東京医科大学 八王子医療センター

日勤では6～8人、夜勤では10～14人ほど受け持ちをしています。日勤は検査やリハビリが多いですが、時間を調整して患者さんに清潔ケアができるように心がけています。リハビリの時間以外でも離床を促しているスタッフが多く、患者さんにしっかり向き合うことができていると思います。

研修や新人教育の制度が充実していると思ったからです。また病床数も多く、幅広く看護について学びたいと思いました。 地元が八王子なので、センターに八王子出身の人が多いと聞いたことも理由の1つです。

研修中にグループワークが多く、同期と話す機会が自然と増えました。リフレッシュ研修で高尾山に行ったり、半年毎に業務について同期と振り返る研修があったことがとても嬉しかったです。息抜きになります。

病棟で働いているので他の病棟のことはわかりませんが、優しい方が多いと思います。私の病棟は比較的若い人が多いです。チームワークが強く、患者さんのために熱心に働く方が多いです。

クチコミは様々あると思いますが、クチコミだけに左右されず自分が就活するうえで大切なことを決めてそれを軸に探すのが良いと思います。応援しています！

8年目になるとリフレッシュ休暇で1週間ほど休みが貰えますが、それまでは5日間の夏休みが貰えます。その他は病棟によって異なりますが月2～3回希望休を出せます。

夜勤は4月の下旬にシャドゥイングをして、5月から3月まで月2回夜勤をします。独り立ちする10月までは先輩がついてくれます。夜勤は4人体制なので受け持ち人数が多いので忙しいです。ですが自分の受け持ちに責任をもって、事前に情報収集したり観察項目調べて勉強に励んで夜勤ができていると思います。

夜勤が少ないのて4日勤や5日勤があります。残業をすることもあるので、帰ってから勉強するとなるとかなり疲れてしまっていました。勉強については、1回疾患についてまとめればあとは付け足していくだけなのでそんなに苦にならず取り組むことができました。

今2年目なので来年のプリセプターに向けて勉強しています。今後はラダーがあがったら褥瘡について専門的に勉強していきたいと思っています。