医療法人徳洲会　大垣徳洲会病院

入職時の師長より、常に患者にとって最善の看護を行う様に指導されました。当時の師長は心不全認定看護師であり、心不全の看護について指導を受けました。また、退院した心不全患者の訪問看護に帯同し自宅での様子を直接見せて頂いたことは、現在の看護でも退院したあとの生活にも目を向けて看護を提供することに繋がっています。

一番初めは病院奨学金があったため入職を決めました。しかし、出産を機に系列である当院へ転勤してきました。全国に施設があるため、ライフステージに合わせ柔軟に勤務地を選べることは非常に良いと思います。

新人研修とは違いますが、ラダー研修では、看護過程の展開を行いました。情報をもとに各領域に沿ってアセスメントを行い、患者さんの状態に合わせた看護計画を立案し、評価するまでの一連の流れをパワーポイントにまとめて発表しました。日々の業務の中で行っているアセスメントや計画・評価について、患者さんの個別性を意識しながら振り返ることで、自身の看護観を見つめ直す機会となりました。

今年度4月より心臓血管外科、循環器内科が統合され、より専門性の高い看護を学べる環境になりました。医師による勉強会に加え、スタッフ同士でも自発的に学び合う文化があり、継続的に知識・技術を高められます。また、心電図検定取得者や心不全療法指導士、デバイスナースなど専門性の高いスタッフも在籍しており、日常業務の中でより実践的に学べる点も魅力です。スタッフ同士の仲も良く、医師やリハビリスタッフなど他職種で相談しやすい雰囲気のなかチームワークを大切にしながら働いています。

当院は283床の病院ですが、急性期から回復期、療養病棟まで幅広い看護を経験でき、多様な診療科を学べる環境です。忙しい日もありますが、スタッフ同士声を掛け合いながらチームで乗り越えています。当院の理念である「こころに届く看護」の提供を心がけ、職種や経験年数を問わず協力しあえる点が魅力です。自分の看護を深めて行きたい方にとっては成長を実感できる環境だと思います。一緒に働ける日を楽しみにしています！