地方独立行政法人 東京都立病院機構

業務に追われる毎日ですが、患者さんとお話しする時間は大事にしています。

休憩室ではお菓子を食べながら先輩方と楽しくおしゃべり。スタッフ同士のコミュニケーションが活発です。

患者さんが治療期の苦痛を乗り越え、元気に退院していく姿を見ることがやりがいにつながっています。

駒込病院はがんと感染症の専門病院ですが、3年目までの基礎コースで基本的な看護技術を学べる環境があります。がん疾患に関する治療法や精神面のケアなどの専門知識を高めることもでき、感染に関する研修も充実しています。 私がいる病棟は混合病棟のため、がん疾患、リウマチ、血管炎症候群など疾患は多岐に渡ります。放射線治療室やCT室に勤務する日は検査介助も行っているため検査の流れを理解できるようになり、病棟で患者さんに説明する際に役立っています。 2年目に、受け持ち患者さんのつらい気持ちを聞くことができず、自分の力不足を感じたことがありました。しかし転院の際、ご家族から感謝の言葉をいただき、少しは信頼関係が築けていたのかなとホッとした経験があります。それ以来、患者さんの言葉や表情から思いを引き出すことを常に心がけています。 現在は後輩指導に携わり、教えることの難しさを痛感していますが、頼れる先輩になれるよう努力を重ねています。 消化器科内科・膠原病科・放射線科勤務

当院の病院見学会に参加し、スタッフの熱い思いに圧倒されたことと、急性期病院でこれから変革していく勢いを感じ、ここで働きたいと思いました。 病棟では術前術後の管理、ドレーン管理、ストーマケア、早期離床後のリハビリ、精神面のサポートなど幅広く看護を実践。様々な疾患を学べるので視野が広がります。 入職当初は「患者さんに寄り添う」と簡単に言葉にしていましたが、それを実行する難しさを感じています。その日に受け持つ患者さんと真摯に向き合い、全力で関わることを心がけています。 現在は通信教育で大学に在籍し、仕事と学業を両立させています。将来はがん領域の認定看護師の資格取得も視野に入れ、日々の看護に取り組んでいます。 外科・消化器内科・婦人科病棟勤務

　初めて病院に行ったら、その日から配属先の病棟で患者さんのケアを行うのだろうか、など不安に思っていませんか？都立病院では、新人看護師の採用後3日間は辞令交付や事務手続き、他の都立病院の新人看護師との合同研修があり、その後に各病院での研修に入ります。看護部概要や医療安全、接遇、情報セキュリティ、看護倫理、看護記録などの講義を受けます。感染予防の防護具装着や手洗い、点滴滴下合わせ、採血の実習もあります。緊張しますが、先輩看護師がしっかりと見ていてくれるので安心して実技に臨めます。その後、病棟での研修が始まります。 　臨床研修1は患者を受け持たずに技術を中心に学び、臨床研修2で1名から患者を受け持ち日勤業務を学び、臨床研修３で夜勤と休日勤務を経験します。

臨床研修中は定期的に新人サポートカンファレンスを開催しています。配属先の部署で行うものと、集合研修として新人全員が集まって行うものがあります。部署では、新人の技術の習得状況を確認したり、思いを表出してもらいます。集合では、新人同士で話し合うことが励みになり、頑張る気持ちを維持できます。まだまだ日々の業務で精一杯の時期に、半年後の自分を思い、目標をあげることも効果的です。メンタルサポート研修を受けたり、リラクせーションの体験も取り入れているので、気分転換にもなります。

安全管理1（卒後1年目）は、安全確認行動と危険な薬剤の取り扱いについて学び、安全管理2（卒後2年目）では、KYT法・多重業務から危険の予測と回避行動について考え、事故防止についての理解を深めました。卒後3年目に受ける安全管理3では、インシデントレポートのメディカルセーファー分析を習得することにより、再発事故を未然に防ぐ能力の向上を目指しています。”なぜ？なぜ？”と背後要因を追及していく手法は、原因の潜在的危険性を明らかにし、広範で深淵な問題に気づかせてくれます。この研修により、個人のリスク感性を向上させ、安全なチーム医療の推進につなげていくことが目標となります。