就業体験とは、看護体験ができる病院主催のイベントです。
※ナース専科就職ではインターンシップ(5日間以上の就業体験等）も含めて「就業体験」と表記しています。
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就業体験とは

社会医療法人愛仁会明石医療センター

所在地：	兵庫県
病院形態：	民間（病院・企業等）
募集職種：	看護師助産師
看護師数：	551名	病床数：	382床

ナース専科の合同就職説明会に参加します!!

患者さまに信頼される医療

最新イベント情報（2024/11/20更新）

直近開催の就業体験 2024/11/25　明石医療センター　就業体験

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病院からのメッセージ

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①★希望する診療科での一日体験★就業体験
②★希望診療科見学可！現場看護師からの説明あり★病院見学会
③2026年4月入職の方向け　愛仁会グループ法人就職説明会
④2026年4月入職の方向け　採用試験
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【どんな人が明石医療センターに合うの？】

①手厚い教育をしてほしい！

愛仁会の病院の指導体制は、法人内で教育担当研修を修了した者が教育担当者となります！

科長・主任・副主任・実地指導者、そしてスタッフ全員で新人を支え、安心して働いていただける手厚い体制を整えています。

②ライフステージが変わっても長く働きたい！

愛仁会には病院・介護施設・訪問看護があるのでライフステージに応じた施設で勤務していただけます。転職せずに長く働き続けられる環境です。

③勤務前後も充実させたい！

明石医療センターの付近には、映画館・スターバックス・スポーツジムなどが充実しています！

勤務前後にリフレッシュしながら働けます♪

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★看護部のビジョン
1.常に直感的観察判断ができる。
2.常にアグレッシブに考動できる。
3.常に研究的視点で物事を見ることができる。
4.常に自身の看護を振り返ることができる。

看護部長からのメッセージ

看護部長・副院長　認定看護管理者
吉田美香

理念「私たちは、信頼される医療を目指し、常に患者さんの意思を尊重する看護を提供する」

高齢化が急激に進む現代社会に加え新興感染症への対応など、
病院としてのあり方が問われる昨今、
改めて看護職への期待は大きいことを実感しております。
感染防止に絶えず注力し、地域に存在する一病院として、専門職能としてのスキルと、
真心をもって接することができる組織（人）づくりをめざします。

専門職として的確な技術とやさしさを兼ね備えた
一人ひとりの対象者を大切にできる！

なかまとともに成長をめざし、
一人ひとりの職員を大切にできる！

そんな職場環境づくりに取り組んでいきます。私たちといっしょに自己実現しませんか？

病院概要

病院形態	民間（病院・企業等）
院長名	大西　尚
看護部長	吉田美香
病床数	382床本館 3階病棟　48床　循環器内科・内科 4階病棟　46床　外科・婦人科・小児科 5階病棟　52床　呼吸器内科 6階病棟　54床　整形外科・内科ＩＣＵ　　8床南館南2階病棟　25床　産科南3階病棟　33床　心臓血管外科、循環器内科南4階病棟　47床　消化器系南5階病棟　45床　内科、消化器系ＮＩＣＵ・ＧＣＵ　16床ＨＣＵ　　　8床 ※各病棟の診療科は一応の目安です
職員数	986人（うち、看護職員数551人）
患者数	-
診療科目	腎臓内科、消化器科、外科、整形外科、脳神経外科、心臓血管外科、呼吸器外科、リハビリテーション科、放射線科、麻酔科、泌尿器科、眼科、産婦人科、呼吸器内科、消化器内科、総合内科、糖尿病・内分泌内科、病理診断科
センター・施設
看護体制	-
看護方式	固定チームナーシングパートナー方式
認定看護師	認定看護師が活躍していますがん化学療法看護、感染管理、救急看護、集中ケア、手術看護、新生児集中ケア、摂食・嚥下障害看護、慢性心不全看護、他、認定看護管理者
専門看護師	専門看護師が活躍しています母性看護
病院所在地	〒674-0063 兵庫県明石市大久保町八木743-33
アクセス	中八木駅から徒歩8分
ＵＲＬ	「社会医療法人愛仁会明石医療センター」のHPへはこちらをクリックしてください。
採用実績校	-

教育体制・研修制度

新人研修

明石医療センター看護部教育理念

専門職業人として倫理観を備え、信頼される知識と技術を身につけ、質の高い看護実践ができる看護師を育成する。
看護師として、また、1人の社会人として、キャリアを考え自己実現できる職業人としての成長を目指す。

クリニカルラダー
・看護実践力(ニーズをとらえる力・ケアする力・協働する力・意思決定を支える力

キャリアラダー
・組織的役割遂行能力(人間関係を築く能力・マネジメント能力)・自己教育・研究能力(自己能力を開発する力・研究する力)

教育について

特定行為研修制度

特定行為研修制度とは、2025年に向けて、さらなる在宅医療等の推進を図っていくために、医師又は歯科医師の判断を待たずに、手順書により、一定の診療の補助を行う看護師を養成していく制度です。
社会医療法人愛仁会明石医療センターは看護師の特定行為研修機関です。
特定行為は、診療の補助であり、看護師が手順書により行う場合には、実践的な理解力、思考力及び判断力並びに高度かつ専門的な知識及び技能が特に必要とされる21区分38行為です。

愛仁会グループの特徴

トータルヘルスケアを実践するグループネットワークにより看護の可能性が広がります

愛仁会にはそれぞれのライフスタイル、目指す看護に合わせて活躍できる幅広いステージがあります。グループとしてのネットワーク、医療現場でのやりがい、高度な知識、技術の習得、将来を考えたキャリア支援、プライベートタイムの充実によって、あなたのライフプランをサポートします。

愛仁会グループの特徴

【愛仁会看護職員における能力開発のねらい】

愛仁会における看護職員は専門職業人としての自覚のもとに社会医療法人愛仁会が担う医療を推進し、更に充実したサービスを提供するために看護実践能力の向上を目指した努力が常に必要です。
看護の役割を果たすために求められる能力として、次の5点を必要と考えています。

1.相手を思いやる人間性と高い倫理観
2.看護の科学性・創造性に基づくケアの技術能力
3.専門職員としての自立性・主体性を持った看護実践能力
4.臨床研究、看護業務改善能力
5.帰属意識をもち、組織活動及び地域・社会に貢献できる姿勢

愛仁会グループの特徴

【新人看護職員臨床研修】

新人看護職員の教育体制は、新人看護職員を中心に全スタッフでサポートするシステムです。教育担当者（教育担当者研修（愛仁会看護部主催）修了者）は看護単位に1名と実地指導者3～4名を配置しています。
教育担当者は管理者、実地指導者、スタッフと連携をとりながら教育計画を立案し、看護実践能力修得の支援をし、毎日の臨地研修は実地指導者とスタッフのペアナース制（新人1名にスタッフ1名）で指導しています。一人一人の新人看護師の力量を見ながら、指導をおこなっていますので、学ぶ体制が整っています。

愛仁会グループの特徴

【新人看護職員の母校訪問】

愛仁会グループでは、新人看護職員が組織社会化の初期段階をスムーズに通過するための支援の一つとして、平成18年より母校訪問を実施しています。母校訪問は、新人看護職員が学生時代にもつ看護のイメージと臨床現場における実態との乖離に気づき、リアリティ・ショックに陥りやすい就職3ヵ月目に、公務として組織の支援を受けながら実施しています。自身の状況や思いを恩師に語ることで、無事にこの時期を乗り越えるきっかけとなっているようです。

【母校訪問の感想】
＜新人助産師の感想＞
就職して3ヵ月が経ち、学生時代の同期が助産師として活動していることを聞いて、最初NICUを選択して良かったのか悩みました。しかし、先生のことばを聞いて、自分の選んだ道に間違いはなかったと思うことができて良かったです。また、遠く離れていますが、先生がいつも見守ってくれていることが実感でき、頑張ろうと思いました。
母校訪問することで、改めて先輩方や後輩とのつながりの大切さを実感することができました。多くの方々に支えられていることを忘れずに、今後も目標に向かって勉強していきたいと思いました。

職場の雰囲気

日常風景

: ICU

: NICU・GCU　16床

: 消化器・内視鏡センター

看護師の活躍

救急センター

当院は地域の重症患者を多く受け入れており、早急に対応する必要がある患者の対応は救急センターで行われます。命に係わる重症患者が日々来院しており、緊急性が高い重症患者を優先的に対応しています。
救急センターで対応する疾患は当院で受け入れているすべての科の疾患です。そのため看護スタッフも幅広い知識や経験を求められます。救急認定看護師が在籍し質の向上を図っています。
救急患者に対し適切で迅速な対応が行えるよう医師、看護師が協力しあい対応を行っております。

地域周産期母子医療センター

南館2階(産婦人科)　25床

南館2階病棟は、主に産後のお母さんに入室していただく「母児同室エリア」と、切迫早産など妊娠中の方などに入室していただく「一般病室エリア」、出産で来院された方に入室していただく「LDエリア」に分かれています。
スタッフは、全員助産師の資格を持っています。日々の関わりの中で、安心して、満足する出産をしていただけるよう、そして、自信をもって育児を行っていただけるよう、妊産褥婦の方々を支えたいと考えています。

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