就業体験とは、看護体験ができる病院主催のイベントです。
※ナース専科就職ではインターンシップ(5日間以上の就業体験等）も含めて「就業体験」と表記しています。
詳しくはこちら
就業体験とは

西京都病院

所在地：	京都府
病院形態：	民間（病院・企業等）
募集職種：	看護師
看護師数：	-	病床数：	199床

ナース専科の合同就職説明会に参加します!!

西京都病院は、地域に「認知」され、「信頼」される病院を目指します

最新イベント情報（2024/10/31更新）

直近開催の見学会・説明会随時開催　病院説明会(随時)

就業体験・説明会申込

資料請求する

問い合わせ

お気に入りへ追加

⇒この病院のエリアの合同就職説明会を見る

新卒採用情報（2026年4月入職）※各種タブを選択

病院からのメッセージ

【看護部の理念】
地域の方から『信頼』され、住み慣れた場所で『安心』して過ごすことができるよう『笑顔』溢れる看護を提供します

【看護部の基本方針】
１．高齢者ケアを実現するため、日々知識技術の習得に努める＝学習する文化

２．多様性を理解し、お互いを尊重する言動ができる＝認め合う文化

３．互いに指摘し合い、安全が守られる＝安全文化

４．地域を含めた多職種連携ができる人材育成＝地域と協働する文化

５．時代の変化に柔軟に対応できる＝対応力の強化

看護部長からのメッセージ

看護部長
和田めぐみ

患者さんご家族を第一にするために！自分を大切に、自分の周りの人を大切にできる人を育てる

西京区で高齢者の方が安心して医療・ケアを受けられるよう一緒に働きませんか？
西京都病院の役割は、高齢者医療、ケアの提供です‼
超急性期ではないですが、日々救急搬送や訪問診療部からの入院依頼など高齢の方々の医療需要は途切れが
ありません。また、在宅に帰るためにはどう整えればいいかなど退院支援についても経験することができま
す。ケアミックス病院ならではのキャリアの積み方ができると思います。『患者さんファースト』ですが、そのためには自分を大切にできる人、自分の周りの人を大切にできる人材を育成したいと思います。是非一緒に看護を楽しみましょう‼

先輩看護師からのメッセージ

西京都病院
先輩看護師

個々のペースに合わせて看護を学べます

人の役に立ちたいと思って看護師になりました。
当院は新人の私たちにひとりひとり細かく丁寧に看護技術や知識を教えて下さる優しい先輩方がたくさんいる印象です。
個々のペースに合わせて教えてもらえるので焦らず看護を学べます。
患者さんにとってより良い看護とは何かを考え、寄り添っていける看護師に成長していきたいです。

病院概要

病院形態	民間（病院・企業等）
院長名	飯田洋也
看護部長	和田めぐみ
病床数	199床うち急性期病棟：50床回復期リハビリ病棟：49床障碍者者病棟：50床地域包括ケア病床：50床
職員数	-
患者数	-
診療科目	内科、心療内科、脳神経内科、腎臓内科、外科、整形外科、循環器内科、呼吸器外科、精神科、リハビリテーション科、放射線科、麻酔科、呼吸器内科、泌尿器科、消化器内科、血管外科、肛門外科、人工透析内科
センター・施設
看護体制	一般急性期病棟　10：1 地域包括ケア病床　13：1 回復期リハビリテーション病棟　15：1 一般障碍者病棟　10：1
看護方式	固定チームナーシング
病院所在地	〒615-8004 京都府京都市西京区桂畑ヶ田町175番地
アクセス	JR・地下鉄「京都駅」→ 地下鉄「四条駅」→（のりかえ）→ 阪急「烏丸駅」→「上桂駅」東口下車市営バス69　四条大宮・二条駅行き　「桂川小学校前」下車　徒歩5分名神高速・京都南IC → 国道1号線（市内方面）国道9号線（福知山方面） → 西大橋西詰交差点を通過 → 次の信号右側。
ＵＲＬ	「西京都病院」のHPへはこちらをクリックしてください。
採用実績校	-

教育体制・研修制度

新人研修

教育プログラム（ラダー）

当院の教育プログラムは卒後経験年数によって到達目標を設定し、本人に応じたプログラムで看護実践能力を育成します。
看護師間だけではなく、介護職員・リハビリ職員をはじめ、実際に現場にて病院利用者と接する職員を対象にしたプログラムを考え技術面・精神面の向上、共通認識を持つことを目指します。

【新人看護師研修計画】
実地指導者養成コースの研修を受け、年間教育計画を立案し、新人1人1人に合った指導を実施し新人看護師を支える体制を整えています。

西京都病院ラダーⅠ～Ⅳ段階

教育・研修制度

西京都病院ラダーとしてⅠ～Ⅳ段階のプログラムで教育をしております。基本的にはeラーニングで自己学習を行っていただきますが、各段階で年2回程度の集合研修を行い年度末にはご自身のまとめとしてナラティブ等発表会を行います。また、院内教育委員会主催の勉強会を毎週行っており講師も手上げ制で院内のスタッフや外部講師など多岐にわたる内容です。基礎的なことから時事的な内容ですので、新人だけでなく全職員対象に参加していただいてます。

シミュレーション教育

教育・研修制度

年に1度のBLS研修を実施しています

職場の雰囲気

日常風景

: 1年目フォロー研修

: げんき祭り

: 桂川イオンでの病院主催イベント

若手先輩からのメッセージ

職場の雰囲気も明るいです。

兄の入院をきっかけに優しく寄り添える看護師の姿をみて看護師になりました。

当院は挨拶がしっかりとできている印象です。
職員や患者さんとすれ違う時も全員が挨拶をするので、多職種との連携も行いやすくなっており、職場の雰囲気も明るいです。
これから知識や技術を身につけて興味のある分野で資格もとっていきたいと思います。