宮崎県立宮崎病院
三次救急
認定・専門
二交替制
看護師寮
奨学金
資格取得支援
休日休暇が多い
残業少なめ
地域とともに歩み、良質で高度な医療を提供する患者さま中心の病院を目指す
- 所在地
- 宮崎県
- 病床数
- 502床
- 看護師数
- 517名
- 募集職種
- 看護師 / 助産師
- 設置母体
- 公立病院(都道府県・市区町村・組合)
【見学会開催中!】毎月第3水曜日に開催しています!宮崎県病院局HPからお申し込みください。
県立宮崎病院は、大正10 年10月に開設され、令和3年度に100周年を迎えました。宮崎県が開設した一般病院(公的医療機関)であり、宮崎県病院局が統括する3つの県立病院の1つです。当院は、急性期医療機関として「がんや脳・循環器系の⾼度・先進医療の提供 」「救急・小児・周産期・災害・精神などの政策医療の提供」等の役割を担っています。
県立宮崎病院は、大正10 年10月に開設され、令和3年度に100周年を迎えました。宮崎県が開設した一般病院(公的医療機関)であり、宮崎県病院局が統括する3つの県立病院の1つです。当院は、急性期医療機関として「がんや脳・循環器系の⾼度・先進医療の提供 」「救急・小児・周産期・災害・精神などの政策医療の提供」等の役割を担っています。
看護職の活動は、専門看護師や認定看護師を中心に、緩和ケア外来・ストーマ外来・リンパ浮腫ケア外来 ・母親学級をはじめ、ICT・NSTなど多数のチーム医療にも積極的に関わっています。また、研修病院として多くの看護学生の臨地実習、実務研修、体験研修等を受け入れており共に学んでいます。
令和4年1月には新病院が開院しました。職員一同 より良い医療・看護を提供できるようにと日々研鑽しています。みなさんも新しい病院で一緒に働きませんか。
★病院の基本理念★
―地域とともに歩み、良質で高度な医療を提供する患者さま中心の病院を目指す―
★看護部の理念★
―人々のこころに添える安心と最高の価値を提供する看護を実践し地域医療に貢献します―
◇◇◇会計年度任用職員看護師も随時、募集しています◇◇
詳しくは、本院ホームページ(「宮崎県立宮崎病院」で検索)看護部採用情報をご覧ください。
設置母体
公立病院(都道府県・市区町村・組合)
救急・医療機能
高度急性期 / 急性期 / 三次救急
院長名
嶋本 富博
看護部長名
井上 洋子
病床数
502床
一般459床、精神35床、感染8床
職員数
740名(うち看護師数: 517名)
患者数
外来: 599人/日 入院: 316人/日
診療科目
内科 / 神経内科 / 脳神経内科 / 歯科 / 小児科 / 外科 / 小児外科 / 整形外科 / 脳神経外科 / 心臓血管外科 / 精神科 / 歯科口腔外科 / リハビリテーション科 / 放射線科 / 麻酔科 / 耳鼻咽喉科 / 皮膚科 / 泌尿器科 / 眼科 / 産婦人科 / 循環器内科
新生児科、救命救急科、臨床検査科、病理診断科、総合診療科
センター・施設
循環器センター、脳神経センター、がん治療センター、小児医療センター、救命救急センター、精神医療センター、内視鏡センター
看護体制
一般病棟7:1
看護方式
PNS(パートナーシップ・ナーシング・システム)
二人一組で複数の患者を受け持つことにより、新人看護師が安心して安全に看護を提供しています。
認定看護師
がん化学療法看護 / がん性疼痛看護 / 感染管理 / 緩和ケア / 救急看護 / 集中ケア / 手術看護 / 新生児集中ケア / 摂食・嚥下障害看護 / 糖尿病看護 / 乳がん看護 / 脳卒中リハビリテーション看護 / 皮膚・排泄ケア
専門看護師
がん看護
アクセス
病院は宮崎市市街地の中心部にあり、JR宮崎駅より西へ車で約5分(徒歩約20分)の国道10号線沿いに位置し、外来駐車場は400台の収容ができます。
病院URL
病院の公式HPへ
勤務体制
二交代制
日勤:08:30~17:15 夜勤:18:50~09:15
その他
ほとんどの部署で二交替制を導入しています。二交替制では、ロング日勤(8:30~19:50)の勤務もあります。
休日制度
4週8休制
年間休日
125日
休暇制度
年20日間の年次休暇(初年度は規程に基づく日数)のほか、規程に基づく有給休暇(夏季休暇、結婚休暇、出産休暇、配偶者の出産休暇、介護休暇、子の看護等休暇など)があります。
看護師寮
県立日南病院・県立延岡病院には看護師専用の寮や県職員全体の世帯向け宿舎があります。
県立宮崎病院には看護師専用の寮はありませんが、県職員全体の単身用宿舎や世帯向宿舎があります。
保育施設
県立宮崎病院、県立日南病院、県立延岡病院には、それぞれ院内保育施設があります。
0歳児(生後8週間以上)から小学校3年生までの乳幼児又は児童で、病児期又は職員が夜間等に勤務するため保育が欠けることとなる場合に院内保育施設が利用できます。
社会保険・加入保険制度
地方職員共済組合に加入します。
病気、けが、出産、休業などの際の給付や退職、障害、死亡に対する年金給付のほか、自動車や住宅などの取得に必要な資金の貸付けも行っています。
被服貸与
病院事業被服貸与規程に基づき、貸与されます。
赴任旅費
旅費規程に基づき、支給されます。
退職金
職員の退職手当に関する条例に基づき、支給されます。
資格取得支援制度
認定看護師、認定看護管理者(サードレベル)
その他待遇
○レクリエーション
ソフトボール、バレーボールなどの球技大会を行っています。
○サークル活動
バレーボール、バドミントン、卓球、ソフトボール、野球、テニス、フットサル、華道など多彩なサークル活動を行っています。
PNS(パートナーシップ・ナーシング・システム)を導入しています。検温やケアの後には患者さんの状態をアセスメントして次の看護につなげます。
これまでの採用実績
採用実績校
宮崎県立看護大学、宮崎県立看護大学看護学部別科助産専攻、宮崎大学、宮崎大学大学院、宮崎看護専門学校、九州保健福祉大学総合医療専門学校、鵬翔高等学校看護専攻科、宮崎医療福祉専門学校、フィオーレKOGA看護専門学校、日南学園高校看護専攻科、日南学園高校田野看護専攻科、日南看護専門学校、都城看護専門学校、国立病院機構都城医療センター附属看護学校、藤元メディカルシステム付属医療専門学校、小林看護医療専門学校看護学科、延岡看護専門学校、聖心ウルスラ学園高等学校看護専攻科、久留米大学、九州看護福祉大学、聖マリア学院短期大学、西南女学院大学、福岡看護専門学校、別府医療センター付属大分中央看護学校、熊本保健科学大学 など (順不同)
2027年4月入職
最終更新:
募集職種
看護師 / 助産師
募集人員
看護師 未定
助産師 未定
応募資格
看護師 / 助産師
看護師(または助産師)免許を有する方 看護師(または助産師)国家試験に合格し、免許取得見込みである方
選考方法
面接 / 適性検査 / その他
総合適性検査(SPI3)は、申し込みいただいた方から順次、インターネット上で受検していただきます。
応募方法
試験案内等は、県の各機関(県立病院等)で配布するほか、宮崎県病院局ホームページでも公開しています。
https://www.pref.miyazaki.lg.jp/byouinkyoku/kense/saiyo-shikaku/saiyou/index.html
→ 令和8年度採用試験はについては、令和8年3月頃に採用案内を予定しております。
※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします
看護大卒
基本給:253,100円
短大3年卒
基本給:249,400円
助産師給与
基本給:255,397円
諸手当
住居手当、夜間勤務手当、深夜看護手当、通勤手当、期末・勤勉手当、扶養手当等
昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与(期末・勤勉手当):年2回(1年間に給料などの約4.6か月分 6月、12月支給)
看護部長からのメッセージ
地域に寄り添う病院を一緒に育てていきましょう。
県立宮崎病院の看護部理念は、「人々のこころに添える安心と最高の価値を提供する看護を実践し地域医療に貢献します。」と掲げており、当院の看護師には『内省する習慣とおもいやりの心』、『看護の知識と判断力』、『手のぬくもりと確かな技術』を大切にしてほしいと考えています。
自分自身のことばと行動を振り返りながら、患者やご家族の不安や苦痛に心からの慈愛で尽くすこと、プロ意識をもってエビデンスの伴った知識を習得し最善の判断ができるよう努力すること、自分自身の手を患者や御家族に添えて確かな技術で安心を提供することが、理念の具現化に繋がると信じています。
病院という組織は、チーム力を発揮することでその力が何倍にも強化されます。当院には、様々な多職種チーム、リンクナースチームがあり、互いに学びあえる環境が、整っています。
出会いに感謝しながら、一歩ずつ成長できる私たちでありたいと思っています。
令和4年1月には新病院が開院しました。明るく機能的な病院で、一緒に働きませんか。
地域に寄り添う病院を一緒に育てていきましょう。
採用担当部署
宮崎県病院局経営管理課
採用担当者
人事・管理担当
連絡先
メールアドレス:[email protected] / 電話番号:0985-26-7080
住所
〒880-8501 宮崎県宮崎市橘通東2丁目10番1号県防災庁舎6階
- 助産師として働きたい
- 救急看護師として働きたい
- チーム医療に携われる
- 休日休暇が多い
- 3年以内に新病棟・リニューアルオープン
私の一日
明るいエントランスホール、開放的な病棟エリアホールなど、患者やご家族だけでなく職員にとって優しい環境となっています。
開放的な病棟エリアホール
日常風景
PNSを導入しています。 朝、2人で当日の業務計画を簡単に話し合い、大まかな動きを確認します。
患者さんの観察やケア、また処置や注射をペアで行うことで情報共有や安全確認につながっています。
褥瘡対策チーム
様々な職種で構成されるチーム
褥瘡を発生している患者さんや発生リスクの高い患者さんを対象に、医師、皮膚・排泄ケア認定看護師、看護師、薬剤師、管理栄養士で構成される褥瘡対策チームが、週1回カンファレンスと病棟ラウンドを行っています。
褥瘡対策チーム
それぞれが専門性を発揮
他職種でチーム介入することにより、専門的で質の高い医療や看護を提供でき、褥瘡治癒や予防につながっています。
新人教育
あなたを支える教育体制
・プリセプターと教育担当や多くの先輩看護師が臨床実践能力向上をお手伝いします。
・新人職員のプリセプターは、3年間あなたにエールを送り続けます。
キャリア開発を支援します
多彩な研修を企画
・厚生労働省「新人看護職員研修ガイドライン」に即した教育プログラムです。
・あなたのキャリア開発を支援するキャリア開発ラダーシステムを採用しています。
・新人オリエンテーションから始まり、基礎コース別の集合研修・看護単位OUTなど、多彩な研修を企画しています。