独立行政法人地域医療機能推進機構(JCHO) 本部

現在は、日勤・夜勤をしており、委員会に所属していたり、自分のレベルアップのため、ラダー研修や病院内で開催されている研修への参加をしています。体調が悪く、モニター装着をしている患者さんのベッドサイドがコード類で整理整頓されていないことがありました。いつ急変が起きるかわからない場であるため、整理する大切さを学び、その日以降は、環境整備を怠らず行うようにしています。

　自分自身が横浜生まれ横浜育ちということもあり、就職するときには、横浜のこの地域にお世話になったので恩返しをしたいと考えました。横浜中央病院は地域包括ケア病棟があり、入院している患者さんを地域のクリニック等へつなげていくために多職種カンファレンスなどを開催し、地域とのつながりが強いと学生の頃に思いました。そこで自分も病院と地域の架け橋になりたいと考え、志望しました。

　コロナ渦であり、感染対策の研修などは、看護師だけでなく、医師も参加するプログラムもあった。接遇の研修で外部の講師を招いて行うものは画面越しでは、あるが、全国のJCHOグループの新人が参加しており、1人１人と話すことはできないが、発言などして交流することができた。

　横浜中央病院は、横浜市中区に位置しており、中華街が近いため日本人のみならず中国の方も来院されるため、平日は通訳の方が在中しています。また、観光中に体調が悪くなり、入院される方もいます。高齢化が進み認知症の方が多く入院されており、少しでも脳を活性化させるため、コロナ前はデイルームに集まり、和気あいあいと食事をしたり、TV鑑賞されていました。

　将来自分がどのような看護師になりたいかを考え、就職する病院を決めることが大切。看護師になるまでにどのような道を歩んで来たかは働いてからは分からなくなってしまいます。1回でも諦めようと思っても初心に戻り、なぜ目指したのかを振り返り進むのが大事だと思います。就職してすぐには、自分のなりたい看護師像に近づけないかもしれませんが、知識・技術を身に付けると近づいてくると思います。