神戸百年記念病院

三次救急

認定・専門

二交替制

看護師寮

奨学金

資格取得支援

休日休暇が多い

残業少なめ

★★就業体験開催中★★ 体験したい領域や当院の部署など自由にご希望していただけます！ ★★26卒採用試験実施中★★ 月2回実施中！定員に達し次第、募集を締め切りいたします。 ※定員まで残り数人です日程はHPをご確認ください

所在地: 兵庫県
病床数: 199床
看護師数: 180名
募集職種: 看護師
設置母体: 医療法人

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(2024/08/09更新)

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病院からのメッセージ

～地域になくてはならない病院になる～
当院は明治40年の開設以来、110年以上の長きにわたり、地域に根差した病院として、患者さまとご家族、そして地域のすべての方々との心のふれあいを大切に医療を提供してまいりました。
健康、未病の段階から万一に対応する急性期医療、そして安心の社会復帰まで、健康、医療に関わるすべてが提供できる体制を構築しています！

【看護部理念】
「生きる」を引き出す看護を地域の皆様へ

【看護部目標】
患者様の回復力を最大限に促進する看護を提供する
患者様へ安全と安心を基盤とする看護を提供する
多職種連携における看護職としての役割を果たす
看護実践家としての自己を省察的に研鑽する

病院概要

設置母体

医療法人

開設者

医療法人社団顕鐘会

院長名

朝田尚宏

看護部長名

白井由紀

病床数

199床急性期145床　HCU20床　地域包括ケア病棟34床

職員数

480名（うち看護職員数: 180名）

患者数

外来: 300人/日

診療科目

内科 / 腎臓内科 / 血液内科 / 小児科 / 外科 / 整形外科 / 形成外科 / 精神科 / リハビリテーション科 / 放射線科 / 麻酔科 / 耳鼻咽喉科 / 皮膚科 / 泌尿器科 / 眼科 / 婦人科 / 乳腺外科 / 呼吸器内科 / 循環器内科 / 消化器内科総合内科、糖尿病・リウマチ内科、漢方内科、総合診療科

センター・施設

消化器内視鏡センター、血液浄化センター、循環器病センター、認知症疾患医療センター

開設日

明治40年8月

看護体制

7：1

看護方式

固定チームナーシング

認定看護師

がん化学療法看護 / がん性疼痛看護 / 感染管理 / 救急看護 / 皮膚・排泄ケア

専門看護師

急性・重症患者看護

所在地

〒652-0855 兵庫県神戸市兵庫区御崎町1-9-1

地図を見る

アクセス

JR兵庫駅から無料のシャトルバスあり地下鉄海岸線　御崎公園駅から徒歩6分

病院URL

病院の公式HPへ

勤務形態・休日休暇

勤務体制

二交代制日勤：08:30～17:30 夜勤：17:00～09:00

休日制度

4週8休制

休暇制度

年次有給休暇（半日、時間休取得可）・結婚休暇・産前産後休暇他

福利厚生

看護師寮

ワンルームマンション（10階建）に入居使用料：病院規程による（オール電化・エアコン有り・トイレバスはセパレートタイプ、キッチンは別）

社会保険・加入保険制度

各種社会保険（クラシエ健康保険組合、厚生年金、雇用保険、労災保険）

被服貸与

一式貸与

退職金

常勤にて勤続3年経過後有り

資格取得支援制度

有

その他待遇

・ワクチンなど無料で受けられる制度があり・診療費の補助あり・職員専用食堂あり　1食350円・数回のレクリエーション大会を開催

職員寮（独身者専用マンション）

子育てしながらも安心して働けるように支援をしています。

採用実績

これまでの採用実績

採用実績校

神戸市医師会看護専門学校兵庫県立大学西宮市医師会看護専門学校関西福祉大学相生市看護専門学校神戸常盤大学姫路大学財団法人尼崎健康医療事業財団看護専門学校神戸市民間病院協会神戸看護専門学校西神看護専門学校関西国際大学宝塚大学関西看護医療大学神戸大学兵庫県立総合衛生学院兵庫大学国立病院機構姫路医療センター附属看護学校神戸女子大学神戸市看護大学はくほう会医療看護専門学校姫路獨協大学兵庫県立日高高等学校播磨看護専門学校甲南女子大学労働者健康福祉機構関西労災看護専門学校泉州看護専門学校藍野学院短期大学大学院大阪赤十字看護専門学校関西医科大学行岡医学技術専門学校大和大学公益財団法人浅香山病院看護専門学校白鳳女子短期大学三重県立看護大学鳥取大学徳島県立総合看護学校国立病院機構愛媛医療センター附属看護学校島根県立大学四国中央医療福祉総合学院愛媛県立医療技術大学旭川荘厚生専門学院四国大学高知県立高知東高等学校川崎医療福祉大学香川大学龍馬看護ふくし専門学校守里会看護福祉専門学校日本福祉大学厚木看護専門学校防衛医科大学校久留米大学

最終更新：2025/07/30

募集概要

募集職種

看護師

募集人員

看護師　30名

応募資格

看護師

選考方法

面接 / 小論文

応募方法

HPよりお問い合わせホームから情報を入力してください。

※ 業務内容・契約期間・就業場所等の詳細は面談時にお伝えします

給与・手当・賞与

看護大卒

基本給：212,600円 / 主要手当：20,000円

短大3年卒

基本給：209,100円 / 主要手当：20,000円

短大2年卒

基本給：208,500円 / 主要手当：20,000円

看護学校3年卒

基本給：209,100円 / 主要手当：20,000円

看護学校2年卒

基本給：208,500円 / 主要手当：20,000円

主要手当内訳

資格手当20,000円

諸手当

夜勤手当：16,000円／回、通勤手当：当院の規定により支給、免許取得後の経験は当院規則により加算あり

昇給・賞与

賞与年2回（6月・12月） 3.0カ月程度・病院の業績により変動あり・初年度の6月は寸志支給昇給年1回

奨学金

奨学金制度

看護師を目指す方を対象に、奨学資金をサポートします。当院の奨学資金制度を活用して、看護師になることを目標に充実した学生生活を送りましょう。詳細に関しては総務課までお問合わせください。

採用メッセージ

看護部長からのメッセージ

看護部長白井由紀

看護部長ごあいさつ

2023年4月より看護部長に就任いたしました白井由紀です。当院は、100年以上の歴史を持つ病院です。100年以上も前から、この地で、ここに暮らす地域の方々と共に歩んでまいりました。私も、その長い歴史における、ほんの一部分ではありますが看護師として、患者様である地域の皆様に育てていただいたひとりです。病気を受け入れ、日々辛い治療にも耐え、リハビリに励み、そして、病気とともに生きて行こうとするたくましい患者様の生きる姿があり、看護師としてだけでなく、人として教えられることがたくさんありました。昭和･平成･令和へと時代が変遷し、医療情勢は機能分化が進むなど大きく変化いたしました。患者様も世代交代され、時の流れをしみじみと感じております。自身もその流れの中で、次の世代へと看護をつないでいく大事な役割を担っております。どんなにITが進化しようとも、目の前にいる看護師が、直接、患者様と目線を合わせ、身体に触れ、声をかけることに優るものはないと思います。急性期医療を担う当院の看護部は、これからも看護部の理念である「生きる」を引き出す看護を地域の皆様に尽くしてまいります。

採用窓口

採用担当部署

神戸百年記念病院

採用担当者

採用担当

連絡先

メールアドレス：[email protected]

住所

〒652-0855 兵庫県神戸市兵庫区御崎町1-9-1

職場の雰囲気

私の一日

8:30 情報収集 9:00 ラウンド 10:00 ケア・ラウンド 12:00 昼食介助 13:00 記録 14:00 カンファレンス 15:00 ケア・ラウンド 17:30 勤務終了

17:00 情報収集申し送り 18:00 夕食介助口腔ケア 20:00 ケア・ラウンド 21:00 イブニングケア 22:00 消灯 0:00 ラウンド 6:30 モーニングケア 8:00 朝食介助口腔ケア 9:00 勤務終了

日常風景

日常風景1

日常風景2

先輩看護師インタビュー

"ひとりにはさせない"新人の教育体制

入職のきっかけは、さまざまな病院のホームページをみるなかで、多くの病院が参加する合同説明会に行き、神戸百年記念病院をみつけたことです。病院として大きすぎず小さすぎない規模で急性期の経験が積めると考え、入職を決めました。学校の先輩も何人か就職していることも大きかったです。病棟のいろんな先輩が知識や技術を教えてくれるので、わからないことも聞きやすく、困っていたらすぐに声をかけてくれました。忙しいなかでも新人を「ひとりにさせない」雰囲気があり、最初のころは勤務中も2～3人でまとまって働いて休憩をとり、いつでも相談できるような環境がありました。研修では輸血や点滴などの現場ですぐ実践できるものもあり、助かりました。院内の研修修了の認定バッジがあるのも、モチベーションになります。1年通して勉強することも多かったですが、自分でも調べつつ、わからないことは先輩に聞いて、そのままにせずがんばってこられたと思います。これからは後輩へ教える立場になってくるので、引き続き勉強していきたいと思います。

先輩看護師インタビュー

忙しいなかでも相談し合える“仲間"

入職のきっかけは、地元の広島で行われた病院説明会がきっかけで神戸百年記念病院を知ったことです。実際に見学を通して寮生活の雰囲気や人間関係のよさ、看護師さんの優しそうな対応をみて、入職しました。最初は患者さんや先輩看護師の言葉のイントネーションが違うことや、仕事に慣れるまでは毎日緊張していました。仕事を通して、次第に相談できる仲間だと思えるようになり、先輩とも打ち解けるようになりました。私があるとき患者さんからきつく注意を受けてしまったことがあり、そのときに先輩たちが味方になってくれたからです。この病棟でがんばりたいなと思うようになり、それからはいろいろなことをしゃべれるようになりました。病棟配属になってからも、人に針を刺したりするような技術は事前に研修を立ててくれていました。それ以外のやったことがない手技のことでも、病棟の先輩に相談すれば見学からはじめて、自分でもやってみて、徐々に覚えてできるように業務調整をしてくれました。先輩にも協力してもらい、1年間で基本的な看護技術は修得できたように思います。

教育・研修制度

新人教育

看護師としての大切なスタート！一年間をチーム一丸となり大切に育てます！

所属部署での研修と、同期のみんなと一緒に学ぶ集合研修を組み合わせ、看護師としての成長を一年間かけて支えます。

教育について先輩インタビュー

教育する立場になって

新人研修では同期で集まって受けるため、横の結びつきが強くなったと感じます。現在は看護師3年目となり、受け持つ患者さんの重症度があがりましたが、先輩の協力もあり後輩たちも力強いメンバーに育ってくれていると感じます。まだまだ自分も先輩としては未熟ではありますが、後輩にはできていることはできているとしっかり伝えたいと思っています。また、指導の場面では感情的にはならないように努めています。看護師や医師含め、うまくコミュニケーションがとれていて働きやすく、人間関係はいい環境だと思います。先輩看護師も優しく教えてくれる人が多く、ほかの部署との繋がりも多いと思います。なにかあったときに医師にも相談しやすく、仕事の合間では雑談をすることもあります。さまざまなことを教えてもらいながらのびのびと学んでいけると思います。

教育について先輩インタビュー

1年目の教育

研修ではオムツ交換や採血、点滴などの実技もあり、手順に沿って実際に模型やお手本をみせてもらいながら学びました。特に人に針を刺すような手技は不安や怖さもあったので、病棟にあがる前に実践できてよかったです。また、同期とともにわからないことを共有しながら、丁寧に学ぶことができたと思います。夜勤もリーダー看護師と1対1でわからないことや進捗状況を確認しながら1～2人と少ない受け持ちから入れたので、安心してスタートできました。今は後輩が入ってきたので、私もわからないところは一緒に考えながら解決策を探すようにしています。病棟のみなさんが気さくで、みんなで一緒に進めたほうがいいところは、すぐに協力してくれる雰囲気があります。そして、なにより助けを求めやすい環境です。

個々のキャリアプランに応じた継続的プログラムで看護師としての成長をサポートします。