イムス横浜狩場脳神経外科病院
三次救急
認定・専門
二交替制
看護師寮
奨学金
資格取得支援
休日休暇が多い
残業少なめ
総ての患者さまが納得して満足する医療を提供できる病院を目指します。
- 所在地
- 神奈川県
- 病床数
- 147床
- 看護師数
- 98名
- 募集職種
- 看護師
- 設置母体
- 医療法人
『総ての患者様が納得して満足する医療を提供出来る病院を目指します』を病院理念として、イムス横浜狩場脳神経外科病院は患者様にとって最良の医療とは何か?を常に考えながら病院の改革改善及び職員の意識改革に努めてきました。
より良い医療を提供出来るよう、脳血管内治療体制の構築及びSCUの開設、救急室の拡大及び新規MRI機器の導入、24時間態勢での断らない医療の実践、リハビリテーション施設の拡充、等を行って来ましたが、最も大切にしているのは、自分達の考えや身に付けた知識及び技術をそのまま押し付けて自己満足するのでは無く、患者様や御家族の気持ちに寄り添った上で納得して頂ける説明を尽くし、その上で施された医療に対して満足して頂くことです。
設置母体
医療法人
救急・医療機能
高度急性期 / 急性期 / 回復期 / 二次救急
開設者
理事長 中村哲也
院長名
谷井雅人
看護部長名
菜花 郁恵
病床数
147床
・SCU(脳卒中ケアユニット) 9床
・一般急性期病棟 48床
・回復期リハ病棟 90床
職員数
380名(うち看護師数: 98名)
診療科目
神経内科 / 脳神経内科 / リハビリテーション科
開設日
1987年2月1日
看護体制
SCU9床 3:1
一般急性期病棟48床 10:1
回復期リハビリテーション病棟1 90床
看護方式
固定チームナーシング / 機能別看護
認定看護師
感染管理 / 脳卒中リハビリテーション看護
アクセス
■バスのご案内
・JR 保土ヶ谷駅
東口の1番乗り場から神奈中バス 横17系統「東戸塚駅行」・戸38系統「戸塚駅東口行」に乗車(乗車時間 約16分)
「狩場町」で下車(徒歩 約2分)
・JR 東戸塚駅
東口の4番乗り場から神奈中バス 横17系統「横浜駅西口行」・205系統「保土ヶ谷駅東口行」・東21「水道道行」に乗車(乗車時間 約12分)。
「狩場町」で下車(徒歩 約2分)
病院URL
病院の公式HPへ
勤務体制
二交代制
日勤:08:30~17:30 夜勤:16:30~09:00
休日制度
その他
年間休日
115日
休暇制度
有給休暇(初年度10日)・慶弔休暇・産前産後育児休暇 他
看護師寮
寮
・通勤時間が病院より10分~30分
・ワンルームタイプ
・寮費は家賃の60%
・全室冷暖房完備、バス・トイレ別
・敷金、礼金などは不要です。
・保険料・水道光熱費は自己負担
保育施設
24時間運営、0歳~小学校就学まで
社会保険・加入保険制度
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
奨学金制度
看護師養成機関(大学、短大、専門学校等)に入学卒業後、IMSグループ病院に勤務することを希望する者
退職金
3年以上勤務の方
資格取得支援制度
自己成長の場として、外部研修に出ることを研修費補助という形で支援しています。
その他待遇
・くたかけ会
職員旅行やボウリング大会、サークル活動、宴会などさまざまなイベントを開催。
職員交流の場も多種多様です。
また、ディズニーリゾートの特別割引も利用できます。
・外部研修費補助
自己成長の場として、外部研修に出ることを研修費補助という形で支援しています。
・医療費免除制度
自分自身だけでなく、そのご家族に対しても医療費免除制度を適用しています。
保育室
『看護師を一生のお仕事に!』
お子さまのいらっしゃる看護師を応援するべく、保育室を病院のすぐ近くの場所に開設、運営しています。夜勤でも安心して働けるように、24時間お子さまをお預かりできる体制を整え、サポートをしています。季節ごとにイベントも実施したりして、お子さまにも楽しんでもらえるよう工夫しています。
これまでの採用実績
採用実績校
湘南看護専門学校
川崎市立看護短期大学
横浜市医師会聖灯看護専門学校
イムス横浜国際看護専門学校
国立病院機構横浜医療センター附属看護学校
茅ヶ崎看護専門学校
横浜市病院協会看護専門学校
横浜創英大学
日本赤十字看護大学
福島東稜高等学校
下田看護専門学校
板橋中央看護専門学校
東京医療保健大学
福岡国際医療福祉学院
関東学院大学
神奈川歯科大学短期大学部
共立高等看護学院
大阪信愛女学院短期大学
国際医療福祉大学(神奈川県)
横浜実践看護専門学校
労働者健康福祉機構横浜労災看護専門学校
福井県立看護専門学校
北海道美唄聖華高等学校
厚木看護専門学校
千葉学園高等学校
近畿大学附属看護専門学校
青森県立保健大学
藍野大学短期大学部
など
最終更新:
募集職種
看護師
募集人員
看護師 15名程度
※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします
看護大卒
基本給:212,000円
短大3年卒
基本給:209,500円
短大2年卒
基本給:209,500円
看護学校3年卒
基本給:209,500円
看護学校2年卒
基本給:209,500円
諸手当
通勤手当:全額支給(病院より2km以内は不支給)、住宅手当:15,000円(入寮の方12,000円)、白衣手当:1,200円、夜勤手当(都度):1回13,000~17,000円※経験年数による
昇給・賞与
・昇給:年1回(4月)
・賞与:年2回(7月・12月)
看護部長からのメッセージ
看護部長 菜花 郁恵
看護部長からのメッセージ
【看護部理念】
確かな知識と技術、
思いやりのある看護の実践
患者さまに『寄りそい』『思いやり』のある看護
脳神経外科看護のエキスパートへ
私たちと一緒に実現しませんか
当院は、脳外科専門病院として地域のみなさまに寄り添った医療体制を整えております。脳神経外科領域の看護をする上で、常に「総ての患者さまが納得して満足する」という当院の理念を実現するために患者さまの目線に立った看護を心がけております。
自分の家族が入院したら何をして欲しいのか、何をしてもらったら満足するのか、ご家族は何を求めていらっしゃるのか、を日々考えながら取り組んでおります。それには、患者さまに『寄り添い』『思いやり』の心をもちケアを実践する。このことが看護の基本となるものと考えます。ぜひ“イムス横浜狩場脳神経外科病院”で看護の喜びを感じ、看護師として・一人の人として成長し社会に貢献できる生き方を目指してみませんか。
採用担当者からのメッセージ
採用担当者からのメッセージ
皆さんこんにちは!人事担当の片山です。
職員に職場診断アンケートを行い、高評価だった部門を3つご紹介します!
評価制度→自己評価に対してのフィードバックを行っています。
雰囲気→やわらかい雰囲気が特徴です。
新入職者への教育機会→大規模な病院ではないため一人ひとりに対して指導してもらえる部分が強みです。
就業体験や病院見学説明会も随時実施しております。ぜひ皆さんご参加ください。
資料請求に関してもぜひお気軽にお問合せくださいませ!
募集職種
看護師
募集人員
看護師 15名程度
※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします
看護大卒
基本給:212,000円
短大3年卒
基本給:209,500円
短大2年卒
基本給:209,500円
看護学校3年卒
基本給:209,500円
看護学校2年卒
基本給:209,500円
諸手当
通勤手当:全額支給(病院より2km以内は不支給)、住宅手当:15,000円(入寮の方12,000円)、白衣手当:1,200円、夜勤手当(都度):1回13,000~17,000円※経験年数による
昇給・賞与
・昇給:年1回(4月)
・賞与:年2回(7月・12月)
看護部長からのメッセージ
看護部長 菜花 郁恵
看護部長からのメッセージ
【看護部理念】
確かな知識と技術、
思いやりのある看護の実践
患者さまに『寄りそい』『思いやり』のある看護
脳神経外科看護のエキスパートへ
私たちと一緒に実現しませんか
当院は、脳外科専門病院として地域のみなさまに寄り添った医療体制を整えております。脳神経外科領域の看護をする上で、常に「総ての患者さまが納得して満足する」という当院の理念を実現するために患者さまの目線に立った看護を心がけております。
自分の家族が入院したら何をして欲しいのか、何をしてもらったら満足するのか、ご家族は何を求めていらっしゃるのか、を日々考えながら取り組んでおります。それには、患者さまに『寄り添い』『思いやり』の心をもちケアを実践する。このことが看護の基本となるものと考えます。ぜひ“イムス横浜狩場脳神経外科病院”で看護の喜びを感じ、看護師として・一人の人として成長し社会に貢献できる生き方を目指してみませんか。
採用担当者からのメッセージ
採用担当者からのメッセージ
皆さんこんにちは!人事担当の片山です。
職員に職場診断アンケートを行い、高評価だった部門を3つご紹介します!
評価制度→自己評価に対してのフィードバックを行っています。
雰囲気→やわらかい雰囲気が特徴です。
新入職者への教育機会→大規模な病院ではないため一人ひとりに対して指導してもらえる部分が強みです。
就業体験や病院見学説明会も随時実施しております。ぜひ皆さんご参加ください。
資料請求に関してもぜひお気軽にお問合せくださいませ!
- 医院・クリニックで働きたい
- 専門病院でスペシャリストを目指したい
- チーム医療に携われる
- 社会人看護師の採用実績あり
- 男性看護師が活躍している
- 残業時間が少なめ(業界平均より少ない)
- 自分のペースに合わせて成長できる
- マイカー通勤可能
私の一日
8:30 出勤、朝のミーティング
9:00 ラウンド(検温、清潔ケア、排せつケア、点滴交換など)
10:30 投薬準備・昼食介助
13:00 お昼休憩
15:30 ラウンド(検温、排せつケア、与薬など)
16:30 看護記録
17:30 夜勤者へ引き継ぎ、勤務終了
日常風景
SCU(脳卒中ケアユニット)
新人研修 採血
部署紹介
急性期病棟
急性期病棟は、脳血管疾患の患者さまを受け入れ、医師と連携をとりながら、的確な観察と適切な治療が受けれるよう、援助しています。患者さまの平均年齢も高く、認知症、糖尿病、心疾患などの既往を持つ方も多いため、脳疾患のほかにも、全身管理が必要となります。看護師は皆、研修へ参加したり、病棟内での勉強会などで自己研鑽に励んでいます。
脳血管疾患は、突然発症し、緊急入院となることが珍しくありません。そのため、患者さまだけではなく、ご家族の不安や動揺が大きいという特徴があります。
私たちは、患者さま、ご家族とのファーストコミュニケーションをもっとも重要と捉え、入院直後から、退院後の生活をイメージして、他職種との連携を強化し、チーム力で「早朝退院」を支えています。
新人教育
教育理念・教育方針
■教育理念
イムス横浜狩場脳神経外科病院の理念、看護部理念・方針に基づき、
質の高い看護・介護を提供できる人材を育成する。
■教育方針
1.人材育成の中核を問題解決能力の育成、専門知識の習得、対人関係能力の向上とし、ジェネラリストを育成する。
2.学習の場をOff-JT、OJT全体として捉え集合研修をOJTに生かす。
3.現場での学びを重要視し、お互いが学び合える環境を整える。
4.人材育成の体系を階層別に構成し、クリニカルラダーとして運用する。
5.個人の学習ニーズを尊重し、院外研修へ派遣を推奨する。
6.キャリアアップの為の資格取得は、グループ規定により推薦される。
教育目的・教育目標
教育・研修制度
■教育目的
・専門職業人としての成長と能力開発を目指す
・多様化する医療に対応できる看護・介護職員を育成する
■教育目標
イムス横浜狩場脳神経外科病院理念、看護部教育理念に基づき、
1.専門知識と技術・問題解決能力・対人関係能力を併せ持つ看護師を育成します。
2.個別のニーズに応じた、根拠のある看護・介護を行える人材を育成します。
3.責任と継続のある看護・介護を実践する人材を育成します。
ラダー教育方式
教育・研修制度
イムス横浜狩場脳神経外科病院 看護部は、ラダー(はしご)教育システム方式を採用しております。
看護師に応じて、看護の質を高め、維持するための教育と支援を行っています。
LEVEL1 新人
指導・手順・基準に頼って実践することができる
LEVEL2 一人前
チームメンバー
日々のリーダーの役割ができる
LEVEL3 中堅
チームリーダーとしても役割が実践できる
LEVEL4 エキスパート
役割モデルとなり、専門性を発揮できる
LEVEL 管理者
組織の人材になって活動する
アイナースプログラム
教育・研修制度
看護師としての大事な一歩をスタートするために、IMS(イムス)グループでは平成23年より厚生労働省より公表された『新人看護職員研修ガイドライン』に対応した教育プログラム【アイナースプログラム】を整備しました。
本部研修、近隣グループ病院との地区ブロック研修、院内での研修と大きく3つの研修をベースに、新人看護師を大事に育てていく教育プログラムを構築しています。
入職前研修では、グループの全新人職員が集まります。同期の多くの仲間達と一緒にIMS(イムス)グループの理念や、社会人としての心構えを学ぶことで団結力を深まります。
プリセプター制度
教育・研修制度
新人看護師(プリセプティー)が安心して働けるように、先輩看護師(プリセプター)が現場の教育担当として、マンツーマンでフォローをしていきます。現場での仕事を通して、実践的な教育支援を行うことはもちろん、新人看護師が抱える不安に対しても、自分たちの経験を通じてフォローをしていきます。