副病院長兼看護部長
杉田　俊江

～あなたの「生きる」を支えたい～

当院は山梨県唯一の大学病院・特定機能病院として地域の中核的医療及び高度急性期医療を担っています。私たち看護師は、患者さんが安全・安楽で安心して治療が受けられ、快適な療養生活が送れるよう援助することを目指しています。

7階西病棟（血液内科）
7階西病棟（血液内科）　看護師

1年目から看護師として学ぶためには本院が最適！

仕事に取り組む姿勢
血液内科には白血病など長期の治療を必要とする患者さんが多くいます。入院している患者さんのほとんどが抗がん剤治療を行うため、全身状態の観察や点滴の管理、精神的なケアを行っています。患者さんが少しでも元気になれるように手助けを行っています。

Q&A
▽山梨大学医学部附属病院についてはもともと知っていましたか？
就職活動を行っている際に、県内で唯一の特定機能病院であり、高度な医療を提供していることを知り、魅力を感じていました。

▽入職のキッカケを教えてください
学生時代から実習でお世話になり、病院のことや雰囲気を知ることができました。また、大学病院であり、高度な医療を学ぶことができるため、一年目から看護師として学ぶためには最適だと思いました。

▽貴院にフィットすると思う人物像を教えてください
急性期の患者さんが多く、疾患も複雑な場合があるため、たくさんの経験を積むことができます。様々な疾患を勉強したいと思っている人には最適だと思います。

院内研修

個々の成長に合わせて、主体的に学習できるプログラムを用意しています。
特に1年目はリアリディーショックを緩和するため、定期的なフォローアップ研修を実施しています。
着実に知識や技術を身につけられるように、様々な研修を行っています。また、ナーシングスキル（動画研修）を取り入れているため、いつでも、どこでも、何度でも研修内容を見直すことができるのも当院の特徴です。

下記が新採用者が1年間に行う主な研修です。
・新採用者研修
・電子カルテシステム
・医療安全、薬剤管理、感染管理
・静脈採血、静脈注射
・フィジカルアセスメント
・新採用者フォローアップ
・メンタルヘルス
・看護倫理
・デジタル蘇生トレーニング
　※厚生労働省の新採用者職員ガイドラインに添って教育を行っています。

ラダーレベルⅠ研修

ラダーレベルⅠは指導・教育を必要とするレベルです。
主に2から4年目のスタッフが対象になります。
ラダーⅠで行われる研修は、講義とグループワーク、演習を組み込んでいます。
看護観や倫理研修は当院の主軸となる大切な研修です。

ラダーレベルⅠまたはⅡで受ける研修（ラダーを取得するために必要となる研修です）
・看護観
・看護倫理Ⅱ
・看護研究Ⅰ

ラダーレベルⅠおよびⅡで受ける研修
・メンバーメンバーシップ
・フィジカルアセスメント
・キャリアデザイン
・リーダーⅠ
・プリセプター
・感染対策研修

ラダーレベルⅡ研修

ラダーレベルⅡは1人で考えて行動できるレベル（一人前のレベル）です。
シミレーションセンターを活用し、模擬患者を通して実践レベルでの研修を行います。

ラダーレベルⅡで受ける研修
・臨床指導者研修
・看護研究
・リーダー研修
・フィジカルアセスメントⅡ

ラダーレベルⅢからⅣ研修

ラダーⅢは自立したレベル（中堅のレベル）です。
当院で大切にしている看護倫理研修では、倫理風土を高められるような研修内容です。
また、看護管理者への第一歩として看護管理に関する研修が組み込まれています。

ラダーレベルⅢで受ける研修
・看護倫理Ⅲ
・看護管理Ⅰ

ラダーⅣは専門性を発揮するレベル（達人のレベル）です。
次期看護管理者の育成のための研修も組み込まれています。
講義やグループワークが中心ですが、研修後に主体的に行動できるよう支援しています。

ラダーレベルⅣで受ける研修
・看護管理Ⅱ