめ
横浜みなとみらい駅より徒歩3分、海の見える急性期総合病院です！急性期看護のジェネラリスト、”なりたい私”を目指しましょう.
- 所在地
- 神奈川県
- 病床数
- 410床
- 看護師数
- 433名
- 募集職種
- 看護師 / 助産師
- 設置母体
- 医療法人
直近開催の病院イベント
(2026/08/22更新)当院は昭和9年に中区山下町に警察の職域病院、地域の中核病院として開院した歴史と伝統のある病院です。
平成8年にみなとみらい21地区に新病院を建設移転し、アメニティー、ホスピタリティー、インターナショナリティーという３つのメインテーマを掲げて、快適な院内環境のもとに最先端の医療設備を整え、国内外の要人や外国人への対応もできる病院をめざし、病院名も警友病院 → けいゆう病院と変更しました。
平成16年には地域医療支援病院に指定され、地域医療連携センターが中心となって多くの医療機関の先生方と連携し、
どの医療機関に通院されている患者さんでも「地域の患者さんである」との認識のもと、
地域医療連携ホットラインによる救急、準救急患者のスムースな受け入れを行なっております。
【看護部理念】
私たちは病院の理念に基づき、患者さんや家族に満足していただける心のこもった質の高い看護を提供します。
【基本方針】
患者中心の看護
信頼関係を大切に、個別性を尊重した患者中心の看護を行います。
地域医療との連携
地域住民の医療ニーズに応えるため、切れ目のない医療を支える看護力を発揮します。
安全で信頼される看護
患者さんを全人的に捉え、根拠に基づいた安全な看護実践をします。
平成8年にみなとみらい21地区に新病院を建設移転し、アメニティー、ホスピタリティー、インターナショナリティーという３つのメインテーマを掲げて、快適な院内環境のもとに最先端の医療設備を整え、国内外の要人や外国人への対応もできる病院をめざし、病院名も警友病院 → けいゆう病院と変更しました。
平成16年には地域医療支援病院に指定され、地域医療連携センターが中心となって多くの医療機関の先生方と連携し、
どの医療機関に通院されている患者さんでも「地域の患者さんである」との認識のもと、
地域医療連携ホットラインによる救急、準救急患者のスムースな受け入れを行なっております。
【看護部理念】
私たちは病院の理念に基づき、患者さんや家族に満足していただける心のこもった質の高い看護を提供します。
【基本方針】
患者中心の看護
信頼関係を大切に、個別性を尊重した患者中心の看護を行います。
地域医療との連携
地域住民の医療ニーズに応えるため、切れ目のない医療を支える看護力を発揮します。
安全で信頼される看護
患者さんを全人的に捉え、根拠に基づいた安全な看護実践をします。
設置母体
医療法人
救急・医療機能
急性期 / 二次救急
院長名
松本 秀年
看護部長名
向後 加代子
病床数
410床
職員数
879名（うち看護師数: 433名）
患者数
外来: 1,024人/日 入院: 275人/日
診療科目
内科 / 脳神経内科 / 腎臓内科 / 血液内科 / 内分泌科 / 歯科 / 小児科 / 外科 / 整形外科 / 形成外科 / 脳神経外科 / 心臓血管外科 / 呼吸器外科 / 消化器外科 / 精神科 / リハビリテーション科 / 放射線科 / 麻酔科 / 耳鼻咽喉科 / 皮膚科 / 泌尿器科 / 眼科 / 産婦人科 / 呼吸器内科 / 循環器内科 / 消化器内科
開設日
昭和9年5月2日
看護体制
看護配置7：1
看護方式
固定チームナーシング
固定チームナーシング＋パートナー体制 固定チームナーシングの中で、1対1（原則）の2人1組で行なう看護実践
認定看護師
がん化学療法看護 / 感染管理 / 緩和ケア / 摂食・嚥下障害看護 / 糖尿病看護 / 乳がん看護 / 認知症看護 / 皮膚・排泄ケア
専門看護師
がん看護 / 精神看護 / 災害看護
アクセス
・みなとみらい線
「みなとみらい駅」［2］［4］番出口 徒歩3分
・JR線・市営地下鉄線
「桜木町駅」 動く歩道経由 徒歩15分
・車で来院
高速神奈川1号横羽線
「みなとみらい」 出口から500メートル
・バスで来院
桜木町駅から
横浜市営バス292系統156系統（桜木町駅前3番のりば）「けいゆう病院バス停」 向かい
病院URL
病院の公式HPへ
勤務体制
二交代制
日勤：08:30～17:15 夜勤：16:15～09:00
その他
変則2交代制勤務
休日制度
4週8休制
年間休日
128日前後
休暇制度
年次有給休暇:初年度10日間（毎年2日を加え、20日間までを加算）
その他休暇:夏期休暇(5日間)、年末年始休暇 、創立記念日、リフレッシュ休暇 等
家賃補助
あり
保育施設
保育施設:院内むつみ保育園（生後2か月～5歳）
※運動会、クリスマス会等、年間を通じて四季の行事を開催
子育て支援制度:育児休暇、夜勤免除、22時までの延長保育、 病児保育
社会保険・加入保険制度
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険 等に加入
被服貸与
ユニフォーム：スクラブ、パンツ＆上衣（全5セット）
資格取得支援制度
あり
その他待遇
・表彰制度
永年勤続表彰(勤続10年/勤続20年/勤続30年）、優良職員表彰
・院内外施設での割引・優待
提携施設の割引
万葉倶楽部「横浜みなとみらい店」の優待
みなとみらい近隣商業施設の割引「みなとみらい市民証」の利用
不動産会社の仲介手数料割引き
・その他助成
学会・研修費の補助
むつみ保育園
これまでの採用実績
新社会人採用
あり
採用実績校
神奈川県立よこはま看護専門学校
神奈川県立保健福祉大学
横浜市病院協会看護専門学校
神奈川県立衛生看護専門学校
横浜市医師会聖灯看護専門学校
川崎市立看護短期大学
湘南医療大学
神奈川歯科大学短期大学部
厚木看護専門学校
国際医療福祉大学
神奈川県衛生看護専門学校
湘南平塚看護専門学校
北里大学
横浜創英大学
神奈川工科大学
東海大学医療技術短期大学
神奈川県立衛生短期大学
横浜実践看護専門学校
横浜労災看護専門学校
育生会技術専門学校
横浜医療ｾﾝﾀｰ附属横浜看護学校
横浜市立大学医学部付属高等看護
横浜中央看護専門学校
神奈川衛生学園専門学校
横須賀共済病院看護専門学校
社会保険横浜中央看護専門学校
茅ヶ崎看護福祉専門学校
聖ﾏﾘｱﾝﾅ医科大学看護専門学校
藤沢市立高等看護学院
麻布大学
東洋英和女学院大学
関東学院大学
横浜創英短期大学
松蔭大学
神奈川大学
横浜市立大学
横浜市立大学看護短期大学部
昭和大学医療短期大学
湘南短期大学
横浜赤十字看護専門学校
横浜中央病院附属看護専門学校
神奈川県立平塚看護専門学校
神奈川県立平塚看護大学校
川崎市立看護専門学
社会保険横浜看護専門学校
海老名高等看護学院
相模原衛生学院看護専門学校
相模原看護専門学校
日本医科大学丸子看護専門学校
京浜学園
国立横須賀病院附属看護学校
小澤高等看護学院
東京医療保健大学
東京工科大学
聖路加国際大学
東京女子医科大学附属看護専門学
昭和大学
昭和大学医学部附属看護専門学校
板橋中央看護学校
杏林大学医学部付属看護専門学校
駒沢女子大学
上智大学
帝京大学
東邦大学
慶應義塾大学
武蔵野大学
東京衛生学園専門学校
東京慈恵会医科大学
東京都立荏原看護専門学校
東京都立大塚看護専門学校
東京都立板橋看護専門学校
慈恵看護専門学校
東邦大学医療短期大学
日本大学医学部附属看護専門学校
順天堂大学
東海大学
日本赤十字看護大学
杏林大学
東京医科歯科大学
東京医療学院大学
順天堂医療短期大学
日本赤十字中央女子短期大学
共立女子短期大学
東京医科大学看護専門学校
東京都済生会看護専門学校
東京都立広尾看護専門学校
2027年4月入職
最終更新：
募集職種
看護師 / 助産師
募集人員
看護師 看護師・助産師 50名程度
応募資格
看護師 / 助産師
【新卒者】令和9年3月卒業見込みの方（看護部・助産師の免許取得見込みの方）
選考方法
面接 / 小論文 / 適性検査 / その他
①一次試験（書類審査）履歴書・成績証明書 ②二次試験 適性検査・小論文・面接試験
応募方法
【採用試験日】
看護師/令和8年3月28日～令和8年9月12日まで（募集人員になり次第終了予定）
助産師/令和8年7月11日（新卒・既卒）
※応募は、各試験日の2週間前まで
１．当院ホームページより看護師採用試験についての案内の後方にある「エントリーフォーム」よりお申込みをしてください。
２．提出書類を各試験日の2週間前までに郵送（必着）またはご持参ください。
提出書類
①履歴書（A3・写真貼付・当院指定）②卒業見込み証明書 ③成績証明書 ④看護師免許証・助産師免許証の写し（原寸大/既卒者のみ）➄認定看護師資格取得者は、認定証の写し（原寸大）
最終面接から内定までの期間
随時 ※応募書類の一部を後日提出としている場合は全て揃い次第通知致しますのでご了承下さい。
求める人物像
・人と関わることが好きで、相手の立場になって思いを寄せ、心のこもった看護をしたい方。
・急性期医療の中で、多職種と連携しチームの一員として患者さんを支えたい方。
・チャレンジ精神を持ち、「なりたい自分」に近づくために、あきらめない心を持っている方。
※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします
看護大卒
基本給：227,700円 / 主要手当：82,926円
短大3年卒
基本給：220,900円 / 主要手当：82,203円
助産師給与
基本給：227,700円 / 主要手当：91,776円
主要手当内訳
主要手当／夜勤：3回 時間外：10時間で計上
諸手当
看護師手当、夜勤手当、時間外手当、特例職種ベースアップ手当、通勤手当、住居手当、扶養手当助産師分娩手当（病棟勤務の場合）、手術室看護師手当 等
昇給・賞与
昇給年1回
賞与年2回（7月、12月）
看護部長からのメッセージ
看護部長 向後 加代子
看護部長から
相手の立場に立って考え、こころの通い合う看護ができる看護師を育成します。
けいゆう病院は、歴史と伝統がある地域医療支援病院として、一次から二次レベルの救急医療および周産期医療、がん医療と緩和ケアにも力を注いでいる一般急性期病院です。
看護部の理念である「患者さんや家族に満足していただける心のこもった質の高い看護を提供する」ことを実践できる看護師に成長できるよう、教育プログラムを整えています。
急性期医療に対応できる根拠を持った判断力と実践力を身に着けるためには、臨床で先輩看護師のアドバイスを受けながら実践し、その看護実践を振り返りながらステップアップしていける臨床教育体制も整えています。
看護を楽しみ、看護師としての自己実現ができるよう向上心を持って学び続けることのできる方を求めています。
採用担当者からのメッセージ
採用担当 横山 亜矢
2027年卒以降対象：オンライン説明会開催しています！!
けいゆう病院は横浜みなとみらいから徒歩3分にある一般急性期総合病院です。
商業・観光施設に囲まれており、駅からのアクセスも良好です。
病棟からの景色は海が広がっています。
私たちと一緒に心のこもった看護を実践しませんか？
各種説明会へのご参加、お待ちしております！
※オンライン説明会も毎月開催しています。
来院が難しい学生さんもぜひご参加お待ちしております。
お申込みお待ちしています！
※病院ホームページの採用サイト
こちらもぜひご覧になって下さい。
https://www.keiyu-hospital.com/recruit/nurses/nurse/
instagramもぜひ見て下さい！
- 助産師として働きたい
- 救急看護師として働きたい
- オペ室看護師として働きたい
- ICUで働きたい
- 専門病院でスペシャリストを目指したい
- チーム医療に携われる
- 社会人看護師の採用実績あり
- 配属先を相談できる
- 駅から徒歩圏内
平均勤続年数
7.4年
平均年齢
31.3歳
月の平均残業時間
9時間
夜勤開始時期
5月に1回/月からスタートし、数か月単位で回数を増やしていきます。はじめての夜勤は、自身の体調管理や夜間の患者さん、病院の様子を知ることからスタートします。
有給休暇取得率
65.5%
病棟構成
4階病棟（救急支援・眼科・皮膚科）5階病棟（一般外科）6階病棟（産科・婦人科）7階病棟（婦人科・眼科・内科）8階病棟（整形外科・耳鼻科・小児科）9階病棟（整形外科・泌尿器科）10階病棟（循環器内科・呼吸器内科・総合内科）11階病棟（消化器内科・神経内科・総合内科）12階病棟（血液内科・総合内科）
日常風景
特別室
病床室
健診センター
働く環境
みなとみらいで働こう！周辺環境のご紹介
けいゆう病院は、みなとみらいの魅力的な環境に囲まれています。仕事の合間や休日には、自然や文化、ショッピング、エンターテイメントなど、多彩なアクティビティを楽しむことができます。プライベートも充実できる環境がここにあります。来院される際はぜひ、みなとみらいの周辺環境もお楽しみください。
■交通アクセスの便利さ
最寄りのみなとみらい駅は、横浜高速鉄道みなとみらい線の駅で、各駅・急行・特急等のすべての電車が停車します。横浜駅からは特急利用で約3分、渋谷駅には約35分ほどでアクセス可能です。横浜駅や東京都心への良好なアクセス環境が魅力です。
先輩からのメッセージ
常勤看護師
Q.けいゆう病院に入職した理由を教えてください
生まれも育ちも横浜なので、「地元に貢献したい」という気持ちが一番の理由でした。あとはやっぱり立地の良さですね。
病棟から望むロケーションに日々癒されますし、病院から一歩出れば、飲食やショッピングなどの様々な誘惑が出迎えてくれますから（笑）。
Q.主な業務内容について教えてください
1年ほど前に産休・育休から復帰し、現在は外来の化学療法室に勤務しています。
抗がん剤の点滴治療をされている患者さんに対し、安全な治療のサポートや帰宅後のセルフケアの援助などですね。
子どもが小さい（2歳）ので、時短勤務・夜勤免除で働いているのですが、並行して、がん看護専門看護師の教育課程にも挑戦中です。家庭と仕事の両立で目まぐるしい日々を送っていますが、充実のライフワークバランスが実現できていると感じますね。
新人教育
教育理念
ヒューマンケアリングの精神に基づき、科学的根拠をもとに人間を深く理解し生命の尊厳を尊重した、安全で安心できる看護を実践する看護師を育成します。また、人間的成長と看護師としてのキャリア開発を心がけ、自己実現できる専門職業人を目指します。
けいゆう病院看護部は、教育理念に基づき経験やキャリアに合わせて、「なりたい自分」になるための継続的な支援をしています。
キャリアラダー
教育・研修制度
当院では、経験を積み重ね、レンガのように強固なキャリアを築いてほしいという願いを込め、「横浜赤レンガ方式」と名付けたキャリアラダーを導入しています。
日本看護協会のクリニカルラダー到達目標と紐付け、ラダーレベルの到達目標を設定しています。
新卒看護師教育
部署全体で成長を支援します。
年間パートナーと教育担当者が中心となり、部署全体で成長を支援します。
新卒者は、2年間でメンバーナースとしての自律を目指します。
＜初心者レベル到達目標＞
病院の環境に慣れ、基本的な知識・技術・態度を身につけ、指導看護師とともに看護実践ができる
＜レベル1到達目標＞
基本的な知識・技術・態度を身につけ、支援を受けながら安全・安楽に看護実践ができる
＜レベル2到達目標＞
自律して看護実践でき、メンバー役割を果たすことができる
＜集合研修＞
集合研修は、入職時のほか、年間を通してフィジカルアセスメント研修など急性期看護に必要な知識や技術に関する研修を実施しています。また、フォローアップ研修では、自分自身が心身共に健康で、活き活きと仕事ができるよう、「ストレスマネジメント」等の研修を取り入れています。
＜部署内OJT教育＞
各部署では、年間パートナーと教育担当者が中心となり、先輩看護職員全員でサポートしています。
学習支援ツール
教育・研修制度
必要な人が必要な時に利用でき、画像や動画とともにわかりやすくテキストで解説されているため、限られた時間の中で効果的な学習ができます。
■ナーシングスキル
看護手順を確認・習得するため、動画講義やオリジナルの動画が収録されているオンライン教育ツールです。
・エルゼビアジャパン：ナーシングスキル
■今日の臨床サポート
医療に携わるすべての人を対象としたオンラインツール。
「診断・治療方針」「治療薬情報」「患者向け説明資料」「診療報酬点数」がいつでも検索できます。
■セーフティプラス
病院で働くすべての方のための医療安全研修eラーニングツール
医療安全を基礎から学び、インシデントを事例動画で疑似体験することができます。