所在地: | 熊本県 | ||
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病院形態: | 公的病院(国家公務員、独立行政法人、赤十字等) | ||
募集職種: | 看護師 | ||
看護師数: | 694名 | 病床数: | 550床 |
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最新の知識・医療技術と礼節をもって、良質で安全な医療を目指します。
熊本城二の丸に位置し、明治4年に創立した150年の歴史ある病院です。
34の標榜診療科を有し、救命救急センター44床の高度急性期病院です。24時間365日断らない救急医療をモットーに地域の救急医療に携わっています。 また、地域がん診療連携拠点病院、災害拠点病院、地域医療支援病院としての役割を果たすべくチーム医療に邁進しています。 <看護部からのメッセージ> 看護部は「尊重と自律」の理念を掲げ、プライマリーナースを中心に質の高い看護の提供を目指しています。 キャリアラダーに沿って多様な研修を企画し、キャリアアップを支援できるような体制を整えています。 また、看護師特定行為研修指定機関として特定行為を実践できる看護師育成にも取り組んでいます。 子育て支援では院内保育所、病児・病後保育室を完備しています。 看護部長からのメッセージ
看護部長 看護師一人ひとりが魅力ある看護師として輝いていけるように 地域に根付いたこの熊本医療センターで患者様ご家族の方々に最も身近な存在である看護部としての責務を重く受け止め、「尊重と自律」の理念の基に専門職業人として質の高い看護の提供を目指しています。 先輩看護師からのメッセージ
腎臓内科・泌尿器科病棟 患者さんの笑顔や感謝の言葉をやりがいに変えて 私は腎臓内科・泌尿器科病棟に勤務しています。 |
病院形態 | 公的病院(国家公務員、独立行政法人、赤十字等) |
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開設日 | 1871年8月20日 |
院長名 | 髙橋 毅 |
看護部長 | 内野 かおり |
病床数 |
550床
一般 500床/精神 50床 |
職員数 | 1217人(うち、看護職員数694人) |
患者数 | 外来:537人/日 入院:468人/日 |
診療科目 | 内科、腎臓内科、血液内科、歯科、小児科、外科、整形外科、形成外科、脳神経外科、呼吸器外科、精神科、歯科口腔外科、リハビリテーション科、放射線科、麻酔科、皮膚科、泌尿器科、眼科、産婦人科、リウマチ科、脳神経内科、循環器内科、呼吸器内科、消化器内科、救急科(ICU含む)、小児外科、心臓外科、耳鼻科、病理診断科、感染症内科、糖尿病科、腫瘍内科、頭頸部外科、放射線治療科 |
センター・施設 | |
看護体制 | - |
看護方式 | - |
認定看護師 |
認定看護師が活躍しています がん化学療法看護、がん性疼痛看護、感染管理、救急看護、集中ケア、摂食・嚥下障害看護、透析看護、認知症看護、脳卒中リハビリテーション看護、皮膚・排泄ケア |
専門看護師 |
専門看護師が活躍しています 急性・重症患者看護 |
病院所在地 | 〒860-0008 熊本県熊本市中央区二の丸1‐5 |
アクセス | 熊本交通センターより徒歩で約10分 バ ス:JR熊本駅から熊本交通センターまで約10分 |
URL | 「国立病院機構 熊本医療センター」のHPへはこちらをクリックしてください。 |
採用実績校 | - |
新人研修新人教育研修 就職したばかりの新人看護師にまず大切なことは、成人学習者として、また社会人として学習を続けていく姿勢を身につけることです。病院・看護部の理念・目標を理解して、熊本医療センターの職員としての自覚を持つことが重要です。先輩看護師やたくさんの人達に支えられながら就職した部署に適応し、看護実践者として必要な知識・技術・態度が習得できるようサポートしています。 看護単位における支援体制看護単位における新人看護職員の教育支援者 先輩看護職員全員が日々の看護実践の場面を通して、後輩を育成する屋根瓦方式の教育を基本とし、プリセプターだけに負担をかけないよう支援します。 国立病院機構全国140病院統一の看護職員能力開発プログラムACTyナース(アクティナース) 国立病院機構が目指す看護師像を「ACTyナース(アクティナース)」と呼びます。 キャリアラダー新人教育 ■到達目標 九州グループ主催研修看護の専門性を高める「エキスパートナース研修」 九州グループの28病院の看護師を対象とした10コースのエキスパートナース研修を開催しています。 |
日常風景看護部TOPICS小児科病棟クリスマス会 小児科病棟で毎年恒例のクリスマスのイベントを催しました。 リフレッシュ研修グリーンピア南阿蘇へリフレッシュ研修に行ってきました! 新人看護師65名は、グリーンピア南阿蘇へリフレッシュ研修に行ってきました!あいにくの雨にはなりましたが、てるてる坊主のおかげで「どしゃぶり」とはならず、太陽が垣間見えるお天気でした。今年は、たくさんの学校から入職している新人看護師。この2か月間、自部署以外の同期と話す時間も少なく、必死に仕事を行っていましたが、悩みや思いを共有でき、気分も晴れやかになっていました。意見交換会では、ゲームに盛り上がり、翌日も、接遇のロールプレイでは、一生懸命対応している姿がとても好印象でした。 |