就業体験とは、看護体験ができる病院主催のイベントです。
※ナース専科就職ではインターンシップ(5日間以上の就業体験等）も含めて「就業体験」と表記しています。
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就業体験とは

製鉄記念八幡病院

所在地：	福岡県
病院形態：	民間（病院・企業等）
募集職種：	看護師
看護師数：	434名	病床数：	453床

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皆さまが安心できる医療を提供し、地域社会に貢献する病院をめざします

最新イベント情報（2024/08/06更新）

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病院からのメッセージ

思いやりと優しさを大切にし信頼される看護を提供します

看護部長からのメッセージ

副院長･看護部長
倉地美智子

看護部長からのメッセージ

少子・高齢化が急速に進み、療養の場は「医療機関から暮らしの場へ」と変革の時代を迎えています。
これからの看護師には、患者さんが安心して住み慣れた地域で過ごせるよう退院後の生活に視点を置き、地域の医療、介護に関わる方々と連携し、看護を繋げていくことが必要です。
看護部では、理念である「思いやりと優しさを大切にし、信頼される看護」の実現にむけて、患者さんの人権を尊重し、患者さんやご家族の立場で最善の看護を行うことを目指しています。看護職として「患者さんにとって今、必要なことは何か」を考え、専門性の高い技術と患者さんに寄り添える感性豊かな看護師に一人ひとりが成長できるように努めていきます。
また、「思いやりの心」を看護の原点に患者さんやご家族、一緒に働くスタッフなど相手を思いやる心を大事にし、看護職員全員が専門職業人として明るく、やりがいをもち活き活きと看護の実践ができる職場環境づくりに全力を尽くしていきます。

先輩看護師からのメッセージ

13病棟
杉山菜々子

スタッフからのメッセージ

母も看護師で、私が小さい頃から「大きくなったらせいてつ病院で働くといいよ」と言っていました。看護学校の実習でお世話になったとき、看護師さんが患者さんだけでなく、私たちにまで優しく丁寧に接してくれたことが、今でも印象に残っています。
その時に「こんな看護師になりたい」という理想の方にも出会え、当院に入職しました。看護師の仕事は大きな責任が伴い、緊張の連続です。しかし、当院看護部の「一人ひとりをしっかり見て、指導して、見放さない教育スタイル」は他の病院に誇れるところだと思います。
先輩になったいま、新人看護師が安心してスキルを身につけていけるようにサポートし、一緒に充実した毎日を過ごしていきたいと思っています。

病院概要

病院形態	民間（病院・企業等）
開設日	1900年10月
院長名	柳田　太平
看護部長	倉地美智子
病床数	453床一般病床 430床 ICU 7床緩和ケア病棟 16床
職員数	776人（うち、看護職員数434人）
患者数	-
診療科目	脳神経内科、腎臓内科、小児科、整形外科、形成外科、脳神経外科、呼吸器外科、消化器外科、放射線科、麻酔科、耳鼻咽喉科、呼吸器内科、皮膚科、泌尿器科、消化器内科、眼科、産婦人科、乳腺外科、リウマチ科、腫瘍内科、肝臓内科、循環器・高血圧内科、糖尿病内科、血管外科、緩和ケア内科・緩和ケア外科、歯科・口腔ケア科
センター・施設
救急指定	二次救急
看護体制	急性期病棟7：1 ICU、緩和ケア、地域包括ケア、回復期リハビリテーション病棟は各基準
看護方式	固定チームナーシング
認定看護師	認定看護師が活躍していますがん化学療法看護、感染管理、緩和ケア、救急看護、集中ケア、摂食・嚥下障害看護、糖尿病看護、乳がん看護、皮膚・排泄ケア、クリティカルケア認定看護師
病院所在地	〒805-8508 福岡県北九州市八幡東区春の町一丁目１番１号
アクセス	西鉄バス 1・4・22・42・43・54・56・73・91・97・98番 ※特快はとまりません『製鉄記念八幡病院東口』下車、正面玄関まですぐタクシー八幡駅より約3分自動車北九州都市高速道路　大谷出入口より約3分
ＵＲＬ	「製鉄記念八幡病院」のHPへはこちらをクリックしてください。
採用実績校	八幡医師会看護専門学院九州医療スポーツ専門学校健和看護学院北九州看護大学校北九州市戸畑看護専門学校北九州市立看護専門学校小倉南看護専門学校西南女学院大学西日本看護専門学校福岡看護専門学校福岡県私設病院協会専門学校福岡国際医療福祉学院福岡市医師会看護専門学校聖マリア学院大学宗像看護専門学校日本赤十字九州国際看護大学山口県立大学宇部フロンティア大学大分県立看護科学大学九州看護福祉大学鹿児島純心女子大学広島国際大学大阪府医師会看護専門学校愛生会看護専門学校秋田市医師会立秋田看護学校

教育体制・研修制度

新人研修

新人看護師の指導体制

OJT（職場内教育）
患者さんと向き合い、臨床の場に身をおいて経験する中で、看護師としての実践力を身に付けられるよう皆で支援します。

OFFJT（集合教育）
専門職に必要な知識・技術の獲得や再認識した課題を明らかにし、一貫性をもち教育を行い、看護師としてステップアップできるように支援します。

屋根瓦方式・部署スタッフ全員で支援します。
病院職員全員であなたの成長を支援します。

新人教育支援

教育・研修制度

入職後1年間は教育スケジュールをもとに進めていきます。主な看護技術は集合研修を行い、一人ひとりが一連の技術を実施できるよう、計画を立てています。

4月導入教育（4日間）
（組織・理念・医療安全・感染防止対策・採血・電子カルテシステムなど）
バイタルサイン研修・血糖測定・ノーリフト・摂食嚥下・救急研修・フィジカルアセスメント
目標管理チャレンジシート作成
看護技術チェック
5月看護記録記載方法、NANDA看護診断研修
採血研修・静脈注射・シリンジ輸液ポンプ・インスリン研修
新人技術集合研修（DVD研修尿留置カテーテル・浣腸）
目標面接
看護技術チェック
6月フォローアップ研修1（ストレスケアマネジメント）看護技術チェック
9月フォローアップ研修2 看護技術チェック
10月目標面接
11月シャドウ研修
12月看護技術チェック
2月レベルⅠフォローアップ研修3 目標面接
3月看護技術チェック

卒後教育プログラム

教育・研修制度

当院はクリニカルラダーを導入しています。個々の看護師が臨床実践能力に合った学習を行い、さまざまな経験を通して、知識や技術を身につけ、ステップアップできるよう支援しています。

レベルⅤ
看護の質を査定するとともに質向上に向けてスタッフを育成できる
レベルⅣ
看護実践においてロールモデルなり後輩を育成できる
レベルⅢ
新人指導ができる
レベルⅡ
自立的に適切な看護が実践できる
レベルⅠ
マニュアル、指導を受けながら看護が実践できる

職場の雰囲気

私の一日

8:00 情報収集
患者さんのカルテをみて、今日の担当患者さんの情報を集めます。
8:15 朝の申し送り
夜勤、日勤の看護師全員が集い、申し送りを行います。
9:00 医師と朝回診
医師と看護師とで病室を訪問し、患者さん一人ひとりの状態を確認します。

9:30 病室回り
検温や血圧測定、点滴交換、体位変換などを行います。話をしながら、患者さんの状態をチェックしたり、本日の予定を説明します。
入浴介助など
手術前の患者さんに入浴・足浴介助、清拭などを行います。
12:00 昼休憩
13:00 記録
午前中の患者さんの様子を記録します。

13:30 患者さんのケア
患者さんをリハビリ室へ連れて行ったり、検温・点滴などを行います
14:30 先輩に相談
16:00 申し送り
夜勤の看護師へ申し送りを行います。

日常風景

: 注射薬の投与や輸液管理の実施

: 翌日の検査、手術、処置の確認・退院患者の準備

: 巡視・輸液管理

スタッフからのメッセージ

黒土優唯(救急部)

救急部は様々な病気やけがで搬送される方の手当てや治療を行う部署です。救急部の看護師として、突然の病気やけがに戸惑う患者さんやご家族に対するケアにも心掛けています。
大きな責任を伴う職場ですが、知識や技術が身につくたびに、とてもやりがいを感じます。また、看護師として自らのスキルアップの機会がたくさんあり、常に学び続けることにもやりがいを感じています。
当院はフォロー体制がしっかりしていて、自分で考えたことを実践し、それを見て先輩がアドバイスをしてくれたり、褒めてくれたりと、スタッフ間でのコミュニケーションが密にとれるので、笑顔で楽しく働けます。
周りのスタッフが優しく声をかけてくれたり、気にかけてくれるのですぐに溶け込むことができました。

スタッフからのメッセージ

藤木彩夏(手術室)

手術室の看護師は、手術を受ける患者さんに安全で安心できる手術環境を提供しています。手術が円滑に行われるように他職種と連携し、専門的な知識や技術をもって看護を行います。
色々な判断をしながら先読みし、手術がスムーズに進むようにサポートする力が求められます。毎回、緊張感がありますが、手術が無事に終わったとき、とてもやりがいを感じています。
当院は新人看護師へのサポートが厚く、技術・知識の向上を図る上でとても良い職場環境です。年々進歩していく手術医療に対応し、さらに患者さんやご家族に寄り添った手術室であるように、全スタッフが日々努力しています。
今後も自己学習に励み、常に新しい知識や技術を得て、より良い周術期看護が提供できるよう、努力していきます。

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