就業体験とは、看護体験ができる病院主催のイベントです。
※ナース専科就職では就業体験(5日間以上の就業体験等）も含めて「就業体験」と表記しています。
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就業体験とは

広島共立病院

所在地：	広島県
病院形態：	民間（病院・企業等）
募集職種：	看護師保健師
看護師数：	220名	病床数：	186床

ナース専科の合同就職説明会に参加します!!

温かい心と確かな技術で、患者さんに寄り添う看護を実現しましょう！

最新イベント情報（2024/09/07更新）

直近開催の就業体験随時開催　就業体験【随時】、病院説明会　募集中です！！

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病院からのメッセージ

【看護部理念】
わたしたちは、「気づきの目」を養い「愛ある看護の手」と「思いやりの心」を大切にします。～目と手と心～

【看護部のビジョン】
地域の「いのち・暮らし・尊厳をまもり支える看護」

1.対象の変化に応じた看護ケア（ケアリング）を大切にします。
2.看護師の五感をフルにはたらかせ、生命力の変化をいち早く読み取り関わります。
3.地域で暮らす人々への「ヘルスプロモーション（保健活動）」をデザインします。
4.専門職として自主自律の精神のもと自己研鑽に努めます。

看護部長からのメッセージ

広島共立病院副院長、広島医療生活看護部長
林　操

当院は広島市安佐南区の地域密着型病院です。

看護部の理念
気づきの目を養い、愛ある看護の手と思いやりの心を大切にします。
キーワードは、目と手と心です。
目▶︎しっかりと目で確認し、異常を早期発見する力や判断力を養います。
手▶︎大切なのは目の前にいる、不安をかかえ、苦痛や苦悩を体験している方の傍にに居合わせ手をとり見守り、援助につなげることです。
心▶︎患者さん、地域の人々、職員すべての人に思いやりの心をもって接します。相手が何を望み、どんな気持ちなのか察して行動します。
思いやりの心のレベルは、一定に維持できるものではありません。常に学び、自身を振り返ることで人格を高めていくことが大切です。
専門職として自覚と能力を高めることで患者さんの生命まもることにつながります。
皆さん是非いっしょに、目と手と心を大切にした看護を実践しませんか。

先輩看護師からのメッセージ

外来主任
Ｓさん

迅速な対応と温かいケアで、患者さんの安心を支える外来看護

看護師１２年目となり、病棟勤務、育休を経て現在は外来勤務をしています。外来では、定期通院、外来化学療法、日帰り手術、救急搬送受け入れ、入院対応など様々な疾患の患者様が受診されます。多くの患者様の対応をしなければならないため、医師や事務と連携をとりスムーズな診療を心がけています。
外来という短い関わりの中でも、患者様やご家族に「あなたでよかった」と思ってもらえるような看護を提供出来るようにこれからも頑張っていきたいと思います。
皆さんも一緒に働いてみませんか？

病院概要

病院形態	民間（病院・企業等）
開設日	1977年11月
院長名	村田裕彦
看護部長	林　操
病床数	186床個室率29％（差額ベッド代徴収なし） 2階病棟(内科・循環器内科・消化器内科・HCU)41床 (HCU8床、個室5床) 3階西病棟(外科・整形外科・小児科)45床 (個室11床) 3階東病棟(回復期リハビリテーション病棟)44床(個室8床) 4階西病棟(地域包括ケア病棟)37床(個室11床) 4階東病棟(緩和ケア内科病棟)19床(全室個室)
職員数	550人（うち、看護職員数220人）
患者数	外来：320人/日　入院：10人/日
診療科目	内科、脳神経内科、小児科、外科、整形外科、脳神経外科、心臓血管外科、循環器内科、消化器外科、精神科、リハビリテーション科、放射線科、麻酔科、耳鼻咽喉科、呼吸器内科、皮膚科、泌尿器科、消化器内科、眼科、婦人科、乳腺外科、糖尿病内科、内視鏡内科、内視鏡外科、肛門外科、病理診断科、緩和ケア内科
センター・施設
救急指定	二次救急
看護体制	・急性期一般　看護体制 7対1　急性期看護補助加算・回復期リハビリテーション病棟　看護体制 13対1　看護補助者 30対1 ・緩和ケア病棟　看護体制 7対1 ・地域包括ケア病棟　看護体制13対1
看護方式	-
認定看護師	認定看護師が活躍しています感染管理、緩和ケア、集中ケア、手術看護、特定行為研修修了者
病院所在地	〒731-0121 広島県広島市安佐南区中須2-20-20
アクセス	■JR可部線大町駅より徒歩約5分 ■中須バス停より徒歩約3分 ■アストラムライン大町駅又は古市駅より徒歩約5分アストラムライン上安駅・大町駅・フジグラン緑井店前より無料送迎バスを運行
ＵＲＬ	「広島共立病院」のHPへはこちらをクリックしてください。
採用実績校	尾道市医師会看護専門学校、清水ヶ丘高等学校看護専攻科、呉共済病院看護専門学校、安田女子大学、広島都市学園大学、広島市医師会看護専門学校、広島市立看護専門学校、広島県立広島皆実高等学校専攻科衛生看護科、呉市医師会看護専門学校、広島県立三次看護専門学校、広島国際大学、広島文化学園大学、日本赤十字広島看護大学（過去2年間の実績）

教育体制・研修制度

新人研修

看護部の共育理念

①クリニカルラダーを活用し、自らが目標を持ち成長できるように支援します。
②患者さんの支援者として、生活や背景まで「看る』ことを大切に、看護職員育成します。

新人～3年目までは必須研修、ラダー別の選択研修があります。また毎年『看護部共育プログラム』を見直し、質の高い医療・看護が提供できるように研修を企画・開催しています。

【共育とは】
看護の力（価値）を実感できる看護師として共に育ち合い成長するという意味が込められています。

新人教育体制

教育・研修制度

新人看護職員は4月に入職し2～3週間の配属前研修で基礎看護技術を確認します。看護部だけでなく他職種との交流もあり、同期・仲間づくりの場でもあります。4月下旬には各職場に配属となります。各職場では新人教育のリーダーであるアソシエイトを中心に、2年目以上の看護師全員がプリセプター(支援者)となり成長をサポートしています。また、新人を身近でサポートするサポートプリセプターがいます。

新人看護職員研修プログラムより

集合研修について

毎月第2金曜日の午後は、集合研修を行っております。
講義・演習などの基礎知識の習得はもちろん、その後のリフレクション時間も大事にしています。
ここで言うリフレクションは、『自分が経験した仕事や研修を振り返ること』を意味します。
同期が集まれば仕事や社会生活について語り合う場となっています。

研修日集合研修
5月看取りの看護/エンゼルケアリフレッシュ研修
6月救急救命処置技術・急変対応
7月輸血/褥瘡予防・計画書/辞令交付式
8月看護サマリー
9月ストレス解消法
10月麻薬・疼痛コントロール
11月 SDH
12月 BLS/ACLS
1月クリニカルラダー
2月医療安全
3月看護観発表会・修了式

新米ナースの歩み

入職から5年目まで

【1年目】
4月：入職　配属前研修　接遇研修（院外）
5月：病棟配属
新人研修（技術・記録etc..）

【2年目】
2年目研修（技術・倫理etc…）
•看護部委員会活動に参加
•院内看護研究発表会に職場のグループで参加
•被爆体験の聞き取り
3月：クリニカルラダーレベル②を習得

【3年目】
3年目研修（連携・リーダーシップｅｔｃ…）
•訪問看護研修•プリセプターで新人を他のメンバーと協力して支援
•看護協会研修参加（院外）
•患者会参加クリニカルラダーレベル3を習得
3月：クリニカルラダーレベル3を習得

【4年目】
介護施設研修等

【5年目】
•サブリーダーとなりチームで看護を実践
•看護協会の研修で興味のある分野を勉強•看護実践能力レベルアップクリニカルラダーレベル4の習得を目指す•テーマを見つけて看護研究を実施して院内の研究発表で発表者となる

職場の雰囲気

日常風景

: リハビリテーション科（理学療法室）

: 救急・内視鏡センター

: 手術室

各認定看護師・公開研修

認定看護師会

現在4つの分野（感染管理・手術看護・緩和ケア・集中ケア）の認定看護師が、それぞれの得意とする知識や技術をお伝えするため、職場や地域に出てニーズに応じた研修会・学習会などを開催しています。また多職種で専門性を発揮したラウンドも行い、患者さんの早期改善を目指していろいろな提案もしています。対応で困ったことなどがあれば適宜相談に応じ、一緒にケア方法も考えています。「地域看護・介護研修会」は、地域の医療・介護分野の看護職員や関わる多職種の方にたくさん参加していただき、一緒に学習しながら嬉しかったことや悩みなども共有していきたいと考えています。

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