神戸百年記念病院
三次救急
認定・専門
二交替制
看護師寮
奨学金
資格取得支援
休日休暇が多い
残業少なめ
毎週金曜日開催！就業体験開催中 体験したい領域や当院の部署など自由にご希望していただけます！ 27卒採用試験実施中 月2回実施中！ 定員に達し次第、募集を締め切りいたします。 ※定員まで残り数人です 日程はHPをご確認ください 福利厚生充実！ 診療費補助、インフルエンザワクチン無料、昼食は職員食堂や地元お弁当屋さん、デパ地下企画もあります！
- 所在地
- 兵庫県
- 病床数
- 199床
- 看護師数
- 180名
- 募集職種
- 看護師
- 設置母体
- 医療法人
～地域になくてはならない病院になる～
当院は明治40年の開設以来、110年以上の長きにわたり、地域に根差した病院として、患者さまとご家族、そして地域のすべての方々との心のふれあいを大切に医療を提供してまいりました。
健康、未病の段階から万一に対応する急性期医療、そして安心の社会復帰まで、健康、医療に関わるすべてが提供できる体制を構築しています！
【看護部理念】
「生きる」を引き出す看護を地域の皆様へ
【看護部目標】
患者様の回復力を最大限に促進する看護を提供する
患者様へ安全と安心を基盤とする看護を提供する
多職種連携における看護職としての役割を果たす
看護実践家としての自己を省察的に研鑽する
当院は明治40年の開設以来、110年以上の長きにわたり、地域に根差した病院として、患者さまとご家族、そして地域のすべての方々との心のふれあいを大切に医療を提供してまいりました。
健康、未病の段階から万一に対応する急性期医療、そして安心の社会復帰まで、健康、医療に関わるすべてが提供できる体制を構築しています！
【看護部理念】
「生きる」を引き出す看護を地域の皆様へ
【看護部目標】
患者様の回復力を最大限に促進する看護を提供する
患者様へ安全と安心を基盤とする看護を提供する
多職種連携における看護職としての役割を果たす
看護実践家としての自己を省察的に研鑽する
設置母体
医療法人
救急・医療機能
急性期 / 二次救急
開設者
医療法人社団 顕鐘会
院長名
朝田 尚宏
看護部長名
白井 由紀
病床数
199床
急性期158床 HCU8床 回復期33床
職員数
480名（うち看護師数: 180名）
患者数
外来: 300人/日 入院: 165人/日
診療科目
内科 / 腎臓内科 / 血液内科 / 小児科 / 外科 / 整形外科 / 形成外科 / 精神科 / リハビリテーション科 / 放射線科 / 麻酔科 / 耳鼻咽喉科 / 皮膚科 / 泌尿器科 / 眼科 / 産科 / 婦人科 / 乳腺外科 / 呼吸器内科 / 循環器内科 / 消化器内科
総合内科、糖尿病・リウマチ内科、漢方内科、総合診療科
センター・施設
消化器内視鏡センター、血液浄化センター、循環器病センター、認知症疾患医療センター
開設日
明治40年8月
看護体制
7：1
看護方式
固定チームナーシング
認定看護師
がん化学療法看護 / がん性疼痛看護 / 感染管理 / 救急看護 / 皮膚・排泄ケア
専門看護師
急性・重症患者看護
アクセス
JR兵庫駅から無料のシャトルバスあり
地下鉄海岸線 御崎公園駅から徒歩6分
病院URL
病院の公式HPへ
勤務体制
二交代制
日勤：08:30～17:30 夜勤：17:00～09:00
休日制度
4週8休制
年間休日
113日(うち,アニバーサリー休暇3日)
休暇制度
年次有給休暇（半日、時間休取得可）・結婚休暇・産前産後休暇 他
看護師寮
ワンルームマンション（10階建）に入居
使用料：病院規程による
（オール電化・エアコン有り・トイレバスはセパレートタイプ、キッチンは別）
家賃補助
持家(世帯主)の場合：月7,000円
賃貸物件(職員本人の個人名義での賃貸)の場合：支払家賃10%相当額(上限2万円)
職員寮の場合：支払家賃10%相当額(上限2万円)
社会保険・加入保険制度
各種社会保険（クラシエ健康保険組合、厚生年金、雇用保険、労災保険）
被服貸与
一式貸与
退職金
常勤にて勤続3年経過後有り
資格取得支援制度
有
その他待遇
・通勤手当 規定内全額支給
・扶養手当
・慶弔・災害関連制度 結婚祝金、災害休暇
・休暇関連制度 結婚休暇、病気等休職制度、病気有休の積立、配偶者分娩休暇、生理・つわり・妊産婦の勤務緩和
・資格支援制度 貸付金制度あり
・教育支援制度 学会参加・自己研鑽研修費補助
・施設利用割引制度 医師協同組合・健保提携スポーツクラブ、契約保養所
・クラブ活動やイベントの補助制度 病院主催歓迎会補助、健保で体育行事費用の補助あり
・ワクチンなど無料で受けられる制度があり
・診療費の補助あり(上限金額あり)
・職員専用食堂あり 1食350円
・平日毎日、地元のお弁当屋さん、パン屋さんの販売あり。月数回、大丸の出張販売もあり！
・数回のレクリエーション大会を開催(新人歓迎会など)
・当院ならではのイベント開催(年１回いきいきフェスタ、定期開催いきいきマルシェなど）
・バレーボール、バスケットボール、フットサルの院内コミュニティあり。部署を超えたつながりができます！
職員寮（独身者専用マンション）
子育てしながらも安心して働けるように支援をしています。
2026年採用実績
新卒採用者数
26名
新卒離職者数
2名
県外就職者の割合
38.5％
これまでの採用実績
新社会人採用
あり
採用実績校
神戸市医師会看護専門学校
兵庫県立大学
西宮市医師会看護専門学校
関西福祉大学
相生市看護専門学校
神戸常盤大学
姫路大学
財団法人尼崎健康医療事業財団看護専門学校
神戸市民間病院協会神戸看護専門学校
西神看護専門学校
関西国際大学
宝塚大学
関西看護医療大学
神戸大学
兵庫県立総合衛生学院
兵庫大学
国立病院機構姫路医療センター附属看護学校
神戸女子大学
神戸市看護大学
はくほう会医療看護専門学校
姫路獨協大学
兵庫県立日高高等学校
播磨看護専門学校
甲南女子大学
労働者健康福祉機構関西労災看護専門学校
泉州看護専門学校
藍野学院短期大学大学院
大阪赤十字看護専門学校
関西医科大学
行岡医学技術専門学校
大和大学
公益財団法人 浅香山病院看護専門学校
白鳳女子短期大学
三重県立看護大学
鳥取大学
徳島県立総合看護学校
国立病院機構愛媛医療センター附属看護学校
島根県立大学
四国中央医療福祉総合学院
愛媛県立医療技術大学
旭川荘厚生専門学院
四国大学
高知県立高知東高等学校
川崎医療福祉大学
香川大学
龍馬看護ふくし専門学校
守里会看護福祉専門学校
日本福祉大学
厚木看護専門学校
防衛医科大学校
久留米大学
山口県立萩看護学校
広島都市学園大学
岡山医療福祉専門学校
穴吹医療大学校
滋賀県立大学
神村学園高等学校
奄美看護福祉専門学校
明石医療センター附属看護専門学校
山口県立防府高等学校
吉備国際大学
四国こどもとおとなの医療センター附属善通寺看護学校
大阪大学
最終更新：
募集職種
看護師
募集人員
看護師 30名
応募資格
看護師
選考方法
面接 / 小論文
応募方法
病院HP(看護部採用サイト)のお問い合わせフォームから情報を入力してください。
提出書類
履歴書、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書
最終面接から内定までの期間
約2週間
※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします
看護大卒
基本給：212,600円 / 主要手当：20,000円
短大3年卒
基本給：209,100円 / 主要手当：20,000円
短大2年卒
基本給：208,500円 / 主要手当：20,000円
看護学校3年卒
基本給：209,100円 / 主要手当：20,000円
看護学校2年卒
基本給：208,500円 / 主要手当：20,000円
主要手当内訳
資格手当20,000円
諸手当
夜勤手当：16,000円／回、通勤手当：当院の規定により支給、免許取得後の経験は当院規則により加算あり
昇給・賞与
賞与
年2回（6月・12月） 3.0カ月程度
・病院の業績により変動あり
・初年度の6月は寸志支給
昇給
年1回
看護部長からのメッセージ
看護部長 白井由紀
看護部長ごあいさつ
2023年4月より看護部長に就任いたしました白井 由紀です。
当院は、100年以上の歴史を持つ病院です。100年以上も前から、この地で、ここに暮らす地域の方々と共に歩んでまいりました。
私も、その長い歴史における、ほんの一部分ではありますが看護師として、患者様である地域の皆様に育てていただいたひとりです。
病気を受け入れ、日々辛い治療にも耐え、リハビリに励み、そして、病気とともに生きて行こうとするたくましい患者様の生きる姿があり、看護師としてだけでなく、人として教えられることがたくさんありました。昭和･平成･令和へと時代が変遷し、医療情勢は機能分化が進むなど大きく変化いたしました。患者様も世代交代され、時の流れをしみじみと感じております。自身もその流れの中で、次の世代へと看護をつないでいく大事な役割を担っております。
どんなにITが進化しようとも、目の前にいる看護師が、直接、患者様と目線を合わせ、身体に触れ、声をかけることに優るものはないと思います。
急性期医療を担う当院の看護部は、これからも看護部の理念である「生きる」を引き出す看護を地域の皆様に尽くしてまいります。
募集職種
看護師
募集人員
看護師 30名
応募資格
看護師
選考方法
面接 / 小論文
応募方法
病院HP(看護部採用サイト)のお問い合わせフォームから情報を入力してください。
提出書類
履歴書、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書
最終面接から内定までの期間
約2周間
※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします
看護大卒
基本給：212,600円 / 主要手当：20,000円
短大3年卒
基本給：209,100円 / 主要手当：20,000円
短大2年卒
基本給：208,500円 / 主要手当：20,000円
看護学校3年卒
基本給：209,100円 / 主要手当：20,000円
看護学校2年卒
基本給：208,500円 / 主要手当：20,000円
主要手当内訳
資格手当20,000円
諸手当
夜勤手当：16,000円／回、通勤手当：当院の規定により支給、免許取得後の経験は当院規則により加算あり
昇給・賞与
賞与
年2回（6月・12月） 3.0カ月程度
・病院の業績により変動あり
・初年度の6月は寸志支給
昇給
年1回
看護部長からのメッセージ
看護部長 白井由紀
看護部長ごあいさつ
2023年4月より看護部長に就任いたしました白井 由紀です。
当院は、100年以上の歴史を持つ病院です。100年以上も前から、この地で、ここに暮らす地域の方々と共に歩んでまいりました。
私も、その長い歴史における、ほんの一部分ではありますが看護師として、患者様である地域の皆様に育てていただいたひとりです。
病気を受け入れ、日々辛い治療にも耐え、リハビリに励み、そして、病気とともに生きて行こうとするたくましい患者様の生きる姿があり、看護師としてだけでなく、人として教えられることがたくさんありました。昭和･平成･令和へと時代が変遷し、医療情勢は機能分化が進むなど大きく変化いたしました。患者様も世代交代され、時の流れをしみじみと感じております。自身もその流れの中で、次の世代へと看護をつないでいく大事な役割を担っております。
どんなにITが進化しようとも、目の前にいる看護師が、直接、患者様と目線を合わせ、身体に触れ、声をかけることに優るものはないと思います。
急性期医療を担う当院の看護部は、これからも看護部の理念である「生きる」を引き出す看護を地域の皆様に尽くしてまいります。
- 救急看護師として働きたい
- オペ室看護師として働きたい
- 訪問看護ステーションで働きたい
- チーム医療に携われる
- 社会人看護師の採用実績あり
- 男性看護師が活躍している
- 県外からの採用に積極的
- 独り立ち早め（一人で患者を受け持てる）
- 地域密着のアットホームな環境
- マイカー通勤可能
平均勤続年数
5.8年
平均年齢
32.1歳
月の平均残業時間
4.2時間
有給休暇取得率
79%
病棟構成
7階（一般）…循環器内科、総合内科、脳神経外科
6階（一般）…整形外科
5階（一般）…消化器内科、外科
5階…産婦人科
西3階（回復期リハビリテーション病棟）
3階西（一般）…耳鼻科、泌尿器科、眼科
西1階（HCU）…救急総合診療科
私の一日
8:30
情報収集
9:00
ラウンド
10:00
ケア・ラウンド
12:00
昼食介助
13:00
記録
14:00
カンファレンス
15:00
ケア・ラウンド
17:30
勤務終了
17:00
情報収集
申し送り
18:00
夕食介助
口腔ケア
20:00
ケア・ラウンド
21:00
イブニングケア
22:00
消灯
0:00
ラウンド
6:30
モーニングケア
8:00
朝食介助
口腔ケア
9:00
勤務終了
日常風景
日常風景1
日常風景2
先輩看護師インタビュー
"ひとりにはさせない"新人の教育体制
入職のきっかけは、さまざまな病院のホームページをみるなかで、多くの病院が参加する合同説明会に行き、神戸百年記念病院をみつけたことです。病院として大きすぎず小さすぎない規模で 急性期の経験が積めると考え、入職を決めました。学校の先輩も何人か就職していることも大きかったです。
病棟のいろんな先輩が知識や技術を教えてくれるので、わからないことも聞きやすく、困っていたらすぐに声をかけてくれました。忙しいなかでも新人を「ひとりにさせない」雰囲気があり、最初のころは勤務中も2～3人でまとまって働いて休憩をとり、いつでも相談できるような環境がありました。
研修では輸血や点滴などの現場ですぐ実践できるものもあり、助かりました。院内の研修修了の認定バッジがあるのも、モチベーションになります。1年通して勉強することも多かったですが、自分でも調べつつ、わからないことは先輩に聞いて、そのままにせずがんばってこられたと思います。これからは後輩へ教える立場になってくるので、引き続き勉強していきたいと思います。
先輩看護師インタビュー
忙しいなかでも相談し合える“仲間"
入職のきっかけは、地元の広島で行われた病院説明会がきっかけで神戸百年記念病院を知ったことです。
実際に見学を通して寮生活の雰囲気や人間関係のよさ、看護師さんの優しそうな対応をみて、入職しました。
最初は患者さんや先輩看護師の言葉のイントネーションが違うことや、仕事に慣れるまでは毎日緊張していました。仕事を通して、次第に相談できる仲間だと思えるようになり、先輩とも打ち解けるようになりました。私があるとき患者さんからきつく注意を受けてしまったことがあり、そのときに先輩たちが味方になってくれたからです。この病棟でがんばりたいなと思うようになり、それからはいろいろなことをしゃべれるようになりました。
病棟配属になってからも、人に針を刺したりするような技術は事前に研修を立ててくれていました。それ以外のやったことがない手技のことでも、病棟の先輩に相談すれば見学からはじめて、自分でもやってみて、徐々に覚えてできるように業務調整をしてくれました。先輩にも協力してもらい、1年間で基本的な看護技術は修得できたように思います。
新人教育
看護師としての大切なスタート！一年間をチーム一丸となり大切に育てます！
所属部署での研修と、同期のみんなと一緒に学ぶ集合研修を組み合わせ、
看護師としての成長を一年間かけて支えます。
教育について先輩インタビュー
教育する立場になって
新人研修では同期で集まって受けるため、横の結びつきが強くなったと感じます。現在は看護師5年目となり、受け持つ患者さんの重症度があがりましたが、先輩の協力もあり後輩たちも力強いメンバーに育ってくれていると感じます。まだまだ自分も先輩としては未熟ではありますが、後輩にはできていることはできているとしっかり伝えたいと思っています。また、指導の場面では感情的にはならないように努めています。
看護師や医師含め、うまくコミュニケーションがとれていて働きやすく、人間関係はいい環境だと思います。先輩看護師も優しく教えてくれる人が多く、ほかの部署との繋がりも多いと思います。なにかあったときに医師にも相談しやすく、仕事の合間では雑談をすることもあります。さまざまなことを教えてもらいながらのびのびと学んでいけると思います。
教育について先輩インタビュー
1年目の教育
研修ではオムツ交換や採血、点滴などの実技もあり、手順に沿って実際に模型やお手本をみせてもらいながら学びました。特に人に針を刺すような手技は不安や怖さもあったので、病棟にあがる前に実践できてよかったです。また、同期とともにわからないことを共有しながら、丁寧に学ぶことができたと思います。夜勤もリーダー看護師と1対1でわからないことや進捗状況を確認しながら1～2人と少ない受け持ちから入れたので、安心してスタートできました。今は後輩が入ってきたので、私もわからないところは一緒に考えながら解決策を探すようにしています。
病棟のみなさんが気さくで、みんなで一緒に進めたほうがいいところは、すぐに協力してくれる雰囲気があります。そして、なにより助けを求めやすい環境です。
個々のキャリアプランに応じた継続的プログラムで 看護師としての成長をサポートします。
教育・研修制度
高度な専門性をもった医療を提供するチームの一員として、
一人ひとりが専門職業人としての責任と役割を自覚し
患者さまに信頼される質の高い看護を提供できる看護師を育成します。