医療法人社団高邦会 福岡山王病院
三次救急
認定・専門
二交替制
看護師寮
奨学金
資格取得支援
休日休暇が多い
残業少なめ
温かな思いやりと豊かな気づきで一人ひとりに感動を
- 所在地
- 福岡県
- 病床数
- 199床
- 看護師数
- 318名
- 募集職種
- 看護師 / 助産師
- 設置母体
- 医療法人
福岡山王病院は医療法人社団高邦会創立100周年にあたる
2009年5月に福岡市シーサイドももち地区に造られた総合病院です。
立地環境は北に玄界灘が一望できるオーシャンビュー。南側は油山を望むマウントビューが広がり、199床全室個室で快適な療養環境と質の高い医療サービスを提供しています。
当院の看護部理念は、「温かな思いやりと豊かな気づきで一人ひとりに感動を」を掲げ、各個室の患者様に満足していただけるケアの提供、心配りを行っています。
私たちが考える理想の病院を目指し、院内研修に力を注いでいます。
その中でも特に看護部研修は、同グループの国際医療福祉大学福岡看護学部の教授陣による指導を受けられる素晴らしい環境にあります。
これからも看護師一人ひとりが患者様に寄り添い、専門性の高い知識・技術のスキルアップを目指していきます。
当院の高度な医療機器、快適なアメニティが整った環境の中で看護部づくりを一緒にしてみませんか。
2009年5月に福岡市シーサイドももち地区に造られた総合病院です。
立地環境は北に玄界灘が一望できるオーシャンビュー。南側は油山を望むマウントビューが広がり、199床全室個室で快適な療養環境と質の高い医療サービスを提供しています。
当院の看護部理念は、「温かな思いやりと豊かな気づきで一人ひとりに感動を」を掲げ、各個室の患者様に満足していただけるケアの提供、心配りを行っています。
私たちが考える理想の病院を目指し、院内研修に力を注いでいます。
その中でも特に看護部研修は、同グループの国際医療福祉大学福岡看護学部の教授陣による指導を受けられる素晴らしい環境にあります。
これからも看護師一人ひとりが患者様に寄り添い、専門性の高い知識・技術のスキルアップを目指していきます。
当院の高度な医療機器、快適なアメニティが整った環境の中で看護部づくりを一緒にしてみませんか。
設置母体
医療法人
救急・医療機能
急性期
開設者
高木 邦格
院長名
加藤 聖子
看護部長名
田邉 郁子
病床数
199床
全室個室：一般187床、NICU6床、HCU6床
職員数
976名（うち看護師数: 318名）
患者数
外来: 680人/日 入院: 160人/日
診療科目
内科 / 心療内科 / 腎臓内科 / 呼吸器科 / 消化器科 / 小児科 / 外科 / 整形外科 / 形成外科 / 脳神経外科 / 心臓血管外科 / 精神科 / リハビリテーション科 / 麻酔科 / 耳鼻咽喉科 / 皮膚科 / 泌尿器科 / 眼科 / 産科 / 婦人科 / 乳腺外科
糖尿病・代謝・内分泌内科、血液・腫瘍内科、肝臓・胆のう・膵臓内科、肝臓・胆のう・膵臓外科、大腸・肛門外科、血液外科、神経小児科、放射線診断科、放射線治療科、ペインクリニック内科、病理診断科、臨床検査科
センター・施設
糖尿病・内分泌センター、消化器センター、肝臓・胆のう・膵臓・神経内分泌腫瘍センター、ハートリズムセンター、循環器センター、排便機能センター、関節外科センター、脳・神経機能センター、てんかん・すいみんセンター、音声・嚥下センター、バースセンター、リプロダクションセンター(不妊治療)、血液透析センター、放射線センター、PETセンター、リハビリテーションセンター、胆石症センター、予防医学センター
開設日
2009(平成21)年
看護体制
一般7：1、NICU4：1、HCU4：1
看護方式
チームナーシング
チームナーシング継続受け持ち制
認定看護師
感染管理 / 皮膚・排泄ケア
アクセス
西鉄バス・福岡タワー南口より徒歩3分
病院URL
病院の公式HPへ
勤務体制
二交代制
日勤：08:30～17:30 夜勤：16:30～09:00
休日制度
4週8休制
年間休日
年間休日112日
休暇制度
4週8休制、夏季・冬季休暇各3日
年次有給休暇 初年度12日 2年目16日 3年目以降20日
リフレッシュ休暇制度、結婚休暇など慶弔休暇制度、産前産後休暇、育児休業、介護休業、その他各種特別休暇あり
保育施設
大川・柳川地区：認定こども園高邦キッズハウス
福岡地区：福岡山王病院内保育所
社会保険・加入保険制度
社会保険完備
被服貸与
制服貸与あり
奨学金制度
国際医療福祉大学大学院進学奨学金制度、認定看護師奨学金制度
退職金
勤務年数3年以上
資格取得支援制度
大川市と福岡市に国際医療福祉大学大学院のキャンパスがあり、進学が可能です。大学院では働きながら学ぶことのできるカリキュラムを提供しており、大学院課程のほか医療福祉に関する様々な講習の受講も可能です。グループ看護職員については、入学料免除制度や奨学金制度など進学のための支援制度が整備されています。大学院で専門的な知識を深めた後、グループ病院の臨床現場で指導的立場となって活躍している先輩もいます。
その他待遇
医療費補助制度（グループ医療施設での保険診療費の自己負担分を補助）、メンタルヘルス相談窓口設置
確定拠出年金（401K）、財形貯蓄制度、保養所、関連ホテルを職員価格で宿泊可能（1泊3,000円～）
①アミティ湯布高原（大分県由布市） ②シーサイドホテルツインズももち（福岡県福岡市）
③大川リバーサイドホテル（福岡県大川市） ④那須マロニエホテル、那須セミナーハウス（栃木県那須塩原市）
大川・柳川地区：認定こども園高邦キッズハウス
福岡地区：福岡山王病院内保育所
延長保育・休日保育・病児保育等を行っています。
職員保養所（湯布院）
職員同士・職員とそのご家族でご利用いただけます。
2027年4月入職
最終更新：
募集職種
看護師 / 助産師
募集人員
看護師 100名（高邦会グループ九州地区全体）
助産師 若干名
応募資格
看護師 / 助産師
選考方法
面接 / その他
オンライン面接のみ
応募方法
「就業体験・説明会申込」からお申し込みください。
福岡県内の下記施設で合同募集です。
・高木病院（急性期/506床/大川市）
・柳川リハビリテーション病院（回復期/240床/柳川市）
・みずま高邦会病院（慢性期/120床/三潴郡）
・福岡山王病院（急性期/199床/福岡市）
・福岡中央病院（急性期/192床/福岡市）
・柳川療育センター（重症心身障害児者施設/120床/柳川市）
※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします
看護大卒
基本給：210,580円 / 主要手当：86,914円
短大3年卒
基本給：207,400円 / 主要手当：76,443円
短大2年卒
基本給：204,210円 / 主要手当：76,329円
看護学校3年卒
基本給：207,400円 / 主要手当：76,443円
看護学校2年卒
基本給：204,210円 / 主要手当：76,329円
助産師給与
基本給：210,580円 / 主要手当：103,485円
主要手当内訳
資格手当、地域手当、特別調整手当（看護大卒・助産師は技術手当あり）
※上記給与は高木病院がモデル（夜勤4回分+夜勤精勤手当含む）
諸手当
資格手当（診療看護師（NP）、認定看護師）、手術室手当、時間外手当、通勤手当（大川・柳川地区：上限26,000円 福岡地区：上限30,000円）など
昇給・賞与
昇給：年1回
賞与：年2回
看護部長からのメッセージ
福岡山王病院 看護部長 田邉 郁子
患者様第一のホスピタリティーと 医療サービスの提供をめざしています。
福岡山王病院は、隣接する同グループの福岡国際医療福祉大学、福祉施設「総合ケアセンターももち」と一体となった、教育・福祉の複合拠点である「シーサイドももち」に位置しています。全室個室で患者様の日常とプライバシーを配慮した療養環境が特徴です。
看護部では、看護理念に『温かな思いやりと豊かな気づきで、一人ひとりに感動を』を掲げ、心身の不調により病院を訪れる方や入院生活をおくる患者様一人ひとりに、看護を通してささやかな感動の瞬間をお届けできるよう努めています。その瞬間は看護師の気づきによって生まれ、そして看護師にとっても感動へと繋がっています。専門職としての責任ある看護実践、能力向上に加え、豊かな人としての成長は欠かせない要素だと考えています。社会や医療現場の変化にしなやかに適応し、一人ひとりが自分の持ち味を生かした看護を展開しながら、患者様の多様なニーズに対応できる看護部を目指しています。
これからも地域の医療機関との連携を大切にして参る所存です。どうぞ忌憚ないご意見とご支援のほど宜しくお願い申し上げます
採用担当部署
九州地区人事部（高木病院内）
採用担当者
新卒採用担当
連絡先
メールアドレス：[email protected] / 電話番号：0944-87-0522
住所
〒831-0016 福岡県大川市酒見141-11
- 助産師として働きたい
- 救急看護師として働きたい
- オペ室看護師として働きたい
- ICUで働きたい
- 最先端の医療に携われる
- チーム医療に携われる
- 社会人看護師の採用実績あり
- 男性看護師が活躍している
- 県外からの採用に積極的
- 駅から徒歩圏内
平均勤続年数
5.2年
平均年齢
33.7歳
日常風景
福岡市早良区百道浜に位置する199床の総合病院
手術室は全9室あり、年間約3,000件の手術を実施。手術室内では患者様の好きな音楽を流せます。
病棟は全室個室で、快適な療養環境が整っています
先輩看護師からのメッセージ①
入院中だけでなく退院後も見据える看護師をめざしています
現在、産婦人科病棟で周術期看護や分娩介助、産後の母児のケアなどを行っています。
新人の頃は経験も少なく失敗することもありましたが、分娩介助についたあとは毎回、プリセプターの先輩看護師と振り返りをすることで、徐々にうまくできるようになりました。
分娩介助の経験を重ねることで、現在ではとてもやりがいを感じています。
産婦人科は入院日数が短く、そのなかで患者様はゼロから育児をスタートさせ、退院後まで見据えた育児技術の取得が必要になります。
そのため、入院中だけでなく退院後の生活をよりよくするためには、どんなかかわりが必要かを常に考えられる看護師になりたいと思っています。
先輩看護師からのメッセージ②
手術後の振り返り時間で不安を取り除くことができます
手術室では執刀医のすぐ近くで器械出しを行う直接介助と、手術中に患者様のバイタルサインを監視したり手術室内外の連携を図る間接介助の仕事があります。
プリセプター制度が整っているため、先輩看護師と一緒に手術に入り、その場に慣れることから始めて、徐々に手術介助の手技を学んでいきます。
いざというときは先輩がすぐに手助けできるよう見ていてくださるため、安心できます。
また、手術後は先輩看護師と振り返りの時間を設け、不安に感じていることや分からないことを一つずつ解決していけるため、成長につながると感じました。
先輩後輩の仲がよく、信頼関係もあるからこそよいパフォーマンスで働けていると思います。
新人教育
一人ひとりが目標達成に集中できる教育プログラムで支援いたします
病院の組織を知り、社会人の一員として職場に慣れるために、採用時オリエンテーションを通して、看護師としての心構えや姿勢・倫理、また接遇マナー等を最初に学習します。4月初めから10日間、新人看護師全員が集合し、安全に基本的看護技術が習得できるように研修を実施しています。その後は1・2・6ヶ月、1年目のフォローアップ研修を随時実践しています。また新人の研修体制について、集合教育・部署研修を一巡し、複数の評価・助言を受け、学びを積み重ねる循環型研修を行い、新人教育支援体制の充実を図っています。
4月
入社式・新入職オリエンテーション
高邦会の各病院の特徴や薬剤部、医事課、検査室など各部門の役割や業務内容を学ぶほか、就業規則やビジネスマナーを学び、社会人としての基礎を築きます。
4月～6月
新人集合研修
臨床における看護の基本的知識に基づき、実践的看護技術の基本を学びます。
7月～9月
多重課題・シャドウ研修
先輩看護師はどのように優先順位をつけて業務をしているのか学びましょう。
また、夜勤シフトに入る直前の時期です。多重課題・シャドウ研修を通じて備えましょう。
10月～11月
6カ月フォローアップ研修
当グループが湯布院に所有する研修所で1泊2日の合宿を行います。
テーマは「多職種連携」。他施設・他職種の同期たちと自分の経験した出来事や目標を語り合い、問題解決の糸口を探ります。他部署の業務内容を相互理解することで連携の強化にもつながります。
研修2日目の午後は湯布院の街を班単位で楽しく散策。新たに知り合いになった同期たちとの絆を更に深めて各施設に戻ります。
3月
1年目修了式
1年間の研修を終えたことを称える修了証書を、看護部長から一人ひとりにお渡しします。
また、これからどんな看護師になりたいのか、自己の看護観の総まとめを行います。
翌月には後輩看護師が入職してきます。先輩としての気構えを築きましょう！