所在地: | 千葉県 | ||
---|---|---|---|
病院形態: | 大学病院(国立・公立・私立) | ||
募集職種: | 看護師 助産師 | ||
看護師数: | 612名 | 病床数: | 511床 |
|
看護師として、人として、多彩な経験を重ねながら「なりたい私」を目指して
一緒にここで成長していきませんか
★病院見学会の申込み受付中です。ご参加をお待ちしております。
第6回:10月19日(土) 第7回:11月16日(土) 第8回:12月7日(土)
最新イベント情報(2024/09/25更新)
東京歯科大学市川総合病院は、診療科26科、511床の総合病院です。
地域の基幹病院として各診療科それぞれに特色をもった急性期の医療を行っています。 看護部は7対1看護により患者さんの手厚い看護を実践し、看護の力を発揮していこうと努力しています。 看護部では入職時から、独自の教育プログラムに沿った研修と実践を通し、一日も早く、看護職としての "将来の夢"を実現できるよう、キャリアを支援していきたいと考えております。 市川総合病院は、患者さんはもとより、職員にも優しい環境を目指して日々努力しています。 明るく、思いやりの気持ちと意欲に溢れた方々をお待ちしています。 看護部長からのメッセージ看護師として、人として、多彩な経験を重ね、一緒にここで成長していきませんか。 当院は、大学病院としての高い専門性と、地域の総合病院としてのあたたかさの両方を兼ね備えた病院です。ここで働く看護師は、地域の患者さんの身近な存在として、その健康を守るお手伝いをしながら、高度急性期医療の提供と発展にも貢献するという、またとない経験を重ねていくことができます。 先輩看護師からのメッセージたくさんの支えの中で、看護師としての階段を一段ずつ上がっていきたい 【実際に働いてみての感想】 |
市川市の静かな住宅地に位置し、東京駅にはJR市川駅から快速で20分、原宿・新宿にも40分前後と都心にも交通至便な場所にあります。看護師宿舎は生活に必要な設備が整えられており、プライバシーが確保された環境で快適に生活できます。院内保育も充実しており、長く働ける環境が整っています。
病院形態 | 大学病院(国立・公立・私立) |
---|---|
開設者 | 学校法人東京歯科大学 |
開設日 | 1946年2月12日 |
院長名 | 西田 次郎 |
看護部長 | 菅原 聡美 |
病床数 | 511床 |
職員数 | 1091人(うち、看護職員数612人) |
患者数 | 外来:1135人/日 入院:371人/日 |
診療科目 | 内科、神経内科、腎臓内科、歯科、小児科、外科、整形外科、形成外科、脳神経外科、心臓血管外科、呼吸器外科、消化器外科、精神科、歯科口腔外科、リハビリテーション科、放射線科、麻酔科、耳鼻咽喉科、皮膚科、泌尿器科、眼科、産婦人科、循環器内科、呼吸器内科、消化器内科、救急科(ICU含む)、病理診断科、緩和ケア科 |
センター・施設 | 口腔がんセンター、リプロダクションセンター、糖尿病・内分泌センター、脊椎・脊髄病センター、角膜センター、女性相談外来 |
救急指定 | 二次救急 |
看護体制 | 一般病棟 急性期一般入院料1(7:1) |
看護方式 | PNS(パートナシップ・ナーシング・システム) |
認定看護師 |
認定看護師が活躍しています がん化学療法看護、がん性疼痛看護、がん放射線療法看護、感染管理、緩和ケア、救急看護、集中ケア、手術看護、小児救急看護、摂食・嚥下障害看護、認知症看護、脳卒中リハビリテーション看護、皮膚・排泄ケア |
専門看護師 |
専門看護師が活躍しています がん看護、精神看護、慢性疾患看護 |
病院所在地 | 〒272-8513 千葉県市川市菅野5-11-13 |
アクセス | JR総武線「市川駅」北口より 京成バス(2番乗場) 「市川学園行」乗車約10分 「市川総合病院前」下車 京成電鉄「菅野駅」より 徒歩約10分 |
URL | 「東京歯科大学市川総合病院」のHPへはこちらをクリックしてください。 |
採用実績校 | 天使大学大学院、筑波大学大学院、千葉大学大学院、東京女子医科大学大学院、日本赤十字看護大学大学院、旭川医科大学、旭川大学、札幌医科大学、札幌市立大学、札幌保健医療大学、天使大学、北海道医療大学、北海道大学、北海道文教大学、青森県立保健大学、弘前大学、東北福祉大学、日本赤十字秋田看護大学、山形大学、福島県立医科大学、茨城キリスト教大学、茨城県立医療大学、つくば国際大学、自治医科大学、群馬県立県民健康科学大学、上武大学、日本医療科学大学、人間総合科学大学、埼玉県立大学、目白大学、三育学院大学、淑徳大学、順天堂大学、城西国際大学、聖徳大学、千葉県立保健医療大学、千葉大学、帝京平成大学(千葉)、了徳寺大学、和洋女子大学、東都大学、東京医療保健大学(千葉)、秀明大学、国際医療福祉大学(成田)、東京情報大学、共立女子大学、杏林大学、上智大学、聖母大学 助産学専攻科、聖路加看護大学、帝京科学大学、東京有明医療大学、東京医科大学、東京医療保健大学、東京慈恵会医科大学、東京女子医科大学、東邦大学、武蔵野大学、北里大学、昭和大学、帝京平成大学(東京)東海大学、山梨県立大学、長野県看護大学、岐阜大学、中京学院大学、静岡県立大学、豊橋創造大学、四日市看護医療大学、聖泉大学、広島国際大学、広島文化学園大学、安田女子大学、徳島文理大学、久留米大学、国際医療福祉大学(福岡)、純真学園大学、日本赤十字九州国際看護大学、福岡県立大学、福岡女学院看護大学、長崎大学、大分県立看護科学大学、宮崎大学、沖縄県立看護大学、勤医協札幌看護専門学校、函館医療保育専門学校、青森労災看護専門学校、五所川原市立高等看護学院、岩手看護専門学校、岩手県立一関高等看護学院、秋田市医師会立秋田看護学校、仙台看護専門学校、国立病院機構千葉医療センター付属看護専門学校、山王看護専門学校、慈恵柏看護専門学校、千葉県立鶴舞看護専門学校、千葉県立野田看護専門学校、千葉市青葉看護専門学校、東邦大学佐倉看護専門学校、二葉看護学院、船橋市立看護専門学校、船橋中央病院附属看護専門学校、奄美看護福祉専門学校、岩手女子高等学校、鵬翔高等学校、千葉県立幕張総合高等学校、愛国高等学校、日本赤十字社助産師学校 |
教育担当副看護部長メッセージ | 当院の部署内における新人教育体制は、部署のスタッフ全員で新人教育を行うということを基本方針としています。「メンター」と「クリニカルコーチ」という2名の担当者がついて1年間サポートをします。「メンター」は3~4年目の若手看護師が担い、その役割は主に新人の相談役です。日々のちょっとした質問や成長過程で直面する悩みなどを新人に寄り添って聴き、支えます。「クリニカルコーチ」は6年目以上の中堅看護師が担い、その役割は主に新人の指導役です。新人とともに個別教育の立案・評価・修正を行い、計画に沿って部署の中で教育を行います。さらに、7~8年目以上の「新人教育担当者」が、部署内の新人看護師の教育全体を責任をもって見守ります。 2人の看護師で看護を実践するパートナーシップ・ナーシング・システムは、新人看護師にとって安心して働くことができるだけでなく、先輩の知識・技術を日常の実践の中で学べる環境となっています。「日常の現場=学べる場」になっているため、常に学び続けることができる環境です。 このように、安心して仕事に取り組みながら、根拠に基づく確かな技を身に付け、患者さん一人ひとりを大切にする心のこもった看護を実践する看護師、そして自身が理想とする看護師へと成長できるよう、職員一同、全力であなたをサポートいたします! |
新人研修教育方針 根拠に基づく質の高い看護を実践できる看護師を育成するため、キャリアラダーに基づく院内研修への参加だけでなく、院外研修や学会等、様々な自己啓発・自己研鑽の機会を提供し、一人ひとりの持つ能力の向上にむけて支援します。また、PNSマインドに基づく対話を通して先輩・後輩の区別なく互いに学び合う風土の中で、めざす目標に向かって自ら努力し、患者様に寄り添う看護師として成長できるようサポートします。 教育担当メッセージ実務経験年数や能力に応じた達成目標を設定した「キャリアラダー」というステップアップシステムを導入 ラダー段階に応じた当院の集合研修は、実践に活かせることを重視し、敷地内にある看護技術習得施設「スキルスラボ」での、シミュレーターを使った現実さながらのシミュレーション研修を多く取り入れています。新人看護師として当院で看護師の第一歩を踏み出す方は、スキルスラボでの技術研修を通して、患者様に安心・安全な看護を実践する力を身に付けることができます。また、新人看護師のメンタルサポートを重視した教育体制も当院の特徴のひとつです。入職後に直面するリアリティショックを乗り越え職場に早期に適応できるよう、精神看護専門看護師によるメンタルフォローを目的とした集合研修や、教育担当者による新人看護師のラウンドを行い、適切なタイミングでメンタルサポートを行っております。 夜勤導入研修日勤業務にも慣れ、少しずつ夜勤業務に入る準備を行う時期に開催する研修です この研修は、夜勤導入に向けての心構えや必要な知識・技術を身に付け、新人看護職員が安心して夜勤業務が導入できることを目標にしています。研修内容は『一次救命処置』『災害時の対応』『報告・連絡・相談』について実施します。新人看護職員からは「急変に対し不安であったため、BLSを学ぶことができて良かった」「根拠やポイントを指導していただき理解できた」などの感想が聞かれています。 働きながら学ぶ環境も充実スキルスラボ 充実した研修制度以外にも、当院では病院内に24時間開放している図書室を備え、看護師がいつでも情報収集や学習ができる環境を整えています。また2015年10月には、敷地内に「スキルスラボ」を新たに開設。各種のシミュレーターを使用して技術の向上を図れるこの施設は、看護師の実践力を高めています。働きながら学ぶ環境が充実しているのも、当院の大きな特徴です。 看護研究看護研究 現場の看護にいかすことはもちろんのこと、よりよい看護実践をするために、専任の指導者から研究指導を受けられる環境があります。その成果を学会や研究会等で発表できるように支援しています。 |
私の一日8:30 9:00 14:00 日常風景
|