就業体験とは、看護体験ができる病院主催のイベントです。
※ナース専科就職ではインターンシップ(5日間以上の就業体験等）も含めて「就業体験」と表記しています。
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就業体験とは

健和会大手町病院・大手町リハビリテーション病院

所在地：	福岡県
病院形態：	民間（病院・企業等）
募集職種：	看護師保健師助産師
看護師数：	450名	病床数：	449床

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＃新病院

最新イベント情報（2024/12/05更新）

直近開催の見学会・説明会 2025/1/18　2025年度【健和会病院見学会】

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病院からのメッセージ

夢は看護師。その夢を健和会で叶えてみませんか！

特徴１～働きやすい職場～
優しい先輩・充実の福利厚生(職員寮・リフレッシュ休暇など）。ママさんナース、育メンナースも活躍中

看護部長からのメッセージ

公益財団法人健和会は｢いつでもどこでも誰にでも無差別平等の医療を提供する｣という理念のもと、
急性期から在宅医療に至るまでの様々な医療機能を提供しています。

看護職員は救急救命・急性期・回復期・慢性期・在宅医療などの場所で活躍しています。
4つの病院にはそれぞれ総師長を配置し、いい看護の提供ができるように看護管理を行っています。

看護教育システムは、新人看護職員が患者さんと出会い、看護師として、
人間として成長できるようにプログラムし、その人にあったペースで進めます。

新たなスタートをきる皆さん、ここであなたの可能性を育みませんか？

先輩看護師からのメッセージ

健和会大手町病院　看護師
桑原紫苑　帝京大学2020年卒

私たちは患者さんの「その人らしさ」を大切に、心温まる看護・介護を目指します

Ｑ１　健和会に入職しようと思ったきっかけや・理由を教えてください
　大きな病院で救急車の受け入れ台数も多く、超急性期から回復期・慢性期・在宅まで領域も広いためたくさんの知識と技術を身に付けることができると思ったから

Ｑ２　就職後の研修制度や配属先病棟での指導体制について教えてください
　新人１人につき先輩看護師がプリセプターとして指導して下さっています。知識・技術的な面はもちろんのこと、その他のことについても相談することができ、社会人として不安が大きい1年目の時期を過ごしていく支えになっています。また、看護部全体で定期的にある卒後研修では、同期の看護師と情報交換したりお互いの成長を確認でき、リフレッシュ企画も含め、毎回とても楽しく参加できています

Ｑ３　今後どのような看護師に成長していきたいですか？
　健和会の特色を生かしてたくさんの科を経験したいと考えています。現在は回復期病棟に在籍していますが、将来的には在宅にも適応できる幅広い視野を持った看護師になりたいと思っています。様々な背景を持つ患者様が、その人らしく生活していけるよう最善を尽くします

病院概要

病院形態	民間（病院・企業等）
開設者	公益財団法人健和会
開設日	1984年
看護部長	高崎　玲子
病床数	449床 ※大手町病院認可病床：499床一般病棟499床(ＩＣＵ：6床、ＨＣＵ：15床、地域包括ケア病棟：54床)　 ※大手町リハビリテーション病院総病床数　330床一般病床（障害施設等一般病棟）：55床療養病床：165床回復期リハビリテーション病棟：110床
職員数	840人（うち、看護職員数450人）
患者数	-
診療科目	内科、神経内科、小児科、外科、整形外科、形成外科、心臓血管外科、消化器外科、精神科、リハビリテーション科、麻酔科、皮膚科、泌尿器科、眼科、産婦人科、心療内科、脳神経内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、内分泌科、脳神経外科、呼吸器外科、耳鼻咽喉科、婦人科、人工透析科、救急科（ICU含む）、病理診断科
センター・施設
救急指定	二次救急
看護体制	-
看護方式	チームナーシングプライマリーナーシング
認定看護師	認定看護師が活躍しています感染管理、緩和ケア、救急看護、集中ケア、摂食・嚥下障害看護、糖尿病看護、認知症看護、脳卒中リハビリテーション看護、皮膚・排泄ケア
病院所在地	〒803-8543 福岡県北九州市小倉北区大手町13番1号
アクセス	◆JR小倉駅より　西鉄バス「小倉バスセンター」【1番乗り場】 110番・138番・（急行）貫（都市高速）小倉線「大手町」下車徒歩1分（所要時間：14分）タクシー　約8分 ◆JR西小倉駅より　西鉄バス「西小倉駅前」 110番・134番・138番・（急行）貫（都市高速）小倉線「大手町」下車徒歩1分（所要時間：13分）タクシー　約5分
ＵＲＬ	「健和会大手町病院・大手町リハビリテーション病院」のHPへはこちらをクリックしてください。
採用実績校	西南女学院大学福岡県立大学日本赤十字看護大学聖マリア学院大学福岡大学福岡看護大学八幡医師会看護専門学院北九州市小倉看護専門学校北九州市戸畑看護専門学校小倉南看護専門学校九州医療スポーツ専門学校健和看護学院美萩野女子高等学校折尾愛真高等学校純真高等学校精華女子高等学校遠賀中央看護助産学校八女筑後看護専門学校福岡県私設病院協会専門学校大川看護福祉専門学校天草市立本渡看護専門学校下関看護リハビリテーション学校防府看護専門学校中村女子高等学校山口県立衛生看護学院宇部看護専門学校ウエストジャパン看護専門学校広島医師会看護専門学校ソワニエ看護専門学校山梨県立大学山梨大学大阪府立看護大学高槻市医師会看護専門学校藍野大学短期大学部第一看護学科宇和島看護専門学校柳ヶ浦高等学校中津ファビオラ看護学校大分大学明豊高等学校神村学園高等学校鹿児島県立野田女子高等学校神村学園医療福祉専門学校九州看護福祉大学宇部フロンティア大学上福岡看護専門学校熊本駅前看護リハビリテーション学院玉名女子高等学校大和青藍高等学校福岡国際医療福祉学院岩国医療センター付属看護学校岩国ＹＭＣＡ国際医療福祉専門学校徳島文理大学泉州看護専門学校別府大学付属看護専門学校鹿児島大学医学部看護学科帝京大学福岡医療技術学部看護学科鵬翔高等学校看護専攻科おばせ看護学院有明高等学校看護専攻科聖マリア学院大学安田女子大学看護学部下関看護専門学校藤華医療技術専門学校長崎玉成高等学校長崎大学西九州大学筑豊看護専門学校医療福祉専門学校緑生館緑生館総合看護学科その他多数

教育体制・研修制度

新人研修

看護部の研修制度

健和会看護部の院内研修は「必須課題」「チャレンジ制」へと看護実践能力を段階的に習得する事を目指しています。
｢必須課題(レベルIa～Ⅱ）｣では、看護技術や知識、態度の習得を目指した研修、さらに事例から患者を総合的に捉えて、患者の立場にたった看護実践を学ぶ研修を実施しています。また、プリセプター制度を実施しています。新人のみなさんをプリセプターがしっかりサポートします。