就業体験とは、看護体験ができる病院主催のイベントです。
※ナース専科就職では就業体験(5日間以上の就業体験等）も含めて「就業体験」と表記しています。
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就業体験とは

東京女子医科大学病院

所在地：	東京都
病院形態：	大学病院（国立・公立・私立）
募集職種：	看護師助産師
看護師数：	974名	病床数：	1139床

ナース専科の合同就職説明会に参加します!!

専門性の高い先端医療が貴重な経験と学びにつながります。
全国から重症・難治疾患の患者さんを受け入れ、専門性の高い先端医療を提供しています。診療科を超えた大規模なチーム医療をはじめ、ここでしかできない経験と学びを求め、医師・コメディカルも全国から集まっています。

最新イベント情報（2024/08/06更新）

直近開催の就業体験随時（平日）　東京女子医科大学病院インターンシップ

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病院からのメッセージ

各イベント実施中！
オンラインからの受付に上限があるため、満席の場合は採用サイトからですとお申込みできる場合があります。
東京女子医科大学看護職採用サイトから申し込み、または看護職雇用対策チームまでお電話ください。
03-5269-7462（受付時間9：00～１７：００）

【インターンシップ受付中！】
手術室や救命ICU、ICUも参加可能です！そのほか成人・小児病棟も参加可能です（詳細は下記）
希望日に合わせて実施してます（平日のみです。12月29日～1月8日を除く）
ナース専科からお申込できます。

実施可能な診療科
外科（心臓血管外科、消化器外科、脳神経外科、泌尿器科、婦人科、乳腺外科、整形外科、呼吸器外科）、
内科（循環器内科、消化器内科、神経内科、呼吸器内科、腎臓内科、糖尿病内科、化学療法科、血液内科）、
救命病棟、産科病棟、手術室、小児科、集中治療系(ICU、NICU、CCU、SCU、救命ICU)
※感染対策の都合により実施に制限が生じる場合がございますのでご了承ください。

希望の診療科をお申込み時に第2希望までお知らせいただきます。
希望がまだ決まっていない方は、外科系病棟や内科系病棟といった申し込みも可能ですのでご安心ください。

インターンシップでご参加された病棟以外の領域もご覧になりたい方は、１部署のみインターンシップ実施後に見学で現場をみることができます。お申込み時に希望をご入力できます。

インターンシップは、看護師にシャドウイングをすることで、現場の看護師がどのように看護を実践しているかを追体験することができます。
どのような看護を行っているか、チーム医療のされ方、職場の雰囲気などを間近で感じられるプログラムです。

希望病棟が満席になる前にご参加お申し込みをお待ちしています！

【対面病院見学会を実施しています！】
見学は全診療科で受け付けていますので、お申込みの際に以下からお選びください。
希望がお決まりでない方は外科系病棟や内科系病棟などの申込でも可能です。
実施可能な診療科
外科（心臓血管外科、消化器外科、脳神経外科、泌尿器科、婦人科、乳腺外科、整形外科、呼吸器外科）、
内科（循環器内科、消化器内科、神経内科、呼吸器内科、腎臓内科、糖尿病内科、化学療法科、血液内科）、
救命病棟、産科病棟、手術室、小児科、集中治療系(ICU、NICU、CCU、SCU、救命ICU)

病院見学会では、複数の診療科を説明を受けながらみて周ることができます。

現場で働く看護師にインタビューも行い、働きがいや看護のこと、診療科の特長など、聞きたいことを質問できます。
色々な診療科をみたい方にもおすすめです。

【オンライン病院見学会で病院の雰囲気や看護師の様子をみてみませんか？】

オンライン病院見学会・オンライン相談会を開催しています。

オンライン病院見学会はご希望の診療科をオンラインで紹介します。
オンラインで病棟まで足を運び、師長や働く看護師たちの話を聞き、様子をみて、働く様子や病棟の雰囲気などを知れるものです。
教育制度や実際の体験談、看護の様子や疾患の種類、先輩や上司との関係、どう診療科を選んだか、大学病院だからこそ感じることなど…疑問に思うことがあれば何でも聞いてみてください。

オンライン相談会は月に１度開催しており、担当看護師から本学の診療科の特徴や様子を説明します。
少人数制での実施になりますので、疑問・質問にじっくりお応えします。
就職説明会より詳しく働く感じを知りたい人、どの診療科にするか迷っている人、女子医大の診療科がどんなものがあるか知りたい人など是非ご応募ください。

参加者からは「看護師同士の様子から雰囲気を知ることができた」など感想をいただいています。
お申し込みは、ナース専科のページからお申し込みください。

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「至誠と愛」という建学の精神のもと創設された東京女子医科大学病院は、全国から重症・難治疾患の患者さんを受け入れ、専門性の高い先進医療を提供しています。
診療科を超えた大規模なチーム医療をはじめ、ここでしかできない経験と学びを求め、医師・コメディカルも全国から集まっています。

看護体制においてはプライマリー･ナーシングを取り入れており、その相談と指導をするべくエキスパートナース制度を導入。部署を越えて専門性の高い看護が実践できる体制を整えています。

13の専門医療センターを含むすべての診療科を有し、患者さんのご要望にこたえるべく充実した医療を日夜行っています。

＜東京女子医科大学：グループ病院です＞

・東京女子医科大学八千代医療センター（千葉県）

・東京女子医科大学足立医療センター（東京都）

看護部長からのメッセージ

一人ひとりの個性を大切に、強みを見つけてともに学び合い成長していきましょう。

東京女子医科大学の理念は「至誠と愛」。それはどんな時も誠実に、人を慈しむ心を忘れずに、全ての患者さんに対して、親や兄弟姉妹、友人など自分の大切な人だったら、こうしてあげたいと思う看護を実践することではないでしょうか。医療がどんなに高度化・複雑化しても、人の手と心に勝るケアはありません。本学では、医療のどんなステージにおいても、患者さんの個別性を重視し、尊厳を守りながら、安全で安心できる医療・看護を提供していきたいと考えています。患者さんは、多様な背景を持つ一人の生活者です。病気を治療することのみに着目せず、生活者としての暮らしを継続できるようにすることが、私たちの使命でもあります。それを実現するには、看護職であると同時に一人の人として様々な経験を積み重ね、豊な人間性を身につけ、人として成長していくことが大切だと思います。私たちは「みんなちがってみんないい」という姿勢を大切にしています。看護職一人ひとりにも個性があり、歩んできた過程も、なりたい看護師像も違うでしょう。患者さんの命と暮らしを守るという、目指すところは同じでも、そこに到達する道のりはそれぞれだと思います。どんな進み方でも、こういう看護がしたいという思いを実現できるようサポートしていきます。一緒に学び合い歩んでいきましょう。

先輩看護師からのメッセージ

【疾患に合わせた観察と看護ケアが出来るよう頑張っています！】

東京女子医科大学病院に就職した理由は、循環器に興味があり急性期病院で学びたいことや移植医療に興味があったからです。オンラインの病院見学に参加し、現場で働く看護師の方々から移植のお話を聞き、ここで働きたいと思い決めました。

実際働き始めて、4月はシャドウイングを行い、今は患者さんを受け持っていますが、先輩はいつも「大丈夫？」と声を掛けてくれるので、質問し易い雰囲気があります。
今は疾患と観察がケアを通しながら出来るよう頑張っています！

皆さんは、実習や国試対策と大変な日々をお過ごしと思いますが、臨床に出たら役立つことばかりですから頑張って下さい！

病院概要

病院形態	大学病院（国立・公立・私立）
開設者	学校法人東京女子医科大学
開設日	1908年12月
院長名	肥塚　直美
看護部長	近藤　芳子
病床数	1139床一般:1,112床精神:27床
職員数	2302人（うち、看護職員数974人）
患者数	外来：3290人/日　入院：756人/日
診療科目	血液内科、神経精神科、小児科、小児外科、整形外科、形成外科、皮膚科、婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、放射線腫瘍科、画像診断・核医学科、麻酔科・ペインクリニック、歯科口腔外科、総合診療科、リハビリテーション科、病理診断科、化学療法・緩和ケア科、睡眠科、集中治療科、循環器内科、心臓血管外科、循環器小児科、消化器内科、消化器・一般外科、消化器内視鏡科、脳神経内科、脳神経外科、腎臓内科、泌尿器科、血液浄化療法科、腎臓小児科、糖尿病・代謝内科、糖尿病眼科、高血圧内科、内分泌内科、乳腺外科、内分泌外科、呼吸器内科、呼吸器外科、膠原病リウマチ内科、整形外科(リウマチ)、小児リウマチ科、ゲノム診療科、女性科など
センター・施設	母子総合医療センター(産科・母子センター、新生児科)、救命救急センター、前立腺腫瘍センター、女性排尿障害センター、炎症性腸疾患センター、黄斑疾患総合ケアユニット、ICU集中治療室、CCU循環器疾患集中治療室、NICU新生児集中治療室、MFICU母体胎児集中治療室、GCU新生児治療回復室、手術室
救急指定	三次救急
看護体制	7:1看護
看護方式	プライマリーナーシング（モジュール型）看護記録にNANDA看護診断・看護成果（NOC)・看護介入（NIC)を使用
認定看護師	認定看護師が活躍していますがん化学療法看護、がん性疼痛看護、がん放射線療法看護、感染管理、緩和ケア、救急看護、集中ケア、手術看護、新生児集中ケア、糖尿病看護、乳がん看護、認知症看護、脳卒中リハビリテーション看護、皮膚・排泄ケア、慢性呼吸器疾患看護、慢性心不全看護、クリティカルケア看護
専門看護師	専門看護師が活躍していますがん看護、精神看護、老人看護、小児看護、母性看護、慢性疾患看護、急性・重症患者看護、家族支援、在宅看護
病院所在地	〒162-8666 東京都新宿区河田町8－1
アクセス	都営地下鉄大江戸線「若松河田駅」下車、徒歩約5分都営地下鉄新宿線「曙橋駅」下車、徒歩約8分
ＵＲＬ	「東京女子医科大学病院」のHPへはこちらをクリックしてください。
採用実績校	札幌市立大学、札幌医科大学、学校法人東日本学園北海道医療大学、北海道文教大学、天使大学、市立函館病院高等看護学院、北海道立美唄聖華高等学校、弘前学院大学、岩手県立大学、山形厚生看護学校、宮城大学、宮城県白石高等学校、茨城キリスト教大学、つくば国際大学、群馬パース大学、千葉大学、埼玉県立大学、埼玉医科大学、東京医療保健大学、武蔵野大学、共立女子短期大学、新潟大学、岐阜医療科学大学、京都府立大学、園田学園女子大学、久留米大学、聖マリア学院大学、長崎県立大学シーボルト校、宮崎県立看護大学、九州看護福祉大学、熊本保健科学大学、鹿児島純心女子大学、沖縄県立看護大学、財団法人おもと会沖縄看護専門学校
専門性の高いエキスパートたちが活躍	東京女子医科大学病院には、専門看護師、認定看護師はもちろん、ナースプラクティショナー(NP)や特定行為研修修了者、エキスパートナースも多数活躍しています。東京女子医科大学病院、東京女子医科大学附属足立医療センター、東京女子医科大学附属八千代医療センターの3施設ともに、専門性の高い看護師は在中し、認定看護師の合計は68名、専門看護師の合計は25名、ナースプラクティショナー14名、特定行為研修修了者は計7名います。また、当院独自のエキスパートナース制度は、専門・認定看護師制度よりも古くからあり、独自の専門分野を極めた看護師に与えられる称号です。例えばHIV看護や補助人工心臓看護など、専門・認定看護師制度にはない分野に関してもその専門性を認められたエキスパートナースたちがいます。これらの専門性の高い看護師たちは、臨床の現場で活躍するだけでなく、現場での病棟育成で活躍したり、病棟を超えた現場での相談窓口となったり、研修で講師を務めたりと活躍の場が広く与えられています。同時に、病院の全看護師にとっても教育の拠り所のひとつとなっています。
世界トップクラスの臓器移植施設	11歳未満も含む「心臓」のほか、「腎臓」「肝臓」「膵臓」「骨髄」の5つの臓器移植施設を備えています。年間約200件の腎臓移植件数は日本一です。多臓器の疾患を扱う認定施設のため、膵腎・肝腎同時など複合移植も実施。治療成績は世界トップクラスで、国際的にも高く評価されています。移植実施が非常に困難な症例では、関係各診療科が十分な検討の末、移植に至った症例も経験しています。

教育体制・研修制度

新人研修

プリセプターシップ

新人職員が環境に慣れ、職場で必要な基本的臨床実践力(技術・態度・管理)を習得し、1人のメンバーとなることができるよう、新人教育体制はプリセプターシップを行っています。プリセプターは新人看護師の相談窓口となり、業務や技術の指導を行い、心身面で支えていきます。プリセプターシップ期間中はもちろん、期間終了後も、プリセプターだけでなくチーフナースやクリニカルコーチ、主任、師長、他のスタッフがチーム全体で支援しています。
新人看護師研修は、入職時のオリエンテーション、1ヶ月目の看護技術研修など、1年を通して集合研修を実施しています。6月・11月・2月には、今の自分の看護を振り返り、その時期に必要な内容を学習しています。講義だけでなくグループディスカッションを通して学習・考察し、今後の課題、目標を確認しています。

新人看護職の3カ月ルール

まずは自分のペースを整えてから

新人看護師の就職後1～3カ月は、生活リズムや役割の大きな変化の時期。本学では「新人3カ月ルール」として、この時期を大切にしています。

「新人3カ月ルール」とは
1)定刻で帰宅し、生活ペースを整える
　看護は生活が基盤。慣れない土地での生活や新しい環境への適応など、自分自身の生活を整えて、心身ともに健康な状態を作る。
2)課題や宿題は課さず、主体的に学習する
　「させられ感」は身にならない。専門職看護職として、受け身ではなく自ら学ぶ姿勢を大事にして、主体的に学習していく。
　また、机上の学習だけでは看護は実践できない。臨床の中で知識や技術を獲得するにはどうしたらよいか、
　先輩たちの経験を参考に、自分なりの成長の仕方を探す。
3)新人自身の気づきや看護の視点を大切に
　看護職をずっと続けるため、看護を行う喜びや実感を初期に体験することが大切。
　ゆとりを持って患者さんと向き合い、様々なケアを通して患者さんから学び、また支援してもらうことがかけがえのない経験になる。

自分のペースをつかみ、自分らしい看護ができる土台を作ることができます。

充実の研修制度

基礎から専門へ、自分らしく学べる選択制

専門的知識・技術はもちろんのこと、人間的成長を図るために系統的な教育を実施しています。常に自己の看護観・看護能力を発揮させ、主体的に看護を実践できる看護職の育成に力を注いでいます。
看護部教育委員会主催の「院内教育研修」、看護職キャリア開発支援センター主催の「看護師専門領域スキルアップ研修」、各部署・診療科主催の「学習会」という大きな3つの柱を中心に、継続教育を行っています。
キャリアラダーに則って目標を設定し、それを達成するための役割、看護技術研修などを設けています。基礎から専門へ、自分らしく選ぶことができるので、レベル別の様々な研修を通して、無理なく自己成長ができます。

職場の雰囲気

私の一日

7：40　出勤して情報収集開始！タイムスケジュール表に情報を記入し業務が漏れないよう工夫しています。
8：00　日勤開始。夜勤リーダーから伝達事項の申し送りを受けた後、患者さんへ挨拶しながら、朝食摂取量と内服確認、点滴残量確認します。
9：30　情報共有。ラウンドで得た情報をリーダーに報告後チーム全員でも共有し「本日の転倒リスク」として挙げて、全員で転倒防止に協力しています

10：00　点滴確認。電子カルテで1.正しい患者2.正しい薬剤3.正しい容量4.正しい経路5.正しい時間6.正しい目的を一人双方向で確認！
11：00～13：00　交代で休憩。
13：00　昼食摂取量と内服確認
14：00　VS・記録
15：00　チームで残務の共有。皆で仕事を終わるようにしています
16：00　日勤終了

16時40出勤。情報収集
17時　夜勤開始。申し送り
17時30訪室。担当交代の挨拶、点滴残量確認、配膳・配薬・食事介助、食後薬内服確認・VS
20時30休憩夕食
21時イブニングケア・就前薬確認
22時消灯・看護記録・採血準備
0時一時間毎訪室。休憩仮眠。検査準備・朝の薬確認。時間があれば勉強
6時起床・採血・VS
7時モーニングケア
8時30引継ぎ・記録