タムスグループ タムス瑞江病院
三次救急
認定・専門
二交替制
看護師寮
奨学金
資格取得支援
休日休暇が多い
残業少なめ
【就業体験の申込み(28卒・29卒)受付中!】 ★2023年開設★ 江戸川区の救急難民を減らす為に開設。年間3,000台以上の救急車を受け入れています。 ☑外来・手術・退院支援、いつでも頼れるかかりつけ病院 ☑治療中も患者様の退院後を見据えたチームケアを実践! ☑アットホームな環境で、一緒にチャレンジできる仲間募集中!
- 所在地
- 東京都
- 病床数
- 60床
- 看護師数
- 71名
- 募集職種
- 看護師
- 設置母体
- 医療法人
直近開催の病院イベント
(2026/07/17更新)*基本方針*
1.身近なかかりつけ病院として、信頼される医療を提供します
2.患者さんとそのご家族が安心して暮らせるよう地域と切れ目ない連携を推進します
3.グループの総合力を生かしたリハビリテーションを提供します
4.チーム医療と多職種連携を実践し、質の高い医療と介護を提供します
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*求める人物像*
・一緒に病院の風土をつくっていきたい!という方!
・以下4つのCに共感していただける方!
1.チャンレンジ(挑戦)
2.コラボレーション(協調性、共に働く)
3.カーテシー(礼儀)
4.クリエイティブ(創造的、独創的)
失敗する事よりもチャレンジする事の方が大事だと考えています。
失敗を恐れず安心して挑戦できる環境を整え、看護部があなたをしっかり責任を持ってサポートします。
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*タムスグループについて*
東京・千葉・埼玉を中心に、病院・クリニック・特養老健・保育園など約80施設を経営している医療法人です。
新卒看護師の採用は病院のみですが、ゆくゆくは系列の特養や訪問看護で活躍したいと入職される先輩もいます!
一人ひとりのキャリアプラン、生活環境にあわせて「退職して就活」ではなく、「異動」することが出来ることがポイントです!
1.身近なかかりつけ病院として、信頼される医療を提供します
2.患者さんとそのご家族が安心して暮らせるよう地域と切れ目ない連携を推進します
3.グループの総合力を生かしたリハビリテーションを提供します
4.チーム医療と多職種連携を実践し、質の高い医療と介護を提供します
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*求める人物像*
・一緒に病院の風土をつくっていきたい!という方!
・以下4つのCに共感していただける方!
1.チャンレンジ(挑戦)
2.コラボレーション(協調性、共に働く)
3.カーテシー(礼儀)
4.クリエイティブ(創造的、独創的)
失敗する事よりもチャレンジする事の方が大事だと考えています。
失敗を恐れず安心して挑戦できる環境を整え、看護部があなたをしっかり責任を持ってサポートします。
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*タムスグループについて*
東京・千葉・埼玉を中心に、病院・クリニック・特養老健・保育園など約80施設を経営している医療法人です。
新卒看護師の採用は病院のみですが、ゆくゆくは系列の特養や訪問看護で活躍したいと入職される先輩もいます!
一人ひとりのキャリアプラン、生活環境にあわせて「退職して就活」ではなく、「異動」することが出来ることがポイントです!
設置母体
医療法人
救急・医療機能
急性期 / 二次救急
院長名
喜屋武 秀文
看護部長名
友野 みつ子
病床数
60床
【病棟区分】
◆地域包括医療病棟:60床
職員数
164名(うち看護師数: 71名)
診療科目
内科 / 外科 / 整形外科 / 脳神経外科 / 精神科 / リハビリテーション科 / 麻酔科 / 眼科 / 循環器内科 / 救急科
開設日
2023年2月
看護体制
地域包括医療病棟 10:1
認定看護師
認知症看護
アクセス
新宿線「瑞江」駅より徒歩6分!
最寄り駅から近いですのでアクセス便利です♪
病院URL
病院の公式HPへ
勤務体制
二交代制
日勤:08:45~17:45 夜勤:16:15~09:15
その他
早番・遅番 病棟により異なる
休日制度
4週8休制
年間休日
121日
休暇制度
夏期・冬期休暇
有給休暇
産休・育休
特別休暇(慶忌・介護、他)
看護師寮
借り上げ寮/住宅手当
各病院の近くにある借り上げ寮(家賃3万円/最大4年)もしくは住宅手当(月3万円/最大10年)から選択できます。
※規定あり
保育施設
系列の保育園・病児保育室などにてお預かり可能
社会保険・加入保険制度
社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
被服貸与
あり
ユニフォーム無料貸与
奨学金制度
対象者: 看護師養成機関に在学中の方
申込方法:申請書類提出後、面接、適性検査
申請書類:
1. 履歴書(写真添付)
2. 成績証明書
3. 入学証明書または在学証明書
4. 本籍地記載の住民票の写し
5. 奨学金アンケート
奨学金貸与額:月額50,000円
返還の免除: 養成機関卒業後、当グループに入社し、奨学金の貸与を受けた期間以上、
看護師として勤務した場合、返還が免除されます
詳しくはお問い合わせください。
退職金
あり
※勤続3年以上の方対象
タムスグループは、江戸川区内で複数のクリニックや介護施設、在宅事業所を展開する経営基盤が強固な医療グループです。将来、病院から他の業態に転身したい場合でも退職することなく、福利厚生や退職金はそのままの状態でグループ内異動が可能です。
資格取得支援制度
・千葉大学大学院への進学支援
・受講中も給与を支給
・院内の認定看護師によるフォロー など
認定看護師・認定看護管理者を目指す方への奨学金制度あり
上記資格取得の際には勤務扱いで通学が出来ます。
(夜勤手当を除く給与の支給があります。賞与の支給はありません。)
職員専用の休憩室でほっと一息つくことができます。
各病院の近くにある借り上げ寮(家賃3万円/最大4年)もしくは住宅手当(月3万円/最大10年)から選択できます。
※規定あり
2025年採用実績
新卒採用者数
2名
これまでの採用実績
採用実績校
武蔵野大学
宝塚大学
東都大学
佐久大学
東京家政大学
九州医療科学大学専門学校
最終更新:
募集職種
看護師
募集人員
看護師 4名
応募資格
看護師
2027年3月に卒業・免許取得見込み者を含む
選考方法
面接 / 適性検査 / その他
1.書類選考 2.面接・適性検査(性格検査)
応募方法
ナース専科より申込⇒応募書類を郵送⇒書類審査・適性検査・面接
※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします
看護大卒
基本給:150,000円 / 主要手当:167,000円
短大3年卒
基本給:150,000円 / 主要手当:167,000円
短大2年卒
基本給:150,000円 / 主要手当:167,000円
看護学校3年卒
基本給:150,000円 / 主要手当:167,000円
看護学校2年卒
基本給:150,000円 / 主要手当:167,000円
高校専攻科卒
基本給:150,000円 / 主要手当:167,000円
主要手当内訳
・職務給:70,000円 加減算給:25,000円
・処遇改善手当:12,000円 ※前年度実績
・夜勤手当:60,000円(4回分/1回15,000円~) ※人数配置により加算有
【月給支給例:317,000円~※夜勤付き4回含む】
諸手当
時間外手当/通勤手当(原則全額支給 ※寮・住宅手当利用者は除く)/借り上げ寮制度(家賃 月30,000円 家具家電付き ※規定あり)/住宅手当(月30,000円 ※規定あり)/年末年始手当/日祝手当
昇給・賞与
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月・12月)※前年度実績
看護部長からのメッセージ
看護部長 友野 みつ子
「あんしん」と「まごころ」を大事にしています。
患者様、患者様の家族だけでなく、職員に対しても「あんしん」と「まごころ」をもって向き合っていきたいと考えております。
また、職員同士、職種も垣根がない風通しの良い組織にしたいと考えております。
地域密着型の病院なので、一緒に働く職員の名前と顔が分かる近い距離のため、連携がとりやすく、仕事がしやすい事も魅力の一つだと思います。
大学病院や総合病院では経験できない事や魅力がたくさんあると思います。
看護師として、人として成長できるよう看護部が全力でサポートしていきます!
「タムス瑞江病院」を一緒に盛り上げてくれる仲間を絶賛大募集中です。
是非ご応募お待ちしております♪
採用担当部署
管理本部 人事部 人材開発課
採用担当者
井澤
連絡先
メールアドレス:[email protected] / 電話番号:03-6231-8337
住所
〒133-0061 東京都江戸川区篠崎町7-21-5篠崎ツインプレイス21番街区5階
募集職種
看護師
募集人員
看護師 4名
応募資格
看護師
2027年3月に卒業・免許取得見込み者を含む
選考方法
面接 / 適性検査 / その他
1.書類選考 2.面接・適性検査(性格検査)
応募方法
ナース専科より申込⇒応募書類を郵送⇒書類審査・適性検査・面接
※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします
看護大卒
基本給:150,000円 / 主要手当:167,000円
短大3年卒
基本給:150,000円 / 主要手当:167,000円
短大2年卒
基本給:150,000円 / 主要手当:167,000円
看護学校3年卒
基本給:150,000円 / 主要手当:167,000円
看護学校2年卒
基本給:150,000円 / 主要手当:167,000円
高校専攻科卒
基本給:150,000円 / 主要手当:167,000円
主要手当内訳
・職務給:70,000円 加減算給:25,000円
・処遇改善手当:12,000円 ※前年度実績
・夜勤手当:60,000円(4回分/1回15,000円~) ※人数配置により加算有
【月給支給例:317,000円~※夜勤付き4回含む】
諸手当
時間外手当/通勤手当(原則全額支給 ※寮・住宅手当利用者は除く)/借り上げ寮制度(家賃 月30,000円 家具家電付き ※規定あり)/住宅手当(月30,000円 ※規定あり)/年末年始手当/日祝手当
昇給・賞与
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月・12月)※前年度実績
看護部長からのメッセージ
看護部長 友野 みつ子
「あんしん」と「まごころ」を大事にしています。
患者様、患者様の家族だけでなく、職員に対しても「あんしん」と「まごころ」をもって向き合っていきたいと考えております。
また、職員同士、職種も垣根がない風通しの良い組織にしたいと考えております。
地域密着型の病院なので、一緒に働く職員の名前と顔が分かる近い距離のため、連携がとりやすく、仕事がしやすい事も魅力の一つだと思います。
大学病院や総合病院では経験できない事や魅力がたくさんあると思います。
看護師として、人として成長できるよう看護部が全力でサポートしていきます!
「タムス瑞江病院」を一緒に盛り上げてくれる仲間を絶賛大募集中です。
是非ご応募お待ちしております♪
採用担当部署
管理本部 人事部 人材開発課
採用担当者
井澤
連絡先
メールアドレス:[email protected] / 電話番号:03-6231-8337
住所
〒133-0061 東京都江戸川区篠崎町7-21-5篠崎ツインプレイス21番街区5階
- チーム医療に携われる
- 県外からの採用に積極的
- 休日休暇が多い
- 地域密着のアットホームな環境
- 長く働きやすい
- 駅から徒歩圏内
平均勤続年数
3.2年
平均年齢
36.6歳
月の平均残業時間
3.2時間
地域包括ケア病棟(60床)
緊急で入院治療が必要な患者様をチーム医療でサポート
整形外科・内科の疾患を中心に、救急患者の受入れや手術対応など急性期の治療を行うと同時に、退院後の生活を見据えた次のステージ(病院)へ送り出すハブ的な役割を担う病棟です。
導入制度など
教育制度
プリセプター制度あり
新人教育
看護の原点を、学んでほしい。
皆さんには看護をする上で大事にしている「患者さまの希望や個性を重視し、その方の尊厳を大事にしながら看護する」ことを学んでほしい。
「患者さまは今、どんなことが不安なのだろう」「どんな人生を送ってきたのだろう」
そう考えながら、看護の原点である「人の手助けをすること」の本当の意味を学んでいただきます。
個性と目標に合わせて教育体制
あなたの目指す看護師像に近づける教育体制を整えています。
■プリセプター・エルダー制度
プリセプターが新人看護師を技術面・メンタル面でサポートし
看護師として成長できるよう支えます。
ベテラン看護職種によるエルダーを設け、指導が適切に行われるようバックアップします。
■e-ラーニングの導入
新人看護師研修に「e-ラーニング」を導入し、いつでもどこでも繰り返し学べる環境を
整えています。
個人の学習進捗状況に応じて集合研修を連動させるなど一人ひとりに対応した学びを
実践しています。
■研修は就業時間内に実施
夜勤が始まる10月までにしっかりと基礎力を育みます。
また研修は全て就業時間内に実施する事も大きな特徴。
負担なく研修に取り組めます。
■資格取得、大学院進学支援
専門看護師・認定看護師を目指す方や、千葉大学大学院への進学支援制度があります。
看護師としての学びを深め、キァリアアップを図りたい方を、
全力で支援・サポートする体制が整っています。
年間スケジュール例
実践的なプログラムを用意!研修と現場での指導によって、自分のペースで成長できます!
各病院での教育だけでなく、法人内全病院の新人看護師合同の研修プログラムも用意しています。
1年目に看護の知識・技術の基礎を着実に習得出来るよう、法人全体でサポートします。
(一例)
■4月:医療安全・感染対策・認知症ケア・2年目の症例検討発表
■5月:ICFについて・褥瘡ケア
■6月:レクリエーション
■7月:CPR
■8月:心電図・モニター・波形講習
■10月:認知症看護 ・夜勤開始
■11月:看取り期の看護
■翌年4月:看護過程・新1年NSの前で発表
【CHECK】
夜勤は秋から始まります!
タムスグループでは自信を持って、日勤業務が行えるようになってから、夜勤を開始します。
習得した知識・技術をしっかり患者様の個別性に合わせて提供できるよう、
丁寧に教育を進めていきます。
タムス瑞江病院の教育体制
グループ・施設内での体験研修も幅広く行えます。
・屋根瓦式で、アットホームな教育体制です!
・看護部長は、医療安全の看護学校の指導も行っています!
患者様から求められているケアとは何なのだろう?(QOLを上げるために)という個別性も大事にしていきたいと考えています。
・個人のペースに合わせて教育しております。無理なペースは絶対にやらないのがモットー!
・タムスグループ全病院合同の新人看護師研修あり!
【研修】
■OJTも充実!様々な症例を学べます!
■施設内留学として他職種体験ができます!(コメディカル、レントゲン、事務等)
全国でも珍しい取り組みです!シームレスで多職種連携がとりやすい組織にしたいと考えているため、お互いの業務を知る事で、何かあった時はお互い相談しやすくなり多職種連携が強化できると考えています。
院外研修
院外の研修参加も促進しています。スキルアップを目指せる環境です。
■看護協会・病院協会の研修会
・看護必要度・認知症看護認定看護師
・認知症対応力向上研修
・実習指導者研修
・リーダーシップ研修
■その他研修会
・BLS
・ELNEC-J
・ELNEC-JG
・感染対策
・医療安全
・褥瘡、排せつケア
・各種学会発表、参加