就業体験とは、看護体験ができる病院主催のイベントです。
※ナース専科就職ではインターンシップ(5日間以上の就業体験 等)も含めて「就業体験」と表記しています。
詳しくはこちら
就業体験とは

伊奈病院

所在地: 埼玉県
病院形態: 民間(病院・企業等)
募集職種: 看護師
看護師数: 206名 病床数: 181床
  • 2交代制
  • 奨学金制度
  • 三次救急
  • 認定・専門
  • 資格取得補助
  • 寮・住宅補助
  • 保育施設
  • 退職金

★2026卒・2027卒・2028卒

【就業体験】12/28・2/22・3/27・3/28・4/26・6/28・7/30・7/31

【病院見学・説明会】1/4・1/11・1/18・1/25・2/1・2/8・2/15・2/22・3/1・3/15・3/22・3/29

★2026卒
【採用試験】4/26・5/24・6/14・6/28・7/12・7/26

就業体験とは、看護体験ができる病院主催のイベントです。
※ナース専科就職ではインターンシップ(5日間以上の就業体験 等)も含めて「就業体験」と表記しています。
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最新イベント情報(2024/11/16更新)

直近開催の見学会・説明会 2025/1/4 病院見学・説明会
新卒採用情報(2026年4月入職)※各種タブを選択

伊奈病院の先輩看護師情報

H.Kさんの画像

雰囲気が良い、支え合える職場です

H.Kさん

出身校
上尾市医師会上尾看護専門学校
役職・資格
看護師
卒業年
2023年
診療科目
内科/脳神経内科・脳神経外科/整形外科・形成外科

現在の業務内容とエピソード(印象的な看護ケア先輩からの指導など)について教えてください。

地域包括ケア病棟として、急性期治療を終えた患者さまの在宅復帰支援を主に行っています。自宅での生活を見据え安心して退院していただくために患者さま一人ひとりに合わせた援助を行っているのでとてもやりがいがあります。看護技術の習得がまだまだである中、実際に実施したことのない手技に対して「見守るから一緒にやってみよう!」と寄り添って指導してくれる先輩がいることが心強いです。

貴院に入職を決めた理由と、志望動機を教えてください。

病院見学をした際、職員の方が笑顔で挨拶を返してくれたことが印象的です。また、病棟の雰囲気も明るく和やかだったので魅力を感じました。私は子供が2人いるのですが公休が月10日あることも決めての一つです。また、先輩の中にも子育てをしながら勤務されている方が多く、私にとってロールモデルになっています。子育てをしている方にとって、とても働きやすい環境だと感じています。

新人研修教育プログラムについて印象に残っていることや感想を教えてください。

「新人交流会」の中で、新人の看護技術の習得状況や現状の業務遂行に対して各々の課題を発表し合う場があります。その時の先輩方からのアドバイスや温かい励ましは、とても心に沁みます。また、色々な経験談を聞くことができ、新人が悩んでいる部分も肯定的に受け止めてくれるので「もっと頑張ろう!」という気持ちになります。

特長や病棟の雰囲気など、貴院の魅力を教えてください。

当院は「急性期~回復期、慢性期」等まんべんなく看護が実践できる病棟が揃っています。それぞれの病棟では患者さまの病状や個性に合わせた必要な看護を提供しています。また、退院後もできる限り住み慣れた地域で生活できるように、多職種で連携し患者さまやご家族のニーズに合った看護やリハビリテーションを提供しています。病棟のスタッフは皆明るく、いつも助け合って仕事ができています。分からないことも先輩が優しく丁寧に指導してくれています。

これから就職活動を行う、看護学生のみなさんへメッセージをお願いします。

当院は、不安なことや分からないことがあったら先輩方が優しく丁寧に教えてくれますので、一歩ずつ安心して成長することが出来ます。就職活動と並行し、病院実習や国家試験と大変なことが続きますが、大きなやりがいを感じることができる職業だと思っています。皆さんと一緒に働ける日が来ることを楽しみにしています。

学生時代に病院説明会インターンシップに参加して印象に残ったことを教えてください。

看護師も多職種もお互いに周りのスタッフの仕事の進捗を伺い、常に気にかけ、少しでも手が空いたら自然と手伝っていた姿が印象的でした。スタッフ間のやり取りも、仲の良さや相手を思いやることが伝わる職場であり、のびのびとやりがいを感じながら働くことができる環境だと感じました。また、どの看護師も患者さまと楽しそうに会話をしたり関わっている様子が見られ、病院全体が素敵な雰囲気だと思いました。

配属先の希望は通りやすいですか?部署異動はありますか?

入職すると、各病棟(部署)のローテーション研修を行い、自分の働きたい病棟や部署を希望します。看護部長と希望している病棟について面談し、新人全員が希望の部署に配属することができました。部署異動はあります。今回病院の移転に伴い何名かの看護師は他病棟へ異動となりました。年に2回「意向調査」があり、そこで部署異動の希望の有無を確認する機会が設けられています。

貴院オリジナルの制度や取り組みなどがあれば教えてください。

当院では情報収集を行うための、いわゆる前残業がなく勤務時間内で実施しています。勤務時間内で実施できるこで快適に勤務に就くことができています。  


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