就業体験とは、看護体験ができる病院主催のイベントです。
※ナース専科就職ではインターンシップ(5日間以上の就業体験 等）も含めて「就業体験」と表記しています。
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就業体験とは
※ナース専科就職ではインターンシップ(5日間以上の就業体験 等）も含めて「就業体験」と表記しています。
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就業体験とは
神戸中央病院
| 所在地： | 兵庫県 | ||
|---|---|---|---|
| 病院形態： | 公的病院（国家公務員、独立行政法人、赤十字等） | ||
| 募集職種： | 看護師 | ||
| 看護師数： | 320名 | 病床数： | 389床 |
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「あなたがいてくれてよかった」
そんな看護専門職を共に目指しましょう
就業体験とは、看護体験ができる病院主催のイベントです。
※ナース専科就職ではインターンシップ(5日間以上の就業体験 等）も含めて「就業体験」と表記しています。
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新卒採用情報（2026年4月入職）※各種タブを選択
神戸中央病院 募集要項
募集概要
| 募集職種 | 看護師 |
|---|---|
| 募集人員 |
看護師 若干名 |
| 応募資格 | - |
| 選考方法 | 面接、小論文 |
| 応募方法 |
＜提出書類＞ 1,履歴書・自己紹介書 2,卒業見込証明書 3,成績証明書 詳しくは、お問い合わせください。 |
※業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします
給与・手当・賞与
| 給与 |
看護大卒：219,500 円
短大3年卒：211,900 円 看護学校3年卒：211,900 円 |
諸手当 | ※左記の基本給加え、状況に応じて以下の手当てが支給されます。夜間看護等手当・夜勤手当・扶養手当・住居手当・勤務手当・地域手当・時間外勤務手当 |
|---|---|---|---|
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回 賞与：年2回（6月、12月） 2022年度実績：4.45か月分 |
勤務形態・休日休暇
| 勤務体制 |
○二交替制 ・日勤 08:30 ～ 17:00 ・夜勤 16:00 ～ 09:00 |
休日制度 | 4週8休制 |
|---|---|---|---|
| 休暇 | 祝日、年末年始休暇（6日間）、年次休暇（年20日）、夏季休暇（3日）、結婚休暇、産前産後休暇、育児休業、子の看護休暇、その他 |
福利厚生・その他
| 看護宿舎 |
全室個室：さざんか寮(106室) くすのき山手寮(39室・男性可) |
|---|---|
| 保育施設 | 病児保育室、院内保育所（夜間保育あり） |
| 社会保険 | 健康保険・厚生年金保険・労働保険（雇用保険・労災保険） |
| 被服 | あり |
| 赴任旅費 | JCHO旅費規程による |
| 奨学金制度 |
JCHO では、将来の JCHO 病院を担う看護師の育成のため、奨学金制度を設けています（一部施設を除く）。 看護師を目指し看護師等養成所や看護大学等に入学し、卒業後ＪＣＨＯ病院へ就職を希望する看護学生を対象に奨学金を貸与することで修学を支援しています。 ※詳細については、お問い合わせください。 |
| 退職金 | あり |
| 資格取得支援制度 | あり |
福利厚生イメージ
-
- ・さざんか寮
86室
6,000円（月額）／駐車場使用料 3,900円（月額）
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- 産前休暇（6週間）産後休暇（8週間）育児休暇はもちろんのこと、時短制度や院内保育所（夜間保育・病児保育対応）など充実した子育て制度を整えています。
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- ＜先輩看護師からの手紙＞
新人看護師への教育・研修制度として、プリセプター制度を導入しています。 プリセプター制度とは、一人の新人看護師（プリセプティ）に対し、一人の先輩看護師（プリセプター）が付き、マンツーマンで教育、指導をする制度です。 神戸中央病院では、プリセプターだけが指導するのではなく、スタッフ全体で新人をサポートしますが、その中で、比較的年齢も近く、業務だけでなく同じ悩みをくぐり抜けてきた先輩として新人ならではの不安や失敗などにも相談にのってくれる、とても身近な存在として１年間を過ごします。 注意されることが多い新人を精神的に支え、優しく時に厳しく見守る先輩と新人は強い絆で結ばれます。 研修で、プリセプターから新人看護師にお手紙を送りました。
採用窓口情報
| 受付窓口 | 神戸中央病院 総務企画課 |
|---|---|
| 担当者 | 採用担当者 |
| 連絡先 | メールアドレス：main@kobe.jcho.go.jp 電話番号：078-594-2211 |
| 住所 | 〒651-1145 兵庫県神戸市北区惣山町2丁目1番1 |
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