国立病院機構近畿グループ

私は、重症心身障害児（者）病棟に勤務しています。患者さんの多くは会話が難しいため、就職当初は関わりに悩みました。五感を使い患者さんの状態や思いを読み取ることに努め、先輩看護師や多職種からアドバイスを受け、協働して個別性のある援助に取り組んでいます。患者さんの喜ぶ反応をみると、看護のやりがいを強く実感します。また、長期入院の方が多いため、普段から患者さんの様子をご家族にお伝えしようと連絡をしています。面会時に家族が喜び触れ合っている姿を見ると、患者さんと家族の気持ちを繋ぐという家族看護の大切さを感じます。

敦賀医療センターは、新人教育プログラムが充実しています。安心して働き続けることのできる環境に魅力を感じ入職希望をしました。また国立病院機構は病院数が多く、ネットワークが充実しているため、違う分野の看護をしたいと思ったときに、転勤することができることも志望動機の一つでした。

新人として働き始めたときは、どんなことを学習したらいいか、何から手を付けてよいか分からず不安でした。しかし敦賀医療センターは新人指導が手厚く、入職直後に技術やカルテの操作や、倫理について説明・講義を受けます。その後も月に1回以上研修を開催し、その時に困っていることや、今後に必要な内容を研修してくれるため、安心して働くことができます。

私の働く重症心身障がい児（者）病棟は、慢性期病棟です。長期の入院の方が多く、看護師は患者さん一人ひとりに寄り添い看護をしています。家庭で過ごすような明るく優しい雰囲気を大切にしています。また、大規模な病院ではないからこそ、職員同士の繋がりもあり、病院全体に優しい空気があることも特徴の一つです。それだけでなく、休日や年次休暇がしっかり確保されていることも魅力の一つです。休日を自分の趣味にあてるなどワークライフバランスが維持できることも働きやすさに繋がっています。

自分がどんな病院で働けばよいか悩んだ時、自分が働き続けることのできる病院を探してみてください。敦賀医療センターは急性期病棟もありながら、慢性期である重症心身障がい児（者）病棟もあり、幅広い看護を学ぶことができます。何より、教育面や休日の確保など、病院全体が働きやすい職場環境を作ってくれているため、とても働きやすい病院だと思います。敦賀医療センターで一緒に働くことができる日を楽しみにしています。

単身用の寮が病院のすぐそばにあります。男女問わず入寮できます。 家賃は１か月5,100円、共益費2,000円、駐車場代3,148円です。約13畳の１Kタイプで快適に生活できます。

5月中旬に、集合研修で夜間の看護の重要性や業務について説明がありました。その後、オリエーション夜勤（先輩看護師のシャドーイング）が2回、５月下旬から始まりました。先輩看護師から丁寧に夜間の看護と業務について教えてもらいました。そして、７月から本格的な夜勤を始まりました。緊張はしましたが事前の研修やオリエンテーションがあったので、不安は軽減されました。振り返りをしてもらえたので次に生かすことができました。

看護職員能力開発プログラムVer.2に沿い、ラダー教育を行っています。毎年、スタッフ個々のキャリアニーズの調査や看護師長の面談もあり、看護師一人ひとりに応じたキャリア支援を共に考えてくれます。国立病院機構の組織力を活かし、専門看護師、認定看護師、特定看護師、診療看護師といったスペシャリスト、看護師長等の看護管理者、看護教員等への進むための幅広い支援を受けることができます。