所在地: | 東京都 | ||
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病院形態: | 民間(病院・企業等) | ||
募集職種: | 看護師 保健師 | ||
看護師数: | 180名 | 病床数: | 306床 |
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地域医療にも貢献できる多様な連携を目指している精神科病院です。教育・サポート体制も充実している病院です!
最新イベント情報(2024/11/23更新)
野上 理慧さん
現在の業務内容とエピソード(印象的な看護ケア先輩からの指導など)について教えてください。
日常生活援助や褥瘡の処置、排便コントロール、点滴管理、BS測定、経管栄養、記録入力などを主に行っている。印象的な先輩のケアは患者さんが自己中心的な怒りを表出させている時に自分や周囲の人にその患者さんの行動がどう影響するかを説明し、患者さんが落ち着きを取り戻していたとき。
貴院に入職を決めた理由と、志望動機を教えてください。
一番は雰囲気の良さが決め手となった。スタッフの方々の患者さんへの対応やスタッフの方々同士のやりとりから関係性の良さを感じた。また、病院見学の際、対応してくださったNsさんが就職についてアドバイスをくださったりなどした。そういった様々なエピソードから自分もこの病院で働きたいと思った。
新人研修教育プログラムについて印象に残っていることや感想を教えてください。
ボディメカニクスの研修が一番印象的だった。実際に様々な体の使い方で移乗などをして、ケアする側もされる側も負荷が少なくなる方法を学ぶことができた。
特長や病棟の雰囲気など、貴院の魅力を教えてください。
病棟の雰囲気は明るいのが特長だと思う。スタッフ同士の関係は良好だと思う。先輩方はミスなどした時、感情的にならずに教えてくださる。患者さんは認知症の方々が多く、症状があるときは大変だが、比較的自分のペースで自由に過ごせているのではないかと思う。
これから就職活動を行う、看護学生のみなさんへメッセージをお願いします。
自分に合う職場があると思うので、様々な病院を見て、自分に合う病院を見つけてください。悩みすぎたら自分の直感を信じるのも一つの手だと思います。ファイトです。
入職1年目の頃に苦労したことなど、新卒のころ大変だったことについて教えてください。
患者さんが同じ言葉で繰り返し訴えてくるときに、自分の精神状態がおかしくなりそうだと感じた時は大変だった。人員不足で自分のキャパシティを業務量がオーバーした時も大変だった。
貴院の強みやPRポイントについて教えてください。
先輩方は優しく指導してくださる。スタッフ一人一人が大切にされていると感じる。患者さんに対しても、一人の人として丁寧に関わろうとする心の余裕を持てることは強みだと思う。
有給休暇やシフトなど、お休みについて融通がきくか、長期休暇は取りやすいかを教えてください。
希望休を出すことがないため、融通がきくか分からないが師長さんが夏に長期休暇を作ってくださった。
夜勤はいつから始まりますか?また、夜勤の業務内容や感想印象などを教えてください。
5~6月に始まる。食事介助、排泄ケア、点滴管理、喀痰吸引、VS測定、採血、BS測定、栄養管理など。夜3時からノンストップで動いているのでとても疲れる。
配属先の希望は通りやすいですか?部署異動はありますか?
希望はとられていないため不明。異動はあるという説明を受けた。先輩方は年に2~3人異動している。