町田市民病院

病棟主任業務と特定認定看護師の活動を行っています。主任としては、病棟スタッフの働きやすい環境を、スタッフと話し合いながら業務改善に努めています。特定認定看護師としては、患者さんが安心して療養できるように日々心掛けています。特に、認知症のある患者さんは、入院すると環境変化によって混乱することがあります。また、苦痛を言葉で表現することが苦手になります。患者さんの苦痛の原因に目を向け、老年期や病態の特徴を踏まえて、薬物療法・非薬物療法の看護を提供しています。

志望動機は2つあります。1つ目は地域の拠点病院であり、様々な症例の急性期医療を学べるということです。実際に就職してから、内科と外科を経験し、急性期医療から退院支援まで多くの医療を学びました。また、特定認定看護師となり、キャリアアップもできました。このように多く経験ができる環境は当院ならではと考えます。また、動機の2つ目は当院職員が地方公務員であり、給与や福利厚生がとても充実していることです。働く環境は重要だと思っています。

私は、看護師6年目のときに当院に就職しました。中途採用でしたが、入職時のオリエンテーションやインジェクション研修等に参加し、病棟に配属されたときにも特に困ることなく仕事ができました。教育プログラムが終わっても、配属先で丁寧に医療や看護を教えてもらえるので安心して成長することができると思います。

病棟の雰囲気は、スタッフ同士が声をかけあって、楽しく仕事をしています。また、わからないことは先輩や同僚に「わからない」と言える環境です。せっかく仕事に就いても、スタッフ同士のコミュニケーションが取れなければ、看護のやりがいはなくなります。患者中心の医療や働きやすい職場とは？ということを常に考え、スタッフ皆で盛り上げている病棟です。

患者さんが笑顔で退院できるように楽しく働きたいですね!当院は医療に長けた専門チームも多く存在します。看護に困ったときは配属先だけでなく、院内全体で問題解決に向けて考えることができる環境です。皆さんのフレッシュな意見も看護に活かしたいと思います。ぜひ一緒に働きましょう。お待ちしております。

当院の看護部理念は「一人ひとりの心によりそう看護」です。私は、看護師として働き始めたころから、患者さんの全体像を少しでも理解し、よりそうことを努力したいという思いがあります。そのため、当院の看護部理念と看護観が一致し、看護を実践することができています。今後の目標は、主任として、皆が働きやすいように病棟をマネージメントすることです。自部署の師長や先輩の主任は、病棟運営に的確な判断をされているため、まずは先輩方からマネージメント能力を学びたいと思います。

地方公務員であり、給与形態や福利厚生は充実しています。毎年、旅行先や食事処で使用できる割引券が配られるため、家族旅行に重宝しています。皆が知っている有名な遊園地の割引券もあるため、本当におすすめです。

当院はキャリアアップの支援が充実しています。私は、当院に就職してから、認知症看護認定看護師の取得と特定行為研修を修了しました。特定行為研修は当院で開講しているため、自院でキャリアアップできる数少ない環境といえます。また、認定看護師の学校に通う時も、常勤のように仕事ができなくなるため、金銭面の他、同僚に迷惑をかけていないかと不安に感じていました。しかし、これらの不安を上司に相談すると、通学に合わせた勤務形態など、すぐに対応してもらい、安心してキャリアアップすることができました。