所在地: | 千葉県 | ||
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病院形態: | 大学病院(国立・公立・私立) | ||
募集職種: | 看護師 助産師 | ||
看護師数: | 535名 | 病床数: | 405床 |
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『患者・家族の最善を共に考え、その人らしく生きることを支えます。』が、私たちの看護理念です。
≪コアバリュー≫
1.専門的知識・技術に基づいた安全な看護を提供します。
2.多職種と連携し、チーム医療を推進します。
3.共に働く仲間を大切にし、いきいきと働き続けます。
4.看護のプロフェッショナルとして、生涯学び続けます。
最新イベント情報(2024/08/06更新)
東邦大学の第三の病院として、佐倉市民および佐倉市の誘致を受け、24時間地域医療に貢献すべく、1991年9月に開院しました。 2021年には30周年を迎え、ますます高度急性期病院としての役割を果たすべく、院内の大改革を行っています。2021年11月にはHCU8床を新たに開設し、2022年1月にはICU6床を改装し、移設いたしました。4月には救急部に専門医を迎え、より迅速かつ円滑な救急医療に対応できるよう、救急体制の再構築に取り組んでいます。また7月には手術室2室を増室し、運用を開始しています。
当学は建学の精神である「自然に対する畏敬、生命の尊厳、人間の謙虚な心」を大切にし、地域の基幹病院としての役割を果たしていきたいと考えています。看護系大学をはじめとし、医学部・薬学部等の学生実習を広く受けており、若いエネルギーに溢れる病院です。佐倉市は近代医療の発祥の地として、西の長崎に対比された由緒ある地です。自然と歴史ある環境の中で、共に学び、共に考え、共に成長し、あなたの実現したい看護を一緒に実践してみませんか。職員一同お待ちしております。 看護部長からのメッセージ
副院長・看護部長 患者・家族の最善を共に考え、その人らしく生きることを支えます。 佐倉病院は、地域の中核病院として、高度で安全な医療を提供しています。超高齢少子社会を迎え、看護師に期待される役割はますます拡大し、さまざまな分野で必要とされていくと考えています。専門的な知識・技術を基盤としながら、一番大切にしたいのは、患者さん・ご家族の感情に共感し、患者さん・ご家族の心によりそったあたたかい看護の提供です。明るく元気な雰囲気の中、生き生きと働く当院の看護師と一緒に理想の看護を目指してチャレンジしましょう。 先輩看護師からのメッセージ
看護師 患者さんによりそい、心の拠り所となれるよう、心がけています。 <実際に働いて感じたこと> |
病院形態 | 大学病院(国立・公立・私立) |
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開設者 | 学校法人東邦大学 |
開設日 | 1991年9月2日 |
院長名 | 鈴木 啓悦 |
看護部長 | 門田 昌子 |
病床数 | 405床 |
職員数 | 1108人(うち、看護職員数535人) |
患者数 | 外来:1047人/日 入院:337人/日 |
診療科目 | 脳神経内科、腎臓内科、血液内科、小児科、外科、整形外科、形成外科、脳神経外科、心臓血管外科、呼吸器外科、消化器外科、放射線科、麻酔科、耳鼻咽喉科、皮膚科、泌尿器科、眼科、産婦人科、循環器内科、呼吸器内科、消化器内科、乳腺外科、糖尿病・内分泌・代謝内科、メンタルヘルスクリニック、漢方科、病理診断科 28診療科 |
センター・施設 | 救急センター、ICU/CCU、SCU、リプロダクションセンター、臨床遺伝診療センター、地域周産期母子医療センター、炎症性腸疾患センター 等 |
救急指定 | 二次救急 |
看護体制 | 一般病棟入院基本料(急性期一般入院料1) 平均在院日数10.2日 |
看護方式 | 固定チームナーシング・継続受け持ち制 |
認定看護師 |
認定看護師が活躍しています がん化学療法看護、がん性疼痛看護、がん放射線療法看護、感染管理、緩和ケア、救急看護、集中ケア、手術看護、新生児集中ケア、摂食・嚥下障害看護、糖尿病看護、認知症看護、脳卒中リハビリテーション看護、皮膚・排泄ケア、不妊症看護、慢性心不全看護 、 腎不全看護 (特定行為研修の修了者も活躍しています) |
専門看護師 |
専門看護師が活躍しています 急性・重症患者看護、在宅看護、災害看護 |
病院所在地 | 〒285-8741 千葉県佐倉市下志津564-1 |
アクセス | ■京成線 ユーカリが丘駅南口から ・バス(約7分)[東邦大学佐倉病院正面玄関前」下車 ・タクシー(約5分) ■京成線 志津駅南口から ・バス(約7分)「東邦大佐倉病院」下車 ■京成線 京成臼井駅南口から ・バス(約5分)「志津駅南口」行き「東邦大佐倉病院」下車 ■JR総武線 四街道駅北口から ・バス(約20分)「東邦大学佐倉病院正面玄関前」下車 |
URL | 「東邦大学医療センター佐倉病院」のHPへはこちらをクリックしてください。 |
採用実績校 | 札幌市立大学 札幌保健医療大学 天使大学 日本医療大学 北海道医療大学 北海道文教大学 北海道科学大学 北海道大学 旭川大学 青森県立保健大学 弘前学院大学 弘前大学 弘前医療福祉大学 青森中央学院大学 岩手県立大学 岩手医科大学 岩手保健医療大学 東北大学 東北福祉大学 東北文化学園大学 宮城大学 秋田看護福祉大学 秋田大学 日本赤十字秋田看護大学 山形大学大学院 山形大学 群馬大学 上武大学 高崎健康福祉大学 自治医科大学 獨協医科大学 埼玉県立大学 西武文理大学 東京家政大学 大東文化大学 東都大学 目白大学 茨城県立医療大学 つくば国際大学 筑波大学 三育学院大学 城西国際大学 聖徳大学 千葉県立保健医療大学 千葉大学 亀田医療大学 国際医療福祉大学 秀明大学 淑徳大学 聖徳大学 東京情報大学 了徳寺大学 和洋女子大学 共立女子大学 杏林大学 首都大学東京 上智大学 聖路加国際大学 帝京科学大学 帝京大学 帝京平成大学 東京医科大学 東京有明医療大学 東京都立大学 東京医療保健大学 東京工科大学 東京慈恵会医科大学 東京女子医科大学 東邦大学 文京学院大学 武蔵野大学 神奈川県立保健福祉大学 関東学院大学 北里大学 慶應義塾大学 昭和大学 東海大学 横浜市立大学 横浜創英大学 新潟医療福祉大学 新潟県立看護大学 新潟大学 富山大学 金沢大学 山梨県立大学 山梨大学 佐久大学 信州大学 岐阜医療科学大学 岐阜県立看護大学 愛知県立大学 京都光華女子大学 大阪市立大学 千里金蘭大学 関西看護医療大学 関西福祉大学 神戸女子大学 甲南女子大学 山陽学園大学 広島国際大学 福山平成大学 山口県立大学 香川大学 愛媛県立医療技術大学 高知県立大学 九州大学 久留米大学 純真学園大学 福岡県立大学 福岡大学 九州看護福祉大学 熊本大学 熊本保健科学大学 大分県立看護科学大学 宮崎県立看護大学 宮崎大学 沖縄県立看護大学 琉球大学 ※その他にも多くの学校の先輩が頑張っています。「先輩の病院を探す」のバナーから検索をしてみてください。 |
就業体験・病院見学のご案内 | ◆就業体験 就業体験は、自分の目指す看護を実現できる場所を見つける機会です。病院の雰囲気や先輩たちの働く姿を通して、東邦大学医療センターが目指す「心によりそう看護」を体験してみてください。 実施期間:土曜・日曜・祝日を除く平日実施 対 象:看護学生、助産学生 時 間:9時~16時 宿泊施設:あり(先着順) ※参加希望日の10日前までに【東邦大学看護職員募集サイト】よりお申し込みください。https://nurse.toho-u.ac.jp/ ◆病院見学 実施期間:土曜・日曜・祝日を除く平日実施 対 象:既卒の看護師、助産師 時 間:10時~12時 ※参加希望日の10日前までに【東邦大学看護職員募集サイト】よりお申し込みください。https://nurse.toho-u.ac.jp/ |
病院主催オンライン病院説明会のご案内 | 病院主催オンライン病院説明会を開催しています。 先輩看護師も参加して、皆さまからのご質問にお答えします。 2026年・2027年卒業見込みの方が参加対象です。 以下の開催日程をご確認のうえ、ぜひご参加ください。 皆さまのご参加をお待ちしています。 <>内は、参加する先輩看護師の所属部署名です。 参加する先輩看護師の所属部署診療科に関係なくご参加ください。 2024年 7月 13日(土) 〈救急病棟〉 2024年 8月 3日(土) 〈小児病棟〉 2024年 9月 14日(土) 〈婦人科・循環器内科・眼科〉 2024年 10月5日(土) <心臓血管外科・循環器内科・眼科・メンタルヘルス> 2024年 11月2日(土) <手術室> 2024年 12月14日(土) <ICU/HCU> *1回 30分程度 *時間:各日とも13:00、14:00の2回開催(いずれも同一内容) ※参加希望日の10日前までにお申し込みください。 |
新人研修配属部署でのスタッフ全員によるOJTと月1回のOFF-JTで新人の成長を支えます 佐倉病院の新人教育は、「考える力」「チームで働く力」「自分を伸ばす力」を育てます。1か月に渡る新人オリエンテーション期間を設け、最後は皆で入職後1か月を振り返り、1年間の目標を立案します。その後は、年間8回のサポート研修を行います。複数受け持ち時の優先順位・リスクマネジメント・看護過程・フィジカルアセスメント等をテーマに、実践で活用できる知識・技術の習得を目指しています。また、新人同士の交流の時間を設け、職場適応の促進やメンタルヘルスを行っています。研修は、職務時間内に行っています。 研修の実際①新人サポート3 多重課題・優先順位 新人看護師の受け持ち人数が増え、夜勤をするようになる時期に合わせて、各部署で発生しそうな場面を設定、教育委員がその場面を迫真の演技で再現します。物品や状況を細かく設定し、より現場に近い場面を作ります。過去に研修を受けた先輩からは『実際にシミュレーションを行うことで、多重課題が生じた時の考える力を養うことができた。』、『実際の現場と同じ雰囲気で緊張したけれど、研修の学びから優先順位を考えて行動し、安全な看護が提供できるようになった。』という声が聞かれています。 研修の実際②新人サポート2・5 フィジカルアセスメント基礎編・統合編 5~6名のグループで演習を行いながら学びを深めます。基礎編では、意識・呼吸・循環について、シミュレーションを使用しながら復習します。そして、統合編では基礎編で学んだ内容をもとに、目の前にいる患者(役)に必要な情報を収集し、その情報を統合してアセスメントします。演習は、情報やアセスメントの不足部分を皆で考えながら、繰り返し行います。 プリセプターシップ制度を導入1年間、プリセプターが相談相手として新人を支えます。 新人看護師がスムーズに職場環境や業務に慣れるようにプリセプター制度を導入しています。 新人看護師からみたプリセプターの存在プリセプターは心の拠り所! 同じ勤務だとそれだけで安心します 第一印象は、どんなことにも落ち着いて対応していて、頼りになりそうな印象でした。困っているときによく話をきいてサポートしてくれたり、話しかけてくれます。優しくてノリが良いので相談がしやすい存在です。業務の合間には、仕事の進み具合や、終わっていないことを確認して下さり、その問いかけによって、頭の中で時間の調整を再度行うことができます。また、ダブルチェック等では、「一緒に行おう」と積極的に声をかけてくれます。先輩の受け持ち患者さんを見た時に、処置や検査が多く入っていましたが、業務時間内にすべて終わらせており、さらに周囲のメンバーを気にかけ、声をかけている姿をみて、頼もしく思います。また仕事の話だけではなく、日頃あったことについても話を聞いてくださり、先輩看護師の中でも特に相談しやすい存在です。はじめは少ない人数でも受け持つだけで精一杯で、検査や処置を行う際の準備等に時間をとられていましたが、現在は複数人の患者さんを受け持ち、先輩看護師のサポートを受け日々の業務を行えるようになりました。今後も自分のペースで無理せずに頑張っていきたいです。(プリセプティ:左 プリセプタ:右) 東邦大学 看護クリニカルラダーと教育プログラムの連動キャリアプランを意識したきめ細やかな教育プログラムを実施しています 看護部教育委員会では、クリニカルラダーに連動した教育プログラムを院内研修として企画・運営しています。 |
私の一日■夜勤~夜勤明けの休日スケジュール 2:00 2時間程度の仮眠。 夜勤明けの翌日は必ずお休み! 日常風景
職場の雰囲気職種を超えた仲間によるチームワークが自慢です それぞれの職種が専門職としての強みを活かし、力を発揮しています。 |