沖縄県病院事業局

新人研修：採血

小児シミュレーション

救急医療

離島・へき地における医療を確保するため、16の附属診療所を運営しています。また北部、宮古、八重山病院においては、離島へき地の中核病院として巡回診療も行っています。 診療所に勤務する看護師は、代替看護師が派遣されるしくみにより、安心して島を離れることができます。島の生活に触れながら、地域に密着した看護を実践することができます。

私は、呼吸器内科・感染症病棟に勤務しています。新型コロナウイルスが流行する中、初めは慣れない防護服に不安や戸惑いも多くありました。しかし、先輩方の手厚い指導を受けて正しい感染対策を身に付け、日々看護の知識や技術を学んでいます。この病棟では腹膜透析導入で入院される方も多く、その指導にも力を入れています。　離島で生活する患者さんとその家族に寄り添いながら、離島ならではの看護の経験を積んでいます。

【県立病院の教育理念】 県立病院の使命と役割に基づき県民のニーズに対応できる専門職業人としての看護職を育成する。 【県立病院の教育方針】 １ 専門的知識に基づく判断を行い、個別的な看護の実践ができる人材を育成する。 ２ 自己学習を高め、自ら成長できる看護職者を育成する。 ３ 倫理的行動がとれる看護職者を育成する。 【県立病院の育てたい看護師】 ◎県立病院の使命と役割に基づき、県民のニーズに対応できる看護職者 １ 状況に応じた適切な看護実践能力を発揮できる看護師 ２ 地域の中核病院として院内外の他職種と連携し、組織や地域に貢献できる看護師 ３ 専門職として自己啓発に務め、さらに、看護実践を科学的に追求できる看護師

4月：新人看護職員オリエンテーション・感染管理・医療安全管理・電子カルテ操作・基礎看護技術・看護記録・BLS 5月：基礎看護技術・心電図モニターの基礎と看護・ストレスマネジメント・1ヶ月フォローアップ研修 6月：創傷ケア・安全な輸血管理・エンゼルケア 7月：看護倫理 9月：人工呼吸器の基礎と看護 10月：6ヶ月フォローアップ研修・シミュレーション研修 2月：島嶼看護・1年目フォローアップ研修

新人看護師から看護師長まで、各段階に目標を設定し、その目標が達成できるように教育プログラムに沿って支援しています。（以下一部抜粋） ■新人看護師（1年間） 病院の組織を理解し、専門職業人としての自覚を持ち、日々の業務を通して看護実践力を身につける。 ■卒後2年目の看護師 専門職業人としての感性や看護の視点を養い、患者のニーズに即した、看護が実践できる能力を身につける。 ■卒後3年目の看護師 専門職業人として問題解決能力を高め、主体的に看護が実践できる能力を身につける。 ■卒後4年目以上の看護師 中堅看護職としての役割を認識し、リーダーとしての業務が遂行できる能力を身につける。

今年度、プリセプターとして新人看護師の指導に関わることになりました。年3回開催される院内プリセプター研修を受講しながら、自分自身も人材育成に関わるという責任を忘れず、プリセプティと共に成長する1年にしたいと思っています。　また、プリセプティが安心して明るく1年を過ごせる事を目標に、プリセプティをよく見て、よく声を聴き、声援を送り、必要な時は手を差し伸べたいと思います。　一緒に楽しく1年間を過ごします。