篠栗病院

三次救急

認定・専門

二交替制

看護師寮

奨学金

資格取得支援

休日休暇が多い

残業少なめ

地域と共に「生きる」を支えます！

所在地: 福岡県
病床数: 260床
看護師数: -
募集職種: 看護師 / 准看護師
設置母体: 医療法人

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雰囲気・特徴
教育研修

病院からのメッセージ

福岡市のベットタウン糟屋郡の地域に密着した病院！

篠栗病院は福岡市のベッドタウン的性格をもつ糟屋郡篠栗町に位置し、

急性期医療から在宅医療まで地域が必要とする医療を提供し、

地域に貢献できる病院を目指しています。

当院は内科・外科・整形外科・精神科・放射線科・歯科の診療を行っており、

皮膚科・耳鼻咽喉科も非常勤医師により診療を行っています。

病棟の機能として急性期病棟・地域包括ケア病棟・回復期リハビリ病棟・医療療養型病棟・精神病棟があり

患者様や患者様の家族の多くのニーズに応えることができます。

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ナース専科よりお気軽に資料請求をしてください☆

採用担当：経理課高橋（メールアドレス：keiri@sasaguri.or.jp）までお気軽にご連絡ください！
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病院概要

設置母体

医療法人

院長名

陣内　裕子

看護部長名

三田　洋子

病床数

260床急性期病床45床・地域包括ケア病床45床・回復期リハビリテーション病床45床・療養病床（医療保険）55床・精神病床70床

職員数

410名

患者数

外来: 300人/日

診療科目

内科 / 歯科 / 外科 / 整形外科 / 消化器外科 / 精神科 / リハビリテーション科 / 放射線科 / 耳鼻咽喉科 / 皮膚科 / 循環器内科 / 消化器内科糖尿病内科、腎臓・透析内科、心臓血管内科、放射線診断科、精神神経科、老年精神科

センター・施設

介護医療院・介護老人保健施設・居宅介護支援事業所・訪問看護ステーション・ヘルパーステーション・サービス付高齢者住宅

開設日

昭和21年

看護方式

受け持ち制 / 機能別看護

所在地

〒811-2416 福岡県糟屋郡篠栗町田中1丁目10番1号

地図を見る

アクセス

◎博多から　・博多駅からＪＲで篠栗駅まで15分　・篠栗駅から徒歩5分 ◎天神から　・天神から車で都市高速で粕屋ICまで8分、粕屋ICから7分　・九州道福岡ICから車で7分

病院URL

病院の公式HPへ

勤務形態・休日休暇

勤務体制

三交代制日勤：08:30～17:00 準夜勤：16:00～00:30 深夜勤：00:00～09:00

休日制度

4週8休制

休暇制度

有給休暇・育児休暇・産前産後休暇・リフレッシュ休暇

福利厚生

保育施設

【篠栗病院保育所どんぐり】日曜日～土曜日の7時40分～18時30分まで就学前の乳幼児の預かり　時間外（早出・遅出）及び一時預かりにも対応

社会保険・加入保険制度

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・厚生年金基金

被服貸与

貸与

退職金

入職後3年以上経過した職員に対して退職金制度あり

採用実績

これまでの採用実績

採用実績校

福岡県私設病院協会看護専門学校福岡市医師会看護専門学校原土井病院看護専門学校聖マリア看護大学福岡医健専門学校看護科博多高校看護専攻科大和青藍高校看護専攻科

最終更新：2024/09/02

募集概要

募集職種

看護師 / 准看護師

募集人員

看護師　10 准看護師　5

応募資格

看護師 / 准看護師

選考方法

面接

応募方法

履歴書送付

※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします

給与・手当・賞与

看護大卒

基本給：210,000円 / 主要手当：20,000円

看護学校3年卒

基本給：200,000円 / 主要手当：20,000円

看護学校2年卒

基本給：200,000円 / 主要手当：20,000円

高校専攻科卒

基本給：200,000円 / 主要手当：20,000円

准看護師養成所卒

基本給：145,000円 / 主要手当：27,000円

主要手当内訳

基準外手当・職務手当

諸手当

通勤手当・夜勤手当

昇給・賞与

昇給年1回（約3％）、賞与年2回（2年目以降実績4ヶ月）

奨学金

奨学金制度

准看護師が看護学校に行く場合に奨学金制度があり詳細については面接時にお尋ね下さい

採用メッセージ

看護部長からのメッセージ

地域の皆様と共に。

私たち篠栗病院看護部は、【地域と共に「生きる」を支えます】という基本理念に基づき、地域に住む皆様が安心して暮らしていける医療・介護を提供しています。患者様本人だけでなく、ご家族様にもご納得頂けるサービスを提供していくためには、その期待に応えられるような看護師の育成が鍵となります。そのために平成26年度より新たな新人教育プログラムを開始しました。より質の高い看護を実践し、これまで以上に地域の方々に信頼されるよう一緒にキャリアアップしましょう。

採用窓口

採用担当部署

採用担当

採用担当者

高橋　

連絡先

メールアドレス：[email protected] / 電話番号：092-947-0714

住所

〒811-2416 福岡県糟屋郡篠栗町田中1丁目10番1号

職場の雰囲気

新人教育委員長から

平島　亜由美

新人看護職員の教育を担当しています。今までの教育方法を見直し改革すべく、様々な研修に出席し新人職員の教育のあり方・方法を学び新しい新人教育プログラムを実施しています。新人看護職員研修委員会のメンバーは主に各部署の主任で構成されており、全員が気持ちは新人さんに負けないくらい若く、教育に対して熱心に取り組んでいます。新入職員の方が１年後、この病院の主力メンバーとして生き生きと働いていることがみんなの願いであり目標です。たくさんの新人看護師さんと一緒に働ける日を楽しみにしています！

教育・研修制度

新人教育

新入職員オリエンテーション

当院では、「新人看護職員を全職員が皆で育て支えよう」という意識のもと、新人看護職員の教育プログラムを計画し実施しています。まず入職時に新入職員オリエンテーションを行います。このオリエンテーションで、組織構成、医療・看護倫理、院内感染対策、地域医療、接遇等病院で勤務する上で必要となる知識を学びます。

その後2週間は病院で働くために必要な知識を学びます

集合研修とOJTを通して看護の実践

その後2週間は、集合研修とOJTを組み合わせた研修を実施しています。研修内容は、まず基本となる看護技術について、「講義・演習・シミュレーション→臨床現場での実践（OJT）→振り返り・評価」という段階的な研修を行うことで習得できるように支援します。また、看護技術だけでなく看護の現場で必要となる講義・演習を各部署のスペシャリストが行います。リハビリスタッフによる患者さんの車椅子への移乗方法、歯科衛生士による口腔ケア等実践的な研修を行っています。研修修了時には看護部長から修了証が授与されます。

病棟での研修