広島共立病院

HPH国際カンファレンスとは、1989年にWHO（世界保健機関）の欧州地域事務局が立ち上げた「国際ヘルスプロモーティング病院・ヘルスサービスネットワーク（HPH）」を中心に開催されています。保健活動のポスターセッションを行いました！

災害拠点病院として看護部ではトリアージ研修を開催しました！新人看護師も先輩たちに混ざって頑張ってます。

避難訓練に参加しました。搬送方法を実際に学び避難の大変さをイメージすることができました！

回復期リハビリテーション病棟

救急センター

手術室

入職して３か月。本当によく頑張りました！ これからもよろしくお願いします☺

みんなで楽しく、福笑い!!

①クリニカルラダーを活用し、自らが目標を持ち成長できるように支援します。 ②患者さんの支援者として、生活や背景まで「看る』ことを大切に、看護職員育成します。 新人～3年目までは必須研修、ラダー別の選択研修があります。また毎年『看護部共育プログラム』を 見直し、質の高い医療・看護が提供できるように研修を企画・開催しています。 【共育とは】 看護の力（価値）を実感できる看護師として共に育ち合い成長するという意味が込められています。

新人看護職員は4月に入職し2～3週間の配属前研修で基礎看護技術を確認します。看護部だけでなく他職種との交流もあり、同期・仲間づくりの場でもあります。 4月下旬には各職場に配属となります。各職場では新人教育のリーダーであるアソシエイトを中心に、2年目以上の看護師全員がプリセプター(支援者)となり成長をサポートしています。また、新人を身近でサポートするサポートプリセプターがいます。 日々の教育はもちろん日常においての心の支えとなり、相談しやすい環境づくりに努めています。

毎月第2金曜日の午後は、集合研修を行っております。 講義・演習などの基礎知識の習得はもちろん、その後のリフレクション時間も大事にしています。 ここで言うリフレクションは、『自分が経験した仕事や研修を振り返ること』を意味します。 同期が集まれば仕事や社会生活について語り合う場となっています。 研修日 集合研修 5月 看取りの看護/エンゼルケア リフレッシュ研修 6月 救急救命処置技術・急変対応 7月 輸血/褥瘡予防・計画書/辞令交付式 8月 看護サマリー 9月 ストレス解消法 10月 麻薬・疼痛コントロール 11月 SDH 12月 BLS/ACLS 1月 クリニカルラダー 2月 医療安全 3月 看護観発表会・修了式

【1年目】 4月：入職　配属前研修　接遇研修（院外） 　　病棟配属 5月：集合研修（技術・記録etc…） 【2年目】 2年目研修（技術・倫理etc…） •ローテーション研修 •院内看護研究発表会に職場のグループで参加 •看護協会ACLS研修 •被爆に関する平和学習 3月：クリニカルラダーレベル②を習得 【3年目】 3年目研修（連携・リーダーシップetc…） •訪問看護研修 •診療所研修 •プリセプターで新人を他のメンバーと協力して支援 •看護協会研修参加（院外） •社会保障に関する学習 3月：クリニカルラダーレベル3を習得 【4年目以上】 •サブリーダーやリーダーとなりチームで看護を実践 •看護協会の研修で興味のある分野を勉強•看護実践能力レベルアップ クリニカルラダーレベル4の習得を目指す •テーマを見つけて看護研究を実施して、院内の研究発表で発表者となる

5月、11月は地域訪問があり地域のコミュニティーに参加しています。利用者の方と話をしたり、活動に参加させてもらっています。 外来通院中の方、入院経験のある方もいらっしゃり、生活者の視点で患者さんを見る機会となり身近に感じることができるよい機会となっています。

現在4つの分野（感染管理・手術看護・緩和ケア・集中ケア）の認定看護師が、それぞれの得意とする知識や技術をお伝えするため、病院や地域に出てニーズに応じた研修会・学習会などを開催しています。 また多職種で専門性を発揮したチームラウンドも行い、患者さんの早期改善を目指していろいろな提案もしています。対応で困ったことなどがあれば相談に応じ、一緒にケア方法も考えています。 「地域看護・介護研修会」は、地域の医療・介護分野の看護職員や関わる多職種の方にたくさん参加していただき、一緒に学習しながら嬉しかったことや悩みなども共有していきたいと考えています。