就業体験とは、看護体験ができる病院主催のイベントです。
※ナース専科就職ではインターンシップ(5日間以上の就業体験 等)も含めて「就業体験」と表記しています。
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就業体験とは

東北医科薬科大学病院

所在地: 宮城県
病院形態: 大学病院(国立・公立・私立)
募集職種: 看護師
看護師数: 639名 病床数: 600床
  • 2交代制
  • 奨学金制度
  • 三次救急
  • 認定・専門
  • 資格取得補助
  • 寮・住宅補助
  • 保育施設
  • 退職金

❤ 笑 顔 の チ カ ラ ❤
あなたが生き生きと働ける場所がここにあります

就業体験とは、看護体験ができる病院主催のイベントです。
※ナース専科就職ではインターンシップ(5日間以上の就業体験 等)も含めて「就業体験」と表記しています。
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最新イベント情報(2024/12/19更新)

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病院からのメッセージ

学校法人東北医科薬科大学の附属病院で、

医療スタッフの育成、先進的で安全な医療に努める大学病院です。
 
基 本 理 念

院 是 「 忠 恕 」 ( 真心を尽くし、思いやりの心で務める ) の精神に則り

●心のこもった医療 ●最も新しい医療 ●納得できる医療 に努めています。

看護部長からのメッセージ

病院全体でサポートします!

 
 患者さんに向き合い、心のこもった看護の提供を目指しています。

 新人ナースが「安心で安全な看護ケア」を提供できるよう、
 
 一人ひとりのペースに合わせ、成長を見守ります。 

先輩看護師からのメッセージ

看護師
○○ ○○

私達がみなさんをサポートします❣

新人看護教育研修担当者として、新人看護師のみなさんが安心で安全な看護を提供できるよう、集合研修の企画・運営をおこなっています。

また、集合研修において、講義や演習を通して臨床実践能力を磨く内容や根拠に基づいた知識・技術を診療看護師や認定看護師などから学ぶことができます。

私たちは、新人看護師のみなさんが配属先にて、看護を行う上で悩みはないか、実施した研修が日々の看護実践に反映されているか確認するために定期的に病棟ラウンドを行いみなさんの現場の声を聴き、共に考えサポートすることを大切に活動しています。

学生のみなさん、安心して成長できる当院で一緒になりたい看護師を目指しましょう。

病院概要

病院形態 大学病院(国立・公立・私立)
開設日 2013年4月1日
看護部長 鈴木 まゆみ
病床数 600床
職員数 1292人(うち、看護職員数639人)
患者数 外来:1005人/日 入院:458人/日
診療科目 総合診療科、呼吸器内科、循環器内科、消化器内科、腫瘍内科、糖尿病代謝内科、腎臓内分泌内科、脳神経内科、感染症内科、がん治療支援(緩和)科、呼吸器外科、心臓血管外科、消化器外科、乳腺・内分泌外科、整形外科、脳神経外科、形成外科、肝胆膵外科、精神科、血液・リウマチ科、小児科、皮膚科、泌尿器科、産婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、リハビリテーション科、放射線科、病理診断科、救急科、麻酔科、歯科口腔外科
センター・施設 救急センター、高次脳機能障害支援センター、認知症疾患医療センター、外来化学療法センター、アレルギーセンター、臨床研究推進センター、摂食・嚥下支援センター、褥瘡管理センター、栄養支援センター、診療支援センター、患者支援・医療連携センター(医療連携室)、地域医療総合支援センター、卒後研修支援センター、医学教育推進センター
救急指定 二次救急
看護体制 一般 7対1
看護方式 チームナーシング、プライマリーナーシング
認定看護師 認定看護師が活躍しています
がん化学療法看護、がん性疼痛看護、感染管理、救急看護、集中ケア、手術看護、摂食・嚥下障害看護、糖尿病看護、皮膚・排泄ケア、慢性呼吸器疾患看護、慢性心不全看護、他 、 認定看護管理者
専門看護師 専門看護師が活躍しています
急性・重症患者看護
病院所在地 〒983-8512 宮城県仙台市宮城野区福室1-12-1
アクセス JR仙石線 「陸前高砂駅」下車 徒歩約7分
URL 「東北医科薬科大学病院」のHPへはこちらをクリックしてください。
採用実績校 -
指定医療 ・地域医療支援病院
・臨床研修病院
・救急告示病院
・災害拠点病院
・宮城DMAT指定病院
・仙台市認知症疾患医療センター指定病院
・高次脳機能障害支援拠点病院
・仙台市病院群当番制事業協力病院
                 など

教育体制・研修制度

新人研修

一人ひとりのペースに合わせ、成長を見守ります。

一年間の充実した新人看護教育を計画し、新人ナースが安心で安全な看護ケアを提供できるよう、臨床実践能力を磨く研修を行います。
配属先では、先輩ナースが実地指導者として一対一でバックアップ。
研修責任者、担当者はベテランナースが担当し、的確なタイミングでアドバイス。
病院全体で皆さんをサポートする環境を整えています。

ローテーション研修

幅広い視野の確保

手術部・ICUなどをローテーションで研修します。
技術の習得、それぞれの部署の特徴、配属先との共通点や違いを肌で感じ、
自分の看護について振り返ることができます。
入職1年目に多くの部署で研修をすることで、看護の質を高めるための基礎となり、
大きな成長を実感することができます。

メンタルヘルス

ちょっと疲れたかな?と思ったら

患者さんと笑顔で向き合いながら、様々な経験をする過程で心や体が疲れてしまうことがあります。
そんな時は、外部のカウンセラーによるカウンセリングを受けることが可能です。

メディカルトレーニングセンター

安全なケアを目指して

メディカルトレーニングセンターでは、モデル、シュミレーターを用いた技能習得、
救急・急変対応、技術トレーニングなどが可能です。
医学部生のほか、看護師、コメディカルスタッフ、研修医が共に学ぶ場となっています。

職場の雰囲気

私の一日

〇午 前
     8:30  申し送り 
     9:00  点滴の準備
     9:30  状態確認
     10:00 看護ケア
     12:00 食事の配膳・介助
     12:30 ランチタイム

〇午 後
     13:30 カンファレンス
     14:30 配薬
     16:00 申し送り
     16:30 記録
     17:15 帰宅

日常風景

メンズナースも活躍中
助産師も活躍中
ママさんナースも活躍中

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